煤炭工業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育解析

摘 要：本篇文章就通過對煤炭工業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作進(jìn)行分析，并制定合理的實施策略，為煤炭工業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育工作的開展制定有效對策，從而更好的提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的品德素養(yǎng)、道德品質(zhì)，為企業(yè)未來良好發(fā)展奠定穩(wěn)定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：煤炭工業(yè)；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部；思想政治教育；

近幾年，礦難、安全生產(chǎn)事故頻繁發(fā)生，在事故發(fā)生后，國家都會在第一時間設(shè)法采取相應(yīng)的措施來降低損失和災(zāi)難的再次發(fā)生，并制定一系列的安全措施，防止類似事件再次給人們的生命安全和財產(chǎn)安全帶來威脅，但是遺憾的是，礦難、安全生產(chǎn)事故還是會不斷發(fā)生，給人們生命安全帶來隱患。我們不僅深思，為何會在近幾年屢屢發(fā)生那些觸目驚心的礦難事件？該問題的形成是因各種問題因素的堆積所導(dǎo)致的，其中就包括煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人過度最求效果和利益，對事件的過程和細(xì)節(jié)較為忽視，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的發(fā)生。而如何針對當(dāng)前現(xiàn)象更好的解決煤炭企業(yè)的安全問題，是我國煤炭企業(yè)必須要考慮的話題，也是最應(yīng)該解決的問題。

一、煤炭工業(yè)企業(yè)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育的具體內(nèi)容

（一）要堅持以安全生產(chǎn)為重要核心

煤炭工業(yè)企業(yè)應(yīng)該不斷的關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境的具體變化和影響因素，并且要堅持將思想政治工作滲透到企業(yè)安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，這樣才能為煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)奠定堅實有利的基礎(chǔ)，為企業(yè)發(fā)展鋪路搭橋、保駕護(hù)航。煤炭工業(yè)企業(yè)應(yīng)努力實現(xiàn)思想政治工作與安全生產(chǎn)工作的有效融合，實現(xiàn)兩者的相互促進(jìn)，進(jìn)而為煤炭工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)提供有利的精神動力支持以及思想精神保證等，從而更好的提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治水平。在煤炭工業(yè)企業(yè)思想政治教育工作中，工作人員應(yīng)該要主動的參與安全生產(chǎn)工作當(dāng)中去，有效的改變思想政治教育工作與安全生產(chǎn)管理工作的表面現(xiàn)象，只有將思想政治教育工作融入到安全生產(chǎn)管理當(dāng)中，才能實現(xiàn)其有利價值，發(fā)揮其主要作用；思想政治教育工作者也要參與到企業(yè)安全和生產(chǎn)計劃制定當(dāng)中，要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研，進(jìn)而有效的保障計劃完成的主動性與可行性；還要積極的參與針對完善安全生產(chǎn)的不同系統(tǒng)的決策當(dāng)中，這樣才能更好的體現(xiàn)民主管理意識，并積極有效的做好宣傳教育工作。

（二）要堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀念

在煤炭工業(yè)企業(yè)中所提到的發(fā)展并不單單是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也有企業(yè)文化的發(fā)展內(nèi)容，在煤炭工業(yè)企業(yè)當(dāng)中，要讓工作人員能夠感受到自己的重要地位，整體才能與其進(jìn)行更好的溝通和交流，明確其主要需求，并防止安全事故的發(fā)生，提升工作人員整體的安全性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅持以人為本的企業(yè)發(fā)展理念，根據(jù)工作人員的需求進(jìn)行合理的管理，制定以人為本的健康企業(yè)文化內(nèi)容，從而形成綜合發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。在煤炭工業(yè)企業(yè)當(dāng)中，思想政治工作是宣傳、教育、引導(dǎo)工作人員開展良好的工作形式的重要環(huán)節(jié)，它能夠有效發(fā)揮企業(yè)工作人員的作用、更好的調(diào)動工作人員的主觀能動性以及創(chuàng)造性，在企業(yè)發(fā)展中起到非常重要的作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該從思想、政治方面去鼓勵企業(yè)工作人員，讓工作人員能夠按照一個共同的目標(biāo)來努力，還有注重工作人員的精神需求，不斷的重視和保護(hù)工作人員的精神財富，維護(hù)每個工作人員的尊嚴(yán)，照顧工作人員的個性，進(jìn)而讓工作人員能夠齊心協(xié)力的完成最終目標(biāo)。企業(yè)也要通過各種渠道不斷提升工作人員參與企業(yè)管理的意識，讓工作人員能夠積極的參與到參政議政、民主監(jiān)督當(dāng)中，讓工作人員當(dāng)家做主，從根本上杜絕安全問題的發(fā)生，提升企業(yè)生產(chǎn)的安全性。

