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    高職院校女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿影響因素的實(shí)證研究

    2017-05-15 02:03:30張笑言
    關(guān)鍵詞:意愿院校因素

    張笑言

    (湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理學(xué)院,湖南 長沙 410001)

    高職院校女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿影響因素的實(shí)證研究

    張笑言

    (湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理學(xué)院,湖南 長沙 410001)

    高職院校以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能為主要目的,隨著社會發(fā)展,創(chuàng)業(yè)已成為大學(xué)生就業(yè)選擇之一,其重要性也日趨體現(xiàn)。文中根據(jù)抽樣調(diào)查,對高職院校女大學(xué)生愿意創(chuàng)業(yè)的影響因素進(jìn)行了實(shí)證研究。研究結(jié)果表明:影響高職院校女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿最重要的因素依次為:家庭經(jīng)濟(jì)背景、大學(xué)社會實(shí)踐、社會創(chuàng)業(yè)氛圍、社會性別歧視和創(chuàng)新冒險(xiǎn)性格,其中前四個(gè)因素在統(tǒng)計(jì)上更為顯著。據(jù)此提出針對性建議,以促進(jìn)高職女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿。

    高等職業(yè)院校;女大學(xué)生;創(chuàng)業(yè)意愿

    創(chuàng)業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)活力的來源之一,國家現(xiàn)在大力推動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。高職院校由于其重技能、重實(shí)踐、與行業(yè)直接掛鉤等特點(diǎn),學(xué)生在創(chuàng)業(yè)方面具有一定的優(yōu)勢,學(xué)校也非常支持學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動。從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),高職學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿存在明顯的性別差異,男性比女性有明顯更高的創(chuàng)業(yè)意愿??s小創(chuàng)業(yè)中的性別差異,促進(jìn)兩性擁有平等的創(chuàng)業(yè)機(jī)會,是現(xiàn)在社會、學(xué)校亟待解決的問題,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文試圖對高職院校女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿的影響因素進(jìn)行實(shí)證研究,通過對以往研究進(jìn)行梳理驗(yàn)證,找出重大影響因素,比較和評價(jià)創(chuàng)業(yè)對高職女大學(xué)生的吸引力,并與男大學(xué)生進(jìn)行對比,進(jìn)而提出改進(jìn)的途徑。

    一、文獻(xiàn)回顧與評述

    創(chuàng)業(yè)意愿主要是指對創(chuàng)業(yè)的一種看法、認(rèn)識,包括創(chuàng)業(yè)動機(jī),對創(chuàng)業(yè)條件的主觀認(rèn)識等。國內(nèi)外學(xué)者對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿的影響因素進(jìn)行了大量的實(shí)證分析,主要包括的變量有:(1)與個(gè)人背景相關(guān)的變量:性別、有無兼職經(jīng)歷、父母是否經(jīng)商[1];(2)與創(chuàng)業(yè)性格相關(guān)的變量:個(gè)人經(jīng)濟(jì)獨(dú)立[2]、挑戰(zhàn)自我[3]、冒險(xiǎn)精神[4];(3)與創(chuàng)業(yè)教育有關(guān)的變量:學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)[4,5]、有無參加創(chuàng)業(yè)大賽;(4)與社會環(huán)境相關(guān)的變量:政府支持[6]、社會氛圍[2]、創(chuàng)業(yè)阻力。這些因素對不同性別高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿的影響可能是不同的。女性創(chuàng)業(yè)意愿方面,生存驅(qū)動為我國女性創(chuàng)業(yè)的主導(dǎo)模式,這類創(chuàng)業(yè)者沒有太多社會資源和人力資本,她們創(chuàng)業(yè)的主要因素在于其自身素質(zhì)[7]。莫寰等利用演化博弈模型研究女性創(chuàng)業(yè)意愿的影響因素,認(rèn)為女性自身?xiàng)l件和外部環(huán)境是影響其是否創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素[8]。彭正霞等應(yīng)用多群組結(jié)構(gòu)方程模型方法分析了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿的性別差異,結(jié)果表明男性大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿要明顯高于女性大學(xué)生,對女性大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿影響最大的因素為創(chuàng)業(yè)自我效能、主觀規(guī)范和創(chuàng)業(yè)能力[9]。

