淺談如何做好林場思想政治工作

洪桂木

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）04-000-02

摘 要 林場是林業(yè)系統(tǒng)一個重要組成部分，也是林業(yè)部門中最為艱苦的一線基層單位。為了更好地發(fā)展林業(yè)，必須采取措施提高林業(yè)工作者素質(zhì)，將思想政治工作和林場的發(fā)展結(jié)合在一起。本文結(jié)合實際，就新形勢下，如何更好地做好林業(yè)職工干部思想政治方面工作進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞 林場 工會 思想政治工作

林業(yè)是個特殊的行業(yè)，它既是一個戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，又是一個弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)。怎樣更好的在新的形勢下做好林業(yè)職工的思想政治工作，是很多林業(yè)部門都面臨的重要問題，而提高政工干部的素質(zhì)是林業(yè)部門思想政治工作開展的一個重要前提。

一、在基層林業(yè)部門中，思想政治工作開展的必要性

改革開放以來，我國的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了非常大的變化，林場也在不斷的根據(jù)實際需要進(jìn)行改革，林業(yè)工作者本身的生活方式、工作環(huán)境以及利益方面的需求也發(fā)生了比較大的變化，以往進(jìn)行思想政治工作的一些措施已經(jīng)很難真正的滿足當(dāng)前思想政治工作開展的需要，這便給基層林業(yè)部門的思想政治工作開展提出了新的要求和任務(wù)。

由于行業(yè)的特殊性和林業(yè)建設(shè)的需要，大部分林業(yè)建設(shè)者們長期在交通不便、工作條件艱苦、信息較閉塞的山區(qū)林業(yè)積極工作，做著默默無聞的不懈努力。在新形勢下，一方面，作為民生問題突出、處于弱勢地位的林場職工而言，工會所承擔(dān)的維權(quán)任務(wù)很重。另一方面，面對思想觀念亟待更新、職工素質(zhì)普遍較低、職工思想日益復(fù)雜多變等的情況，做好工會的思想政治工作尤顯重要。

二、做好基層林業(yè)工作者思想政治工作的措施

（一）完善制度機(jī)制，促進(jìn)林場和諧

建立和落實職工大會制度，程序規(guī)范，各項職權(quán)落實。建立和推行形式多樣的事務(wù)公開制度，對林場規(guī)章制度、工程建設(shè)、生產(chǎn)等重大事項以及涉及職工切身利益的，國有林場改革、工程建設(shè)、工資和獎金分配、中層干部竟聘、職工繳納“五險一金”情況、木材采伐與銷售的招投標(biāo)、困難職工幫扶、業(yè)務(wù)招待費(fèi)及公車改革和職工車貼等工作，及時在場務(wù)公開欄予以公布，接受職工群眾的監(jiān)督。建立和落實會務(wù)公開和會員評家制度。建立職工素質(zhì)提升、職工醫(yī)療互助、會員意外傷害保險、困難職工動態(tài)管理和幫扶救助等服務(wù)職工長效機(jī)制。圍繞深化改革，組織廣大職工支持和參與改革，調(diào)動職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。圍繞加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，深入開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，深入開展“五水共治”、“發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)、發(fā)揮主力軍作用”、“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”等建功立業(yè)活動，推動經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

（二）履行維護(hù)職責(zé)，維權(quán)幫扶到位

嚴(yán)格執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》和等法律法規(guī)，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。幫助指導(dǎo)職工與單位簽訂勞動合同，落實職工各項社會保障措施，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)職工體面勞動。積極開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動和企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作，實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方互利共贏。堅持和完善以職工大會為基本形式的事業(yè)單位民主管理制度，不斷探索職工民主管理新的實現(xiàn)形式。積極推行場務(wù)公開，切實落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。加強(qiáng)群眾性安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，廣泛開展“安康杯”競賽活動，促進(jìn)和保障職工身心健康。關(guān)心職工生活，傾聽職工呼聲，反映職工要求，不斷提升職工生活后勤保障水平。做好“春風(fēng)行動”、醫(yī)療互助、會員意外傷害保險、女職工關(guān)愛行動等工會各項政策措施的宣傳，做好困難職工的幫扶和慰問工作。

（三）深化服務(wù)職工，提高職工素質(zhì)

