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      婦女思想政治工作提高有效途徑及方法分析

      2017-05-04 17:18:41王俊君
      魅力中國 2016年32期
      關(guān)鍵詞:提高方法有效途徑

      王俊君

      【摘要】新時(shí)期婦女思想政治工作面臨更多挑戰(zhàn),下面對(duì)其中的問題進(jìn)行分析,并對(duì)提高方法及有效途徑進(jìn)行研究,希望對(duì)新時(shí)期婦女思想政治工作的開展具有一定借鑒價(jià)值。

      【關(guān)鍵詞】婦女思想政治工作;提高方法;有效途徑

      為促進(jìn)我國事業(yè)單位工作的開展,需要對(duì)思想政治工作產(chǎn)生更多重視,婦女思想政治工作是其中的重要組成,下面對(duì)新時(shí)期婦女思想政治工作中的問題以及提高方法和途徑進(jìn)行分析,希望對(duì)婦女思想政治工作的開展具有一定幫助,為各方面工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      一、婦女思想政治工作中的現(xiàn)存問題

      (一)方法的落后

      新時(shí)期婦女思想政治工作面臨更多挑戰(zhàn),并且工作內(nèi)容較為復(fù)雜,部分單位未能對(duì)方法進(jìn)行創(chuàng)新調(diào)整,進(jìn)而對(duì)婦女思想政治工作的開展產(chǎn)生一定阻礙。管理人員以及思想政治工作者需要對(duì)工作性質(zhì)進(jìn)行清晰的界定,認(rèn)識(shí)到思想政治工作無法一蹴而就,通過單位、管理人員等多方的努力對(duì)婦女思想政治工作水平進(jìn)行提升。在實(shí)際工作開展過程中,思想政治工作者未能應(yīng)用現(xiàn)代化方法及理念開展工作,對(duì)方法進(jìn)行調(diào)整時(shí)存在與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)的情況,導(dǎo)致婦女思想政治工作進(jìn)程受阻。

      (二)外界環(huán)境及思想的沖擊

      新時(shí)期我國企事業(yè)單位等面臨轉(zhuǎn)型問題,外界環(huán)境及不同思想觀念對(duì)婦女思想及心理狀態(tài)產(chǎn)生一定影響。例如,互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及相關(guān)技術(shù)在我國普及程度越來越高,婦女及所有職工均可以從更多渠道獲取信息,但是由于婦女無法對(duì)此類信息進(jìn)行更好的甄別,導(dǎo)致容易受到不良思想的侵蝕,進(jìn)而使自身思想及心理受到負(fù)面影響。

      (三)經(jīng)費(fèi)有所不足

      事業(yè)單位已經(jīng)對(duì)婦女思想政治工作產(chǎn)生了一定認(rèn)識(shí),但是卻未能將更多資金投入到相關(guān)思想政治教育活動(dòng)的組織開展工作中,導(dǎo)致婦女思想政治工作流于表面形式,對(duì)事業(yè)單位工作的開展產(chǎn)生不利影響。經(jīng)費(fèi)不足導(dǎo)致婦女無法接受更多的教育培訓(xùn),在思想覺悟以及職業(yè)道德素養(yǎng)方面無法得到有效提升,進(jìn)而對(duì)事業(yè)單位工作效率產(chǎn)生一定消極影響。

      (四)管理層及領(lǐng)導(dǎo)層未能對(duì)婦女思想政治工作產(chǎn)生更多重視

      所謂上行下效,若管理層領(lǐng)導(dǎo)層未能對(duì)婦女思想政治工作產(chǎn)生更多重視,相關(guān)工作的開展必然受阻。一些管理者及領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為思想政治工作可有可無,對(duì)日常工作的開展沒有過多影響,未能對(duì)其重要作用產(chǎn)生足夠認(rèn)識(shí),導(dǎo)致下屬工作人員以及思想政治工作者對(duì)自身工作不夠重視。新時(shí)期婦女思想政治工作遇到很多問題,事業(yè)單位、管理者以及領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)相關(guān)工作產(chǎn)生更多重視,否則會(huì)對(duì)思想政治工作的開展和實(shí)施產(chǎn)生一定不利影響。