    目前國內(nèi)對女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的研究還比較少,大部分采取定性分析方法,充分的實(shí)證研究尚未展開,因而有必要對國內(nèi)外研究提出的影響因素的可靠性及其在創(chuàng)業(yè)意愿中的作用進(jìn)行進(jìn)一步的驗(yàn)證。

    二、調(diào)查對象、指標(biāo)選擇和分析方法

    選擇湖南省10所高職院校的在校女大學(xué)生作為調(diào)查對象。通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)放電子問卷,共收到問卷432份,其中有效問卷412份。

    綜合國內(nèi)外的研究,選取了較為重要的12個(gè)影響因素進(jìn)行調(diào)查,見表1.首先由女大學(xué)生對這些因素進(jìn)行重要性評價(jià),以便選擇需要計(jì)量檢驗(yàn)的因素,見表2。其次由大學(xué)生根據(jù)自身情況填寫問卷,對5個(gè)最重要的因素進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、計(jì)量分析和統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)。

    三、對調(diào)查數(shù)據(jù)的回歸分析與檢驗(yàn)

    (一)研究假設(shè)與分析方法

    根據(jù)以往的研究,對調(diào)查中影響高職女大學(xué)生就業(yè)最重要的5項(xiàng)影響因素提出以下假設(shè):

    假設(shè)1:家庭經(jīng)濟(jì)條件與創(chuàng)業(yè)意愿正相關(guān)。創(chuàng)業(yè)需要啟動資金,家庭經(jīng)濟(jì)條件好的家庭往往能為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)資金和人脈支持,也能幫助學(xué)生在創(chuàng)業(yè)初期度過生活難關(guān)。同時(shí),條件較好的家庭很多都是經(jīng)商出身,學(xué)生從小在耳濡目染下更傾向于畢業(yè)后自己創(chuàng)業(yè)。

    假設(shè)2:大學(xué)社會實(shí)踐與創(chuàng)業(yè)意愿正相關(guān)。不管是校內(nèi)的社團(tuán)活動、班級管理還是校外的兼職實(shí)習(xí),都使學(xué)生開闊了眼界,提高了社會交往、管理等能力,使之具備了基本的創(chuàng)業(yè)技能。另外,社會實(shí)踐使學(xué)生接觸了不同專業(yè)、不同年級的學(xué)生和各種社會人士,不同背景的人可以取長補(bǔ)短,組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

    表1 大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)意愿影響因素的重要度排序

    假設(shè)3:社會學(xué)校創(chuàng)業(yè)氛圍與創(chuàng)業(yè)意愿正相關(guān)。目前社會是否有很多創(chuàng)業(yè)機(jī)會,社會和學(xué)校周圍是否已經(jīng)有很多人創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)成功的案例都是影響女大學(xué)生是否愿意創(chuàng)業(yè)的重要因素。

    假設(shè)4:創(chuàng)新冒險(xiǎn)精神與創(chuàng)業(yè)意愿正相關(guān)。有創(chuàng)新冒險(xiǎn)精神的學(xué)生容易吸收社會新信息,愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),開拓新事業(yè)。

    假設(shè)5:社會性別歧視與創(chuàng)業(yè)意愿負(fù)相關(guān)。傳統(tǒng)觀念認(rèn)為女性對家庭的責(zé)任要優(yōu)先于社會責(zé)任,特別是在結(jié)婚生子后更是應(yīng)該以家庭為重。這樣的社會刻板印象對女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有一定的阻礙作用。

    采用二元Logit模型建立高職女大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)決策模型,決策者只有愿意創(chuàng)業(yè)和不愿意創(chuàng)業(yè)兩種選擇。計(jì)量模型為:

    其中,P為創(chuàng)業(yè)的概率,a為常數(shù)項(xiàng),x為解釋變量,為待估參數(shù),e為隨機(jī)擾動項(xiàng),j與i分別表示第j個(gè)樣本的第i個(gè)解釋變量。被解釋變量為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的意愿,愿意創(chuàng)業(yè)則變量設(shè)為1,不愿意則設(shè)為0.

