加強林業(yè)基層會計隊伍建設(shè)思路與對策

許桂香

摘要：林業(yè)資源的保護(hù)與國民經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展、人民群眾平安幸福生活息息相關(guān)。我國一直在推進(jìn)林業(yè)深化改革，打造成與時俱進(jìn)、造福于民的林業(yè)事業(yè)。這其中，基層隊伍建設(shè)有著重要的作用，基層會計隊伍建設(shè)是林業(yè)基層隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)之一。為此，將首先介紹林業(yè)基層會計隊伍的現(xiàn)狀，分析基層會計隊伍建設(shè)的重要性，進(jìn)而討論、分析加強林業(yè)基層會計隊伍建設(shè)的思路與對策。

關(guān)鍵詞：林業(yè)；基層會計隊伍建設(shè)；思路與對策

中圖分類號：F24文獻(xiàn)標(biāo)識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2017.06.037

0引言

我國土地遼闊，林業(yè)資源豐富，然后受到過去舊經(jīng)濟體制的影響，濫砍濫伐現(xiàn)象嚴(yán)重，造成土地流失等嚴(yán)重問題。改革開放以來，促進(jìn)林業(yè)建健康、可持續(xù)性發(fā)展一直是我國林業(yè)建設(shè)方面的重要任務(wù)。2016年，國家林業(yè)局印發(fā)了《國家林業(yè)局2016年工作要點》的重要文件，再次明確林業(yè)發(fā)展的重要性和緊迫性，這其中也指出，為加快林業(yè)建設(shè)發(fā)展，加強機構(gòu)人才隊伍建設(shè)勢在必行。會計工作是一項復(fù)雜、繁重的系統(tǒng)性工作。隨著改革開放的影響不斷擴大，我國的經(jīng)濟發(fā)展將更多地受到世界經(jīng)濟的影響，會計工作在各項經(jīng)濟活動中都是必不可少的，因此，各個行業(yè)以及領(lǐng)域都十分重視會計工作的質(zhì)量和會計隊伍的建設(shè)，當(dāng)然，林業(yè)建設(shè)也是如此。

1林業(yè)基層會計工作的特點以及會計隊伍的現(xiàn)狀

會計工作與經(jīng)濟活動緊密關(guān)聯(lián)，對于不同的經(jīng)濟主體而言，會計工作既有一般會計基礎(chǔ)工作的特征，也會因為經(jīng)濟主體的差異，產(chǎn)生一定的差異。林業(yè)會計工作既具有一般會計基礎(chǔ)工作的特征：使用會計科目、填寫會計憑證、編制會計報表等。同時，林業(yè)會計工作也有一些其他特征：（1）林業(yè)會計的核算內(nèi)容具有多樣性，由于林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營范圍廣泛，造成不同的生產(chǎn)經(jīng)營范圍有不同的核算內(nèi)容，增加了林業(yè)會計核算的內(nèi)容和種類；（2）林業(yè)成本核算十分復(fù)雜，生產(chǎn)經(jīng)營的范圍廣泛導(dǎo)致生產(chǎn)產(chǎn)品種類豐富，不同的產(chǎn)品有不同的成本核算方法，增加了林業(yè)會計工作的工作量和復(fù)雜程度；（3）林業(yè)會計核算組織比較分散，林業(yè)產(chǎn)業(yè)項目較多，根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)特點進(jìn)行了分散組織，會計核算的組織也相對分散，給會計從業(yè)人員帶來了巨大的考驗。

從各省市林業(yè)局的情況來看，林業(yè)基層會計隊伍普遍存在會計從業(yè)人員年齡偏大且原有學(xué)歷較低，對于會計工作的學(xué)習(xí)能力較弱，已有的會計知識已經(jīng)無法適應(yīng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)的需要。一些即將到退休年齡的老員工，缺乏學(xué)習(xí)熱情，大多依靠過去經(jīng)驗在完成會計工作，導(dǎo)致會計工作混亂、會計電算化推進(jìn)緩慢且困難等問題。在一些偏遠(yuǎn)地區(qū)，會計人員甚至出現(xiàn)專業(yè)不對口的情況，這類會計從業(yè)人員缺乏基本的會計基礎(chǔ)工作知識和財務(wù)管理知識。林業(yè)基層組織相對工資較低，這導(dǎo)致基層林業(yè)組織無法留住有專業(yè)知識和工作經(jīng)驗的優(yōu)秀會計人才，而現(xiàn)有的會計隊伍又業(yè)務(wù)不熟、專業(yè)知識底子薄弱、安于現(xiàn)狀。

2基層會計隊伍建設(shè)的重要性

基層會計隊伍建設(shè)對于我國林業(yè)發(fā)展有著十分重要的意義，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

首先，我國目前的經(jīng)濟形式對會計從業(yè)人才提出了更高的要求。經(jīng)濟全球一體化已經(jīng)成為主要趨勢，隨著我國實施改革開放戰(zhàn)略、加入WTO以來，我國經(jīng)濟發(fā)展與世界經(jīng)濟發(fā)展的聯(lián)系更加緊密，這些變化對參與到經(jīng)濟活動中的各個人員都提出了個高的要求，其中包括會計從業(yè)人員。在這樣的全球化、全球經(jīng)濟一體化的形勢下，越來越要求會計從業(yè)人員與國際要求接軌，適應(yīng)會計國際化要求，熟悉會計業(yè)務(wù)。對于林業(yè)會計從業(yè)人員也是同樣的期望，同時，借由會計從業(yè)人員國際化發(fā)展的機會整體提升會計隊伍的素質(zhì)，以求更好的服務(wù)于林業(yè)建設(shè)發(fā)展。

