曹德旺：“接班人”這盤棋下得有點大

貳習(xí)

左敏再次離開，曹德旺之婿葉舒繼任總經(jīng)理一職，這似乎讓福耀玻璃關(guān)于新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的變局基本穩(wěn)定了下來。當(dāng)然，始終懸著的還是曹德旺自己仍在坐著的“董事長”位置。

3月27日，公司秘聞報道曹德旺就接班人問題的回應(yīng)，稱曹德旺指明目前的局面距離家族“完全接班”還遠(yuǎn)，“這頂多算是第一步吧”。這是26日晚發(fā)布葉舒任職公告后，福耀玻璃方面就接班人問題的又一次變卦——曹德旺本已接受“長子曹暉明確表態(tài)不愿接班”的現(xiàn)實，但就此一著來看，他又改變了傾向。

那么接下來的問題就是，曹德旺舉棋未定：一邊是仍擔(dān)任公司副董事長的曹暉已經(jīng)“外出”創(chuàng)業(yè)，另一邊是年過七旬的“老頭子”著急又無奈地“動員很多人去做他的工作”，“爭取今年，最遲明年，一定讓他來當(dāng)這個董事長”。這場接班人大局最終落于長子還是落于誰，還需拭目以待。

“總經(jīng)理”一職上的四位關(guān)鍵人物

2015年7月，曹暉離開，福耀玻璃在公告中明確表示曹暉因為其他商業(yè)項目離開，且在聘任新總經(jīng)理之前，將由董事長曹德旺代任總經(jīng)理職務(wù)。

隨后，左敏頂上曹暉的位置，任期一年多，也比曹暉的九年要短得多。3月16日晚間，福耀玻璃發(fā)布公告稱，左敏因家庭和身體原因，向公司提出辭去其所擔(dān)任的公司總經(jīng)理職務(wù)。一位接近福耀玻璃的知情人士在17日向第一財經(jīng)透露，“左敏的家人居住在國外，而他本人因工作的緣故，長期與家人處于兩地分居的狀態(tài)，這應(yīng)該是引發(fā)他這次辭職的主要原因之一。”

出生于1966年的左敏今年剛過50歲。按照中國傳統(tǒng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的黃金年齡標(biāo)準(zhǔn)，外界對他的離開持兩種觀點，一是認(rèn)為恰逢事業(yè)巔峰期卻不幸“被流放”，一是從集體來講全屬“功成身退”。

“我一直拿他當(dāng)我自己孩子看待的，從來沒有矛盾，左敏也不會離開我?！惫久芈?wù)f，當(dāng)時曹德旺表示，左敏的離職、葉舒的上位，這些都是按程序執(zhí)行，福耀內(nèi)部早前已達(dá)成的共識。

“實際上，左敏與曹德旺情同父子，他在辭職前應(yīng)該已與曹德旺進行充分的溝通?！鄙鲜霾痪呙闹槿耸恳蔡岢隽送瑯拥目捶?。

左敏離開后的一段時間里，曹德旺再次暫代總經(jīng)理職務(wù)，并表示會提拔一些年輕人，也進一步推動管理層年輕化。

對于管理層年輕化的動作，有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這是為未來領(lǐng)導(dǎo)班子接手工作并順利推進福耀玻璃公司經(jīng)營做準(zhǔn)備。

3月26日晚，福耀玻璃再一次發(fā)布公告，正式聘任曹德旺之婿、公司副總經(jīng)理葉舒為新任總經(jīng)理，任期將至第八屆董事局任期屆滿之日止。

葉舒在福耀玻璃公司之外是“低調(diào)”的形象，報道得不多，連流傳的照片都是那張側(cè)面照。若還有，也基本上都是來源于曹德旺對家族成員的滿口稱贊?！叭绻皇撬旧淼哪芰梢詽M足條件，那他是不能上的?！惫久芈剤蟮婪Q，曹德旺在接受采訪時解釋道，“我又沒有那么傻（指提拔不合適的人），出那個洋相干什么呢？”

在曹德旺看來，“葉舒人品厚道、長得也很帥，又是廈大畢業(yè)的。在公司待了這么多年，大家也對他評價很不錯?！?img alt="" src="https://cimg.fx361.com/images/2017/05/17/qlzk201717qlzk20171722-2-l.jpg" style="">

需要指出的是，葉舒的前任是左敏，左敏的前任是曹暉，在總經(jīng)理一職上，輪流切換著四位關(guān)鍵人物，其中很重要的一位就是曹德旺本人。

作為福耀玻璃的董事長和代言人，曹德旺現(xiàn)已年過七旬。按照正常退休年齡計算，他早就該退居幕后了。2009年年初，曹德旺捐出價值49億美元的公司股份，并把曹暉從美國召回了國，讓他出任總經(jīng)理，這都被外界解釋為“已有退休之意”。還有分析認(rèn)為，在美國工廠這樣的大投資已經(jīng)完成后，曹德旺或許已開始考慮適時接班的問題。

