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    加強(qiáng)私企員工思想政治工作匯聚企業(yè)發(fā)展正能量

    2017-05-04 14:58:48陶嵐
    企業(yè)文化·中旬刊 2017年3期
    關(guān)鍵詞:以人為本企業(yè)管理思想政治工作

    陶嵐

    摘要:思想政治教育工作在私營企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)了重要地位,為了私企能夠有更好的發(fā)展,必須找出私企推進(jìn)思想政治工作的問題,并加以改進(jìn),提升私企思想政治教育工作的水平,匯聚企業(yè)發(fā)展的正能量,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:思想政治工作;企業(yè)管理;以人為本

    員工的思想政治工作對(duì)于很多企業(yè)來說,得不到應(yīng)有的重視。很多人認(rèn)為沒有必要,是在浪費(fèi)人力物力,甚至使出力不討好的事情。實(shí)際上,企業(yè)的思想政治工作使企業(yè)管理的重要組成部分,也算是企業(yè)的生命線和主旋律。一個(gè)企業(yè)員工的思想政治工作做得越好,企業(yè)的凝聚力就越強(qiáng),營造一種良好的企業(yè)氛圍。進(jìn)而使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作的的開展得到更好的保證。所以為了私營企業(yè)能夠更好的發(fā)展,必須堅(jiān)定不移推進(jìn)員工的思想政治工作,發(fā)揮其作用,匯集企業(yè)發(fā)展的正能量,推進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展。

    一、私營企業(yè)員工思想政治工作存在的問題

    (一)思想觀念陳舊

    一般在私營企業(yè)企業(yè)主起很關(guān)鍵的作用,很多企業(yè)主在管理過程中因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯牟豢捎|摸性而忽視,覺得思想政治工作并不重要?;蛘卟扇£惻f的說教方式來進(jìn)行思想政治教育工作,使其效果不太理想。讓思想政治工作無法在私營企業(yè)中發(fā)揮它應(yīng)有的作用。

    (二)工作機(jī)制和工作體系不健全

    私營企業(yè)作為一種經(jīng)濟(jì)組織,大多缺乏開展思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)。思想政治工作職責(zé)劃分的不明確,到底誰在什么位置上應(yīng)該做什么不明確。沒有合理的體系,各部門的不配合使思想政治工作混亂。難以發(fā)揮思想政治工作在私營企業(yè)中的作用。

    (三)組織隊(duì)伍難以提高

    私營企業(yè)在組織管理中,沒有專門設(shè)立思想政治工作的專職領(lǐng)導(dǎo)崗位,使思想政治工作隊(duì)伍十分松散,思想政治的核心作用難以發(fā)揮,對(duì)促進(jìn)私營企業(yè)發(fā)展的功能也大大削弱。

    (四)工作內(nèi)容、方法單一

    受陳舊思想觀念的影響,民營企業(yè)的思想政治工作大多內(nèi)容和方法單一,缺乏吸引力,而且由于從事思想政治工作的員工大多也年齡偏大缺乏經(jīng)驗(yàn),使思想政治工作水平得不到提高,簡單的說教形式也容易讓員工產(chǎn)生厭煩心理。

    (五)工作載體不豐富

    私營企業(yè)的思想政治工作多是會(huì)議、說教方法,缺乏活力。應(yīng)該多圍繞當(dāng)代熱點(diǎn)來開展思想教育工作,采取各種各樣載體來來發(fā)揮思想政治教育工作的作用。

    二、加強(qiáng)私營企業(yè)員工思想政治工作的做法

    (一)建立健全思想政治工作的組織機(jī)構(gòu),構(gòu)建思想政治工作網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)思想政治工作的全覆蓋

    人是私營企業(yè)中最活躍、最有潛力以及不定向的因素,因此企業(yè)的發(fā)展必須要緊緊依靠員工的力量,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,消除消極思想,使企業(yè)得到長久的發(fā)展。所以在企業(yè)中建立健全的思想教育工作組織機(jī)構(gòu),帶動(dòng)員工思想覺悟的提高很有必要。

    具體來講,可以在企業(yè)的基層單位設(shè)立思想教育建設(shè)的小組,小組內(nèi)部人員互相監(jiān)督互相促進(jìn),加強(qiáng)基層員工的思想政治工作。再者,可以建立橫到邊豎到底的思想政治工作網(wǎng)絡(luò),使思想政治教育工作無處不在。具體到細(xì)節(jié)來說,建立企業(yè)的逐級(jí)談心制度也是很有必要的,建立起談心網(wǎng)絡(luò)使許多問題能夠提前被發(fā)現(xiàn),并得到妥善解決和處理,保障員工的思想健康。這一系列相應(yīng)的措施使企業(yè)員工的思想政治工作有了保障。

