如何加強國有企業(yè)思想政治工作

朱妍文

摘要：面對新形勢，我們必須重視思想政治工作，必須把思想政治工作與企業(yè)管理結(jié)合起來，及時改進創(chuàng)新工作的方式方法，發(fā)揮思想政治工作的重要作用，實現(xiàn)職工與職工同呼吸、共發(fā)展，保證國企改革的順利推進和實現(xiàn)新的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；新形勢；思想政治工作

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央高度重視思想政治工作，并采取一系列有力舉措加以推進。習(xí)近平總書記多次作出重要論述，強調(diào)面對復(fù)雜變化的國內(nèi)外形勢，思想政治工作只能加強不能削弱，只能前進不能停滯，只能積極作為不能被動應(yīng)對；強調(diào)要高度重視思想政治工作，改革推進到哪一步，思想政治工作就要跟進到哪一步，有的放矢開展思想政治工作，引導(dǎo)大家爭當(dāng)改革促進派；強調(diào)把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎(chǔ)工程，通過教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶、實踐養(yǎng)成、制度保障等，使社會主義核心價值觀內(nèi)化為人們的精神追求，外化為人們的自覺行動；強調(diào)要把思想政治工作貫穿所開展的各種活動，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發(fā)動力的工作。

國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟社會發(fā)展的支柱和重要組成部分，隨著改革開放的不斷深化、發(fā)展，企業(yè)思想政治工作所面臨的環(huán)境出現(xiàn)了許多新的變化，帶來了許多新的課題。因此必須充分認識新形勢下加強國企思想政治工作的重要作用，深刻認識新形勢下國企思想政治工作的面臨的壓力和存在的問題，把國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)新常態(tài)下國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強勁動力。

一、充分認識新形勢下加強國企思想政治工作的重要作用

（一）加強國企思想政治工作是應(yīng)對職工思想意識形態(tài)變化的內(nèi)在需求。在過去的幾十年當(dāng)中，國有企業(yè)為我國社會主義建設(shè)和發(fā)展作出了突出的貢獻，國企廣大員工艱苦奮斗、銳意進取的精神也不斷得以繼承和發(fā)揚。但我們應(yīng)該看到，員工隊伍隨時代在發(fā)生變化，受諸多因素的影響，員工的思想觀念也有了轉(zhuǎn)變，特別是當(dāng)前經(jīng)濟形勢持續(xù)下行，員工思想不穩(wěn)定。針對這些情況就要求我們必須加強員工思想政治教育，最大限度地挖掘和發(fā)揮人的潛能，增強職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展而貢獻力量的熱情與忠誠，以不斷提高員工團隊凝聚力和進取精神。

（二）加強國企思想政治工作是國有企業(yè)適應(yīng)發(fā)展環(huán)境變化的客觀需要。市場經(jīng)濟帶來的價值觀、生產(chǎn)理念、職業(yè)道德等思想意識形態(tài)的變化，對國有企業(yè)員工的思想觀念產(chǎn)生了深刻的影響。因此，在這種內(nèi)外環(huán)境巨變的新形勢下，加強國有企業(yè)員工思想政治教育，是確保員工保持正確的價值觀，提升思想認識，建立新型生產(chǎn)關(guān)系，不斷地培養(yǎng)和凝聚競爭力的重要保障。

（三）加強國企思想政治工作是國有企業(yè)崗位特殊性的現(xiàn)實要求。相比其他行業(yè)，國有企業(yè)有其特殊性。比如煤炭企業(yè)，從工作環(huán)境來說，很多崗位的員工長年井下作業(yè)，復(fù)雜多變的井下工作環(huán)境，使得員工的工作條件相對惡劣、勞動強度大、安全風(fēng)險較高。因此，要培養(yǎng)員工對工作的敬業(yè)精神、熱愛自己的工作，能顧全大局，為企業(yè)的發(fā)展和國家的建設(shè)堅持不懈地努力工作，就離不開思想政治工作在精神上的鼓舞與支持。

二、深刻認識新形勢下國企思想政治工作面臨的壓力和存在的問題

（一）部分職工理想信念有弱化傾向。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，一些社會非主流現(xiàn)象和問題對廣大職工的思想影響很大，部分職工理想信念有弱化傾向。

（二）企業(yè)改革中，一些亟待解決的深層次矛盾和問題相對集中地暴露出來，增大了思想政治工作的難度。一些國有企業(yè)職工對企業(yè)改革缺乏信心。改革帶來的一些影響，如收入差距較大等，員工不能正確理解，甚至有抵觸情緒，給思想政治工作和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展明顯增加了難度。

（三）體制改革給思想政治工作帶來了很多難點問題。干部職工當(dāng)前主要擔(dān)心的是人員分流問題和切身的工資福利問題，對思想政治工作還存在重視不夠的問題。

三、新形勢下加強國企思想政治工作的對策與建議

（一）完善工作體系，強化隊伍建設(shè)。加強領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)，造就一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍，按照干部的四化方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導(dǎo)向，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)；建立領(lǐng)導(dǎo)干部激勵約束機制，加強領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)，實行決策民主化、科學(xué)化、法制化，保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子能正確貫徹執(zhí)行黨的方針政策，嚴格遵守國家的法律法規(guī)，使各級班子把全部精力傾注在謀事、干事、成事上，形成良好的工作作風(fēng)。

（二）創(chuàng)新工作載體，加強陣地建設(shè)。一是運用企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號、內(nèi)部宣刊物等陣地，廣泛宣傳企業(yè)改革進展和戰(zhàn)略規(guī)劃，讓員工及時了解當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展情況和面臨的問題。二是利用調(diào)度會、班組會等時機，一方面?zhèn)鬟_企業(yè)工作部署，另一方面廣泛征求職工建議。三是善于運用榜樣帶動，著力培育陽光思維、感恩心態(tài)，形成崇德、尚德的價值導(dǎo)向，樹立求真、求善、求進的正思維，匯聚共克時艱、干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

（三）增強服務(wù)意識，維護穩(wěn)定大局。衡量思想政治工作效果，主要應(yīng)看思想政治工作是否緊貼員工思想實際，是否真正解決了存在的思想問題。政工干部要進一步增強服務(wù)意識，樹立“寓管理于服務(wù)”的觀念，實心實意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，以卓有成效的工作，贏得企業(yè)信任和員工的擁護。

面對新形勢，我們必須重視思想政治工作，必須把思想政治工作與企業(yè)管理結(jié)合起來，及時改進創(chuàng)新工作的方式方法，發(fā)揮思想政治工作的重要作用，實現(xiàn)職工與職工同呼吸、共發(fā)展，保證國企改革的順利推進和實現(xiàn)新的發(fā)展。