探討新時(shí)期下企業(yè)團(tuán)委如何做好青年思想政治工作

馬利軍

中煤平朔集團(tuán)有限公司救護(hù)消防應(yīng)急救援中心

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-02

摘 要 青年員工是一個(gè)企業(yè)的活力源泉，不斷的吸收青年人是為企業(yè)的健康發(fā)展注入了新鮮血液，但同時(shí)青年員工在工作中也有著許多的不足，需要企業(yè)團(tuán)委對廣大的青年員工開展有效的思想政治工作，本文就新時(shí)期下企業(yè)團(tuán)委如何做好青年思想政治工作展開了分析與討論。

關(guān)鍵詞 企業(yè)團(tuán)委 青年 思想政治工作

當(dāng)前我國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建設(shè)正高速發(fā)展，許多企業(yè)不斷的根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整自身，使得青年員工在企業(yè)中的比例迅速增加。在這新的歷史時(shí)期中，做好青年員工的思想政治教育工作也成為企業(yè)是否能夠發(fā)展壯大的重要前提。

一、做好企業(yè)青年員工思想政治工作的意義

青年員工是一個(gè)企業(yè)的力量基石，是一個(gè)企業(yè)未來發(fā)展的重要保障，是保證企業(yè)活力的重要來源。青年人有著活躍的思維能力，敏捷的反應(yīng)能力，在工作中能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。青年人有著良好的身體素質(zhì)，能夠保證高效的工作狀態(tài)。但同時(shí)，青年員工也有著許多的缺點(diǎn)和不足，青年人的思想開放，極易受外界因素所影響，沒有穩(wěn)重的心理狀態(tài)以及強(qiáng)大的心理承受能力，缺少自我控制能力。這就證明了青年人需要進(jìn)行正確良好的思想政治教育工作。在當(dāng)前的社會企業(yè)中，青年員工的比例越來越多，許多的青年員工在工作是缺少正確的工作觀念，自我管理能力不足，經(jīng)常違反公司規(guī)定，作風(fēng)散漫。同時(shí)缺乏對工作的熱情以及對工作的責(zé)任觀念。這些都需要企業(yè)的團(tuán)委機(jī)關(guān)加強(qiáng)對青年員工進(jìn)行思想政治教育工作。在公司中進(jìn)行青年員工的思想政治教育是黨思想政治工作中不可或缺的一部分，在社會中青年人是最具有競爭力的，是未來建設(shè)特色社會主義的主力，企業(yè)的青年員工應(yīng)當(dāng)在黨的指導(dǎo)下成為未來社會主義偉大事業(yè)的接班人，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而奮斗。

二、做好青年員工思想政治的工作要求

（一）必須與企業(yè)的經(jīng)營活動相結(jié)合

做好青年員工的思想政治教育工作是為了真正的提高企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營活動的發(fā)展建設(shè)，所以要做好青年員工的思想政治工作就一定要與企業(yè)的經(jīng)營聯(lián)系起來，這樣才能保證思想政治教育工作的長久持續(xù)，才能真正的將愛崗敬業(yè)精神融入到青年員工的思想政治工作中去，才能讓青年員工真正的了解提升自身思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及服務(wù)態(tài)度的重要意義，到達(dá)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

（二）必須與企業(yè)文化特色相結(jié)合

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)工作理念的重要標(biāo)志，是企業(yè)員工思想文化的集中體現(xiàn)，所以要做好青年員工的思想政治工作，就必須與企業(yè)文化進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，在進(jìn)青年員工的思想政治教育工作時(shí)，也要不斷的進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)與進(jìn)步，樹立健康先進(jìn)的企業(yè)特色文化，將與時(shí)俱進(jìn)思想精神的精髓融入到企業(yè)文化的建設(shè)中，打造積極向上的企業(yè)文化風(fēng)氣，提高企業(yè)文化的宣傳力和感染力，樹立先進(jìn)模范，通過良好的企業(yè)文化熏陶青年員工建立正確的思想文化觀念。

（三）必須與青年員工實(shí)際情況相結(jié)合

想要做好青年員工的思想政治教育工作，就必須與青年員工的自身實(shí)際情況相結(jié)合，根據(jù)青年員工的特點(diǎn)，制定科學(xué)合理的教育工作方案。青年人最大的特點(diǎn)就是非常希望得到認(rèn)可和尊重，所以應(yīng)當(dāng)合理的利用青年人的心理特點(diǎn)，在進(jìn)行思想政治工作時(shí)以鼓勵和認(rèn)同作為主要的教育手段。在進(jìn)行思想政治教育時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動的與青年員工進(jìn)行溝通，了解青年員工當(dāng)下的工作心態(tài)，以一個(gè)平等的姿態(tài)與青年員工進(jìn)行交流，尊重青年員工的自尊心，在針對青年員工進(jìn)行思想政治教育時(shí)，要有一定的耐心，對待青年員工要有更多的關(guān)愛，減小青年員工對教育工作的抵制抗拒心態(tài)，切實(shí)提高工作效果，提升青年員工對企業(yè)的認(rèn)同感，進(jìn)而激發(fā)青年員工對思想政治教育學(xué)習(xí)的主動性。

