環(huán)境監(jiān)測現(xiàn)場采樣質(zhì)量控制的措施和思考

沈翔宇

【摘 要】：展開采樣質(zhì)量控制工作，既可以大大提升采樣質(zhì)量，又可以獲得具有價值的環(huán)境信息。本文主要從控制監(jiān)測計(jì)劃、提高監(jiān)測工作人員綜合素質(zhì)等方面探討了環(huán)境監(jiān)測現(xiàn)場采樣質(zhì)量控制的具體措施，以期為加強(qiáng)監(jiān)測現(xiàn)場質(zhì)量控制提供一些參考和意見。

【關(guān)鍵詞】：環(huán)境監(jiān)測；采樣質(zhì)量；控制

【引言】：現(xiàn)階段，環(huán)境監(jiān)測任務(wù)越來越重、對其要求更加嚴(yán)格。展開環(huán)境檢測的主要目的是獲取有用環(huán)境信息，最終目標(biāo)是為環(huán)境管理工作服務(wù)。但是，環(huán)境監(jiān)測較為復(fù)雜，且包含的內(nèi)容較多，由多個監(jiān)測活動組合而成。具體包括數(shù)據(jù)處理、運(yùn)輸保存、樣品采集等。每個過程和監(jiān)測活動的誤差都會直接影響采樣質(zhì)量。在此情況下，展開環(huán)境檢測尤為重要和必要。其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)為提高環(huán)境檢測準(zhǔn)確性和采樣質(zhì)量。目前，實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部控制和環(huán)境監(jiān)測過程中存在的問題較多，直接影響了監(jiān)測質(zhì)量和采樣質(zhì)量。

1監(jiān)測計(jì)劃環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制

監(jiān)測計(jì)劃主要包括目標(biāo)、方案編寫、意外補(bǔ)救等內(nèi)容。首先，目標(biāo)確定。在這一階段，展開監(jiān)測的目的是確保后期采樣工作的有序展開。了解檢測所要表達(dá)的目標(biāo)是展開任務(wù)監(jiān)測的前提條件。完整的監(jiān)測任務(wù)包含的內(nèi)容較多，比如主要內(nèi)容確定、完成時間確定、監(jiān)測目標(biāo)說明、聯(lián)系人確定等。通過目標(biāo)的確定科學(xué)合理地布置監(jiān)測任務(wù)、展開各項(xiàng)監(jiān)測工作，進(jìn)而起到提高采樣質(zhì)量的作用。其次，方案編寫。采樣樣品會隨著監(jiān)測任務(wù)的變化不斷發(fā)生改變，因此對于樣品的的質(zhì)量要求不同。這就需要提前制定具有針對性和科學(xué)性監(jiān)測方案。通過查找資料、現(xiàn)場調(diào)研等方式提高資料的完整性。完整的監(jiān)測方案包含的內(nèi)容較多，比如采樣設(shè)備、現(xiàn)場采樣記錄等。檢測方案的制定不僅可以避免采樣的隨意性，還可以提高監(jiān)測工作效率。最后，意外補(bǔ)救。意外補(bǔ)救是指對于意外情況的補(bǔ)救措施，影響監(jiān)測質(zhì)量的因素較多，因此面臨的挑戰(zhàn)較大。這些因素會直接影響采樣質(zhì)量，因此積極展開意外補(bǔ)救對于提高采樣質(zhì)量十分有利。

2提高監(jiān)測人員的綜合素質(zhì)

現(xiàn)場采樣質(zhì)量的提高與監(jiān)測人員綜合素質(zhì)息息相關(guān)。第一，提高監(jiān)測人員職業(yè)技能。具體而言，站在理論角度來講，應(yīng)定期展開相關(guān)培訓(xùn)教育活動，強(qiáng)化監(jiān)測人員的理論知識、提高他們的職業(yè)技能。比如邀請經(jīng)驗(yàn)豐富的相關(guān)人員或者專家展開專業(yè)知識授課，并在課程講解完成之后及時展開考核。除此之外，在注重理論知識講解的同時，提高他們的實(shí)踐能力和綜合能力。對于新入職的工作人員，應(yīng)加強(qiáng)對他們的崗前和崗位培訓(xùn)，并在他們工作一段時間之后，引導(dǎo)他們展開實(shí)驗(yàn)分析，從而在實(shí)驗(yàn)分析中提升自己的各項(xiàng)技能。定期安排他們?nèi)ケO(jiān)測現(xiàn)場學(xué)習(xí)、觀摩，選擇能力較強(qiáng)的工作人員帶領(lǐng)他們工作。這樣既可以起到監(jiān)督他們操作是否規(guī)范的作用，又可以提高他們的職能技能。

