新常態(tài)下路橋施工企業(yè)思想政治工作解析

張校兵

【摘 要】思想政治工作要順應(yīng)新常態(tài)的變化，做到與時(shí)俱進(jìn)，準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，正確引導(dǎo)社會(huì)潮流，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)。施工企業(yè)思想政治工作者要認(rèn)真研究新常態(tài)帶來的種種挑戰(zhàn)和變化，創(chuàng)新思想政治工作的理念和內(nèi)容，教育引導(dǎo)廣大職工群眾逐漸適應(yīng)和習(xí)慣新常態(tài)。

【關(guān)鍵詞】思想政治；宣傳；施工企業(yè)

新常態(tài)是中央審時(shí)度勢(shì)之后作出的重大戰(zhàn)略舉措。在新常態(tài)的穩(wěn)步推進(jìn)之下，給社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面都帶來了全新的運(yùn)行規(guī)律、運(yùn)行特征以及運(yùn)行要求。在這樣的形勢(shì)下，思想政治工作金融只有全面適應(yīng)新常態(tài)，科學(xué)把握新常態(tài)，積極作為，才能夠搶占先機(jī)，推動(dòng)思想政治工作質(zhì)效全面提升。

一、確定施工企業(yè)思想政治工作的總體目標(biāo)

中共中央總書記習(xí)近平在全國宣傳思想工作會(huì)議上講話時(shí)指出，宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)，胸懷大局、把握大勢(shì)、著眼大事，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為。對(duì)于施工企業(yè)來說，宣傳思想工作一定要圍繞施工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心工作開展，一定要把握好宣傳思想工作的目標(biāo)任務(wù)。在當(dāng)前形勢(shì)下，公司的宣傳思想工作任務(wù)：首先，統(tǒng)一思想、凝聚人心。通過形勢(shì)任務(wù)宣傳，凝聚人心，把廣大員工的思想統(tǒng)一到公司改革發(fā)展的總體目標(biāo)上來。其次，鼓舞士氣、增強(qiáng)信心。通過宣傳領(lǐng)導(dǎo)班子的治企理念、治企思路，鼓舞士氣，增強(qiáng)員工對(duì)公司發(fā)展的信心，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。第三，引領(lǐng)思想、弘揚(yáng)正氣。通過各種評(píng)論引導(dǎo)，引領(lǐng)員工的思想，在施工企業(yè)內(nèi)弘揚(yáng)一種積極向上、奮發(fā)有為的氛圍。第四，樹立典型、營造氛圍。通過深入基層一線采訪典型的先進(jìn)人物或事跡，在公司內(nèi)部形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。第五，宣傳公司全面深化改革的動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)大家理解和支持公司改革，增強(qiáng)員工對(duì)改革的信心，為公司全面深化改革營造良好的輿論氛圍。

二、發(fā)揮施工企業(yè)思想政治工作的導(dǎo)向作用

在施工企業(yè)的發(fā)展過程中，要切實(shí)發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，促進(jìn)干部員工全面更新思想，迅速轉(zhuǎn)變觀念。特別是面對(duì)新常態(tài)之下，社會(huì)新形勢(shì)、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)的局面，只有積極加強(qiáng)思想政治工作的推行力度，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想政治工作的思想，才能夠?yàn)槊禾锏刭|(zhì)勘探工作的有效開展，提供強(qiáng)有力的思想基礎(chǔ)和精神動(dòng)力。