      二、提高途徑及方法分析

      (一)對(duì)工作方法進(jìn)行創(chuàng)新調(diào)整

      首先,婦女思想政治教育工作者需要對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行充分了解,在結(jié)合實(shí)際的基礎(chǔ)上對(duì)工作方法進(jìn)行調(diào)整創(chuàng)新,進(jìn)而促進(jìn)工作落實(shí)。通過大量的調(diào)查研究,思想政治教育工作者可以對(duì)婦女需求以及切身利益方面情況產(chǎn)生更多認(rèn)識(shí),切實(shí)落實(shí)思想政治工作對(duì)婦女職工予以更多幫助,進(jìn)而提高單位整體的凝聚力,為日常工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。其次,思想政治教育工作者可以組織開展更多文體娛樂活動(dòng),讓婦女職工可以在工作之余進(jìn)行身心放松,緩解其在工作生活中的壓力,促進(jìn)婦女職工之間和諧關(guān)系的建立,促進(jìn)單位整體凝聚力以及向心力的提升。最后,事業(yè)單位應(yīng)從法律層面對(duì)婦女思想政治工作進(jìn)行規(guī)范限制,使工作步入正軌,維護(hù)事業(yè)單位婦女職工合法權(quán)益,同時(shí)事業(yè)單位需要制定自身的一套制度進(jìn)而對(duì)婦女思想政治工作中的問題進(jìn)行有效處理,提高婦女思想政治工作水平及效率。

      (二)理論的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新

      思想政治工作的執(zhí)行者需要對(duì)先進(jìn)理論進(jìn)行學(xué)習(xí),并且結(jié)合本單位實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行合理調(diào)整和創(chuàng)新:首先,婦女在工作生活以及日常生活中可能遇到一些問題,思想政治工作的執(zhí)行者及管理人員通過理論的學(xué)習(xí)能夠?qū)Ω黝悊栴}進(jìn)行有效處理,并且在實(shí)踐探索過程中對(duì)理論進(jìn)行逐漸的改進(jìn)。其次,負(fù)責(zé)婦女思想政治工作的管理人員需要對(duì)自身工作屬性以及本單位實(shí)際情況進(jìn)行明確,對(duì)社會(huì)學(xué)科、心理學(xué)科以及教育學(xué)科等方面的知識(shí)進(jìn)行涉獵,并結(jié)合需要將其合理應(yīng)用至婦女思想政治工作中。機(jī)制方面的建設(shè)完善同樣可以為事業(yè)單位婦女思想政治工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),同時(shí)思想政治工作負(fù)責(zé)人需要對(duì)社會(huì)資源進(jìn)行合理利用,整合多方力量共同完成工作。

      (三)秉承以人為本原則開展婦女思想政治工作

      通過這種方式可以使單位女性員工產(chǎn)生更多歸屬感,獲得足夠的尊重,單位需要對(duì)女性員工不同情況進(jìn)行考慮,進(jìn)而有針對(duì)性的開展婦女思想政治工作,同時(shí)政工師工作者需要將法律法規(guī)以及本單位制度進(jìn)行詳細(xì)講解,進(jìn)而使婦女職工可以更好的利用制度以及法律的武器維護(hù)自身合法權(quán)益,獲得更多尊重。

