淺析推動國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新與思考

王相宜

摘要：國有企業(yè)的黨建工作對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展具有極其重要的現(xiàn)實意義，并且關(guān)系到企業(yè)工作效率的提升和總體競爭力的進一步強化，因此受到國有企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員的高度重視。本文從國有企業(yè)黨建工作中存在的問題入手，對黨建工作的改革創(chuàng)新措施進行了系統(tǒng)的分析，希望能夠有效促進黨建工作效果的進一步提升，為國有企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱，在鞏固執(zhí)政黨地位方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，因此新時期在新社會形勢下，國有企業(yè)在建設(shè)發(fā)展過程中必須堅持中國共產(chǎn)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合國有企業(yè)的實際發(fā)展情況積極探索創(chuàng)新黨建工作的措施，進而保證國有企業(yè)黨建工作效果得到充分發(fā)揮，保持黨的先進性，以黨建工作為國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展提供相應(yīng)的支持，促進國有企業(yè)在新時期獲得良好的發(fā)展成效。

一、現(xiàn)階段我國國有企業(yè)黨建工作中存在的主要問題

對我國國有企業(yè)黨建工作進行充分分析發(fā)現(xiàn)，雖然我國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)加強對黨建工作的重視，并且在組織開展黨建工作的過程中投入了較大的精力，但是綜合分析，現(xiàn)階段在我國國有企業(yè)黨建工作中仍然存在一定的問題，對黨建工作效果產(chǎn)生了一定的不良影響，不利于黨的先進性的保持。具體來說，當前我國國有企業(yè)在開展黨建工作的過程中遇到的問題主要包含以下幾個方面：

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度建設(shè)還不夠完善

在當前我國國有企業(yè)黨建工作實踐中，領(lǐng)導(dǎo)制度建設(shè)不完善是普遍存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)人員一般會響應(yīng)國家的號召積極組織開展黨建工作，但是在完成號召后卻往往不監(jiān)督各項措施的具體貫徹落實，直接導(dǎo)致企業(yè)黨建工作效果不夠理想，黨建工作的全面推進受到一定的限制[1]?？梢婎I(lǐng)導(dǎo)制度建設(shè)不完善的問題已經(jīng)嚴重制約了企業(yè)黨建工作的優(yōu)化，對國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展也產(chǎn)生了一定的不良影響。

（二）黨建工作隊伍存在老化發(fā)展傾向

現(xiàn)階段在我國國有企業(yè)黨建工作隊伍中，黨務(wù)工作人員一般年齡相對偏大，思想觀念老化，無法結(jié)合新時期黨建工作實際情況對黨建工作作出適當?shù)恼{(diào)整，嚴重限制了黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，對新時期黨建工作成效的獲取產(chǎn)生了一定的不良影響。特別是在當前國有企業(yè)黨建工作中逐步引入現(xiàn)代信息技術(shù)，黨建工作隊伍的老化發(fā)展傾向更嚴重制約了黨建工作的創(chuàng)新，年齡偏大的黨務(wù)工作者無法與時俱進對黨建工作進行合理創(chuàng)新，對新類型的黨務(wù)工作不夠精通，極大限制了黨務(wù)工作的優(yōu)化。

（三）黨員的領(lǐng)導(dǎo)作用受到一定的限制

在我國國有企業(yè)中部分黨組織在工作實踐中無法充分發(fā)揮戰(zhàn)斗作用和堡壘作用，黨員干部的公信力不足，在企業(yè)中無法起到凝聚人心的重要作用，不能及時化解企業(yè)中的各個類型矛盾，對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不良影響。同時，在我國國有企業(yè)黨建工作中也存在部分黨組織由于缺乏必要的監(jiān)督放松了對自身世界觀和人生觀的改造，先進性有所不足，無法結(jié)合群眾實際需求組織開展黨建工作，嚴重限制了黨建工作成效的獲取。

二、新時期對國有企業(yè)黨建工作進行改革創(chuàng)新的措施

新時期結(jié)合國有企業(yè)發(fā)展情況和建設(shè)發(fā)展的具體需求，國有企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)該充分認識到黨建工作的重要作用，并結(jié)合具體的工作需求積極探索黨建工作的創(chuàng)新措施，進而有效改善黨建工作現(xiàn)狀，促進黨建作用的發(fā)揮，為國有企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供良好的支持。