在創(chuàng)業(yè)觀念上更新：創(chuàng)新是公司發(fā)展的靈魂，鼓勵(lì)創(chuàng)新，容忍失誤，永續(xù)創(chuàng)新。在管理觀念上更新：兩眼盯在市場(chǎng)上，功夫下在管理上，人是興業(yè)之本，管理以人為主，努力實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，最大限度地發(fā)揮人的潛能。在經(jīng)營觀念上更新：以創(chuàng)效為目的，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以經(jīng)營為主線，以業(yè)主為核心，把市場(chǎng)作為檢驗(yàn)一切工作的最終標(biāo)準(zhǔn)，把權(quán)益交給業(yè)主，把責(zé)任留給自己。在質(zhì)量觀念上更新：只有疲軟的服務(wù)，沒有疲軟的市場(chǎng)，質(zhì)量出信譽(yù)，質(zhì)量出效益。在人才觀念上更新：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，公司成敗關(guān)鍵在人，破除求全責(zé)備、論資排輩的用人觀，讓有能力的人一展風(fēng)采。在分配觀念上更新：建立一種適應(yīng)市場(chǎng)要求的績效和薪酬考核機(jī)制，真正做到按勞、按資、按效分配，干多干少、干好干壞就是不一樣。在政工觀念上更新：不能轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益的活動(dòng)不搞；不能與公司中心工作合拍的活動(dòng)不搞；不能提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的活動(dòng)不搞；不能調(diào)動(dòng)職工積極性的活動(dòng)不搞。

觀念決定行動(dòng)，思路決定出路，施工企業(yè)改革和發(fā)展的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變觀念，樹立適應(yīng)市場(chǎng)需要的新觀念是宣傳思想工作的重要內(nèi)容。首先，要圍繞施工企業(yè)的生存與發(fā)展做好宣傳教育，增強(qiáng)員工的憂患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。其次，要圍繞市場(chǎng)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)做好宣傳教育，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，品牌意識(shí)，用服務(wù)贏得用戶，開拓市場(chǎng)，創(chuàng)造效益。第三，要圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo)做好宣傳鼓動(dòng)，引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)、堅(jiān)定信心、努力工作，動(dòng)員廣大員工為完成施工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)努力奮斗。

三、發(fā)揮施工企業(yè)思想政治工作的教育作用

市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，是服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，是實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，但歸根結(jié)底是管理的競(jìng)爭(zhēng)。雖然我們面臨著經(jīng)營策略、服務(wù)水平、創(chuàng)新能力、人力資源的全面挑戰(zhàn)，但是更深層次的挑戰(zhàn)來自于施工企業(yè)管理。管理是對(duì)資金和人力資源的有效配置，體現(xiàn)在決策和經(jīng)營的全過程。哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，都會(huì)制約施工企業(yè)的發(fā)展。我們要把管理作為兩個(gè)文明建設(shè)的最佳結(jié)合點(diǎn)，也就是說，把思想政治工作和精神文明建設(shè)納入大管理的范疇，讓思想政治工作在管理觀念、管理制度、管理手段、管理技術(shù)的確立、運(yùn)用和實(shí)現(xiàn)的每個(gè)環(huán)節(jié)都發(fā)揮效力，真正做到“兩手抓，兩手都要硬”。通過加強(qiáng)形勢(shì)教育，引導(dǎo)干部職工了解國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的最新態(tài)勢(shì)，明確本施工企業(yè)的改革發(fā)展方向，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營決策管理；通過加強(qiáng)質(zhì)量教育，引導(dǎo)干部員工認(rèn)識(shí)到質(zhì)量不僅關(guān)系施工企業(yè)效益而且關(guān)系施工企業(yè)的生存，進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量管理；通過加強(qiáng)安全教育，引導(dǎo)員工真正認(rèn)識(shí)到安全重于一切、責(zé)任重于泰山，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理；通過加強(qiáng)法規(guī)教育，引導(dǎo)員工增強(qiáng)法制意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化資金、財(cái)務(wù)、物資管理；通過加強(qiáng)專業(yè)技能教育，引導(dǎo)員工看到高新技術(shù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)信息化對(duì)施工企業(yè)發(fā)展與自身素質(zhì)提出的新要求，促使我們?cè)趯?shí)現(xiàn)科技進(jìn)步與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上求發(fā)展。

