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    “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下湖南省高職女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀與對策分析

    2017-04-26 08:24:09戴園園
    黑龍江教育·理論與實踐 2017年4期
    關(guān)鍵詞:女大學(xué)生對策分析互聯(lián)網(wǎng)

    戴園園

    摘要:“互聯(lián)網(wǎng)+”時代已來臨,影響著社會生活與就業(yè)發(fā)展,給女大學(xué)生就業(yè)提供了機遇,也帶來挑戰(zhàn)?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”背景推動下,湖南省高職女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)面臨了怎樣問題,本文通過調(diào)查總結(jié)這些困境,并思索提出對策。

    關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)+;女大學(xué)生;創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀;對策分析

    2015年,李克強總理政府工作報告強調(diào):制定互聯(lián)網(wǎng)+行動計劃,來推動移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)和物聯(lián)網(wǎng)等與現(xiàn)代制造業(yè)結(jié)合,促進電子商務(wù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展,引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)拓展國際市場。至此,提出了“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃,“互聯(lián)網(wǎng)+”成為社會熱。 “互聯(lián)網(wǎng)+”指在生產(chǎn)中發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)化作用,把互聯(lián)網(wǎng)的成果與經(jīng)濟社會融合,產(chǎn)生反應(yīng)、效應(yīng),提升實體經(jīng)濟的創(chuàng)新力,實現(xiàn)以互聯(lián)網(wǎng)為工具的經(jīng)濟發(fā)展新形態(tài),其實,“互聯(lián)網(wǎng)+”就是互聯(lián)網(wǎng)+各個傳統(tǒng)行業(yè)。如:互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)集市,互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)百貨,互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)銀行等。綜上所述,“互聯(lián)網(wǎng)+”時代到來,它帶來的沖擊和機遇,給我們每一位高職畢業(yè)生,特別是湖南省高職女大學(xué)生提供了前所未有的發(fā)展空間,近幾年,“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”這一發(fā)展期許也是我黨明確提出的就業(yè)理念,湖南省高職女大學(xué)生們躍躍欲試,活躍于“互聯(lián)網(wǎng)+”相關(guān)的各行各業(yè)。

    就業(yè)是一個學(xué)生求學(xué)的轉(zhuǎn)折點,每一個大學(xué)畢業(yè)生都要面對,女大學(xué)生作為一個團體,在就業(yè)創(chuàng)業(yè)上有其獨特的優(yōu)勢與特點,我們根據(jù)湖南省長沙的4所高職高校(湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院和湖南民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的在校女大學(xué)生隨機發(fā)放問卷300份,調(diào)查目標(biāo)是她們在創(chuàng)業(yè)意識上的認識和創(chuàng)業(yè)動機的強弱。

    統(tǒng)計分析顯示,“畢業(yè)時,考慮把創(chuàng)業(yè)作為一條謀生之路”的占45.6%,看出女大學(xué)生有了創(chuàng)業(yè)意識,已不把進企業(yè)、事業(yè)單位和政府機關(guān)當(dāng)作唯一道路,而把自主創(chuàng)業(yè)看作實現(xiàn)理想的一個自然追求;對“創(chuàng)業(yè)是否需要積累創(chuàng)業(yè)知識、了解融資知識和團隊經(jīng)驗”問題認同的占74.3%,說明女大學(xué)生對自主創(chuàng)業(yè)已經(jīng)意識到創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備的重要性;對“創(chuàng)業(yè)不僅是男性可以創(chuàng)業(yè),女性也可以創(chuàng)業(yè)”問題認同的占了86.2%, 這一點很欣慰,說明高職女大學(xué)生對于自我肯定與創(chuàng)業(yè)自信心的增強。俗話說:“巾幗不讓須眉?!痹谑聵I(yè)起步上兩性意識差異在縮小,女性不斷追求事業(yè)上的自我成功。

    在本次調(diào)查中,對“你畢業(yè)后打算先創(chuàng)業(yè)還是先結(jié)婚”這一問題時,選擇“考慮個人情況先結(jié)婚,后創(chuàng)業(yè)”女大學(xué)生占46.1%,說明女性在傳統(tǒng)家庭中婚姻的重視對于創(chuàng)業(yè)行動開展有一定的影響。通過300份問卷調(diào)查說明,女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識比之前要突出很多,熱情和主動性強烈。

    一、湖南省高職女大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀分析

    (一)得到了政策支持,取得了一定的成效

    2012年,教育部出臺《關(guān)于大力推進高校學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》。其中要大力加強創(chuàng)業(yè)基地建設(shè),打造全方位創(chuàng)業(yè)支撐平臺,要求落實和完善大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)扶持政策,不斷推動創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),促進高校畢業(yè)生充分發(fā)展。除此以外,還有其他優(yōu)厚政策,比如減免稅收、擔(dān)保貸款、政府貼息等等。更值得一提的是2009年開始湖南省婦聯(lián)聯(lián)合各大高職學(xué)院推出女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動。通過舉辦湖南省女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)季,校企合作,建設(shè)孵化基地,培育湖南省高職女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊,搭建平臺,涌現(xiàn)了“王紅芝、高靜、張敬婧”等創(chuàng)業(yè)成功案例。

    (二)“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下湖南省高職女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)困境

    1.創(chuàng)業(yè)資金少,投資回報不容樂觀?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時代,機遇很多,挑戰(zhàn)和困境無處不在,女大學(xué)生雖然得到了很多優(yōu)勢,但是不容樂觀的是資金的短缺。雖然得到了政府和學(xué)校免息或少息貸款,但資金審批手續(xù)多、額度小,獲取大額資金難度大,創(chuàng)業(yè)融資是亟須解決的。