其次，順應(yīng)了會計職業(yè)資格準(zhǔn)入制度的要求。會計工作是一項復(fù)雜、繁重的系統(tǒng)工作，涉及到生產(chǎn)經(jīng)營活動的方方面面，對于生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進(jìn)行起著非常重要的作用。由于會計工作以及會計行業(yè)的特殊性，從事會計工作需要取得各類從業(yè)資格證書。在我國《會計法》第五章地三十八條中規(guī)定，從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證。而且，會計從業(yè)資格證實施定期年檢制度，主要為保證會計從業(yè)人員有足夠的繼續(xù)教育、了解會計工作變化的時間。對于會計主管人員，則有更高的要求。而我國林業(yè)基層會計隊伍中，甚至存在沒有會計從業(yè)資格證的會計從業(yè)人員?；鶎訒嬯犖榈慕ㄔO(shè)要努力提高會計從業(yè)人員的相關(guān)素質(zhì)，達(dá)到國家法律規(guī)定的相關(guān)要求，保障林業(yè)會計工作合法進(jìn)行。

第三，滿足林業(yè)發(fā)展的新需求。林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營范圍廣、生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品種類多，各類生產(chǎn)經(jīng)營活動增加了林業(yè)會計工作的復(fù)雜性?！笆濉币?guī)劃的實施也對林業(yè)工作提出了更多的要求，不斷推進(jìn)林業(yè)發(fā)展改革，將有更多的林業(yè)項目建設(shè)開始實施，為建設(shè)綠色林業(yè)、生態(tài)林業(yè)也將投入更多的資金，這其中涉及到的資金結(jié)算、資金流轉(zhuǎn)等會計業(yè)務(wù)都需要會計從業(yè)人員認(rèn)真對待，更好地履行作為會計從業(yè)人員的職能?；鶎訒嬯犖榈慕ㄔO(shè)對于深化林業(yè)改革、順利完成各個項目意義深遠(yuǎn)。

3淺析加強林業(yè)基層會計隊伍建設(shè)的思路與對策

第一，加大林業(yè)會計從業(yè)人員的教育力度，提高會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。會計從業(yè)人員的教育首先從加強會計職業(yè)道德教育開始。加強會計職業(yè)道德教育建設(shè)，是當(dāng)前林業(yè)會計隊伍建設(shè)和會計秩序建設(shè)的一項重要任務(wù)。要讓會計從業(yè)人員從日常工作點滴做起，培養(yǎng)建立高尚的職業(yè)道德情懷，體現(xiàn)愛崗敬業(yè)、誠實守信、客觀工作、廉潔正直的思想作風(fēng)，堅持原則、提高技能、強化服務(wù)的職業(yè)態(tài)度。管理部門要注意對會計隊伍中的先進(jìn)代表進(jìn)行表彰，運用榜樣的力量建設(shè)好整個林業(yè)基層會計隊伍。除了會計職業(yè)道德教育以外，提升基層會計隊伍人員的專業(yè)技術(shù)水平也非常重要。會計從業(yè)人員不僅僅需要工作經(jīng)驗的累積，不斷學(xué)習(xí)、愛好學(xué)習(xí)也非常重要。林業(yè)改革不斷深化，未來會計面對的經(jīng)濟事務(wù)將更加復(fù)雜，因此，加強林業(yè)基層會計隊伍建設(shè)要做好會計從業(yè)人員的專業(yè)技能提升工作。

第二，加強會計從業(yè)人員的監(jiān)督管理工作。加強對會計從業(yè)人員的監(jiān)督管理有助于提高會計工作質(zhì)量和提升會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。在基層會計工作中，疏于管理的現(xiàn)象普遍存在，對工作疏忽的事件時有發(fā)生，為保證會計工作的有效進(jìn)行，基層會計工作不僅僅要接受外部的審查，也有建立內(nèi)部監(jiān)督機制，讓制度透明化、健全化，及時糾正會計工作的問題。

此外，會計已經(jīng)走向電算化的時代，要重視會計電算化在基層會計隊伍中的應(yīng)用。通過會計電算化加快數(shù)據(jù)處理速度和賬務(wù)核算的精準(zhǔn)性，提升會計隊伍的服務(wù)質(zhì)量。

4總結(jié)

林業(yè)改革發(fā)展正在不斷深入，建設(shè)綠色林業(yè)、生態(tài)林業(yè)使得林業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營范圍更加豐富，林業(yè)會計工作也將面對更多的挑戰(zhàn)和考驗。為更好地服務(wù)于林業(yè)改革發(fā)展，加強林業(yè)基層會計隊伍建設(shè)刻不容緩。首先要提升基層會計從業(yè)人員的思想意識和專業(yè)技能，使會計從業(yè)人員重視本職工作，增加學(xué)習(xí)動力，不斷提升自己。其次是建立、健全監(jiān)督管理機制，除了本來就存在的會計外部監(jiān)管，更要有內(nèi)部管理機制，對出現(xiàn)工作疏漏的要批評教育，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的先進(jìn)工作者要有鼓勵表揚，是榜樣的力量帶動整個隊伍的建設(shè)。第三，會計工作要與時俱進(jìn)，幫助基層會計隊伍人員掌握會計電算化知識，服務(wù)好林業(yè)改革發(fā)展的相關(guān)工作。

參考文獻(xiàn)

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