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    高校資源優(yōu)化的策略選擇及相關(guān)問題研究

    2017-04-27 20:12李娜
    新教育時代·教師版 2016年47期
    關(guān)鍵詞:資源優(yōu)化選擇高校

    (九江學(xué)院電子商務(wù)學(xué)院,江西九江,332005)

    摘 要:高校資源的合理配置對高校的發(fā)展具有非常重要的意義和作用,可以有效提高高校教學(xué)水平和管理水平。本文在研究中主要以高校資源優(yōu)化為重點(diǎn),探究高校資源優(yōu)化的策略選擇及相關(guān)問題研究,進(jìn)而保證高校的高效運(yùn)行。

    關(guān)鍵詞:高校 資源優(yōu)化 策略 選擇 問題

    資源配置作為高校發(fā)展戰(zhàn)略中的重要內(nèi)容,可以對高校管理系統(tǒng)進(jìn)行有效調(diào)控,進(jìn)而不斷提高高校管理水平。從這一層面上看,高校管理者要對高校資源優(yōu)化給予充分的重視與關(guān)注,合理進(jìn)行資源配置,對高?,F(xiàn)有資源進(jìn)行整合,不斷提煉和挖掘現(xiàn)有資源的實(shí)際使用價值,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)資源利用的最大化,為高校的改革發(fā)展提供重要的保障。因此,在這樣的環(huán)境背景下,探究高校資源優(yōu)化的策略選擇及相關(guān)問題具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    一、明確優(yōu)化目標(biāo),保證高校發(fā)展方向

    在進(jìn)行高校資源優(yōu)化和配置的過程中,其優(yōu)化目標(biāo)為以下幾點(diǎn):第一,學(xué)術(shù)組織重構(gòu)。學(xué)術(shù)組織作為學(xué)科組織形式,其發(fā)展模式與實(shí)際功能對學(xué)術(shù)資源的有效利用具有一定的影響,同時也決定著學(xué)術(shù)資源的效益價值。對此,高校要消除學(xué)術(shù)組織的科層制與行政化,將教授作為學(xué)術(shù)決策主體,深化高校教學(xué)科研單位的學(xué)術(shù)屬性。第二,管理服務(wù)整合。在高校辦學(xué)資源方面,要從管理服務(wù)體系進(jìn)行著手,優(yōu)化和整合高校行政管理與相關(guān)服務(wù)事項(xiàng),保證高校資源開放性共享與綜合服務(wù)水平,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)高校管理服務(wù)的資源優(yōu)化。第三,國際化和信息化兩翼推進(jìn)。高校資源優(yōu)化在一定程度上推進(jìn)了高校的綜合改革,在這一長久的行動進(jìn)程中,高校要將國際化和信息化有效結(jié)合在一起,使得充分發(fā)揮出相輔相成的作用,進(jìn)而提高高校的綜合發(fā)展水平。

    二、優(yōu)化辦學(xué)體制,完善高校內(nèi)部結(jié)構(gòu)

    (一)行政管理服務(wù)系統(tǒng)改革

    在高校進(jìn)行資源優(yōu)化的過程中,要對現(xiàn)有辦學(xué)體制進(jìn)行優(yōu)化,進(jìn)一步完善高校內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),使得高校內(nèi)部資源得到全面的開發(fā)與利用。行政管理服務(wù)系統(tǒng)是高校管理體系中的重要機(jī)構(gòu),其工作效率和工作質(zhì)量直接關(guān)系到高校的綜合管理水平,有利于高校的全面發(fā)展。對此,高校要對行政管理服務(wù)進(jìn)行改革,采用“合署辦公”的管理模式,對現(xiàn)有管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合與優(yōu)化,并建立專項(xiàng)管理委員會,負(fù)責(zé)各個管理機(jī)構(gòu)的統(tǒng)籌工作,實(shí)現(xiàn)各個管理機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)合作。同時,要提出“大部制”,減少不必要的職能分化,降低高校管理機(jī)構(gòu),避免職權(quán)重復(fù),進(jìn)而提高高校管理效率和管理質(zhì)量。

    (二)學(xué)術(shù)組織的改革

    在進(jìn)行高校內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化和完善中,作為高??蒲谐晒念I(lǐng)軍機(jī)構(gòu),高校要結(jié)合現(xiàn)有資源學(xué)術(shù)組織進(jìn)行改革與創(chuàng)新,將重點(diǎn)放在學(xué)科調(diào)整以及專業(yè)改造方面,并利用一級學(xué)科構(gòu)建學(xué)科專業(yè)組織,創(chuàng)新高校學(xué)術(shù)組織形式,在院系進(jìn)行教學(xué)的基礎(chǔ)上,要構(gòu)建各個學(xué)術(shù)研究所、實(shí)驗(yàn)室等相關(guān)科研部門,擴(kuò)大科研組織規(guī)模,將“產(chǎn)”與“學(xué)”有效地結(jié)合在一起,積極與社會企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作,進(jìn)而構(gòu)建科技研究社會基地,選拔優(yōu)秀的研究人員加入到高校學(xué)術(shù)組織中,實(shí)現(xiàn)科研中心的層次性。