“第二步是曹暉接班當(dāng)董事長”

“說我現(xiàn)在要離開福耀還早著呢。”曹德旺日前接受公司秘聞采訪時表示，“這次算是第一步，第二步是曹暉接班當(dāng)董事長，第三步是我完全離開公司?！彼烙嫞@一系列步驟大約還要“十年八年”才能完成。

曹德旺所指的“第一步”就是把女婿葉舒從副總經(jīng)理位置提升到總經(jīng)理位置。在此之前，前總經(jīng)理左敏的離開已經(jīng)被外界理解成給曹暉接班“讓位”。

財新網(wǎng)在此前的報道中稱，長子曹暉已明確表態(tài)不想接班。據(jù)其他媒體報道，曹暉原先并不想接這個班，因為“這不是人干的活”。他在美國呆過11年，“在美國，有房有車有錢，愛怎么過就怎么過?！辈軙熀軕涯町?dāng)年那種“不在其位，不謀其政”的舒坦日子。

《華夏時報》表示，福耀員工曾透露，哪怕在生病時，時任總經(jīng)理的曹暉依然要在辦公室打著吊瓶工作，而那段期間，曹暉經(jīng)常會與曹德旺爭論關(guān)于是否要繼續(xù)任職的問題。單從目前各大媒體已經(jīng)披露的內(nèi)容來看，曹德旺態(tài)度趨于樂觀。這或能表明兒子的接受程度有所轉(zhuǎn)好。

有媒體報道稱，曹德旺曾通過國際獵頭尋找職業(yè)經(jīng)理人，希望能托管福耀玻璃公司，然而外聘的八任總裁均以“水土不服”告別。

曹德旺當(dāng)時給出的解釋是，職業(yè)經(jīng)理人“接不下來”，是因為“江湖會不買賬”。這個“江湖”包括了股東和董事會等利益集團，他們手中握有較大比重的股份，擔(dān)心“外來的和尚不會念經(jīng)”，接班人制度會出現(xiàn)斷層，以及公司價值評價會出現(xiàn)分歧。

今年3月9日，作為全國政協(xié)委員的曹德旺對中青在線表示，如果一家企業(yè)在接班問題上遇到了麻煩，說明企業(yè)本身出了問題，不適合接班制度。如果企業(yè)做得很好，規(guī)章制度很健全的話，是可以順利接班的。

“他（曹暉）要是還不愿意呢？”

“他不愿意怎么行？他不來當(dāng)董事長，叫我一個老頭子怎么辦？”關(guān)于福耀玻璃未來接班人的擔(dān)憂與疑惑，3月27日，曹德旺接受公司秘聞采訪時給出了這樣的回答。

當(dāng)然，曹德旺自身的“曹氏”情結(jié)也是整個事件中非常重要的因素之一?！斑@沒什么不能說的?！彼f，“福耀這個企業(yè)，如果沒有曹家人在里面，是沒有靈魂的?！彼f，“曹家人做事是非常負(fù)責(zé)任的?！?/p>

曹暉“外出”創(chuàng)業(yè)或早已在計劃之中

曹德旺的矛盾與進退倒像每一位傳統(tǒng)家族企業(yè)掌門人的無奈之舉。當(dāng)初曹暉“離開”之際，曹德旺就回應(yīng)稱，“曹暉作為未來接班人”的計劃不會動搖，只不過如今有一個與福耀玻璃相關(guān)的“互聯(lián)網(wǎng)+”計劃吸引曹暉，并且需要他輕裝上陣去創(chuàng)業(yè)。

今年3月28日，創(chuàng)事紀(jì)郵報發(fā)表文章，進一步指出曹暉的創(chuàng)業(yè)項目跟福耀玻璃近年力推的“工業(yè)4.0”計劃相關(guān)，而且其名下的“三鋒”系列公司就曾披露在福耀玻璃2016年年報中。

換句話說，曹德旺是贊同曹暉“外出”創(chuàng)業(yè)的，并且其暗示曹暉日后會帶著經(jīng)驗回歸，幫助公司向前推進結(jié)構(gòu)性調(diào)整與行業(yè)改革。

這符合外界的一種聲音，即認(rèn)為左敏的離任或與福耀玻璃的全球化布局有關(guān)。據(jù)悉，福耀玻璃目前在中國16個省市以及美國、俄羅斯、德國、日本、韓國等9個國家和地區(qū)建立現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，并在中美德設(shè)立4個設(shè)計中心，全球雇員約2.6萬人。而這幾年被福耀玻璃視為布局全球的關(guān)鍵時期，處在海外業(yè)務(wù)爬坡的曲線位置。

