淺談新時期如何做好女工思想政治工作

王桂瑋

隨著改革發(fā)展的不斷深入，新思想、新觀念的不斷涌現(xiàn)，婦女的思想、立場、觀點也跟著時代發(fā)生變化。新形勢下，如何做好女工的思想政治工作，提高女工素質，發(fā)揮工作潛能，以樹立較強的事業(yè)心和工作責任心，增強女工的工作積極性、自覺性和創(chuàng)造力等一系列問題，是女工工作者面臨的課題。結合近年來的工作實際，我個人認為做好女工思想政治工作應從以下幾個方面入手。

一、加強基層女工的世界觀、思想觀的改造

一般來說，女性員工感情比較脆弱，容易受外界不良風氣影響，她們不善于理性地分析問題，而更容易感情用事，容易產生攀比和虛榮心。只有以正確的世界觀和思想觀來武裝員工的頭腦，才可以提高每一名員工思想道德的純潔性。

1.大張旗鼓地開展愛崗敬業(yè)活動，充分調動基層女工的工作熱情。愛崗敬業(yè)實質上就是無私奉獻的集中體現(xiàn)。過去，我們總是提倡主人翁精神，提倡以廠為家，其實這就是愛崗敬業(yè)的實質內涵。近些年來，這種以廠為家、事業(yè)至上的精神已經在我們的實際工作中所見不多。取而代之是重小家不顧大家，甚至損大家補小家，輕視思想教育讓我們嘗到了不可彌補的惡果。因此，重提主人翁精神是開展愛崗敬業(yè)的先決條件。在制定愛崗敬業(yè)的活動方案時要結合實際情況，不能過于簡單化，不能只重結果不重過程。

2.加強對女性員工的正確引導，及時傳達有關黨和上級的政策規(guī)定，以提高她們的政策水平和認識水平。女性職工一般不注重政策方面的學習，因此不了解政策，會不理解，甚至不支持。同時，要關注女性員工平時的表現(xiàn)情況，對女性員工各個時期所作的貢獻要及時給予客觀的評價，對業(yè)績突出、貢獻大的員工要給予獎勵和鼓勵。

3.結合實際，開展豐富多彩的業(yè)余活動，充實女性職工的業(yè)余文化生活。女性職工8小時以外的生活非常貧乏，家庭——單位，是大多數(shù)女性員工的乏味的單行線，女職工承擔著雙重身份，即要管好家庭，又要站好崗位，既然是職業(yè)女性，就要熱愛崗位、尊重崗位、奉獻崗位。做好女性員工的思想政治工作，必須以此作為工作重點，在加強女性員工正確引導的同時，要積極開展各種健康有益的文娛活動，促使員工自覺摒棄各種不良習慣。引導她們在業(yè)余時間多參加一些諸如讀書比賽、歌詠比賽、拔河比賽、演講會等比賽活動，使女性員工的業(yè)余時間與文明向上的企業(yè)文化活動連在一起，在活動中進步，在活動中提高，從而從根本上改變女性員工的精神面貌，推動工作的開展。

4.將女性員工的勞動保護工作當成思想政治工作的基礎。加強女職工“四期”保護工作，定期進行女職工婦科病的普查，通過普查，使廣大女工有病得到早發(fā)現(xiàn)、早治療。同時，要充分利用各種宣傳輿論工具，大力宣傳女工“四期”保護的重要意義，請婦科醫(yī)生宣講女工“四期”保護衛(wèi)生課，使女工懂得“四期”保護知識，掌握保護方法。并全力照顧正處在“四期”內的女工，從減輕工作量、適當休假等方面入手，切實保障女職工的身心健康。抓好女職工的勞動保護工作，以保證女職工安全生產。這項工作搞好了，女職工的思想政治工作也就有了穩(wěn)定的基礎，因此，要保護女工的生產積極性，解除女工的后顧之憂，使其發(fā)揮在各種工作中的重要作用。

二、提升對女工干部素質，要做到“四勤”

所謂“四勤”即指勤思、勤講、勤學、勤勉，將女工思想政治工作做實、做細，靈活多變，推陳出新。勤思，就是要求女工思想工作者勤于思索女工工作的新方法、新內容、新規(guī)律、新路子，為女工思想工作的靈活多變做好鋪墊；勤講，即要時時講，常常講?？赏ㄟ^宣講、交流、座談等多樣化的方式進行，但要有針對性地講，有策略地講，有內容地講，有感情地講，不能“浮、夸、大”；勤學，就是要經常學習國家政策、法規(guī)和業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務素質和各項能力，為女工工作提供精神和生活的雙重保障。因為作為現(xiàn)代人，只有通過提高自身競爭力來更好的適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展，才能從人格上獨立、堅強，從而更好地服務于家庭、服務于企業(yè)、服務于社會；勤勉，即是多鼓勵、多勉勵，引導女工樹立“四自”精神，使女工對企業(yè)、對社會產生安全感和歸屬感，使她們重視自己的存在，并懂得這種存在的價值和意義。

三、加強素質培訓，提升女工各方面能力

市場經濟的競爭，不僅是企業(yè)的競爭，也是人與人之間的競爭，而這種競爭集中體現(xiàn)在素質上的競爭。因此，重視女工思想政治工作，首先要重視女工能力的提升，重視她們的才華，及時發(fā)掘她們的潛在力量和聰明才智，要做到不拘一格降人才，大膽起用有能力的女工。要不定期組織女工進行業(yè)務學習培訓，廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型女工”活動，牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識，在女工中營造濃厚的學習氛圍。開展讀書征文活動和演講比賽，定期實施教育培訓，不斷提高女工的科學文化和業(yè)務技術素質，增強女工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，并把這種精神升華為行動，鼓勵和帶動女工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活。

總而言之，社會在不斷變化，人的思想也隨之受到影響。新形勢下女性員工思想政治工作復雜多變，女工工作就要根據(jù)具體情況和時代變化，及時調整工作方法和思路，緊跟時代的步伐，充分調動發(fā)揮女工的優(yōu)勢和作用，為各項工作的快速高效發(fā)展奠定更加堅實的基礎。