（一）對國有企業(yè)黨建工作理念進行創(chuàng)新

對工作理念進行創(chuàng)新是改進國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀的重要方式，國有企業(yè)在建設(shè)發(fā)展過程中應(yīng)該重新認黨建工作，明確黨建工作的重要性，進而以先進的思想對黨建工作作出正確的引領(lǐng)，只有這樣才能夠促進黨建工作的全面優(yōu)化，為黨建工作成效的獲取提供相應(yīng)的保障[2]。在具體對黨建工作理念進行改革創(chuàng)新的過程中，首先，黨務(wù)工作者應(yīng)該明確基層黨建工作的重要性，進而在組織開展黨建工作的過程中加強對基層黨建工作的重視，真正做到深入基層，關(guān)心基層群眾的所思所想，暢通基層群眾的反饋渠道，促進基層黨建工作作用的發(fā)揮。這樣將基層黨建工作作為出發(fā)點和落腳點，并且保證基層黨建與黨中央的高度一致性，企業(yè)黨建工作才能夠在新時期實現(xiàn)新發(fā)展，為國有企業(yè)建設(shè)工作提供良好的支持。

其次，國有企業(yè)黨建工作人員應(yīng)該注意樹立學(xué)習(xí)型黨建工作理念，在開展黨建工作的過程中全面貫徹落實與時俱進的工作思想，并要求廣大黨員群體在工作中注意發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，通過不斷的學(xué)習(xí)和探索提升自身解決問題的能力，增強黨團干部在企業(yè)中的公信力，為企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的獲取提供良好的支持。這樣借助學(xué)習(xí)型黨建工作理念的樹立和實踐，國有企業(yè)的黨建工作就能夠與時俱進，不斷進行改革創(chuàng)新，為國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供良好的支持，促進國有企業(yè)在當前社會背景下的穩(wěn)定運行。

最后，黨務(wù)人員應(yīng)該積極樹立開放型黨建工作思想。隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，國有企業(yè)要想會的穩(wěn)定發(fā)展就要必須在實際建設(shè)過程中積極融入開放工作思想，將引進來和走出去相結(jié)合，尋求更多的發(fā)展資源，獲取更為廣闊的發(fā)展空間，最終實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展[3]。國有企業(yè)黨建工作作為企業(yè)綜合管理工作的重要組成部分，也應(yīng)該加強對開放型黨建工作的重視，在工作實踐中積極引入開放新思想，面向時代、社會和全體社會群眾探索黨建工作的新措施，為黨建工作新成效的獲取提供良好的支持。

（二）對國有企業(yè)黨建工作機制進行改革創(chuàng)新

國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新離不開黨建工作機制創(chuàng)新的支持，只有國有企業(yè)黨建工作人員真正認識到黨建工作的重要性，并結(jié)合黨建機制的創(chuàng)新積極探索改革措施，才能夠有效促進黨建工作效果的發(fā)揮，為國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供良好的支持。在對國有企業(yè)黨建工作機制進行創(chuàng)新的過程中首先應(yīng)該建設(shè)相應(yīng)的組織保障，優(yōu)化組織設(shè)置，有效促進黨建工作良好運行機制的形成。其次，應(yīng)該注意對傳統(tǒng)的考核評價方式進行適當?shù)恼{(diào)整，結(jié)合國有企業(yè)黨建工作的具體需求也制定更為科學(xué)、健全的考核評價工作體系，引入國內(nèi)外先進的管理思想和管理制度，保證創(chuàng)新黨建工作能夠得到全面貫徹落實，促進企業(yè)在新時期的穩(wěn)定發(fā)展。最后，加強對國有企業(yè)黨建工作的帶有領(lǐng)導(dǎo)[4]。國有企業(yè)的各級黨組織應(yīng)該積極對企業(yè)黨建工作范疇進行拓展，突出黨組織在黨建工作中的重要作用，進而借助黨組織的力量針對企業(yè)建設(shè)發(fā)展過程中不同層次的問題給予適當?shù)闹笇?dǎo)，輔助國有企業(yè)黨建工作的完成，促進黨建工作效果的全面發(fā)揮。

（三）對國有企業(yè)黨建工作方法進行改革創(chuàng)新

黨建工作方法的創(chuàng)新是新時期國有企業(yè)改革創(chuàng)新黨建工作過程中需要重點關(guān)注的問題，國有企業(yè)只有引入多元化的工作方法，并結(jié)合具體的工作內(nèi)容對黨建工作進行適當?shù)恼{(diào)整，才能夠靈活應(yīng)用不同的工作方法為黨建工作的全面優(yōu)化提供良好的支持，逐步提升黨建工作質(zhì)量[5]。同時，基于當前信息技術(shù)普及發(fā)展情況，國有企業(yè)也應(yīng)該嘗試引入信息技術(shù)黨建工作方式，與時俱進的對黨建工作進行合理規(guī)劃和調(diào)整，最大限度的利用黨建工作資源，促進黨建工作的全面創(chuàng)新，為國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展提供不竭的動力支持。

三、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)黨建工作對國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展產(chǎn)生著極其重要的影響，國有企業(yè)在建設(shè)發(fā)展過程中要想獲得持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就應(yīng)該進一步加強對黨建工作的重視，結(jié)合當前時代發(fā)展情況對黨建工作進行改革創(chuàng)新，積極探索相應(yīng)的創(chuàng)新措施，促進黨建工作質(zhì)量的提升，切實促進國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

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