三、做好企業(yè)青年員工思想政治工作策略

（一）加強(qiáng)思想道德教育

在進(jìn)行青年員工的思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)進(jìn)行青年人思想道德教育，在公司應(yīng)當(dāng)展開思想道德的學(xué)習(xí)小組，加強(qiáng)正確道德理念的宣傳和教育，經(jīng)常進(jìn)行有關(guān)思想道德建設(shè)的主題活動，指導(dǎo)青年員工不斷提高自身道德水平，建立健康良好的個(gè)人道德是非觀。可以為青年員工樹立一些典型榜樣，有效刺激青年員工的好勝心理，激勵青年員工進(jìn)行競爭式學(xué)習(xí)，不斷的鞭策自己，提升青年員工的思想政治教育的工作質(zhì)量。設(shè)立道德模范標(biāo)桿，激發(fā)青年員工的學(xué)習(xí)動力，主動的建設(shè)自身的道德觀念。

（二）提高關(guān)注程度

在進(jìn)行青年員工的思想政治教育工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極的發(fā)揮團(tuán)委的指揮能力，做到各個(gè)部門目標(biāo)一致，充分發(fā)揮自身的長處，提高領(lǐng)導(dǎo)層對青年員工思想政治教育工作的關(guān)注程度，切實(shí)做到將這一工作加入到團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的日程中，加快青年員工思想政治工作的布置、展開與實(shí)施，積極組織青年員工進(jìn)行有意義的日?；顒?，培養(yǎng)青年員工健康良好的興趣愛好，提高青年人的道德素質(zhì)，樹立青年人愛崗敬業(yè)精神。

（三）健全思想政治教育的工作體制

建立一套完整的青年員工思想政治工作體系是保障青年人思想政治教育持續(xù)健康發(fā)展的前提條件。在新的歷史時(shí)期下，企業(yè)團(tuán)委應(yīng)當(dāng)整合企業(yè)內(nèi)部所有的資源，充分的調(diào)動起相關(guān)的部門，設(shè)計(jì)出合理的工作體系，使青年人的思想政治教育工作能夠依照制度章程順利進(jìn)行，可以根據(jù)教育工作的目標(biāo)，將青年員工的思想政治教育工作分成若干個(gè)小的部分進(jìn)行科學(xué)合理的教育。公司團(tuán)委可以組織建立相關(guān)的思想政治教育團(tuán)隊(duì)，專門負(fù)責(zé)健全企業(yè)思想政治工作的體制，聽取青年員工的學(xué)習(xí)建議，讓公司的思想政治教育工作制度盡最大可能的符合青年員工的生活實(shí)際情況。在制定體制時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到科學(xué)合理、生動活潑，充分的體現(xiàn)出青年員工的年齡特色。

（四）為青年員工樹立明確的目標(biāo)

遠(yuǎn)大的目標(biāo)是青年人不斷奮斗的不竭動力，企業(yè)的團(tuán)委應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)青年員工樹立遠(yuǎn)大崇高的個(gè)人理想，教導(dǎo)青年員工將自己的個(gè)人理想與黨和國家的共同理想有機(jī)的結(jié)合，加強(qiáng)青年員工的思想精神建設(shè)，提高青年員工的政治覺悟，運(yùn)用特色社會主義理論為青年員工建立健康正確的政治理念。

（五）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

在進(jìn)行青年員工的思想政治教育工作的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)健全企業(yè)自身的特色文化，運(yùn)用健康積極的企業(yè)文化熏陶青年員工建立自身正確的工作觀念，指引青年員工摒棄不良的生活作風(fēng)和工作態(tài)度，杜絕享樂主義、拜金主義等不健康思想的傳播。企業(yè)文化精神建設(shè)也需要與時(shí)俱進(jìn)，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)自身的文化與現(xiàn)實(shí)的實(shí)際情況相結(jié)合，讓企業(yè)文化具有鮮明的時(shí)代色彩，能夠吸引青年員工的注意力，在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時(shí)應(yīng)當(dāng)更貼近當(dāng)代青年員工的思想特點(diǎn)，在進(jìn)行思想政治教育工作時(shí)要適當(dāng)改革自身的教育方法，及時(shí)的調(diào)整工作內(nèi)容，充分的調(diào)動起青年員工對于思想政治教育的熱情。

四、結(jié)語

總而言之，青年員工進(jìn)行思想政治教育工作是一個(gè)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的前提條件，應(yīng)當(dāng)積極擴(kuò)展青年員工的思想道德建設(shè)，提高團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注程度，健全規(guī)范青年員工思想政治教育的工作體系，樹立青年人崇高遠(yuǎn)大的個(gè)人目標(biāo)，加強(qiáng)企業(yè)的文化特色建設(shè)，切實(shí)將青年員工的思想政治工作落到實(shí)處，使青年員工成為企業(yè)健康發(fā)展的生力軍。

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