曹德旺曾公開表示今年預(yù)計再投資42億元，其中1/3在國外，2/3在國內(nèi)。福耀玻璃公關(guān)部在接受南方都市報采訪時也指出，“公司的業(yè)務(wù)重心一直都在國內(nèi)，曹總一直很看好國內(nèi)發(fā)展”。但是，在其擴張計劃下，目前已占國內(nèi)汽車玻璃汽車市場份額約七成，并保持增長勢頭的福耀玻璃公司，同南玻A、旗濱集團等中國企業(yè)一樣，在全球玻璃行業(yè)已經(jīng)陷入產(chǎn)能過剩的不景氣階段逆勢做大，加速推進其全球化戰(zhàn)略。

有意思的是，此時以美國玻璃巨頭PPG等為代表的國外企業(yè)開始或已經(jīng)剝離此業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)型做化工或其他領(lǐng)域。2014年，曹德旺赴美投資，直接收購了PPG的工廠。這起收購被認(rèn)為是福耀玻璃進軍美國并不斷擴大海外市場的“絕佳跳板”。資料顯示，PPG創(chuàng)建于1883年，是做玻璃起家的公司，且當(dāng)時已經(jīng)在工業(yè)、交通、消費品、建筑材料和汽車零部件等領(lǐng)域處于世界領(lǐng)先水平。

公開的預(yù)計數(shù)字顯示，福耀玻璃在美國的汽車玻璃工廠到今年第三季度即可達(dá)到每年550萬套的產(chǎn)能。而曹德旺的目標(biāo)則是“要拿下北美市場至少20%的占有率”。

就目前而言，曹暉仍擔(dān)任福耀玻璃副董事長職務(wù)，據(jù)悉，其去年還從公司領(lǐng)取330萬元人民幣的薪酬。按照公司章程規(guī)定，董事長由董事會產(chǎn)生，總經(jīng)理則屬于管理層，只負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理。也就是說，即使擔(dān)任總經(jīng)理，葉舒也不算董事會構(gòu)成人員，曹暉則自始至終都留在未來董事長候選名單中。

左敏與葉舒的戰(zhàn)略性差異至今未明

在全球化戰(zhàn)略中，左敏與葉舒的條件對比并不能確定，也難分優(yōu)劣。資料顯示，兩者都是廈門大學(xué)本科畢業(yè)，但左敏是復(fù)旦經(jīng)濟學(xué)博士，葉舒則是澳大利亞籍的廈大經(jīng)濟學(xué)碩士。

“依然會繼續(xù)服務(wù)于福耀，一切要以公告為準(zhǔn)?！?左敏不久前接受《華夏時報》采訪時表示，辭任總經(jīng)理后將赴河仁慈善基金會就職。

河仁慈善基金會是曹德旺以父親名字命名的基金會，也是福耀玻璃第二大股東。“我目前有兩大塊產(chǎn)業(yè)，一個是經(jīng)營，一個是慈善救濟。基金會屬于救濟這一塊，這一塊的資產(chǎn)現(xiàn)在也有將近70億了?！辈艿峦f，基金會秘書長與其此前公司總經(jīng)理一職相比，“僅僅是職務(wù)分工上的不同”，在地位的重要程度、薪酬待遇方面并沒有發(fā)生變化，甚至是“比集團總裁更好的位置”，“沒有經(jīng)營指標(biāo)的壓力”。

《華夏時報》報道稱曹德旺還是左敏的義父，對左敏很是器重。作為當(dāng)時公司里稀罕的大學(xué)生，左敏從上個世紀(jì)八十年代末九十年代初，即福耀玻璃創(chuàng)設(shè)之初就開始為公司工作，是曹德旺一手培養(yǎng)起來的高管。

“他現(xiàn)在是集團的總裁，一把手了，你們以后也會成為未來的左敏?！惫久芈剤蟮婪Q，曹德旺在2016年央視《遇見大咖》節(jié)目中為福耀玻璃的職工舉行集體證婚，其中第一個就是左敏?！白竺裟菚r候愛上了一個女孩子，但沒有錢結(jié)婚，后來就借助這個晚會幫他辦?！?/p>

不過另一個說法則是，除了曹德旺家族成員外，左敏是福耀玻璃內(nèi)部持股數(shù)量最多的高管。福耀玻璃2016年年報顯示，截至去年末，左敏持有超1600萬股福耀玻璃A股，按照今年3月份股價，總市值高達(dá)3.5億元人民幣。而左敏作為總經(jīng)理從上市公司領(lǐng)取薪酬270萬元。

若仍要追究，“左敏因與家人長期分隔兩地而最終選擇辭任”這一理由顯然來得太遲，他將長期以何地為工作生活駐扎處也未可知。

“福耀也難逃創(chuàng)始人光環(huán)？擁有神一樣的創(chuàng)始人是中國許多頂尖民營企業(yè)一種大幸，也是某種不幸。曹德旺之后誰還能代言福耀？”這是外界提出來的擔(dān)憂。無論離職或繼任后，左敏四位關(guān)鍵人物與福耀玻璃也一直承載著一家傳統(tǒng)企業(yè)自帶的壓力。 （財視傳媒供稿）