    (二)找準(zhǔn)思想工作切入點(diǎn)、堅(jiān)持以人為本做好員工的思想政治工作

    思想政治教育說到底是對(duì)于人的思想教育,因?yàn)椴煌娜嗽谒綘I企業(yè)中有著不同的分工,不同的層次也就隨之形成。而思想教育工作必須分清層次,采取差別化的方式進(jìn)行思想政治工作往往會(huì)取得意想不到的結(jié)果。首先對(duì)于企業(yè)的中層干部的思想政治工作要采取高度的重視,因?yàn)橹袑痈刹渴瞧髽I(yè)發(fā)展的重要力量,他們的一言一行的對(duì)于廣大基層員工來說事領(lǐng)導(dǎo)作用,影響著廣大員工。加強(qiáng)中層干部的思想政治教育工作,讓他們以身作則給廣大員工發(fā)揮積極的影響作用,帶動(dòng)他們?cè)谌粘9ぷ魃钪邢蛑袑痈刹靠待R,努力建設(shè)企業(yè),推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

    思想政治教育除了要注重中層干部隊(duì)伍,更要深入全體員工,讓每個(gè)員工都能體會(huì)到自己切實(shí)參與到企業(yè)的建設(shè)中去,參與到企業(yè)的管理中去,調(diào)動(dòng)員工的積極性,刺激員工主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。通過員工的思想政治工作,弘揚(yáng)正能量,對(duì)于典型的員工的典型事例要積極的進(jìn)行宣傳,來感染其他員工,帶動(dòng)他們積極向上。

    (三)遵循思想教育與實(shí)際問題相結(jié)合的原則,切實(shí)為員工解決問題

    企業(yè)員工的很多思想問題,往往是由實(shí)際問題引起的。思想問題和實(shí)際問題既有獨(dú)立性又有聯(lián)系性。要想做好思想政治工作,就不能回避實(shí)際問題。積極關(guān)懷員工,積極解決員工反應(yīng)的問題,為員工排憂解難,遵循思想教育與解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則,想員工所想,急員工所急,辦員工所盼,及時(shí)的為員工解決問題。而員工也會(huì)加倍珍惜自己的崗位,努力開展自己的工作。實(shí)現(xiàn)思想教育工作在實(shí)際問題中推進(jìn)。

    三、開展私營企業(yè)員工思想政治教育的作用

    (一)開展思想政治教育,有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)

    思想政治工作的開展,有助于私營企業(yè)凝聚力的提升,使企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作精神能夠發(fā)揮其應(yīng)有的作用,員工之間密切合作,充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才智和技術(shù)水平,通過自己的努力為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量,所有員工心往一處想,勁往一處使,使企業(yè)的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有了保障。

    (二)開展思想政治工作,有助于留住人才,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

    良好的思想政治工作的開展有助于營造企業(yè)內(nèi)良好的工作氛圍,有助于吸引人才。在當(dāng)今社會(huì)除了物質(zhì)生活的追求還有精神生活的追求,良好的氛圍正是高素質(zhì)人才除了待遇水平之外更需要的。留住人才,能夠更大限度的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

    (三)開展思想政治教育,有助于提高企業(yè)檔次

    思想政治教育工作的開展有助于提升企業(yè)的文化和員工的價(jià)值理念、行為規(guī)范、管理方式。促進(jìn)企業(yè)精神的弘揚(yáng)。優(yōu)秀的企業(yè)精神、企業(yè)文化會(huì)提升企業(yè)自身的品牌力量,提高企業(yè)檔次。

    四、總結(jié)

    總之,私營企業(yè)必須堅(jiān)定不移的推進(jìn)思想政治工作,而思想政治工作的途徑、方法和領(lǐng)域和思想政治工作一樣,會(huì)隨著形勢(shì)的發(fā)展而不斷變化,所以私營企業(yè)必須跟隨形勢(shì)的發(fā)展,推動(dòng)思想政治教育工作的發(fā)展,使思想政治工作能夠始終突出自己的科學(xué)性、針對(duì)性、生動(dòng)性和實(shí)效性,使思想政治工作推動(dòng)私營企業(yè)的發(fā)展,發(fā)揮其正能量。

    參考文獻(xiàn):

    [1]袁小如.加強(qiáng)思想政治工作保證企業(yè)科學(xué)發(fā)展[J].思想工作,2009(2).

    [2]莫紹啟.利用思想政治工作助推企業(yè)員工積極性[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2008(23).

    [3]周鄂鵬.新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作探析[J].中國職工教育,2010(1).

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