關(guān)于增強職工文體工作實效性的思考

張忠良

中圖分類號：F241 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）04-000-01

摘 要 文體活動是穩(wěn)定職工思想、營造企業(yè)和諧氛圍和增強職工凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效載體，是企業(yè)文化建設的重要組成部分。營造和諧的工作氛圍、滿足職工精神文化需求、提高職工隊伍綜合素質(zhì)、促進企業(yè)文化建設，有著極為重要的現(xiàn)實意義，本文就如何提升職工文體活動質(zhì)量、增強職工文體工作實效性進行探討。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化建設 文體活動

一、夯實工作基礎，搭建活動平臺

提高認識，筑牢思想基礎。一要制定文體工作規(guī)劃，做到四個服務，即服務中心改革發(fā)展大局、服務隊伍素質(zhì)提高、服務職工業(yè)務提升、服務和諧中心建設。二要經(jīng)常深入基層，了解職工的思想動態(tài)和文化需求，按照“中心要求什么，職工需要什么，有的放矢地開展工作。三要加強對職工文體活動的領(lǐng)導，健全工作考評機制，抓好實施。

健全機制，筑牢物質(zhì)基礎。一要不斷完善娛樂設施、健身器材和職工書屋等文體活動硬件設施，把健全完善文體活動設施列入中心發(fā)展規(guī)劃。二要加大文體活動投入，采取積極措施，不斷擴大文體活動的規(guī)模和效應，提高文體活動的質(zhì)量和標準。三要充分發(fā)揮好文體陣地的服務職能，盡其所能，為文體活動提供便利。

培養(yǎng)骨干，筑牢人才基礎。一要加強骨干隊伍的培養(yǎng)，加強對文體人才的引進和培養(yǎng)，充分調(diào)動文體隊伍的工作積極性。二要吸引職工群眾廣泛參與，推動文體活動上臺階。三要不斷加大對文體活動的宣傳力度，不斷提高職工群眾的關(guān)注意識和參與意識。

二、堅持四個結(jié)合，做到三個轉(zhuǎn)變

堅持四個結(jié)合。一是堅持競賽與趣味相結(jié)合。開展文體活動要從培養(yǎng)職工的興趣入手，克服單純競賽相對單一、乏味現(xiàn)象，打破純粹為競賽而競賽的觀念，增加活動的趣味性和欣賞性。二是堅持大型活動與平時健身相結(jié)合。開展文體活動要積極轉(zhuǎn)變活動方式，將文體活動有機地滲透到職工平時的健身活動之中。三是堅持統(tǒng)一組織與群眾性相結(jié)合，在活動的內(nèi)容、形式上既要突出中心職能定位特色，又要推陳出新，適時開發(fā)新項目，形成中心文體活動的獨特風格。四是堅持生活與藝術(shù)相結(jié)合。文體活動要不斷滿足職工個性發(fā)展的需要，舉辦職工歌手比賽、職工書畫展、職工攝影展等。

實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。一是從大型活動向小型活動轉(zhuǎn)變。中心發(fā)展形勢好、職工工作節(jié)奏較為舒緩時，工會可以通過舉辦大型文體活動來展現(xiàn)職工的精神面貌和企業(yè)發(fā)展成績。在發(fā)展通道受阻、職工工作節(jié)奏緊張時，就需要工會組織轉(zhuǎn)變活動方式，將大型活動轉(zhuǎn)變?yōu)樾⌒突顒?。要針對實際情況，從“小、活、新、實、精、儉”六個方面入手，著重突出群眾性、教育性、引導性、趣味性。二是從集中舉辦向分散舉辦轉(zhuǎn)變。在學歷教育為主時期，中心（學校）每年元旦期間均要開展文藝匯演等系列慶?；顒印！叭宕蟆币詠?，中心作為公司業(yè)務支撐單位，需緊密結(jié)合供電企業(yè)的工作節(jié)奏來安排各項工作和活動，那就需要我們把集中舉辦轉(zhuǎn)變?yōu)榉稚⑴e辦，把文體活動合理安排，分散到各個不同時期。比如元旦舉辦職工文化成果展示晚會，平時擇機舉辦演講、征文、書畫攝影展和各種球類比賽等，做到文體活動長流水不斷線，重大節(jié)日掀高潮出精品。三是從少數(shù)職工參與向更多職工參與轉(zhuǎn)變。舉辦文體活動的主要目的是滿足廣大職工群眾的精神文化需求，圍繞這一目標，工會組織在開展文體活動時，應該盡可能地吸引更多的職工群眾參與。最大限度地把職工群眾吸引進來，達到增強職工體質(zhì)、陶冶職工情操、增進隊伍團結(jié)、促進工作進展的目的。

三、提升文化品位，促進和諧發(fā)展

用文體活動推進企業(yè)文化建設。積極向上的、職工喜聞樂見的、生動活潑的文體活動，不但可以活躍和豐富職工文化生活，還是推進企業(yè)文化建設的良好載體。一是通過文體活動培養(yǎng)職工良好的道德品質(zhì)。培養(yǎng)遵守紀律，顧全大局的好作風，還可以通過活動讓職工互相學習，互相幫助，相互信任，從而得到精神上的升華。二是通過文體活動可以培養(yǎng)職工競爭意識和進取精神。參加活動的職工，都有爭取好成績的良好愿望和實現(xiàn)自我追求目標的心理動機。因此，各種不同形式的文體活動和競賽，不僅可以激發(fā)職工的創(chuàng)作靈感，還可以培育職工的進取精神和競爭意識，引導職工把比賽中的“爭先創(chuàng)優(yōu)”精神帶到工作崗位上。三是通過文體活動中藝術(shù)分享、競技交流、融洽合作等過程，加上中心領(lǐng)導的共同參與，可以創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，讓所有職工在歡暢、快樂的心境中，更加主動作為、勇于擔當、奉獻智慧、貢獻力量。

用文體活動促進企業(yè)和諧發(fā)展。職工文體活動是宣傳企業(yè)文化精神、改善企業(yè)人文環(huán)境的有利平臺。職工的精神面貌，決定了企業(yè)的精神面貌，職工的價值取向，決定企業(yè)的發(fā)展方向。實踐證明，豐富多彩的文體活動，不但在穩(wěn)定職工思想情緒、促進工作推動上有簡單說教所達不到的作用，而且可以使職工的心靈得到撫慰，在一定程度上改善職工的生存狀態(tài)，化解中心存在的一些不和諧因素，使職工在自己的“精神家園”里施展才華。

既然文體活動可以在改變職工精神面貌、凝聚職工向心力方面有如此重要作用，那么，提高職工文體活動質(zhì)量、增強職工文體工作實效性就不能是一句空話，需要中心各級工會組織不斷探索，不斷實踐。

參考文獻：

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