發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫匾暵毠ふ嗡枷虢ㄔO(shè)，深入開展“中國夢 勞動美”、社會主義核心價值觀等主題教育系列活動，有載體、有內(nèi)容、有成效。用社會主義核心價值觀引領(lǐng)職工群眾，引導(dǎo)職工群眾堅定理想信念，自覺把個人夢與中國夢結(jié)合起來，弘揚(yáng)中國工人階級偉大品格，培育“四有”職工隊伍；圍繞單位中心工作，組織開展政治理論和文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、合理化建議、技能培訓(xùn)、崗位練兵、勞動競賽等活動。做好先進(jìn)模范的選樹、宣傳和管理工作。組織職工開展崗位成才，崗位練功活動，提高職工的綜合素質(zhì)。完善職工宣傳、文化、教育陣地，開展豐富多彩、健康有益、職工喜聞樂見的文化體育活動，滿足職工群眾精神文化需求，推動職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步鞏固和不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和號召力。

（四）加強(qiáng)自身建設(shè)，經(jīng)常開展活動

組織職工開展 “春風(fēng)行動”捐款，做好困難職工摸底調(diào)查，開展春節(jié)慰問困難職工、幫困結(jié)對扶助工作。完成縣總工會部署的建檔困難職工家庭核查工作；為幫助解決困難職工家庭子女上學(xué)難的實際問題，按照“金秋助學(xué)”活動要求，對已建檔困難職工家庭進(jìn)行排查，并上報有關(guān)材料。關(guān)心職工健康。組織職工體檢。加強(qiáng)職工食堂監(jiān)督管理，為職工營造和諧、溫馨、衛(wèi)生、整潔、的就餐環(huán)境和提供可口的工作餐。組織職工正常開展工間操活動，制定工間操管理制度，建立長效機(jī)制。加強(qiáng)文體設(shè)施建設(shè)，積極組織職工開展業(yè)余文體活動。投入資金近萬元，購置籃球、羽毛球架等器材。同時制定職工俱樂部管理辦法，規(guī)范職工開展活動；組織全體女職工參與林業(yè)局女職委組織的婦女登山活動；利用午休等業(yè)余時間開展乒乓球等活動。組織職工開展勞動競賽活動。 4月30日秀水廣場綠化修剪勞動競賽，5月17日文昌苗木基地的修剪、除草勞動競賽等活動，以提高職工的業(yè)務(wù)技能。開展中國夢·勞動美活動，組織職工參加義務(wù)勞動。在雙休日、節(jié)假日，組織職工在牧心谷清理垃圾、森林消防巡護(hù)、國衛(wèi)復(fù)評等工作。做好職工療休養(yǎng)、生日慰問。積極參政議政，發(fā)揮民主管理和監(jiān)督作用。推行場務(wù)公開，積極參與林場各項工作和職工獎金、中層干部競聘上崗、一般人員崗位調(diào)整、規(guī)章制度完善修訂等工作。抓好安全生產(chǎn)監(jiān)督，開展定期和不定期的安全檢查，排查安全隱患4個，整改率達(dá)100%；組織職工積極參加安全生產(chǎn)有關(guān)活動。6月12日，邀請縣安全專家授課，開展安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)；開展地質(zhì)災(zāi)害、辦公場所預(yù)案演練及森林消防應(yīng)急演練各一次。

（五）發(fā)揮職工智慧，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展

建立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系，并取得杭州市國有林場首家企業(yè)三級認(rèn)證。實行“智慧護(hù)林”新模式，減輕工作壓力。一是投資3萬元，給每位護(hù)林員配備GPS定位手機(jī)，建立巡查考勤、實時實地信息傳送；二是投入3000元，率先在我縣安裝護(hù)林防火太陽能語音提示器，在“浙江最美森林”牧心谷入口處向人們即時發(fā)出警示。積極開展職工體能訓(xùn)練，增加職工體質(zhì)。開展夏季森林消防體能訓(xùn)練及應(yīng)急演練；組織森林消防隊員，前往界首鄉(xiāng)里童村的杭州尚行拓展訓(xùn)練基地舉行了森林消防野外拓展體能訓(xùn)練。加強(qiáng)文化建設(shè)，提升單位形象。征求、設(shè)計、制作林場場徽，在林場主要位置、森林消防服裝等加入應(yīng)用，提升單位影響力。

三、結(jié)語

想要林業(yè)更加健康的發(fā)展，最為重要便是職工隊伍的穩(wěn)定和敬業(yè)。而在目前形勢下，怎樣更好的對林業(yè)職工進(jìn)行思想政治工作，將其工作積極性更好的調(diào)動起來，是很多林區(qū)都面臨的重要問題，并且隨著社會時代的發(fā)展，林業(yè)部門職工的思想也更加的多元化，所以，在進(jìn)行思想政治工作的時候應(yīng)該根據(jù)時代的需要進(jìn)行，對林業(yè)職工進(jìn)行正確的引導(dǎo)，這樣才能夠給林業(yè)的發(fā)展奠定一個好的思想基礎(chǔ)。