開發(fā)區(qū)統(tǒng)計工作的開展和管理

張月奎

摘要：開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展對區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展十分重要，而開發(fā)區(qū)的統(tǒng)計工作有利于政府對開發(fā)區(qū)相關(guān)的政策進行調(diào)控，保障開發(fā)區(qū)建設(shè)工作的順利進行。因此，本文對開發(fā)區(qū)統(tǒng)計工作中存在的問題以及相關(guān)的措施進行了研究。

關(guān)鍵詞：開發(fā)區(qū)統(tǒng)計；統(tǒng)計工作；區(qū)域經(jīng)濟

中圖分類號：F270

文獻識別碼：A

文章編號：1001-828X（2016）036-000130-01

引言

開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展狀況與城市的區(qū)域經(jīng)濟十分相關(guān)，一些城市的開發(fā)區(qū)集中了城市過半的企業(yè)，創(chuàng)造的經(jīng)濟在占整個城市經(jīng)濟總量非常大。為了更好地對開發(fā)區(qū)進行政策調(diào)控，做好相關(guān)的統(tǒng)計工作至關(guān)重要。

一、開發(fā)區(qū)統(tǒng)計工作中存在的問題

1.開發(fā)區(qū)企業(yè)對統(tǒng)計工作認識不夠

開發(fā)區(qū)往往有很多新興企業(yè)，這些企業(yè)具有很大的發(fā)展?jié)摿Αｉ_發(fā)區(qū)經(jīng)濟的增長離不開這些企業(yè)的經(jīng)營，開發(fā)區(qū)的統(tǒng)計工作可以更好地幫助這些企業(yè)發(fā)展，但是在實際工作中，很多企業(yè)對于統(tǒng)計工作還有很多認識方面的偏差，企業(yè)負責人對統(tǒng)計工作不夠認真負責，或者因擔心企業(yè)數(shù)據(jù)泄露，故意漏報或者提供錯誤的數(shù)據(jù)，造成對企業(yè)的統(tǒng)計內(nèi)容不全面，統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準確，最終影響到統(tǒng)計工作的準確性。

2.開發(fā)區(qū)特點帶來的統(tǒng)計困難

首先，開發(fā)區(qū)統(tǒng)計工作的統(tǒng)計內(nèi)容非常廣泛，因為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展得還不完善，需要統(tǒng)計的指標較多。例如基礎(chǔ)設(shè)施的投入、項目開發(fā)建設(shè)進度、勞動就業(yè)率、財政收入、投入產(chǎn)出等指標。其次，開發(fā)區(qū)是負責招商、服務(wù)、規(guī)劃、建設(shè)、管理的政府派出機構(gòu)，一些開發(fā)區(qū)的位置就設(shè)置在老城區(qū)的周圍，而另一些開發(fā)區(qū)則是脫離老城區(qū)單獨選址。開發(fā)區(qū)的相關(guān)主管部門是否完善，也對統(tǒng)計工作造成影響。

3.開發(fā)區(qū)缺少專業(yè)統(tǒng)計工作人員

開發(fā)區(qū)統(tǒng)計工作的內(nèi)容較多，涉及的方面較廣，對于工作人員的專業(yè)素質(zhì)有較高的要求。統(tǒng)計工作人員的個人素質(zhì)直接影響到統(tǒng)計工作的完成質(zhì)量，但是由于開發(fā)區(qū)的統(tǒng)計工作量較大，這使得在實際開展統(tǒng)計工作的時候，缺少具有高素質(zhì)的專業(yè)統(tǒng)計人。除此之外，在開發(fā)區(qū)進行統(tǒng)計的工作人員經(jīng)常會發(fā)生變動，交接工作也會一定程度上影響工作的質(zhì)量和效率。開發(fā)區(qū)的統(tǒng)計工作的開展和管理離不開具有專業(yè)素質(zhì)的統(tǒng)計人員培養(yǎng)，因此，一方面需要加強對統(tǒng)計人員專業(yè)素質(zhì)的培訓，另一方面要積極引進高素質(zhì)專業(yè)統(tǒng)計人才。

二、提高開發(fā)區(qū)統(tǒng)計工作開展和管理的措施

1.加強對開發(fā)區(qū)統(tǒng)計工作重要性的認識

開發(fā)區(qū)統(tǒng)計工作的開展離不開群眾的配合，只有在開發(fā)區(qū)群眾與企業(yè)配合的情況下，才能收到真實準確的原始數(shù)據(jù)。因此要加強人們對開發(fā)區(qū)統(tǒng)計工作的認識和了解。在企業(yè)內(nèi)部要對配備專業(yè)的統(tǒng)計人員，提高企業(yè)對統(tǒng)計工作的認識，提高部門領(lǐng)導對統(tǒng)計工作的重視。在配備統(tǒng)計人員之后要處理好相關(guān)的編制和經(jīng)費。政府要加強對統(tǒng)計人員開展工作的支持，要協(xié)調(diào)企業(yè)與統(tǒng)計人員的關(guān)系，這樣才能最大程度上幫助統(tǒng)計人員開展工作。

