農(nóng)李貝
摘要:因為事業(yè)單位自身擁有著一定的服務(wù)型與公共性,其自身發(fā)展并不是以營利為最終目的的,所以在事業(yè)單位運作與發(fā)展過程中,常常對經(jīng)濟效益加以忽略,但是這就會導(dǎo)致成本核算方面存在一定的問題。當前時期,對于事業(yè)單位發(fā)展來說,經(jīng)濟效益是其不可或缺的條件之一,成本核算是推動事業(yè)單位經(jīng)濟效益得到提高的手段,完善的成本核算將會推動事業(yè)單位發(fā)展。筆者根據(jù)自身的工作經(jīng)驗,對事業(yè)單位目前的成本核算中存在的問題進行分析,并提出相應(yīng)的創(chuàng)新發(fā)展措施,以期對相關(guān)的工作人員有所借鑒作用。
關(guān)鍵詞:事業(yè)單位 成本核算 創(chuàng)新發(fā)展 問題與措施
隨著我國社會發(fā)展愈發(fā)的快速,其中事業(yè)單位發(fā)揮著非常重要的作用,多數(shù)的社會領(lǐng)域發(fā)展都和事業(yè)單位的支撐和服務(wù)分不開。在這樣的背景下,要想保證將事業(yè)單位應(yīng)有的作用完全發(fā)揮出來,將成本核算做到位便顯得尤為重要。事業(yè)單位和企業(yè)單位存在顯著的不同,事業(yè)單位在實現(xiàn)發(fā)展過程中的任何一項資金在使用與來源方面均有著非常嚴格的規(guī)定,但是對于資源使用中的規(guī)定相對較為欠缺。所以,事業(yè)單位只有對成本核算實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展,這樣才能有效的推動事業(yè)單位健康穩(wěn)定的發(fā)展。
一、成本核算在事業(yè)單位中的核心價值
第一,進行成本核算對于事業(yè)單位而言,能夠有效的實現(xiàn)對人力資源與社會資源配置的更為合理與高效,從而使整體效益更高。第二,事業(yè)單位開展成本核算能夠有效的提高經(jīng)濟效益與社會效益,從而使事業(yè)單位綜合效益得到提升。第三,成本核算可以輔助事業(yè)單位運行過程中質(zhì)量考核,這對國家進行監(jiān)督和管理非常的有效。第四,開展成本核算對于政府部門制定相應(yīng)的收費標準非常的有利。第五,成本核算能夠有效的促進事業(yè)單位改革的開展,使單位內(nèi)部人員編制更為合理,推動事業(yè)單位逐漸發(fā)展成為精簡與高效的事業(yè)單位。
二、事業(yè)單位成本核算過程中存在的問題
通過對目前我國事業(yè)單位實際情況進行分析能夠發(fā)現(xiàn),事業(yè)單位在進行成本核算過程中依舊存在部分問題,之所以存在問題,主要的原因在于單位領(lǐng)導(dǎo)的思想意識不夠,可將問題總結(jié)成為如下兩個方面:第一,成本管理意識欠缺。事業(yè)單位在整個運營過程中使用的資金,大多數(shù)資金是由政府部門提供,使單位領(lǐng)導(dǎo)不會擔心出現(xiàn)資金短缺的問題,沒有危機意識,致使部分事業(yè)單位存在工作效率偏低的問題,根本不能滿足社會對事業(yè)單位的需求。這是由于沒有資金的后顧之憂,造成部分人員在資金使用過程中不進行成本節(jié)約,沒有充分的意識到成本控制的重要性,最終導(dǎo)致事業(yè)單位經(jīng)濟效益無法得到提升,甚至有的出現(xiàn)虧損狀況。第二,管理理念落后。隨著社會快速的發(fā)展與進步,人們對于事業(yè)單位實際的服務(wù)質(zhì)量有著越來越高的需求。但是與快速進步的社會相比,目前我國的事業(yè)單位中的成本管理理念相對較為滯后。例如單位內(nèi)的管理層并未充分的認識到成本管理的重要性,沒有完善的成本管理制度,對于財務(wù)人員也存在成本預(yù)算較為粗略、沒有良好的成本意識的現(xiàn)象。在目前這個知識經(jīng)濟時代背景下,我們應(yīng)該及時對先進的管理方式加以學(xué)習,如果事業(yè)單位沒有先進的成本管理理念,必然會制約事業(yè)單位的發(fā)展,甚至會出現(xiàn)嚴重的倒退現(xiàn)象。
三、事業(yè)單位成本核算的創(chuàng)新發(fā)展措施
(一)完善事業(yè)單位成本核算制度
