企業(yè)基層項目黨務(wù)工作開展探討

摘要：對于企業(yè)來說，基層項目黨務(wù)工作落實(shí)與否直接關(guān)系到企業(yè)的生存，只有保證企業(yè)基層員工在思想意識方面保持一致、認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，才能夠推動企業(yè)更好地發(fā)展。文章在對企業(yè)基層黨建工作中存在的弊端加以概述的基礎(chǔ)上，分析了開展企業(yè)基層黨務(wù)工作的意義，并探討了相關(guān)的實(shí)施策略。

關(guān)鍵詞：基層項目；反腐倡廉；基層黨組織；管理階層；企業(yè)管理 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

中圖分類號：D267 文章編號：1009-2374（2017）06-0264-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2017.06.132

企業(yè)基層黨組織是黨的基礎(chǔ)性力量，同時也是維護(hù)企業(yè)思想統(tǒng)一的重要組織。依靠基層黨組織的作用進(jìn)行企業(yè)基層項目黨務(wù)工作，對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的意義，但是由于當(dāng)前處于企業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的重要時期，在基層項目黨務(wù)工作推行過程中面臨著一系列的弊端，影響工作質(zhì)量，不利于企業(yè)的健康發(fā)展，因此需要在深刻認(rèn)識到基層項目黨務(wù)工作重要性的同時，依據(jù)開展過程中的弊端采取工作手段。

1 企業(yè)基層項目黨務(wù)工作中面臨的弊端

1.1 管理階層對基層黨務(wù)工作不重視

在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要時期，企業(yè)為了建立現(xiàn)代化的管理體制和強(qiáng)化競爭優(yōu)勢，將管理重心放到經(jīng)濟(jì)管理方面，忽視思想建設(shè)的重要性；再加上企業(yè)基層黨組織沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，導(dǎo)致基層項目黨務(wù)工作難以順利開展。雖然企業(yè)是以盈利為目標(biāo)，追求利益固然是基本訴求，但是一旦員工在思想政治意識方面不一致，則會影響企業(yè)各方面政策的落實(shí)，從而影響其健康發(fā)展。

1.2 基層項目黨務(wù)工作效率不高

在現(xiàn)代企業(yè)中，由于企業(yè)工作人員數(shù)量眾多、成分復(fù)雜，而基層黨組織人手有限，難以進(jìn)行全面的黨建工作。而在企業(yè)員工中大部分人員文化水平偏低，難以認(rèn)識到基層項目黨務(wù)工作的重要性，因此對于思想政治教育活動都是消極應(yīng)付，難以獲得成效。另外，許多員工工作時間都是固定的，其休息時間有限，而針對基層員工的思政教育往往會占用員工一定的休息時間，從而引發(fā)工作人員的不滿，導(dǎo)致基層項目黨務(wù)工作效率不高，難以起到政策宣傳的作用，因此企業(yè)基層項目黨務(wù)工作有著效率低下的明顯弊端。

1.3 員工意識形態(tài)多元化

由于企業(yè)員工成分較為復(fù)雜，生活背景也各有差異，導(dǎo)致其思想意識形態(tài)具有多元化的特征，在思想方面難以達(dá)成一致。隨著改革開放與經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的深化，西方國家不斷進(jìn)行思想的滲透，將錯誤的拜金主義、個人主義、利己主義等意識輸入到我國，再加上當(dāng)前許多企業(yè)的員工呈現(xiàn)出年輕化的趨勢，這部分工作人員對社會上不同的思想類型接受程度較高，容易受到錯誤思想的誘導(dǎo)，而動搖馬克思主義信念，不利于基層思想政治教育的順利進(jìn)行。正是由于當(dāng)前員工意識形態(tài)具有多元化的特點(diǎn)，使得基層項目黨務(wù)工作難以順利

