企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育的有效結(jié)合

張坤

摘 要：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)文化的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)多面臨的新矛盾、新情況是層出不窮的。企業(yè)文化建設(shè)滯后，使得企業(yè)文化制度與企業(yè)思想教育工作之間的環(huán)節(jié)銜接不到位，思想教育的時(shí)間與空間范圍得不到應(yīng)有的擴(kuò)展，這也使得企業(yè)在開展文化活動(dòng)時(shí)受到很大的阻礙。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；文化建設(shè)；職工；思想政治；

引言

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及西方現(xiàn)代企業(yè)文化制度的引入，國(guó)內(nèi)企業(yè)也受此影響，越來越重視企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)不僅促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而且使得企業(yè)思想政治工作的方式更加靈活，工作成效更為顯著。因而，正確認(rèn)識(shí)和處理好企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的關(guān)系，探索二者有效結(jié)合的途徑，是促進(jìn)企業(yè)更好、更快發(fā)展的關(guān)鍵。

1企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治工作的關(guān)系

1.1企業(yè)文化建設(shè)不可缺少思想政治工作

思想政治工作是指以科學(xué)的世界觀及方法論為指導(dǎo)對(duì)人們進(jìn)行教育與啟發(fā)，使人們能夠更加理性地認(rèn)識(shí)世界，進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。因而，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及創(chuàng)新發(fā)展離不開思想政治工作的指導(dǎo)。一是，企業(yè)文化建設(shè)需要思想政治工作的有效指導(dǎo)。物質(zhì)決定意識(shí)，意識(shí)對(duì)物質(zhì)具有能動(dòng)作用。企業(yè)思政工作屬于意識(shí)層面的工作，歸屬“精神”范疇，能對(duì)企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生重要作用。忽視企業(yè)思想政治工作，只注重企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，將不利于企業(yè)的順利發(fā)展。在企業(yè)文化建設(shè)工作中，思政工作對(duì)于企業(yè)文化的創(chuàng)建、鞏固與發(fā)展均具重要意義，且思想政治工作對(duì)于企業(yè)的深化改革具有重要保障作用。二是，思想政治工作是助推企業(yè)其他工作發(fā)展的重要力量，其中也包括企業(yè)文化建設(shè)。有人曾言，小企業(yè)重效益，中企業(yè)重品牌，大企業(yè)重文化，這是有一定道理的。小企業(yè)由于規(guī)模小，員工人數(shù)少，容易管理，也就能夠取得一定效益，而隨著企業(yè)的發(fā)展，人員的增多，規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜，那么凝聚人心、統(tǒng)一思想就顯得尤為關(guān)鍵，因此，只有重視思想政治工作，才能促進(jìn)企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

1.2企業(yè)思想政治工作要以企業(yè)文化為載體

企業(yè)的思政工作以企業(yè)文化為載體，有助于思政工作的順利開展，有助于黨政工團(tuán)的密切合作，有助于企業(yè)向好發(fā)展。一是，企業(yè)文化能將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與思政工作有機(jī)結(jié)合。企業(yè)文化建設(shè)囊括了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、政治、文化等多個(gè)方面，其中所包含的企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)、共同價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則等對(duì)于企業(yè)的運(yùn)作、員工行為規(guī)范等皆具指導(dǎo)作用，能夠促進(jìn)企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，提升經(jīng)濟(jì)效益。而員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，也能促其規(guī)范自身行為，以飽滿的熱情投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。此外，企業(yè)文化能促進(jìn)思政工作的開展，密切各部門的合作，共促企業(yè)發(fā)展。二是，企業(yè)文化能促進(jìn)思政工作更好地吸引、感染員工。將思政工作與企業(yè)文化相融合，能提升二者的影響力。企業(yè)文化能以員工較容易接受的形式開展工作，對(duì)員工形成潛移默化的影響，從而更好地發(fā)揮思想政治工作的感染作用。從某種意義上而言，文化活動(dòng)皆具思想交流功能，能對(duì)員工產(chǎn)生無聲的影響，促其規(guī)范行為意識(shí)，并具體指導(dǎo)員工行為。三是，企業(yè)文化能為思政工作提供必要物質(zhì)條件。物質(zhì)條件的滿足有助于企業(yè)思想政治工作的有序開展。以這些文化設(shè)施為基礎(chǔ)和依托，才能更好地發(fā)揮思政工作的作用，使思政工作人員能夠適時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決員工生活及工作中的各類思想問題，密切與員工的關(guān)系。同時(shí)，通過企業(yè)文化活動(dòng)的開展宣傳黨的基本思想，宣傳科學(xué)的發(fā)展觀，能夠拓寬思政工作范圍，促其深入開展，凝心聚力，共促企業(yè)發(fā)展。