切實(shí)堅(jiān)強(qiáng)宣傳思想工作的機(jī)制建設(shè)，按照“經(jīng)濟(jì)工作與宣傳思想工作一起運(yùn)作，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)共同提高，物質(zhì)文明和精神文明同步建設(shè)”的思路。施工企業(yè)各級(jí)組織和各級(jí)管理人員既要做好經(jīng)濟(jì)工作，又要做好宣傳思想工作。在施工企業(yè)和個(gè)人的業(yè)績考核中，即看經(jīng)濟(jì)工作成果，又看宣傳工作效果，真正把廣大員工的潛能、創(chuàng)造力和積極性轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，用經(jīng)濟(jì)工作的成果檢驗(yàn)思想政治的工作效果。只有實(shí)現(xiàn)宣傳思想工作和經(jīng)濟(jì)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，才能保證施工企業(yè)在市場(chǎng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)效益的最大化。

四、發(fā)揮施工企業(yè)思想政治工作的激勵(lì)作用

施工企業(yè)形象，是施工企業(yè)的內(nèi)在運(yùn)作模式和外在發(fā)展形態(tài)在公眾心目中的綜合反映。一個(gè)施工企業(yè)的發(fā)展壯大，既離不開自身的凝聚力、向心力，也離不開良好的對(duì)外形象。二者相輔相成，相得益彰。在外樹形象方面，要通過發(fā)展理念的確定、施工企業(yè)精神的樹立、優(yōu)美環(huán)境的營造、員工行為的規(guī)范提高施工企業(yè)的知名度，樹立良好的施工企業(yè)形象。這是施工企業(yè)贏得更多的市場(chǎng)份額，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的必要條件。在內(nèi)聚人心方面，要針對(duì)職工為施工企業(yè)服務(wù)與為自己服務(wù)雙重價(jià)值并取、崇尚精神與崇尚物質(zhì)并重、團(tuán)隊(duì)精神與個(gè)人奮斗并存的特點(diǎn)，堅(jiān)持把耐心教育與熱情服務(wù)結(jié)合起來，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，調(diào)動(dòng)一切積極因素，形成“公司興我榮我富，公司衰我恥我窮”的利益共同體。當(dāng)前，尤其需要向職工講清新的目標(biāo)與任務(wù)、新的特點(diǎn)與難點(diǎn)、新的要求與責(zé)任，喚起迎戰(zhàn)新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)的責(zé)任意識(shí)和拼搏意識(shí)。

施工企業(yè)文化是一個(gè)施工企業(yè)獨(dú)特的并得到全體員工認(rèn)同的價(jià)值觀念、思想理念和行為規(guī)范，是在經(jīng)營發(fā)展中培育形成的群體意識(shí)，施工企業(yè)文化在一定程度上決定著一個(gè)施工企業(yè)的興旺和衰退。把施工企業(yè)文化建設(shè)作納入宣傳思想工作的范疇，培育出具有電信施工企業(yè)特色的施工企業(yè)文化，增強(qiáng)施工企業(yè)凝聚力和向心力，為施工企業(yè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，增強(qiáng)施工企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。施工企業(yè)黨組織要努力促進(jìn)政治文明、物質(zhì)文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，充分發(fā)揮宣傳思想工作對(duì)施工企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用，塑造施工企業(yè)品牌，培育團(tuán)隊(duì)精神。

五、結(jié)束語

所以宣傳思想工作要想跟上迅猛發(fā)展的時(shí)代步伐，施工企業(yè)的宣傳思想工作就要實(shí)現(xiàn)由“自我中心”向“服務(wù)中心”的轉(zhuǎn)變；由“自我運(yùn)作”向“整體運(yùn)作”的轉(zhuǎn)變；由“自我評(píng)價(jià)”向“效益評(píng)價(jià)”的轉(zhuǎn)變，切實(shí)解決宣傳思想工作的“責(zé)、權(quán)、利”問題，堅(jiān)持用經(jīng)濟(jì)效益檢驗(yàn)政治工作的效果，才能有作用。只有這樣，施工企業(yè)才能在不斷增強(qiáng)凝聚力的基礎(chǔ)上求發(fā)展，才能開創(chuàng)政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的新局面。

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