第二，提高他們的職業(yè)道德。在提高工作人員職業(yè)技能的同時，應(yīng)采取科學(xué)有效措施提高他們的職業(yè)道德，引導(dǎo)他們樹立科學(xué)正確的價值觀、責(zé)任意識。假設(shè)在實(shí)際操作中，工作人員缺乏足夠的耐心，且沒有責(zé)任意識，會直接影響采樣質(zhì)量，不利于形成良好的環(huán)境監(jiān)測氛圍。因此，定期加強(qiáng)對工作人員職業(yè)道德的培養(yǎng)，能夠提高工作人員的責(zé)任意識和質(zhì)量意識。

3健全和完善監(jiān)測管理制度

主要包括設(shè)備管理、制度管理、現(xiàn)場監(jiān)督三方面。其一，設(shè)備管理。環(huán)境監(jiān)測現(xiàn)場采樣質(zhì)量與設(shè)備管理和設(shè)備操作流程是否正確等因素密切相關(guān)。對于涉及到的相關(guān)設(shè)備儀器，應(yīng)定期展開清洗，檢查相關(guān)零件是否缺少、破損。一旦發(fā)現(xiàn)零件不完整、存在破損的器具，應(yīng)在第一時間將其上報相關(guān)管理部門，并及時進(jìn)行處理。與此同時，配備專業(yè)人員管理器具，并定期對相關(guān)器具展開維修與檢查，做好保養(yǎng)工作，記錄每一臺器具的使用情況。這樣既可以保障現(xiàn)場的安全，還可以確保每臺儀器的穩(wěn)定、安全運(yùn)行。針對每一臺設(shè)備問題，相關(guān)人員應(yīng)制定與之相應(yīng)的解決措施。對于不能適應(yīng)現(xiàn)場監(jiān)測的設(shè)備，應(yīng)停止使用。并向上級管理部門申請引進(jìn)和更新設(shè)備。其最終目的是控制采樣質(zhì)量。

其二，制度管理。制度管理是提高采樣質(zhì)量的重要途徑。首先是對工作人員的操作流程的管理，并健全和完善責(zé)任制度、獎懲制度，明確管理工作人員的職權(quán)范圍，提高工作人員整體責(zé)任意識、質(zhì)量意識。其次是加大培訓(xùn)活動的執(zhí)行力度，要求每一個工作人員按照相關(guān)規(guī)章制度展開操作和采樣工作，并在工作中相互監(jiān)督，提高工作人員工作積極性和主動性。

其三，現(xiàn)場監(jiān)督。監(jiān)督工作的執(zhí)行需要依托于檢測任務(wù)和監(jiān)測方案。在實(shí)際監(jiān)督過程中，工作人員不能私自改變采樣地點(diǎn)，也不能私自修改采樣時間。在采樣過程中，應(yīng)做好檢測記錄、采樣中出現(xiàn)的意外事故和相關(guān)問題等，從而為后期展開檢查工作提供便利。針對于現(xiàn)場監(jiān)督工作，應(yīng)配備專業(yè)人員展開監(jiān)督，這是提高采樣質(zhì)量的關(guān)鍵之處，可以稱之為質(zhì)量監(jiān)督員。采樣質(zhì)量監(jiān)督效果與質(zhì)量監(jiān)督工作人員的職業(yè)技能、道德素質(zhì)等因素相關(guān)。與此同時，應(yīng)細(xì)化質(zhì)量監(jiān)督崗位職責(zé)，將監(jiān)督工作落實(shí)到實(shí)處。在這一過程中，監(jiān)督工作人員應(yīng)充分發(fā)揮自己的主觀能動性，針對采樣問題及時予以糾正，提高采樣工作的規(guī)范性和科學(xué)性。

結(jié)語

要想獲取具有價值的環(huán)境信息，需要積極展開環(huán)境監(jiān)測工作。提前做好監(jiān)測方案、制定監(jiān)測任務(wù)，不僅可以避免采樣的隨意性，還可以提高監(jiān)測工作效率。并加大對監(jiān)測工作人員綜合素質(zhì)和專業(yè)技能的培養(yǎng)，從而工作人員的責(zé)任意識和質(zhì)量意識。除此之外，健全和完善制度管理。針對每一臺設(shè)備問題，相關(guān)人員應(yīng)制定與之相應(yīng)的解決措施。對于不能適應(yīng)現(xiàn)場監(jiān)測的設(shè)備，應(yīng)停止使用，更換新設(shè)備，為更好的環(huán)境管理服務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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