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    “三化”提升群團(tuán)工作影響力

    2017-06-01 15:47:12劉曉軍
    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目化三化品牌化

    劉曉軍

    山東東華水泥有限公司

    中圖分類號(hào):F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2017)05-000-01

    摘 要 圍繞公司群團(tuán)工作重心,突出服務(wù)職能,通過(guò)實(shí)施并推行群團(tuán)工作項(xiàng)目化、協(xié)會(huì)化、品牌化建設(shè),提升群團(tuán)工作質(zhì)量,增強(qiáng)群團(tuán)工作影響力。

    關(guān)鍵詞 群團(tuán)工作 項(xiàng)目化 協(xié)會(huì)化 品牌化

    近年來(lái),隨著社會(huì)和企業(yè)發(fā)展,群團(tuán)工作在人員、效果、影響力等方面,都面臨巨大挑戰(zhàn),通過(guò)推行工作項(xiàng)目化、協(xié)會(huì)化和品牌化,進(jìn)一步提升群團(tuán)工作質(zhì)量,增強(qiáng)群團(tuán)影響力,推動(dòng)群團(tuán)在新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)發(fā)展。

    一、群團(tuán)工作面臨現(xiàn)狀

    1.職工參與活動(dòng)熱情減少。公司沒(méi)有固定生活區(qū),職工居住分散,由于交通的便利,大多數(shù)職工居住選擇在城區(qū),因?yàn)榫嚯x較遠(yuǎn),下班后職工大都直接回家,很少主動(dòng)參與各種活動(dòng),少部分職工按照就近原則,選擇在居住區(qū)附近鍛煉,職工利用業(yè)余時(shí)間參加群團(tuán)活動(dòng)的熱情不斷減弱,給群團(tuán)工作帶來(lái)較大影響。

    2.群團(tuán)工作影響力降低。群團(tuán)工作內(nèi)容多,涉及面廣,工作涉及的職能往往相互交叉、重疊,不能產(chǎn)生明顯效益,在職工眼中,群團(tuán)活動(dòng)比較“虛”。

    3.群團(tuán)工作效果不明顯。經(jīng)過(guò)多年的開(kāi)展,群團(tuán)組織雖然形成了許多卓有成效的工作方法,取得了許多值得稱道的工作成績(jī),但由于創(chuàng)新不夠,沒(méi)有能夠形成品牌,群團(tuán)工作凝聚、培育和激勵(lì)廣大職工群眾的社會(huì)作用難以發(fā)揮,影響了群團(tuán)工作的效果。

    4.職工對(duì)群團(tuán)活動(dòng)要求不斷提高。新的時(shí)期賦予群團(tuán)工作新的時(shí)代內(nèi)涵,尤其是新媒體的廣泛應(yīng)用,在開(kāi)拓職工眼界的同時(shí),職工對(duì)群團(tuán)活動(dòng)的要求也在不斷提高。

    二、推行群團(tuán)工作“三化”具體做法

    群團(tuán)工作“三化”,就是項(xiàng)目化、協(xié)會(huì)化和品牌化。

    1.群團(tuán)工作“項(xiàng)目化”做法。一是編列項(xiàng)目清單。每年年初,由公司群團(tuán)組織負(fù)責(zé),協(xié)調(diào)基層車間,編列重點(diǎn)工作項(xiàng)目,制定年度工作清單。二是確定項(xiàng)目責(zé)任。按照定責(zé)任人、定標(biāo)準(zhǔn)、定時(shí)間、定考核等要求,確定每一項(xiàng)目的具體負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目完成時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)。三是抓好項(xiàng)目落實(shí)。制定有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn),推行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度,每個(gè)工作項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)整項(xiàng)工作的統(tǒng)籌謀劃和具體開(kāi)展落實(shí)。四是強(qiáng)化項(xiàng)目考核。項(xiàng)目一經(jīng)確認(rèn)后,由負(fù)責(zé)人具體組織實(shí)施,公司群團(tuán)成立督查組,定期或不定期開(kāi)展項(xiàng)目落實(shí)情況的跟蹤檢查,掌握項(xiàng)目進(jìn)展落實(shí)情況,確保項(xiàng)目按計(jì)劃有序推進(jìn),使群團(tuán)重點(diǎn)工作一段一結(jié),一事一查,一事一畢,工作效率與工作效益最大化。

