員工職業(yè)健康調(diào)研報告

曹瑞?郝雁翎?高海?王杰

摘要：為更好的發(fā)揮職工代表和職代會專門委員會成員密切聯(lián)系群眾、如實反映群眾意見、積極參政議政等作用，按照渤海鉆探群眾工作處的安排部署，第二固井公司工會開展了員工職業(yè)健康專題調(diào)研活動，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

關(guān)鍵詞：員工；職業(yè)健康；報告

一、基層情況

（一）分公司員工職業(yè)健康整體狀況

此次員工職業(yè)健康調(diào)研采用了走訪座談、電話溝通和發(fā)放調(diào)研問卷的形式進行，根據(jù)調(diào)研結(jié)果顯示，目前分公司員工職業(yè)健康總體處于良好水平。

分公司目前主要從事固井方案設(shè)計、現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)，承擔(dān)各種類型的水泥漿化驗、水泥干混拌和固井外加劑配液工作，現(xiàn)有員工479人，其中227人分別從事汽車駕駛員、水泥車操作手、壓風(fēng)機工、化驗員、下灰工、電氣焊工等特殊工種，占公司職工總數(shù)的47.4%。此次調(diào)研，分公司工會對165名特殊工種員工進行了調(diào)研。根據(jù)調(diào)查顯示，95%的員工特別注重職業(yè)健康帶來的潛在危害，并對分公司職業(yè)健康方面所做的工作表示關(guān)注。

（二）職業(yè)病患病者的基本情況

根據(jù)結(jié)果顯示，分公司耳鳴、塵肺、胃病患病者發(fā)病率與他們工作的高強度是分不開的。患病者們平均每天工作8.2小時，52.3%的患病者平均每天工作8小時以上，21.2%的患病者每天工作10小時及以上?；疾≌呙吭缕骄ぷ?8.2天；而每月工作20.3天以上的患病者更是達(dá)到了81.2%。這種密集的與噪音、粉塵有害因素的接觸，使得分公司職業(yè)病爆發(fā)的時間越來越提前。

被調(diào)研的職業(yè)病患者出現(xiàn)病癥的平均年齡為42.5歲。由于職業(yè)病的嚴(yán)重危害性，患病的中年往往將與病痛一同度過艱難漫長的歲月，而家庭也將蒙受損失。

調(diào)研中，其中男性在噪音、塵肺、胃病患病者中占絕大部分，為98.1%，女性占1.9%。分公司特殊工種員工患有以上類型職業(yè)病主要是因為這些職業(yè)病最主要是因為職工經(jīng)常接觸混灰作業(yè)、上井施工機器轟鳴聲和無規(guī)律休息時間導(dǎo)致，而從事這些工作的主要為男性。塵肺患病者中的男性占到91%。據(jù)調(diào)查，92.7%的家庭中男性是家庭經(jīng)濟的主要收入來源，他們一旦患病喪失勞動能力，給家庭生活的維持、子女的教育等，帶來巨大的經(jīng)濟壓力。

（三）員工對于職業(yè)病知識的了解情況

根據(jù)調(diào)查，特殊工種員工對于職業(yè)病的了解并不多。這點可以下兩組數(shù)據(jù)顯示出來：一是關(guān)于職業(yè)病患病者在患病前是否知道職業(yè)病是什么的問題。調(diào)查顯示，在165個人中，有153個人不知道，占到總數(shù)的92.7%；知道的僅有12人，占到7.2%.二是關(guān)于特殊工種員工在患病前是否聽說過自己得的這種職業(yè)病的問題。在165份調(diào)查數(shù)據(jù)中，知道的僅有37人，占到22.4%；不知道的則占到128人，達(dá)到77.5%。

對于職業(yè)病相關(guān)法律的了解在被調(diào)查的165人當(dāng)中，其中155個職業(yè)病工人在患病前并沒有聽說過《職業(yè)病防治法》或《工傷保險條例》，比例占到93.9%；僅有10個職業(yè)病工人知道上述兩種法律，僅占到6%。

二、做好員工職業(yè)健康，分公司都采取了哪些措施

隨著時間遷移、技術(shù)不斷進步，員工對生活質(zhì)量的要求不斷提升，對自身健康狀況日益關(guān)注，分公司在職業(yè)健康管理工作中，不僅僅針對心臟、胸肺、胃等職業(yè)病的危害提前進行預(yù)防，更加關(guān)注亞健康對員工職業(yè)健康潛在的危害，主要采取了從以下幾方面措施：

一是做好職業(yè)健康人員體檢。分公司質(zhì)量安全環(huán)?？泼磕昴瓿鯇β殬I(yè)健康人員名單進行統(tǒng)計、摸底，提前與當(dāng)?shù)刂攸c醫(yī)院簽署職業(yè)健康體檢合同，并對職業(yè)健康體檢項目廣泛征求廣大員工意見建議，做到體檢人員覆蓋率達(dá)100%。待體檢結(jié)束后，將體檢報告發(fā)至基層單位，并告知每名員工體檢結(jié)果，針對檢查結(jié)果提醒患病人員定期進行檢查，并對診治結(jié)果進行跟蹤，達(dá)到“早發(fā)現(xiàn)、早治療”的目的。

二是建立員工健康檔案。分公司為從事特殊工種員工每人建立的一份職業(yè)健康檔案。職業(yè)健康檔案能夠真實、準(zhǔn)確、及時的反映職工的身體健康狀態(tài)；對職工本人來講，減輕職工家庭個人的經(jīng)濟和精神負(fù)擔(dān)；提供員工隨時查看職工健康體檢檔案，并記錄職工近期職業(yè)體檢情況。

三是加強日常宣傳教育工作。分公司充分利用門戶網(wǎng)站、報紙、微信平臺等媒介，大力宣傳職業(yè)健康有關(guān)方面注意事項及自我保護小常識等內(nèi)容，引導(dǎo)職工進一步工作時做好防護工作，加強日常身體鍛煉，高度重視身體狀況。與此同時，利用基層檢查、調(diào)研交流等機會，工會組織與基層員工面對面交流，傾聽他們在職業(yè)健康方面的訴求，并定期將問題匯總，反饋至主管領(lǐng)導(dǎo)，上會進行討論，提出解決措施。

四是不斷改進員工工作環(huán)境。分公司在廠區(qū)安全環(huán)保設(shè)備上投入重金，旨在進一步保障員工職業(yè)健康。在基層單位生產(chǎn)保障中心水泥混拌廠，員工經(jīng)常接觸水泥揚塵，為保障員工身體健康，分公司在建廠初期投入資金，加裝除塵裝置，將作業(yè)時空氣中飄散的水泥揚塵進行吸附，有效保障了員工的身體健康。近五年，該廠員工身體狀況保持良好狀態(tài)。同時，分公司幾年間相繼開設(shè)了員工休息室、澡堂、健身室等休閑活動場所，建設(shè)了籃球場。每逢節(jié)假日前夕，分公司工會與基層單位工會都會組織員工開展形式多樣的文體活動，收到了職工的好評。

五是合理改善職工日常飲食結(jié)構(gòu)。分公司行政事務(wù)中心加強職工食堂管理，每日保持食堂清潔，合理安排每日飲食結(jié)構(gòu)，防止食物中毒，避免農(nóng)藥殘留、食物添加劑過量和食品污染等問題，保證食用的安全性。針對塵肺患病者，每周增加動物肝臟等清肺食品，合理調(diào)節(jié)飲食結(jié)構(gòu)，營養(yǎng)配餐。

參考文獻：

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