（三）開展社會主義榮辱觀、權(quán)力觀以及義利觀教育活動

對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，主要的任務(wù)就是努力倡導(dǎo)和培養(yǎng)黨員干部養(yǎng)成正確的榮辱觀、權(quán)力觀以及利益觀，要建立長期有效的教育機(jī)制，從而更好的提升領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力與意識。首先，樹立正確的榮辱觀。煤炭工業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，所擁有的道德水平的高低，是受到企業(yè)核心競爭力、對內(nèi)凝聚力以及對外影響力等因素所影響的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部能否樹立正確的社會主義榮辱觀，是提高領(lǐng)導(dǎo)能力、提升領(lǐng)導(dǎo)水平的重要途徑，還是利用道德力量建設(shè)員工隊伍、養(yǎng)成高尚道德品質(zhì)以及推進(jìn)企業(yè)發(fā)展等的內(nèi)在需求。其次，樹立科學(xué)合理的權(quán)力觀。需要正確認(rèn)識權(quán)力來源，也要正確運(yùn)用手中權(quán)力。最后，正確處理個人利益、集體利益以及國家利益等幾者的關(guān)系，最應(yīng)該注意的就是在個人利益與集體利益、國家利益之間發(fā)生沖突時，應(yīng)該要注意要實現(xiàn)個人利益的有效讓渡與轉(zhuǎn)移，從而樹立正確的利益觀念。

二、煤炭工業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育工作的有效策略

（一）提升領(lǐng)導(dǎo)干部的理論知識學(xué)習(xí)能力，增強(qiáng)黨員干部思想政治素質(zhì)

隨著時代的快速發(fā)展，煤炭工業(yè)企業(yè)也在受時代的不斷發(fā)展，而不斷的被人重視企業(yè)，并且企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀改造問題也受到很多人和領(lǐng)域的關(guān)注，所以煤炭工業(yè)企業(yè)必須要提升提升領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育工作。首先，要讓領(lǐng)導(dǎo)干部提升對理論知識的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該本著學(xué)精、學(xué)透、管用的原則開展學(xué)習(xí)，應(yīng)該抓住領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)中的難點(diǎn)問題進(jìn)行更深度的教育，讓其擁有好的學(xué)習(xí)態(tài)度，從而讓煤炭工業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部形成正確的政治觀念，推動煤炭企業(yè)良好發(fā)展。對于世界觀的改變，并不是一朝一夕所完成的工作，它是需要長期不斷的堅持所完成的重要過程，所以煤炭工業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，形成正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，這樣才能更好的提升領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)水平，進(jìn)而更好的推動企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部完成各項工作內(nèi)容。其次，企業(yè)也要不斷加強(qiáng)教育力度，建設(shè)健全的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。開展良好的思想政治教育活動，是開展有效的領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、紀(jì)律作風(fēng)、道德法制等教育內(nèi)容的關(guān)鍵，保障思想政治教育更好開展的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。但是對于當(dāng)前我國煤炭企業(yè)中有一些領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦當(dāng)中還存在官僚主義思想、形式主義、貪圖享受以及腐化墜落等現(xiàn)象和問題，這些都是由于世界觀出了問題所造成的。所以領(lǐng)導(dǎo)干部必須要本著批評與自我批評的形式，不斷強(qiáng)化并樹立正確的世界觀、人生觀，這樣才能更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的重要作用，更好的推動煤炭工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。

（二）提升煤炭工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)力度，建立良好的社會主義道德典論氛圍

煤炭工業(yè)企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)干部必須要樹立正確的社會主義榮辱觀、義利觀，這些都是離不開對社會環(huán)境的優(yōu)化和凈化。所以，對于企業(yè)各種宣傳部門，必須要明確地宣傳社會主義道德思想，要在這一思想的良好引導(dǎo)下，將社會主義道德轉(zhuǎn)化為理想信念以及道德修養(yǎng)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部能夠更好的提升自身高尚行為與良好的習(xí)慣，從而更好的發(fā)揮科學(xué)理論、正確輿論的重要作用與價值，將政策法規(guī)的激勵、約束等作用發(fā)揮出來，并建立完善的輿論監(jiān)督機(jī)制和管理策略，在樹立人人皆知、普遍奉行的價值準(zhǔn)則以及行為規(guī)范，從而在煤炭工業(yè)企業(yè)當(dāng)中營造一個褒揚(yáng)高尚道德、鄙棄不良行為的良好輿論氛圍，為提升煤炭工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)奠定良好基礎(chǔ)。

（三）對煤炭工業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的評估考核渠道進(jìn)行拓展

在對領(lǐng)導(dǎo)干部的政績進(jìn)行考核和評估時，不單單要考核領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)營業(yè)績水平，還要根據(jù)中央要求，將思想道德品質(zhì)納入領(lǐng)導(dǎo)班了建設(shè)以及評價考核干部當(dāng)中去。煤炭工業(yè)企業(yè)為了能夠更好的加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部道德評估的考核力度，就要有效的建立健全的考核機(jī)制，更好的拓寬其評估渠道。不單單要組織部門進(jìn)行定期考察評估，還要放到黨代會上以及職代會生當(dāng)中進(jìn)行考核和評估，將其考核過程延伸到社會當(dāng)中，從而讓領(lǐng)導(dǎo)干部能夠更好的改善自己的行為，從而提升自身的思想政治道德水平，推動煤炭企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。

結(jié)束語：

在煤炭工業(yè)企業(yè)中，思想政治教育工作是提升工作人員思想品德、道德素養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要內(nèi)容，尤其是煤炭工業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育工作，這是一項非常重要的環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容，它能夠有效提升煤炭工業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的品德素養(yǎng)、道德品質(zhì)以及綜合水平，更是企業(yè)工作人員的重要榜樣，所以煤炭工業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作是非常重要的。

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劉美娟（1981），女，寧夏石嘴山市人，民族：漢。

（作者單位：寧夏天地奔牛實業(yè)集團(tuán)有限公司）