新時(shí)期基層工會(huì)女工工作的新要求與新思路研究

薛雅思

摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展以及社會(huì)形式的變化，企業(yè)中的女職工面臨著勞動(dòng)就業(yè)、優(yōu)勝劣汰以及自身素質(zhì)的挑戰(zhàn)，因此做好新形勢(shì)下的女工工作成為各級(jí)工會(huì)重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容之一。本文在簡(jiǎn)要分析基層工會(huì)女工工作新要求的基礎(chǔ)上對(duì)管理和培養(yǎng)女工的新思路進(jìn)行了適當(dāng)?shù)奶剿?，希望能夠?yàn)榛鶎庸?huì)女工的合理管理提供相應(yīng)的支持，真正維護(hù)工會(huì)女工的合法權(quán)益。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；基層工會(huì)；女工權(quán)益；新要求

在各類(lèi)型企業(yè)中，女職工都是較為重要的人力資源組成部分，在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮著極其重要的作用。但是新形勢(shì)下隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展，女工在工作開(kāi)始面臨著更大的挑戰(zhàn)，因此基于當(dāng)前新形勢(shì)，要想切實(shí)維護(hù)女工權(quán)益，促進(jìn)女工群體的良性發(fā)展，就應(yīng)該充分發(fā)揮出基層工會(huì)的重要作用，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)女工的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，為女工的健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

一、新社會(huì)形勢(shì)對(duì)基層工會(huì)女工工作提出的新要求

社會(huì)的變化發(fā)展以及社會(huì)形勢(shì)的變遷促使女工工作環(huán)境發(fā)生了一定的變化，而為了維護(hù)女工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)女工群體的良性發(fā)展，基層工會(huì)應(yīng)該對(duì)自身女工工作的開(kāi)展進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和創(chuàng)新，從而適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)維護(hù)女工自身權(quán)益的需求。具體來(lái)說(shuō)，新社會(huì)形勢(shì)對(duì)基層工會(huì)女工工作提出的新要求表現(xiàn)在三個(gè)方面：

首先，要求基層工會(huì)認(rèn)識(shí)到開(kāi)展女工工作的重要性。女工在企業(yè)中承擔(dān)著重要的責(zé)任，是企業(yè)建設(shè)過(guò)程中較為重要的組成部分，在推動(dòng)企業(yè)建設(shè)發(fā)展方面發(fā)揮著相應(yīng)的作用。但是女職工群體的特殊性，不便于承擔(dān)企業(yè)的部分工作，在一定程度上導(dǎo)致女性職工權(quán)益受到忽視，而在某些特殊的崗位上工作的女職工應(yīng)該享有的特殊權(quán)益如產(chǎn)假、孕期特殊待遇等沒(méi)有得到應(yīng)有的維護(hù)，在一定程度上損害了女職工的合法權(quán)益。所以基于女職工在企業(yè)中的重要性，基層工會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)認(rèn)識(shí)女工工作的重要價(jià)值，進(jìn)而在工會(huì)工作中將女工工作作為重點(diǎn)，為女職工各項(xiàng)權(quán)益的維護(hù)提供相應(yīng)的支持[1]。

其次，要求工會(huì)將女性職工合法權(quán)利的維護(hù)作為重點(diǎn)工作。在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展程度逐漸提升的社會(huì)背景下，對(duì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)進(jìn)行衡量會(huì)將女工的發(fā)展程度作為標(biāo)準(zhǔn)，因此要想提升社會(huì)發(fā)展質(zhì)量就應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)工會(huì)女工發(fā)展的重視。基于此，新社會(huì)形勢(shì)對(duì)基層工會(huì)女工工作提出了新的要求，希望基層工會(huì)在開(kāi)展女工工作的過(guò)程中應(yīng)該將對(duì)女工合法權(quán)利的維護(hù)作為重點(diǎn)工作，凸顯工會(huì)的價(jià)值，在促進(jìn)女工個(gè)人發(fā)展的同時(shí)為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)一定的力量。