    2.群團(tuán)工作“協(xié)會(huì)化”做法。一是健全組織。在公司開(kāi)展興趣小組建設(shè),按照專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn),共組建成立運(yùn)動(dòng)和文化藝術(shù)兩大類別興趣協(xié)會(huì),運(yùn)動(dòng)類包括:籃球、乒乓球、游泳、羽毛球,文化藝術(shù)類包括、書(shū)畫(huà)、攝影興趣協(xié)會(huì)。二是加強(qiáng)管理。按照1+n的方式,每一活動(dòng)項(xiàng)目確定一名愛(ài)好者為會(huì)長(zhǎng)。三是給予指導(dǎo)。按照分工,通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、座談交流等方式,對(duì)各協(xié)會(huì)工作開(kāi)展進(jìn)行督導(dǎo)、指導(dǎo)。四是提供幫助。根據(jù)協(xié)會(huì)要求,做好器材、場(chǎng)地等事項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,并及時(shí)提供必要經(jīng)費(fèi)。五是加強(qiáng)考核。群團(tuán)成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)建設(shè)管理工作,定期組織協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人工作會(huì)、協(xié)會(huì)會(huì)員會(huì)議等會(huì)議,并認(rèn)真做好協(xié)會(huì)工作考核。

    3.群團(tuán)工作“品牌化”做法。一是強(qiáng)化活動(dòng)定位。緊緊圍繞群團(tuán)組織的性質(zhì)和職能作用,突出“維護(hù)”職能開(kāi)展,對(duì)群團(tuán)工作品牌進(jìn)行定位。二是謹(jǐn)慎創(chuàng)建品牌。對(duì)群團(tuán)工作進(jìn)行細(xì)分,按照建設(shè)工作品牌、幫扶工作品牌、安全生產(chǎn)品牌、維權(quán)工作品牌、和諧社會(huì)品牌等,對(duì)品牌進(jìn)行定量和定性的分析與評(píng)價(jià),科學(xué)規(guī)劃品牌體系、品牌結(jié)構(gòu),集中優(yōu)勢(shì)資源打造群團(tuán)工作的“特色品牌”。三是注重加強(qiáng)管理。品牌建立起來(lái)后,要加強(qiáng)對(duì)品牌的管理工作,不斷鞏固構(gòu)筑起來(lái)的品牌形象和品牌概念,增加其價(jià)值和意義。近年來(lái),公司在工作工作中先后打造出職工書(shū)屋、職工素質(zhì)工程、創(chuàng)新工作室、群監(jiān)活動(dòng)等活動(dòng)品牌,效果明顯。

    三、加強(qiáng)群團(tuán)工作管理,構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制

    1.加強(qiáng)創(chuàng)新。創(chuàng)新是做好一切工作的動(dòng)力和源泉。品牌具有唯一性、獨(dú)特性、排他性特點(diǎn)。任何一個(gè)名牌都是一種創(chuàng)新甚至是創(chuàng)造。不會(huì)創(chuàng)新或不去創(chuàng)新,是不可能創(chuàng)造出自己的品牌的。創(chuàng)新同樣是群團(tuán)工作的生命,要圍繞緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際,不斷豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式,充分展現(xiàn)群團(tuán)工作的特色和個(gè)性,拓展品牌的新特點(diǎn)和新內(nèi)容,才能使群團(tuán)組織和群團(tuán)工作更好地被職工群眾和社會(huì)認(rèn)可,發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

    2.加強(qiáng)宣傳。工作只有知名度才有影響力;要有影響力,才能產(chǎn)生良好的社會(huì)效應(yīng)和典型示范作用。通過(guò)宣傳和溝通,能夠使受眾得到更多的群團(tuán)活動(dòng)信息,加深對(duì)群團(tuán)工作的認(rèn)知程度,與群團(tuán)形成更加密切的關(guān)系。構(gòu)架群團(tuán)工作長(zhǎng)效機(jī)制,提升群團(tuán)工作影響力也要善于宣傳,通過(guò)對(duì)特色工作進(jìn)行總結(jié)、提煉、提升,以典型示范和引路,科學(xué)利用各種大眾媒體做好直接和間接的宣傳工作,創(chuàng)造輿論氛圍,為深化群團(tuán)建設(shè)打造助力。

    3.加強(qiáng)管理。群團(tuán)工作長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的、復(fù)雜的工程,不可能一蹴而就。要把提升群團(tuán)工作生命力作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù),認(rèn)真研究職工群眾對(duì)群團(tuán)工作的新要求新期待,深入研究群團(tuán)工作品牌建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律,精心組織、周密策劃,有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展策劃、管理和保護(hù)工作,使工作永遠(yuǎn)充滿生機(jī)與活力。

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