古話說得好,“沒有規(guī)矩,不成方圓”,如果想要對事業(yè)單位內(nèi)部成本核算狀況加以改善,最為核心的工作便是完善成本核算的制度。完善的財務(wù)制度作為開展成本核算重要的前提條件,同時要保證實際操作中能夠嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,不會發(fā)生特權(quán)狀況。對此便要從如下四個方面入手,第一,完善全額管理方面的制度,對于存在的超額情況作出細致的分析,從而對未來可能發(fā)生的類似情況加以有效的解決與處理。第二,完善財產(chǎn)登記方面的制度,不同的單位可以結(jié)合自身實際情況,采取按月、按季或者按年度實現(xiàn)對盤存的處理與使用。第三,完善內(nèi)部價格方面的制度,要保證每個月的月末對存貨與材料等實現(xiàn)相應(yīng)的采購與銷售間存在的差異進行分攤。第四,強化原始記錄管理方面的工作,保證原始記錄的完整性和真實性,能夠有效的統(tǒng)一成本核算方面的流程,使成本核算愈發(fā)的規(guī)范化。
(二)規(guī)范事業(yè)單位成本核算方法
1、規(guī)范單位開展成本核算的流程
第一步,對各項費用成本進行審核,明確其是否滿足開支條件,并判斷指出成本費用所屬項目;第二步,按照權(quán)責發(fā)生制將該月成本支出納入當月賬目,根據(jù)相關(guān)原則對分攤和預(yù)提進行相應(yīng)的區(qū)分來核算成本;第三步,分配與收集相應(yīng)的成本費用,保證各類產(chǎn)品與服務(wù)費用得到精準的計算。
2、根據(jù)單位內(nèi)部實際的成本進行集中核算
首先,嚴格對各類成本支出進行歸納與整理,諸如人員支出、辦公費、差旅費、通訊費、水電燃氣、培訓(xùn)費、會議資料、材料用品等日常相關(guān)費用根據(jù)實際支出進行確認。其次,對于固定資產(chǎn)計提折舊過程中可以結(jié)本單位的實際情況,根據(jù)選擇適合本單位的折舊方法,如采取直線法、加速折舊法以及工作量法等。最后,在完成成本核算的基礎(chǔ)上對其進行分析與探討,從而在保證優(yōu)質(zhì)廉價服務(wù)的前提下,將單位員工積極性加以充分的調(diào)動,這樣既能為單位增收,又能保證被服務(wù)者得到更多的實惠。
3、在以收定支的基礎(chǔ)上,勵行節(jié)約并在事后實現(xiàn)相應(yīng)的審核與考核
首先,按照預(yù)算對收入進行相應(yīng)的確定;其次,劃分全部支出項目成本為直接成本與間接成本,將直接成本直接納入到成本之中,而將間接成本進行分配,對于超出限額的支出成本,將有負責人自行解決;再次,通過對收支作出相應(yīng)的決算,對存在的不足進行分析與總結(jié),將優(yōu)勢逐漸的擴大,對不足加以不斷的改進;最后,應(yīng)該利用第三方進行相應(yīng)內(nèi)容作出績效考核,績效考核能夠最大程度推動節(jié)約,而審核能夠推動成本使用更為精細。
(三)強化事業(yè)單位成本管理工作
要想使事業(yè)單位成本管理工作得到有效的加強,便要采取如下措施加以有效的改善。第一,降低人員支出,從而實現(xiàn)減員增效作用,人員支出始終是事業(yè)單位進行成本核算過程中的重心,通過建立有效的臨時工制度能夠很好的控制人員費用支出,并且制定最佳的分配制度,將員工無限潛能與積極性加以充分的調(diào)動。第二,將成本考核與分配實現(xiàn)管理過程中加以整合,對以往單一通過收入指標實現(xiàn)職工分配機制加以改善,采取績效工效掛鉤全新的成本分配制度。單位在對員工做出相應(yīng)的考核過程中,保證所有的人員都能夠參與成本合理使用之中,最終實現(xiàn)節(jié)約成本。第三,建立健全單位內(nèi)部的存貨及材料收發(fā)、退還與領(lǐng)取方面的制度,嚴格遵守單位內(nèi)部領(lǐng)用材料的相關(guān)審批程序,根據(jù)既定的成本目標對領(lǐng)用與發(fā)放做出嚴格的規(guī)范。第四,要對流動資產(chǎn)加以重點的管理,盡可能使資金利用率得到提高,比方說政府以及主管部門應(yīng)該按照事業(yè)單位實際的流動資產(chǎn)管理效果對其今后的經(jīng)費補助做出相應(yīng)的調(diào)整,不斷提高事業(yè)單位管理效果。
四、結(jié)束語
總而言之,事業(yè)單位在整個運營與發(fā)展過程中,既要承擔經(jīng)濟效益,也要肩負社會效益。通過對目前我國事業(yè)單位發(fā)展情況來看,要想使事業(yè)單位有效的實現(xiàn)發(fā)展目標,便要對成本核算創(chuàng)新工作加以重視,結(jié)合單位實際狀況,制定出科學(xué)完善的成本核算機制,從而有效的保障事業(yè)單位所有的資源得到最加的利用,防止資源浪費現(xiàn)象的出現(xiàn),通過采取有效的創(chuàng)新措施才能使事業(yè)單位得到更好的發(fā)展,為社會傳造出更多的社會效益,并使單位獲得更好的經(jīng)濟效益。
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