最后，要求逐步提升工會(huì)女工的綜合素質(zhì)。新時(shí)期女工要想實(shí)現(xiàn)良好發(fā)展，取得更大的個(gè)人發(fā)展成就，為社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)出更大的力量，首先應(yīng)該注意提高女工的綜合素質(zhì)，基層工會(huì)在開(kāi)展女工工作的過(guò)程中也要注意積極開(kāi)展提升女工綜合素質(zhì)的工作，特別是應(yīng)該注意對(duì)女工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)進(jìn)行合理的加強(qiáng)，借助女工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升為女工工作的開(kāi)展提供相應(yīng)的支持，促使女工在社會(huì)建設(shè)過(guò)程中的作用得以有效發(fā)揮，為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出一定的努力。

二、新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)女工工作的新思路

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，新形勢(shì)下女工工作的重要性逐漸凸顯出來(lái)，所以為了滿足新社會(huì)形式對(duì)女工工作的新要求，基層工會(huì)在開(kāi)展女工工作的過(guò)程中可以從以下方面對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和創(chuàng)新：

首先，逐步加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作，切實(shí)關(guān)心女工的生活。為了能夠讓女工安心在企業(yè)中工作，工會(huì)在加強(qiáng)女工工作的過(guò)程中應(yīng)該真心關(guān)心女工的生活，結(jié)合女工生活需求做好基礎(chǔ)性工作，解決女工群體生育假、年度體檢等關(guān)系女職工身心健康的后顧之憂，不斷增強(qiáng)女工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，促使其以更大的熱情投入到工作實(shí)踐中去，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮女工的重要作用[2]。

其次，開(kāi)展女工素質(zhì)教育培訓(xùn)工作，提升女工群體的自學(xué)意識(shí)。新時(shí)期女工要想在社會(huì)中獲得更好的發(fā)展，就應(yīng)該明確新社會(huì)形式對(duì)女工的要求，進(jìn)而自覺(jué)學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識(shí)和技術(shù)，提升自身工作能力，保證自身能夠自如應(yīng)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作?；诖?，基層工會(huì)在加強(qiáng)女工工作的過(guò)程中應(yīng)該結(jié)合所在企業(yè)的自身特點(diǎn)組織開(kāi)展相應(yīng)的女工素質(zhì)培訓(xùn)工作，促使女工的增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提升自身綜合素質(zhì)，逐步強(qiáng)化個(gè)人工作能力，以更好的狀態(tài)投入到崗位工作中。

再次，加強(qiáng)基層工會(huì)女工工作組織建設(shè)，切實(shí)維護(hù)女工合法權(quán)益。基層工會(huì)在開(kāi)展女工工作的過(guò)程中應(yīng)該認(rèn)識(shí)到維護(hù)女工合法權(quán)益的重要性，結(jié)合女工的特殊性加強(qiáng)女工工作組織建設(shè)，為女工合法權(quán)益的維護(hù)提供相應(yīng)的保障[3]。同時(shí)在女工組織和管理工作中也應(yīng)該注意強(qiáng)化女工自身法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，為女工合法權(quán)益的維護(hù)提供全面的支持。

最后，組織開(kāi)展新穎的文娛活動(dòng)，豐富女工生活。基層女工權(quán)益的維護(hù)不僅表現(xiàn)在法律維權(quán)方面，還體現(xiàn)在日常文娛活動(dòng)的組織和管理方面，所以為了進(jìn)一步提升女工工作質(zhì)量，在開(kāi)展女工工作的過(guò)程中可以適當(dāng)?shù)慕M織豐富多彩的新型文娛活動(dòng)，有效豐富女工文化生活，提升其精神品質(zhì)，增強(qiáng)其工作熱情，進(jìn)而逐步提升女工工作質(zhì)量。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新的社會(huì)背景下，基于社會(huì)新形勢(shì)對(duì)女工工作提出的新要求，基層工會(huì)在建設(shè)發(fā)展過(guò)程中應(yīng)該重視女工工作的重要性，結(jié)合女工工作的實(shí)際和需求以及新社會(huì)形勢(shì)下對(duì)女工工作的新要求將女工工作進(jìn)行合理調(diào)整，逐步提升女工工作質(zhì)量，為女工各項(xiàng)權(quán)益的維護(hù)提供相應(yīng)的保障。

參考文獻(xiàn)：

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