2.促進統(tǒng)計工作規(guī)范化

由于目前企業(yè)使用的科技更加復雜，統(tǒng)計信息應(yīng)用的范圍更加廣泛，統(tǒng)計工作變得更加多變和復雜。為了提高統(tǒng)計工作的效率，引進數(shù)字化技術(shù)是必然的趨勢。加強統(tǒng)計工作的信息化和數(shù)字化建設(shè)，可以使得統(tǒng)計工作的各個環(huán)節(jié)都具有更高的效率。信息的收集將會變得更加簡潔，數(shù)據(jù)的審核周期將大大縮短，數(shù)據(jù)的存儲量也將成倍增加。因此必須建立完善的信息統(tǒng)計系統(tǒng)，這樣不僅可以大大提高統(tǒng)計信息的效率，還能夠更加靈活地把握企業(yè)的動態(tài)變化和發(fā)展趨勢，出現(xiàn)問題時也可以及時尋找解決方法，使得企業(yè)的發(fā)展更加具有保障。

3.提高統(tǒng)計工作法制化的進程

法律是統(tǒng)計工作質(zhì)量的有力保障，沒有法律的保護統(tǒng)計工作無法順利開展，即使順利工作也無法保證統(tǒng)計工作完成的質(zhì)量。為了使得統(tǒng)計工作更加有效率，統(tǒng)計質(zhì)量更高，要對統(tǒng)計工作進行改革，而改革的基礎(chǔ)就是法制化。無論是統(tǒng)計人員還是企業(yè)的工作人員，都必須學習相關(guān)法律知識，當開發(fā)區(qū)統(tǒng)計工作涉及到的人員都具有普遍的法律意識后，統(tǒng)計工作的開展和管理都將變得更加順利。為了達到這一目的，法律宣傳部門要加強相關(guān)知識的宣傳和普及，可以通過定期的培訓來進行普及，同時為了提高參與的積極性，可以通過舉辦比賽并且給予獎勵的形式來鼓勵工作人員主動學習相關(guān)的法律知識。

推進法制化進程還需要資格證書作為保障。資格證書的發(fā)放關(guān)乎到統(tǒng)計行業(yè)中工作人員的專業(yè)素質(zhì)水平，為了提高統(tǒng)計行業(yè)工作人員的專業(yè)素質(zhì)，可以適當提高資格證書的發(fā)放標準。

為了進一步推進統(tǒng)計工作法制化進度，可以適當加大執(zhí)法的強度。對于出現(xiàn)問題的統(tǒng)計工作，如果有違法的部分要進行懲罰，堅決打擊違法行為，保證統(tǒng)計工作開展的質(zhì)量。對于影響比較惡劣的違法行為，要嚴加懲罰，以起到震懾作用，同時鼓勵對統(tǒng)計工作中違法行為的揭發(fā)。準確的統(tǒng)計信息對于政府的政策調(diào)控具有至關(guān)的作用，因此，要盡最大的努力減少統(tǒng)計工作中存在的失誤。

三、結(jié)語

開發(fā)區(qū)的統(tǒng)計工作對開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展以及政策調(diào)控具有重大意義，必須及時發(fā)現(xiàn)開發(fā)區(qū)統(tǒng)計工作中存在的問題并解決。政府和企業(yè)要提高開對發(fā)區(qū)統(tǒng)計工作重要性的認識，擴大專業(yè)統(tǒng)計人才培訓，積極引進高素質(zhì)專業(yè)統(tǒng)計人才，并幫助統(tǒng)計人員更好的進行統(tǒng)計工作，統(tǒng)計人員要利用最新技術(shù)，促進統(tǒng)計工作規(guī)范化，提高統(tǒng)計效率和統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性，政府要提高統(tǒng)計工作法制化進程，鼓勵統(tǒng)計人員和企業(yè)人員進行相關(guān)法律知識的學習，對統(tǒng)計工作法律知識的普及，能極大地促進統(tǒng)計工作的效率和質(zhì)量，要對統(tǒng)計過程中出現(xiàn)的違法現(xiàn)象堅決打擊，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，以便更好地為國家各項調(diào)控政策服務(wù)。