      人文關(guān)懷及心理疏導(dǎo)的措施對(duì)婦女思想政治工作的開展具有較大的積極影響,單位內(nèi)部的政工師可以為女性職工提供相應(yīng)的心理幫助服務(wù),借助心理健康測(cè)評(píng)等方式對(duì)女性職工思想動(dòng)態(tài)及心理動(dòng)態(tài)進(jìn)行掌握,避免女性職工因壓力過大出現(xiàn)負(fù)面心理問題堆積的情況。政工師工作者需要對(duì)本單位疏導(dǎo)機(jī)制進(jìn)行健全,將排解與宣泄的機(jī)會(huì)提供給女性職工,例如單位可以組織開展羽毛球、書法等比賽活動(dòng),使女性職工在工作之余得到放松,對(duì)婦女思想政治工作質(zhì)量及效果進(jìn)行提升。此外EAP計(jì)劃的實(shí)施以及心理培訓(xùn)工作的開展同樣可以對(duì)事業(yè)單位婦女思想政治工作水平進(jìn)行提升,通過員工幫助計(jì)劃以及危機(jī)干預(yù)手段政工師可以為女性職工提供更多思想政治教育及指導(dǎo)服務(wù),確保其思想狀態(tài)維持在較好的水平。

      (四)組織開展更多理論指導(dǎo)活動(dòng)

      若想使事業(yè)單位婦女思想政治工作取得更好的效果,需要對(duì)女性職工進(jìn)行思想政治理論方面的指導(dǎo),政工師工作者可以組織開展更多教育培訓(xùn)活動(dòng),對(duì)思想政治理論知識(shí)進(jìn)行推廣普及,對(duì)女性職工進(jìn)行正確的引導(dǎo),實(shí)際工作開展過程中可以制定一些獎(jiǎng)懲措施,對(duì)思想政治理論知識(shí)掌握較好的女性員工予以獎(jiǎng)勵(lì),進(jìn)而最大限度調(diào)動(dòng)女性職工學(xué)習(xí)熱情,此后女性職工便可以結(jié)合所學(xué)知識(shí)對(duì)外界信息進(jìn)行更好的甄別和判斷,對(duì)不良信息方面的侵蝕進(jìn)行有效抵御。

      (五)領(lǐng)導(dǎo)層及管理層需要對(duì)婦女思想政治工作產(chǎn)生更多重視

      領(lǐng)導(dǎo)層及管理層需要對(duì)此項(xiàng)工作產(chǎn)生足夠重視,進(jìn)而為相關(guān)工作的落實(shí)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),確保工作得以落實(shí),并且可以為工作的開展提供更多經(jīng)費(fèi)支持。此外需要對(duì)婦女思想政治工作的監(jiān)管機(jī)制進(jìn)行建設(shè)完善,進(jìn)而為婦女思想政治工作有效性提供更多保證。

      (六)對(duì)政工師的工作形式進(jìn)行豐富

      為了對(duì)婦女思想政治工作水平進(jìn)行提升,政工師需要對(duì)工作形式進(jìn)行豐富,對(duì)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行更好的宣傳,進(jìn)而使女性職工對(duì)思想政治工作產(chǎn)生更多認(rèn)識(shí)和理解。政工師可以從單位中選擇優(yōu)秀的榜樣,通過宣傳使女性職工對(duì)其產(chǎn)生更多理解,進(jìn)而對(duì)自己的提高方向進(jìn)行明確。政工師組織事業(yè)單位中的婦女積極參與到實(shí)踐活動(dòng)中,對(duì)女性職工進(jìn)行潛移默化的影響進(jìn)而實(shí)現(xiàn)隱性思想政治教育。此外新時(shí)期的政工師可以借助網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)以及更多的手段開展工作,利用不同的渠道對(duì)思想政治教育工作進(jìn)行宣傳,營造一種良好、積極向上的環(huán)境和氛圍,進(jìn)而對(duì)女性職工思想品質(zhì)以及職業(yè)道德素養(yǎng)進(jìn)行提升,確保其思想及心理動(dòng)態(tài)的穩(wěn)定性。

      (七)政工師的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理

      新時(shí)期為了使政工師更好的完成女工思想政治教育工作,需要對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及管理工作進(jìn)行健全完善。

