以“四個激發(fā)”為切入點全面激發(fā)黨組織增活力

李星明

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）04-000-01

摘 要 黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎，激發(fā)基層黨組織活力是加強基層黨的建設、提高基層黨的建設科學化水平的重要內容。通過實踐表明，有效激發(fā)了基層黨組織和黨員干部活力，使基層黨的建設科學化水平得以提高，黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性進一步激發(fā)，有力地促進了實業(yè)發(fā)展總公司的各項建設與發(fā)展。

關鍵詞 基層組織 四個激發(fā) 活力

實業(yè)發(fā)展總公司黨委把激發(fā)基層黨建活力的要求與本單位實際工作結合起來，以“四個激發(fā)”為切入點，即：激發(fā)組織活力，構筑服務河鋼宣鋼生存發(fā)展的堅強堡壘；激發(fā)隊伍活力，提升黨員整體素質和培育領頭雁；激發(fā)載體活力，著力創(chuàng)新黨建活動形式；激發(fā)制度活力，建立健全基層黨建長效機制。積極開展了激發(fā)基層黨組織建設的“活力工程”。

一、創(chuàng)新活動載體是激發(fā)基層黨建活力的基礎

載體創(chuàng)新既是激發(fā)基層黨建活力的重要途徑，也是推動基層黨建創(chuàng)新，提高服務大局水平的有效手段。做好新形勢下的黨建工作，應當不斷創(chuàng)新活動載體，豐富工作內容，積極探索黨建工作與生產經營建設有機結合、互惠雙贏、共同促進、共同發(fā)展的新路子，確保組織工作在推動企業(yè)的生產建設、生產經營與非鋼事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。實業(yè)發(fā)展總公司黨委通過開展創(chuàng)建“一崗一區(qū)”主題實踐活動、 “爭先創(chuàng)優(yōu)獻計策”主題活動和服務企業(yè)、服務基層活動等系列主題活動，把黨建工作與提升黨員隊伍能力素質、推動實業(yè)發(fā)展總公司科學發(fā)展緊密地結合起來，充分發(fā)揮了基層黨組織推動發(fā)展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用，有效激發(fā)了基層黨建活力，使黨員在企業(yè)的生存與發(fā)展中康健發(fā)揮了先鋒模范作用。石灰廠黨支部為進一步提高生產效率、降低成本目標，通過對比摸索，在鈣灰新線上實施設備和工藝改造，參與改造的黨員干部充分發(fā)揮聰明才智，并在改造期間成立黨員骨干攻關項目，邊組織改造、邊進行摸索，使鈣灰新線的改造順利獲得成功，改造后的鈣灰生產線實現了每小時節(jié)電100度；原設備所使用的備件材料費用不再發(fā)生，降本目標得到控制；設備減少揚塵，實現節(jié)能環(huán)保；小時產量也由過去的100噸提升至120噸，實現了高效率、高質量、低成本的目標。

二、圍繞中心服務大局是激發(fā)基層黨建活力的關鍵

黨的建設是做好中心工作的重要保證，黨的基層組織建設必須緊緊圍繞黨委的中心工作，服務生產經營和生存發(fā)展穩(wěn)定大局。實施基層黨建“活力工程”以來，實業(yè)發(fā)展總公司黨委將黨建工作放到本單位發(fā)展大局中謀劃，在緊貼中心、注重結合上下功夫，在推動工作、服務發(fā)展上求實效，真正使黨建工作與業(yè)務工作相互結合、相互促進、融為一體。為確保公司煉鐵廠和一、二鋼軋廠提供鐵鋼水快速測溫熱電偶及取樣器生產任務，實業(yè)發(fā)展總公司科技開發(fā)中心熱工元件廠積極發(fā)揮黨員骨干作用，帶領16名職工為保證每月煉鐵煉鋼70000支快速測溫熱電偶和25000支取樣器的需求，積極組織每人每天必須生產850—900支熱電偶和315支取樣器，不僅保證了數量而且產品合格率全部達到了100%，為煉鐵煉鋼的生產組織提供了有力的保障。為將煉鐵的冶金干渣變廢為寶，實現為宣鋼公司的挖潛增效、非鋼事業(yè)發(fā)展做出貢獻的目標，冶金渣黨支部在支部書記、廠長裴偉帶領下，組織成立了黨員攻關小組，他充分發(fā)揮自己所學的水泥工藝專業(yè)知識，帶領小組成員全面展開了新產品攻關，終于生產出了小于50mm以下和小于10mm的副產品，可以用于修建公路時做為一部分石子的替代品，也是水泥生產時一部分輔料的替代品。這些產品在全部占據張宣地區(qū)的同時，大同、呼和浩特的市場也逐漸打開，并在實業(yè)發(fā)展總公司的支持下，成功進駐河北省乃至全國最大的巖棉生產基地——河澗市場，為公司的非鋼事業(yè)發(fā)展作出了貢獻。

三、健全完善機制體制是激發(fā)基層黨建活力的保障

基本制度是基層黨組織建設的重要保證，努力形成責任明晰、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，是推進“活力工程”可持續(xù)開展和促進基層黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化的保障。實業(yè)發(fā)展總公司黨委圍繞工作規(guī)范、責任到位的要求，通過健全、完善和落實黨建信息交流互動機制、基層黨員評議機制和黨建工作考評機制等相關制度，并加強制度規(guī)范化、具體化、經?；ㄔO，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作責任機制，有力地推動了黨建工作責任制的全面落實，不斷增強基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)黨員干部隊伍的生機活力。在創(chuàng)建優(yōu)秀基層黨支部的基礎上，公司黨委還修訂創(chuàng)建標準，加強過程輔導，突出過程考核。黨群系統(tǒng)組織人員深入各基層黨支部，參加黨支部黨員大會、支委會，協(xié)助確定黨建工作目標、創(chuàng)建類別，找準黨建工作方向，細化黨建工作計劃，輔導各基層黨支部深入推進基層黨組織創(chuàng)建工作。同時，堅持改進季度黨建工作考評方式，細化黨建工作考評標準，通過提前下發(fā)基層黨支部考評量化表，引導各基層黨組織在提高工作規(guī)范化水平的同時，著力發(fā)揮了基層黨組織在安全措施落實、服務舉措創(chuàng)新、生產效率提高、隊伍和諧穩(wěn)定等方面的作用。在此基礎上，實業(yè)發(fā)展總公司黨委認真貫徹落實宣鋼公司的各種會議要求，主動聚焦補好短板問題，以問題整改的實際成果促進兩級黨組織各項機制的健全和完善。