關(guān)于國企政工工作可持續(xù)發(fā)展的思考

郭明

摘要：政工工作對于提升企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)、調(diào)動員工的工作積極性、推動企業(yè)的長遠發(fā)展有著重要的意義。隨著時代的發(fā)展，國企政工工作的內(nèi)容和形式也需要進行相應(yīng)的創(chuàng)新和改革，提高政工工作的效率，實現(xiàn)國企政工工作的可持續(xù)發(fā)展，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。本文就新時期國企政工工作可持續(xù)發(fā)展的意義和策略進行具體的探討。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；政工工作；可持續(xù)發(fā)展

政工工作對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用和意義，但是就目前我國國企政工工作的實際情況來看，企業(yè)采取的政工工作方式較為落后，對政工工作的重視程度也嚴重不足，嚴重影響了政工工作的效率，無法通過政工工作來達到促進企業(yè)發(fā)展的目的，因此需要有關(guān)人員予以重視。以下本文就國企政工工作可持續(xù)發(fā)展的相關(guān)內(nèi)容進行具體的思考。

一、國企政工工作的意義

就當前我國國有企業(yè)的實際發(fā)展情況來看，近年來雖然我國國企進行了相應(yīng)的改革，推動了企業(yè)的更好發(fā)展，但是大部分國企對于政工工作的重視程度依然不足，這給我國國企的發(fā)展帶來了嚴重的不良影響。政工工作能夠幫助提高職工的工作積極性，增強企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，促進企業(yè)的更好發(fā)展。但是隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，越來越都的企業(yè)將發(fā)展重點放在經(jīng)營生產(chǎn)上，認為政工工作只是簡單的思想政治教育工作，因此在政工工作上投入的心力并不多，創(chuàng)新意識更加缺乏，導(dǎo)致政工工作的效率越來越低，企業(yè)的發(fā)展后勁嚴重不足。

新時期社會的發(fā)展形勢出現(xiàn)了新的特征，人力資源成為了企業(yè)生存和發(fā)展的重要來源，要求企業(yè)在發(fā)展過程中能夠重視對人力資源的合理配置，充分調(diào)動人員的工作積極性，提高職工的工作效率，提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)營水平，促進企業(yè)的更好發(fā)展。這要求國企要及轉(zhuǎn)變過去的觀念意識，加強對政工工作的重視，并創(chuàng)新政工工作方式和內(nèi)容，提高政工工作效率和質(zhì)量。

二、國企政工工作可持續(xù)發(fā)展的思考

1.加強對政工工作的重視

在大部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)眼中，政工工作只是思想教育工作的一部分，在整個企業(yè)生產(chǎn)和管理中所占據(jù)的分量較少，因此企業(yè)對政工工作并不重視，沒有建立完善的政工工作體制，也未進行政工工作的有效創(chuàng)新。事實上，政工工作對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用，治愈做好了政工工作，工作人員的工作積極性才能夠得到提高，這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠加強對政工工作的重視，并提高企業(yè)職工對于政工工作的專業(yè)認識，將政工工作上升到專業(yè)和戰(zhàn)略的地位。而要做到這點首先要讓職工明顯政工工作對于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要性，要對政工工作進行深度分析。此外，對于政工人員而言，企業(yè)也必須要采取有效措施，轉(zhuǎn)變政工人員對于本職工作的認識，要建立健全的政工工作目標體系，以制度規(guī)范政工人員的行為，指導(dǎo)政工工作的方式，要求政工能夠結(jié)合國有企業(yè)的發(fā)展實際情況有效地開展政工工作，發(fā)揮政工工作的重要作用和意義。

2.提升政工工作的服務(wù)水平

就企業(yè)發(fā)展的角度來看，政工工作的質(zhì)量和效率對企業(yè)的發(fā)展具有直接或者間接的影響作用，而要做好政工工作就必須要求政工人員能夠提高自我的服務(wù)水平。隨著時代的不斷變化發(fā)展，服務(wù)水平和質(zhì)量逐漸成為衡量工作效率的重要指標，政工工作與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，要促進企業(yè)的發(fā)展就必須要求能夠跟上時代發(fā)展的步伐，創(chuàng)新政工工作理念和服務(wù)理念，提高政工人員的服務(wù)水平，將思想教育工作轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的實際勞動力，推動企業(yè)的更好發(fā)展。具體來說，提高政工人員的服務(wù)水平需要把握以下幾個方面：第一，要求能夠從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，將推動企業(yè)的長遠發(fā)展當成開展政工工作的起點，堅持一切為了企業(yè)發(fā)展的理念；第二，在實際的政工工作中，要求能夠以政治工作為核心，強化政工人員的服務(wù)意識，結(jié)合企業(yè)的長期發(fā)展目標開展政工工作，并建立好短期和長期的政工工作目標，落實工作責(zé)任；第三，充分發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，提高政工工作的效率，提升政工工作的服務(wù)質(zhì)量和水平；第四，創(chuàng)新政工工作方法，將政工工作和個人的工作目標相結(jié)合，為推動企業(yè)的長遠發(fā)展而努力。當然，在此過程中，企業(yè)必須要緊抓政工工作的重點，并保證在企業(yè)發(fā)展的每個環(huán)節(jié)中均看落實到位，本著“以人為本”的宗旨，提高政工工作的服務(wù)水平。

3.重視政工工作的創(chuàng)新

新時期企業(yè)生存的社會環(huán)境發(fā)生了變化，國企面臨的市場競爭壓力越來越大，因此對國企的長遠發(fā)展也提出了新的要求，要求國企能夠加強對人才和內(nèi)部管理的重視，并且要求國企能夠重視創(chuàng)新。新時期國企的政工工作也必須要進行適度的創(chuàng)新，這樣才能夠更好地適應(yīng)企業(yè)的長遠發(fā)展。國企政工工作的創(chuàng)新首先表現(xiàn)在思維上的創(chuàng)新。一方面要求能夠以全新的角度看待政工工作，將政工工作放在重要的戰(zhàn)略發(fā)展地位上，另一方面要求能夠以創(chuàng)新思維來進行政工工作的開展，創(chuàng)新政工工作形式和方法，提高政工工作的效率和質(zhì)量，不斷豐富政工工作的寺內(nèi)，并建立完善的政工工作體系，提升和發(fā)揮政工工作的內(nèi)在價值，推動企業(yè)的長遠發(fā)展。

4.提高政工人員專業(yè)素質(zhì)

政工人員是政工工作的開展主體，政工工作的效率如何直接由政工人員的專業(yè)素質(zhì)決定。國企要想提高政工工作的質(zhì)量，促進企業(yè)的長遠發(fā)展就必須要加強對政工隊伍素質(zhì)的重視，采用有效的方法如加強對政工隊伍的培訓(xùn)力度、建立更加嚴格的政工隊伍選拔制度等，提升整個企業(yè)政工隊伍的整體素質(zhì)，提高政工人員的工作效率和質(zhì)量，發(fā)揮政工工作的重要作用。

三、結(jié)語

綜上所述，政工工作對于促進國企的長遠發(fā)展有著重要的作用和意義，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)展過程中必須要加強對政工工作的重視，提升政工工作的地位，并以發(fā)展的眼光看待政工工作，結(jié)合本企業(yè)的實際發(fā)展情況以及長期發(fā)展目標，進行政工工作內(nèi)容和形式的創(chuàng)新，提高政工工作的效率和質(zhì)量，推動企業(yè)的長遠發(fā)展。