圍繞中心工作全面推動企業(yè)黨建提升

施善斌

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）04-000-02

摘 要 緊緊圍繞礦井年度中心工作，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨建優(yōu)勢，全面從嚴(yán)治黨，突出改革創(chuàng)新，保證工作落實，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的思想保證、政治保證和組織保證，以優(yōu)異成績慶祝黨的十九大勝利召開。

關(guān)鍵詞 圍繞 企業(yè) 黨建 提升

一、加強(qiáng)思想建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝

要把堅定理想信念作為首要任務(wù)，健全完善政治理論學(xué)習(xí)制度，以黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等為主要抓手，組織引導(dǎo)黨員、職工多讀原著、多學(xué)原文、多悟原理，深化黨員干部對“四個意識”特別是核心意識、看齊意識的認(rèn)識和理解，堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。健全考核機(jī)制，鞏固延伸“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，加強(qiáng)對基層學(xué)習(xí)的督促檢查，把學(xué)習(xí)情況作為基層班子和干部考核的重要內(nèi)容。

要針對新形勢下職工思想狀態(tài)，結(jié)合企業(yè)深化改革發(fā)展的實際需要，牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)，強(qiáng)化正面宣傳引導(dǎo)。深入開展形勢任務(wù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)對當(dāng)前煤炭行業(yè)形勢的分析解讀、對兩級集團(tuán)公司改革舉措的宣傳解釋，加大對基層改革破題、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面先進(jìn)經(jīng)驗、模范事跡的挖掘、宣傳和推廣力度，為企業(yè)礦井發(fā)展壯聲勢、鼓干勁、造氛圍，引導(dǎo)干部職工堅定信心、轉(zhuǎn)變觀念、攻堅克難。

要積極推動傳統(tǒng)載體與現(xiàn)代載體的協(xié)同發(fā)展，構(gòu)建更加完善有效的宣教陣地，全面、廣泛、深入地抓好日常宣傳教育。進(jìn)一步發(fā)揮廣播、板報、牌板、電子屏等傳統(tǒng)陣地作用，根據(jù)階段性宣傳目標(biāo)，總體謀劃、同步更新宣傳內(nèi)容，構(gòu)建整體性、系統(tǒng)化、全方位的宣教網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步發(fā)掘微信、網(wǎng)站等新媒體作用，著力打造微信公眾號這一網(wǎng)絡(luò)名片，建立更加權(quán)威、便捷、實用的信息發(fā)布、資源交流平臺。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步夯實黨建基礎(chǔ)

要嚴(yán)格落實各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨建責(zé)任，強(qiáng)化黨建工作動態(tài)督導(dǎo)和責(zé)任追究，針對基層組織不同程度存在的弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，采取動態(tài)督查、隨機(jī)抽查等方式，進(jìn)行全覆蓋、無遺漏、多頻次督導(dǎo)，促進(jìn)基層黨建提檔升級。堅持和完善基層黨建工作述職評議考核等制度，在通過黨建推動礦井安全生產(chǎn)、改革發(fā)展等方面，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)和要求，督促基層黨建工作有目標(biāo)、有作為。適時召開礦第四次黨代會。

要嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，健全組織機(jī)構(gòu)，選優(yōu)配強(qiáng)基層班子。以標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)為重點(diǎn)，不斷引深“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“亮身份、樹形象、當(dāng)先鋒”活動，引導(dǎo)黨員在落實從嚴(yán)治黨任務(wù)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)等方面加強(qiáng)黨性鍛煉，爭做“四講四有”合格黨員。結(jié)合崗位實際，大力開展針對性強(qiáng)、務(wù)實有效的黨員、基層組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)和輪訓(xùn)工作。

要把開展好新形勢下的黨內(nèi)政治生活作為今年的重要任務(wù)切實抓緊抓實。要認(rèn)真組織全體黨員學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格對照《準(zhǔn)則》要求規(guī)范黨內(nèi)政治生活，重點(diǎn)抓基層、抓日常。要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，提高黨內(nèi)政治生活原則性和戰(zhàn)斗性，形成發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差的有效機(jī)制。要嚴(yán)格組織生活，堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度等，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)，進(jìn)一步錘煉過硬作風(fēng)

要健全責(zé)任體系，擰緊責(zé)任螺絲，各級黨組織要認(rèn)真履行、堅決落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，各級黨政主要負(fù)責(zé)人要切實負(fù)起“第一責(zé)任人”職責(zé)，班子成員要自覺履行“一崗雙責(zé)”，切實增強(qiáng)管黨治黨意識和能力。紀(jì)委要認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加強(qiáng)對基層主體責(zé)任落實情況的監(jiān)督檢查，對盡責(zé)者給予鼓勵，對失責(zé)者進(jìn)行追究。

要繼續(xù)發(fā)揮“六廉”教育平臺作用，堅持開展“學(xué)聽話考”廉潔教育模式，加大廉潔理念的宣傳教育，真正在入腦入心、真學(xué)真懂真信真用上聚焦用力。準(zhǔn)確把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，在強(qiáng)化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上下功夫，抓早抓小，動輒則咎。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，暢通信訪渠道，嚴(yán)格案件查處，保持廉潔建設(shè)的高壓態(tài)勢。認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，著力形成發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差的有效機(jī)制，使積極開展監(jiān)督、主動接受監(jiān)督成為各級黨組織及廣大黨員的自覺行動和良好習(xí)慣。

要鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，全面深化作風(fēng)建設(shè)。堅持把馳而不息糾正“四風(fēng)”作為嚴(yán)肅的政治任務(wù)，緊盯老問題、關(guān)注新動向，堅決防止不良作風(fēng)反彈回潮。嚴(yán)格執(zhí)行上級和礦有關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)、公務(wù)接待管理等規(guī)定，緊盯重大節(jié)日、重要節(jié)點(diǎn)和重點(diǎn)問題，從嚴(yán)查處各種“隱形”變異問題，把糾正“四風(fēng)”往深里抓、實里做，持續(xù)釋放越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。深入開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，按照“四不兩直”要求，以明查暗訪、突擊檢查、隨機(jī)抽查、查閱資料、現(xiàn)場走訪、組織座談等方式開展作風(fēng)督查，督促各級干部持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。

四、加強(qiáng)班子和干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步突出人才培養(yǎng)

各級班子要牢固樹立“四種意識”，把愛黨護(hù)黨興黨落實到實際工作中。堅持民主集中制原則，嚴(yán)格按程序決策、按規(guī)矩辦事，堅決防控決策風(fēng)險。要增強(qiáng)全局觀念和責(zé)任意識，帶頭堅決維護(hù)集團(tuán)黨政權(quán)威，做到令行禁止，提升執(zhí)行力和落實力；要講政治、講團(tuán)結(jié)，用好批評和自我批評武器，讓相互監(jiān)督、提醒、批評成為常態(tài)。

要堅持黨管干部原則，強(qiáng)化黨委的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，根據(jù)《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》要求，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，重品行、重能力、重實績、重公論，選準(zhǔn)用好干部。建立干部“激勵引導(dǎo)”、“合理容錯”辦法，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，充分調(diào)動各級干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

要堅持黨管人才原則，持續(xù)抓好“三大序列”人才梯隊建設(shè)。以現(xiàn)場操作、技能提升為重點(diǎn)，結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實際，重實踐、重實用，持續(xù)加強(qiáng)基本功建設(shè)。堅持“按需施教、崗位達(dá)標(biāo)”，通過領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)骨干上講臺、“每日一題、每周一課、每月一考”、班前會培訓(xùn)教育等方式，開展強(qiáng)制性全員日常培訓(xùn)。以區(qū)隊為單元，舉辦技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新活動，增強(qiáng)基層學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識。嚴(yán)把班組長準(zhǔn)入關(guān)，完善制度、政策激勵，選優(yōu)配強(qiáng)班組長。

五、加強(qiáng)和諧建設(shè)，進(jìn)一步深化文明創(chuàng)建

要堅持文化自信，秉持“為企業(yè)謀長遠(yuǎn)，為職工謀福祉”辦企理念，全面總結(jié)提煉、推廣引深礦井近年來在戰(zhàn)危渡困進(jìn)程中的先進(jìn)典型和事跡、優(yōu)秀經(jīng)驗和做法，傳承發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，使“自強(qiáng)、勤儉、創(chuàng)新、高效”的礦訓(xùn)內(nèi)化為廣大職工的心理因子。開展“講故事、選好人、樹形象”企業(yè)文化實踐活動，提升企業(yè)文化引導(dǎo)力。

要深化“3110”幫扶工作機(jī)制，在物質(zhì)幫助的基礎(chǔ)上，針對性開展思想政治工作，讓職工在感受企業(yè)溫暖的同時，充分認(rèn)清市場“寒冬”，理解企業(yè)困難。加強(qiáng)困難職工動態(tài)幫扶，細(xì)化檔案管理，深入走訪調(diào)研，做到精準(zhǔn)救助。以滿足職工精神文化需求為宗旨，以基層文體骨干隊伍為依托，貼近基層、融入職工，因時、因地、因人制宜地開展群眾廣泛參與的文體活動，力爭做到活動經(jīng)?；?，形式多樣化，凝聚力量，鼓舞士氣，激發(fā)干勁。

要堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)屬地管理，充分發(fā)揮基層組織的優(yōu)勢和作用，做實做細(xì)思想工作，認(rèn)真摸排職工思想狀況，主動為職工答疑解惑、排憂解難，積極化解矛盾，消除不穩(wěn)定因素。實行信訪終結(jié)機(jī)制，規(guī)范信訪復(fù)查復(fù)核、無理上訪認(rèn)定等工作，破解信訪難題、促進(jìn)案結(jié)事了。廣泛宣傳相關(guān)政策法規(guī)，增強(qiáng)全員法制意識，引導(dǎo)職工依法理性維護(hù)自身權(quán)益。

參考文獻(xiàn)：

[1] 李擁斌.新形勢下國有企業(yè)黨的建設(shè)創(chuàng)新研究[D].武漢理工大學(xué)，2014.

[2] 李允.十六大以來中國共產(chǎn)黨基層組織建設(shè)思想研究[D].山東輕工業(yè)學(xué)院，2012.