開展。

1.4 內(nèi)部不良風(fēng)氣的影響

受到西方錯誤社會意識形態(tài)的影響，導(dǎo)致在企業(yè)內(nèi)部滋生出了貪腐、利己的不良風(fēng)氣，部分黨員或領(lǐng)導(dǎo)甚至因為一己私利而做出有損企業(yè)利益的行為，從而形成負(fù)面影響，對基層員工起到消極影響。而基層員工內(nèi)部也存在著個人主義的錯誤意識，部分基層工作人員消極怠工、自私自利，不具備吃苦耐勞的基本品質(zhì)，影響正常的工作進(jìn)度，從而阻礙企業(yè)基層黨建工作的進(jìn)程。

2 開展基層黨建工作的意義

2.1 有利于維護(hù)共產(chǎn)黨執(zhí)政地位

企業(yè)基層黨組織是共產(chǎn)黨的基本組成，是維系基層員工與共產(chǎn)黨關(guān)系的橋梁，同時也是貫徹黨基本方針路線的重要主體。通過在企業(yè)內(nèi)部開展基層黨建工作，能夠增強(qiáng)基層企業(yè)員工對黨和國家的歸屬感，并自覺落實(shí)相關(guān)的方針政策，從而維護(hù)共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位。而基層項目黨務(wù)工作的開展也是共產(chǎn)黨建設(shè)的重要組成，肅清黨內(nèi)風(fēng)氣，有利于優(yōu)化黨的執(zhí)政能力。

2.2 有利于強(qiáng)化企業(yè)競爭優(yōu)勢

企業(yè)的生存與發(fā)展受到內(nèi)因與外因的共同作用，而在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行基層項目黨務(wù)工作，有利于實(shí)現(xiàn)基層員工思想意識方面的統(tǒng)一，能夠正確理解黨的各項方針政策，并認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，通過提升思想上的凝聚力來強(qiáng)化企業(yè)的綜合競爭優(yōu)勢，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)設(shè)一個良好的內(nèi)部環(huán)境，使企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)有利的地位。

2.3 有利于維護(hù)正確社會意識形態(tài)的主導(dǎo)地位

馬克思主義始終在我國社會意識形態(tài)中占據(jù)主導(dǎo)地位，有利于引導(dǎo)個人樹立正確的價值觀。隨著近年來西方社會意識形態(tài)的入侵，在一定程度上對我國的主流社會意識形態(tài)造成了沖擊，使得部分企業(yè)員工失去了政治上的信仰，導(dǎo)致不良風(fēng)氣的滋生，對個人、對企業(yè)、對社會都造成了消極的影響。而通過基層黨建工作的開展，對基層黨員與員工進(jìn)行思想政治方面的教育，能夠有效強(qiáng)化其政治認(rèn)同感，從而堅定馬克思主義道路，對于黨風(fēng)建設(shè)也有著重要的意義。

3 優(yōu)化基層項目黨務(wù)工作質(zhì)量的策略

3.1 企業(yè)必須重視基層項目黨務(wù)工作

盡管企業(yè)運(yùn)營的根本目的是為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的擴(kuò)大，但是如果管理者與員工在思想上未能達(dá)成一致，則必定會阻礙企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。因此，在企業(yè)管理過程中，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)提高個人思想素質(zhì)，深化對基層項目黨務(wù)工作的認(rèn)識，能夠認(rèn)識到基層黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義，從而推動基層項目黨務(wù)工作的順利開展。首先，要充分調(diào)動基層黨組織的積極性與主動性，充分發(fā)揮其在基層項目黨務(wù)工作中的作用，并通過組織內(nèi)部建設(shè)來強(qiáng)化其職能；其次，要將基層項目黨務(wù)工作的開展上升到戰(zhàn)略高度，將之融入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略之中，使企業(yè)上下都能意識到其重要性；最后，基層項目黨務(wù)工作的開展需要依據(jù)企業(yè)發(fā)展不同階段的實(shí)情進(jìn)行，并根據(jù)運(yùn)營情況的變化加以調(diào)整，從而保證黨建工作開展的適應(yīng)性與科學(xué)性。