    實(shí)證研究結(jié)果及其解釋

    表2的檢驗(yàn)結(jié)果表明,家庭經(jīng)濟(jì)背景與創(chuàng)業(yè)意愿的系數(shù)為0.786,在1%的水平下顯著,說明該因素與創(chuàng)業(yè)意愿呈強(qiáng)正相關(guān)關(guān)系,從而證明了假設(shè)1。大學(xué)社會實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)氛圍和社會性別歧視與創(chuàng)業(yè)意愿的系數(shù)的絕對值都在0.4-0.5之間,且都在5%的水平下顯著,檢驗(yàn)結(jié)果支持了假設(shè)2-4。創(chuàng)新冒險(xiǎn)性格與創(chuàng)業(yè)意愿的系數(shù)為0.231,在統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)下不顯著,沒有支持假設(shè)5。高職女大學(xué)生在同時(shí)考慮上述5個(gè)因素時(shí),自身的創(chuàng)新冒險(xiǎn)性格并不突出,或者在其他因素條件較好的情況下,該因素可以忽略。這說明即使高職女大學(xué)生不像男大學(xué)生那樣富有創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)激進(jìn)性格,只要外部環(huán)境適合、自身能力強(qiáng)的話,創(chuàng)業(yè)仍對高職女大學(xué)生具有吸引力。

    表2 5項(xiàng)最重要影響因素的回歸分析結(jié)果

    四、結(jié)論與啟示

    實(shí)證結(jié)果表明,影響高職女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最重要的因素依次為家庭經(jīng)濟(jì)背景、大學(xué)社會實(shí)踐、社會創(chuàng)業(yè)氛圍、社會性別歧視和創(chuàng)新冒險(xiǎn)性格,其中前四個(gè)因素在統(tǒng)計(jì)上更為顯著。說明家庭教育及成長環(huán)境、學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育創(chuàng)業(yè)實(shí)踐對高職女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿至關(guān)重要。在引導(dǎo)高職女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時(shí)應(yīng)根據(jù)其家庭背景進(jìn)行適當(dāng)引導(dǎo)。另外,國家要引導(dǎo)社會強(qiáng)化女性的社會功能,為高職女大學(xué)生提供良好寬松的社會環(huán)境,從而長期有效地吸引高職女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

    [1]王一濤,王磊,李文杰.個(gè)人背景和企業(yè)家特質(zhì)對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)傾向的影響分析[J].高等工程教育研究,2013,(4):98—102.

    [2]彭正霞,陸根書,康卉.個(gè)體和社會環(huán)境因素對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向的影響[J].高等工程教育研究,2012,(4):75—82.

    [3]孫躍,胡蓓,楊天中.基于成就動機(jī)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿影響因素研究[J].科技管理研究,2011,(13):130—134.

    [4]李聞一,徐磊.基于創(chuàng)業(yè)過程的我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為影響因素研究[J].科技進(jìn)步與對策,2014,(4):149—153.

    [5]向輝,雷家骕.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育對其創(chuàng)業(yè)意向的影響研究[J].清華大學(xué)教育研究,2014,(2):124.

    [6]陳紅喜,曹剛,王俊勇.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的博弈分析及牽引機(jī)制研究[J].經(jīng)濟(jì)師,2016,(2):217—218.

    [7]胡懷敏,肖建忠.不同創(chuàng)業(yè)動機(jī)下的女性創(chuàng)業(yè)模式研究[J].經(jīng)濟(jì)問題探索,2007,(8):24-26,39.

    [8]莫寰,黃小軍,楊建鋒.女性創(chuàng)業(yè)動機(jī)的演化博弈模型[J].廣州大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2009,8(12):34-40.

    [9]彭正霞,陸根書.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向的性別差異:多群組結(jié)構(gòu)方程模型分析[J].高等工程教育研究,2013,(5):57—65.

    G715

    A

    1671-5136(2017)01-0129-02

    2017-02-16

    張笑言,女,湖南長沙人,湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理學(xué)院講師。研究方向:成本管理、信息管理系統(tǒng)。

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