    三、創(chuàng)新管理機(jī)制,推動高校資源整合

    (一)民主推進(jìn)機(jī)制

    在高校的資源整合中,其資源配置改革與治理模式改革直接關(guān)系到高校相關(guān)利益主體的利益變革,為了保證資源優(yōu)化活動的順利開展,高校要實(shí)行民主改革理念,尊重和發(fā)展相關(guān)利益主體的切實(shí)利益與民主權(quán)利,在進(jìn)行高校發(fā)展決策的過程中,要組織論證會或者是協(xié)商會,保證相關(guān)利益主體的知情權(quán)與決策權(quán),并嚴(yán)格按照民主管理程序進(jìn)行高校管理,保證高校內(nèi)部管理的民主性與科學(xué)性,進(jìn)而充分發(fā)揮出民主制度的作用和功能,有利于高校資源的整合與優(yōu)化。

    (二)信息化融合機(jī)制

    為了實(shí)現(xiàn)高校發(fā)展目標(biāo)與資源優(yōu)化目的,在進(jìn)行高校資源優(yōu)化中,要建立信息化融合機(jī)制,提高高校資源的利用效率,推動高校的全面發(fā)展。一方面,高校要制定 CIO 機(jī)制,將信息流作為高校資源管理的核心, 提高高校公共資源優(yōu)化與建設(shè)水平,并根據(jù)信息資源進(jìn)行高校辦學(xué)條件保障數(shù)據(jù)平臺,充分發(fā)揮出信息技術(shù)的優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)高校資源的合理配置。另一方面,高校要對先進(jìn)的信息技術(shù)進(jìn)行跟蹤,構(gòu)建大數(shù)據(jù)智慧校園,將信息技術(shù)合理應(yīng)用到高校的教學(xué)管理中,推進(jìn)慕課、微課程、云計算、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等方面的應(yīng)用,將現(xiàn)代化信息技術(shù)和高校教學(xué)科研系統(tǒng)有效地結(jié)合在一起,使得高校信息資源價值最大化實(shí)現(xiàn)。

    (三)評價考核與質(zhì)量動態(tài)監(jiān)管機(jī)制

    在實(shí)現(xiàn)高校資源優(yōu)化和合理配置后,要對其結(jié)果與產(chǎn)生效益進(jìn)行綜合評價與考核,進(jìn)而對相關(guān)改革措施與改革機(jī)制進(jìn)行及時反饋,有利于高校核心競爭力的有效提升,促進(jìn)高校的可持續(xù)健康發(fā)展。在這一層面上,高校要進(jìn)一步完善評價體系和質(zhì)量監(jiān)管體系,建立質(zhì)量動態(tài)監(jiān)管機(jī)制,對資源優(yōu)化活動和各項(xiàng)措施進(jìn)行嚴(yán)格控制,進(jìn)而逐漸形成閉環(huán)鏈條,實(shí)現(xiàn)各個環(huán)節(jié)的協(xié)作與支撐,有效提高高校資源的利用效率。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,可以充分體現(xiàn)出:

    1.在高校進(jìn)行資源優(yōu)化中,要強(qiáng)化公平配置和績效配置的地位,對資源優(yōu)化效果進(jìn)行動態(tài)評估。同時要不斷優(yōu)化高校內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高高校內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)高校資源優(yōu)化的最終目的。

    2.高校要積極轉(zhuǎn)變管理理念和教學(xué)理念,使得相關(guān)工作人員樹立正確的資源意識,結(jié)合現(xiàn)代化發(fā)展主流對管理方式和教學(xué)方式進(jìn)行創(chuàng)新與改革,利用信息技術(shù)提高高校管理水平和教學(xué)水平,促進(jìn)高校的健康可持續(xù)發(fā)展。

    3.為了實(shí)現(xiàn)高校資源配置的綜合改革,高校要從制度入手,對高校資源優(yōu)化制度進(jìn)行調(diào)整與改進(jìn),提高其制度的整體性與系統(tǒng)性,推進(jìn)改革重點(diǎn)與改革路徑的共同發(fā)展,進(jìn)而有效實(shí)現(xiàn)高校資源優(yōu)化的目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王振濤.山東省普通高校體育資源配置現(xiàn)狀與優(yōu)化策略選擇研究[J].山東體育學(xué)院學(xué)報,2014,03:105-108.

    [2]林韌卒,李鴻飛,高軍,李瑤,郭建中.基于綜合改革策略的高校內(nèi)部辦學(xué)資源優(yōu)化配置研究[J].中國高教研究,2014,07:32-37.

    [3]虞力宏.高校體育資源現(xiàn)狀和配置優(yōu)化的策略選擇——以浙江省杭州高教園區(qū)為例[J].北京體育大學(xué)學(xué)報,2013,02:92-96.

    作者簡介:李娜(1985-),女,江西省南昌市人。民 族:漢, 職稱:助教,學(xué)歷:碩士研究生。研究方向:法律哲學(xué)與社會。

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