3.2 重視基層黨員的模范作用

在企業(yè)中，基層項目黨務(wù)工作是由基層黨組織為主導(dǎo)進(jìn)行的，因此基層黨員在開展過程中發(fā)揮了重要的作用，對普通員工能夠起到一個先鋒模范的作用，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對黨員的考核與評價，通過健全相關(guān)的考評機(jī)制，使黨員認(rèn)識到自身在基層黨建工作中的重要性，并有意識端正自身行為，為基層員工起到一個良好的帶頭作用。與此同時，還要加強(qiáng)對基層黨員的培訓(xùn)，通過開展針對基層黨員的思政課程來進(jìn)一步提高其黨性，優(yōu)化其思想政治素養(yǎng)，認(rèn)真履行為人民服務(wù)的宗旨。除此之外，基層黨員還要深入群眾，認(rèn)真聽取基層員工的訴求，積極為群眾服務(wù)，同時還要加強(qiáng)對企業(yè)各項管理活動的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行中的問題，并上報給相關(guān)部門，制定有效的解決策略，從而促進(jìn)企業(yè)的有序發(fā)展。

3.3 拓展基層項目黨務(wù)工作開展的渠道

企業(yè)當(dāng)中的年輕工作人員越來越多，他們善于接納新鮮的事物，對現(xiàn)代科技有著較高的好奇心，因此在基層項目黨務(wù)工作開展過程中，要借助科技的優(yōu)勢，促進(jìn)黨建工作質(zhì)量的提高。一是要對員工思政教育的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化，并將之制作成教學(xué)視頻，充分利用互聯(lián)網(wǎng)，通過開設(shè)網(wǎng)絡(luò)思政課程的方式對員工進(jìn)行思想政治意識的培訓(xùn)，從而突破時間與地點(diǎn)的限制進(jìn)行思政教育，使員工能夠有選擇性的接受；二是要利用多媒體拓展宣傳渠道，將與黨建相關(guān)的內(nèi)容發(fā)布到微博、微信平臺中，使員工在日常瀏覽的同時接受各種思政信息，也可以開辟專門的員工群，在群內(nèi)進(jìn)行黨務(wù)工作的匯報，并宣傳相關(guān)的政策方針。

3.4 重視反腐倡廉建設(shè)

在企業(yè)內(nèi)部一旦產(chǎn)生貪腐的不良風(fēng)氣，不但會對基層員工起到一個消極的示范作用，同時也會對企業(yè)利益造成影響，因此在基層項目黨務(wù)工作實(shí)施的過程中，要將反腐倡廉建設(shè)作為工作的重點(diǎn)。一方面，企業(yè)基層黨組織要發(fā)揮監(jiān)督職能，針對黨員與管理階層的管理行為進(jìn)行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)其中的貪腐行為，并依據(jù)法律內(nèi)容進(jìn)行處理；另一方面，要緊抓基層黨員的作風(fēng)建設(shè)，通過制度上的規(guī)范來約束黨員行為，并提高其廉潔意識與責(zé)任意識，能夠認(rèn)真履行黨員的義務(wù)與職責(zé)。除此之外，還要打造健康積極的企業(yè)文化，使基層黨員與基層員工都能認(rèn)同企業(yè)的核心文化，從而為企業(yè)的發(fā)展而做出貢獻(xiàn)。

4 結(jié)語

綜上所述，基層黨建是企業(yè)管理工作的重要環(huán)節(jié)，對企業(yè)的發(fā)展起到重要作用，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視基層項目黨務(wù)工作的開展，認(rèn)識到其重要性與面臨的弊端，并通過采取行之有效的策略，優(yōu)化基層項目黨務(wù)工作的質(zhì)量，從而保證階層員工在思想意識方面的一致性，為企業(yè)的生存與發(fā)展提供穩(wěn)定、健康的內(nèi)部條件，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)型。

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作者簡介：胡蓉（1975-），女，四川廣安人，中鐵二十四局集團(tuán)新余工程有限公司政工師，研究方向：黨群工作。

（責(zé)任編輯：秦遜玉）