2企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育的有效結(jié)合措施

2.1企業(yè)法治文化建設(shè)與思想政治工作的融合

企業(yè)管理是一個(gè)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)而又復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在全面加強(qiáng)法治建設(shè)的新常態(tài)下，將法治文化納入企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)民主與法制建設(shè)的內(nèi)在需求，也是構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步與發(fā)展的重要途徑。制度文化在公司的建立可以結(jié)合企業(yè)思想政治工作共同開展，使員工在思想與觀念上認(rèn)可公司制度，服從公司管理，通過思想政治工作，使制度文化在公司中發(fā)揮更有效的作用，幫助公司進(jìn)行內(nèi)部高效的管理。同樣，公司的規(guī)章制度會(huì)隨著新的政策以及市場(chǎng)的變動(dòng)而產(chǎn)生紙漏，政治思想工作會(huì)時(shí)刻解讀國(guó)家新政策，并對(duì)企業(yè)制度中所出現(xiàn)的紙漏進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使企業(yè)制度文化更趨于完善。

2.2企業(yè)科技文化建設(shè)與思想政治工作的融合

適應(yīng)新常態(tài)是黨對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律新的認(rèn)識(shí)和行動(dòng)自覺。企業(yè)能否適應(yīng)新常態(tài)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存發(fā)展，取決于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和科技創(chuàng)新的程度。質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的基礎(chǔ)性因素，這就要求我們要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，切實(shí)做到“兩嚴(yán)”：嚴(yán)格操作程序，嚴(yán)格質(zhì)量檢測(cè)；大力推進(jìn)科技創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)改造、推陳出新，以“質(zhì)”取勝、以“新”制勝，力爭(zhēng)在新技術(shù)層出不窮的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地。

2.3企業(yè)制度文化建設(shè)與思想政治工作的融合

要使思想政治工作真正滲透進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)中，就需要對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度的框架構(gòu)成進(jìn)行深入的研究，完善企業(yè)中的黨建工作，并以此作為現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)行系統(tǒng)的有機(jī)組成部分，具體方法如下：一是，應(yīng)健全企業(yè)在管理組織方面的制度。按照有關(guān)要求，作為企業(yè)內(nèi)的黨組織負(fù)責(zé)人必須進(jìn)入公司的董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)這樣的高層管理中，并參與有關(guān)重大問題的決策，以此使思想政治工作在企業(yè)中的合法性得到確立，并以制度的形式進(jìn)行維護(hù)。通過發(fā)揮董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)內(nèi)黨組織的職能，使思想政治工作參與到企業(yè)文化的整個(gè)過程。二是，打造新型的管理工作平臺(tái)。讓黨組織的思想政治工作直接參與到企業(yè)管理層的針對(duì)企業(yè)文化政策的起草過程之中，以此實(shí)現(xiàn)黨組織對(duì)企業(yè)文化的真確引導(dǎo)。讓黨組織參與到企業(yè)文化內(nèi)容的開展過程中，由黨組織采用多種途徑將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展方向及文化氛圍傳遞給員工，從而使員工自覺針對(duì)企業(yè)的特有文化進(jìn)行維護(hù)。黨組織應(yīng)對(duì)管理層和職工的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)行使監(jiān)督權(quán)力。以此確保職工自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)文化制度，并對(duì)企業(yè)文化制度中不合理的部分及時(shí)進(jìn)行糾正，從而使企業(yè)的文化制度得到順利執(zhí)行。

2.4物質(zhì)文化建設(shè)與思想政治工作的融合

企業(yè)物質(zhì)文化的理念基于其外部的物質(zhì)上體現(xiàn)，主要為企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)、品牌及形象的綜合表現(xiàn)。信息化社會(huì)，企業(yè)把塑造知名的品牌和優(yōu)秀的形象的工作作為物質(zhì)文化建設(shè)的首要目標(biāo)。企業(yè)的物質(zhì)文化是企業(yè)的外部表現(xiàn)形式，是企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量的集中體現(xiàn)，其中包括產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)品牌、企業(yè)形象等等外在的物質(zhì)現(xiàn)象。打造企業(yè)響亮的品牌與完美的形象，是時(shí)下多數(shù)企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)追求的重要目標(biāo)。但企業(yè)品牌與形象塑造需要長(zhǎng)時(shí)間的累計(jì)，做大量的工作與維護(hù)，才能慢慢建設(shè)好，其中利用思想政治工作所具有號(hào)召力、凝聚力，與之結(jié)合起來，使員工為了這一目標(biāo)而自覺努力，并維護(hù)好公司每一刻的形象，并產(chǎn)生更強(qiáng)的集體主義，時(shí)刻保持公司氛圍處于優(yōu)秀和諧，使企業(yè)品牌與形象文化在公司中擁有良好的創(chuàng)造條件。

結(jié)語

綜上所述，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育的有效結(jié)合，能夠增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)社會(huì)形象，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。在現(xiàn)階段新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)更需要做好文化建設(shè)與思政教育工作的有效融合，促其同步開展，以增強(qiáng)企業(yè)的軟實(shí)力，更好地應(yīng)對(duì)企業(yè)改革發(fā)展中的新困難、新挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。

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