      其一,通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作的健全和完善可以為婦女思想政治工作提供更多支持,政工師的一言一行可以被視為是女性職工模仿的模板,政工師團(tuán)隊(duì)需要對(duì)整體素質(zhì)以及業(yè)務(wù)水平進(jìn)行提升,下面對(duì)其進(jìn)行具體分析:首先,事業(yè)單位需要對(duì)政工師團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作產(chǎn)生更多重視,聘請(qǐng)更多業(yè)務(wù)水平較高的政工師開展工作,并且讓優(yōu)秀的政工師帶動(dòng)事業(yè)單位內(nèi)部其他政工師,通過互相學(xué)習(xí)對(duì)整體水平進(jìn)行提升,進(jìn)而更好的完成婦女思想政治工作任務(wù)。其次,事業(yè)單位需要為政工師工作人員提供更多進(jìn)修機(jī)會(huì),政工師可以對(duì)新型工作方法、理念等進(jìn)行學(xué)習(xí),并將其應(yīng)用至實(shí)際的婦女思想政治工作中,提高工作水平。最后,婦女思想政治工作的執(zhí)行者同樣需要進(jìn)行思想政治教育方面的學(xué)習(xí),進(jìn)而形成正確的觀念,為婦女思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),最終對(duì)女性職工進(jìn)行正確的引導(dǎo)。

      其二,對(duì)團(tuán)隊(duì)管理工作產(chǎn)生更多重視。事業(yè)單位需要通過一定的方法降低單位政工師工作者的流動(dòng)性,避免對(duì)婦女思想政治工作產(chǎn)生過多負(fù)面影響。婦女思想政治教育工作具有連續(xù)性的特點(diǎn),政工師的流失將會(huì)對(duì)婦女思想政治工作進(jìn)行中斷,進(jìn)而對(duì)工作進(jìn)程產(chǎn)生阻礙。首先,事業(yè)單位需要對(duì)人才選拔方面的工作產(chǎn)生更多重視,選擇責(zé)任意識(shí)較強(qiáng)、職業(yè)道德素養(yǎng)優(yōu)秀的人才加入到事業(yè)單位的政工師團(tuán)隊(duì)中;其次,通過心理學(xué)、教育學(xué)等方面的指導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)其業(yè)務(wù)水平進(jìn)行提升,確保婦女思想政治工作的科學(xué)性及合理性。再次,事業(yè)單位需要對(duì)福利待遇方面進(jìn)行提高,進(jìn)而減少優(yōu)秀政工師人才的流失,同時(shí)為婦女思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。最后,從內(nèi)外兩方面入手對(duì)其進(jìn)行管理。政工師內(nèi)部工作者對(duì)自己團(tuán)隊(duì)方面的實(shí)際情況了解較深,進(jìn)而對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行有效管理,為婦女思想政治工作開展提供有利條件,同時(shí)通過外部監(jiān)管方式對(duì)其進(jìn)行輔助,確保工作的有效性。

      結(jié)束語:

      綜上所述,婦女在各個(gè)單位中占據(jù)相當(dāng)大的比重,其思想政治工作質(zhì)量的高低對(duì)日常工作的開展具有較大影響。上文已經(jīng)對(duì)新時(shí)期婦女思想政治工作中的問題以及解決方法和途徑進(jìn)行分析,希望思想政治工作者可以借鑒文中方法以及途徑對(duì)工作進(jìn)行調(diào)整,使婦女職工可以毫無后顧之憂的投入到日常工作中。

      參考文獻(xiàn):

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      [3]劉少芬.創(chuàng)新方法做好民政婦女思想政治工作[J].東方企業(yè)文化,2014(24):75-75.

      [4]李小平.淺談如何做好企業(yè)女職工的思想政治工作[J].歲月(下半月),2012(7):135-135.

      [5]王筱倩.做好婦委會(huì)工作發(fā)揮半邊天作用--淺談如何做好婦女思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2015(5):46-47.

      [6]方慧連.激活正能量塑造新女性——新時(shí)期婦女思想政治工作之我見[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2016(18):65,67.

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