    2.創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗少,可利用資源較少。每年在湖南省教育廳和中華職教社舉辦的湖南省黃炎培創(chuàng)業(yè)大賽上,涌現(xiàn)了很多富有激情創(chuàng)業(yè)的團隊和項目,使多年評委的經(jīng)驗感覺到,很多項目都存在一個很明顯的問題——紙上談兵。究其根源,因為學(xué)生創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗不足,湖南省高職女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)也同樣存在。對于變幻復(fù)雜的市場環(huán)境沒有清晰可行的目標(biāo),經(jīng)營管理缺少戰(zhàn)略眼光,缺乏創(chuàng)業(yè)風(fēng)險意識,社會資源占有率較低,很容易遇到創(chuàng)業(yè)失敗的瓶頸,如果我們高校只是把單純重復(fù)的創(chuàng)業(yè)知識和舉辦創(chuàng)業(yè)大賽作為創(chuàng)業(yè)教育的根本,不帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)團隊將創(chuàng)業(yè)計劃付諸實際行動中,這些創(chuàng)業(yè)項目很難開展起來,另外,創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地不足和孵化基地建設(shè)不完善,也難于學(xué)到實踐的經(jīng)營和管理經(jīng)驗,還是要形成學(xué)校、企業(yè)和社會三方面的合力來支持創(chuàng)業(yè)項目的推進。

    3.以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主,沒有高科技的核心技術(shù)。湖南省女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主,比如批發(fā)零售業(yè)、餐飲業(yè)和服務(wù)業(yè)等,這是由于高職女大學(xué)生剛畢業(yè),年齡較小,漂亮青春,溫柔、細致和耐心,善于表達、溝通。但在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下,沒有創(chuàng)造出滿足市場需求的獨特的技術(shù)或服務(wù),敏銳捕捉市場變幻,開發(fā)出客戶體驗好的核心技術(shù)和服務(wù),很容易受到其他企業(yè)模仿、超越和排擠。

    4.創(chuàng)業(yè)環(huán)境差,創(chuàng)業(yè)團隊前行受阻。雖然在西方國家畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)熱情不斷高漲的背景下,湖南省高職女大學(xué)生走出傳統(tǒng)思維,創(chuàng)業(yè)自信空前高漲,但我國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境堪憂,缺乏完善政策和法規(guī)。特別是在知識產(chǎn)權(quán)保護、政策扶持、企業(yè)審批等,沒有專門的幫扶女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的條例和優(yōu)厚扶持,而當(dāng)前,湖南省女大學(xué)生最需要的是稅務(wù)工商、專利開發(fā)和企業(yè)人才分配這一方面。

    二、如何加強和幫扶湖南省高職女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)

    (一)依托湖南省高職大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課,拓展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)教育

    2007年,通過網(wǎng)絡(luò)平臺,沙爾曼·可汗成立非盈利性的“可汗學(xué)院”,創(chuàng)新了教育模式,被認為正打開“未來教育”的曙光。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下,網(wǎng)絡(luò)已成為教育的重要載體。湖南省高職應(yīng)當(dāng)依托已有校園網(wǎng)絡(luò)平臺,結(jié)合我們傳統(tǒng)高校大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課的課堂教學(xué)來搭建與現(xiàn)實對接的課程設(shè)置。我建議,除了傳統(tǒng)課堂還可邀請業(yè)界精英、行業(yè)專家參與網(wǎng)絡(luò)教學(xué),拓展學(xué)生學(xué)習(xí)的實踐能力,并通過面對面交流、網(wǎng)絡(luò)微專欄等形式的,切入學(xué)生關(guān)心的創(chuàng)業(yè)實踐的現(xiàn)實問題。

    (二)改革師資隊伍的師資結(jié)構(gòu),為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供個性化的幫扶

    高職除了應(yīng)加強對創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)教師的培訓(xùn)投資外,還要不斷培養(yǎng)一批既具備專門知識又掌握綜合知識的專職教師隊伍,提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)工作的專業(yè)性和科學(xué)性。針對女大學(xué)生的特殊性,我們應(yīng)盡早開設(shè)創(chuàng)業(yè)課程,可以和專業(yè)課結(jié)合起來,以此來依據(jù)確定自己的職業(yè)方向,從而增強她們的創(chuàng)業(yè)就業(yè)信心。另外還可以加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)心理咨詢和輔導(dǎo),比如:個人咨詢、團體輔導(dǎo)和網(wǎng)上答疑等等,幫助她們克服不良心態(tài),以樂觀的心態(tài)從容競爭,提高她們社會適應(yīng)能力和競爭力。

    (三)改變觀念,發(fā)揮合力

    中國幾千年的男尊女卑思想的影響,對女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有不利之處。我們要引導(dǎo)和鼓勵女大學(xué)生自立、自強,強化輿論監(jiān)督和導(dǎo)向作用,廣泛宣傳自主創(chuàng)業(yè)的成功案例和國家出臺的優(yōu)惠政策,鼓勵女大學(xué)生去創(chuàng)業(yè),通過創(chuàng)業(yè)來解決她們的就業(yè)問題。

    (四)尊重個體差異,建立個性化的人才培養(yǎng)模式

    個性化創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式,我認為是根據(jù)個體差異,因材施教,以培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為宗旨。90后大學(xué)生自我意識突出,追求自我價值的體現(xiàn),在開展教學(xué)中,應(yīng)尊重學(xué)生性格的不同。

    “互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來,無疑為我國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級轉(zhuǎn)型注入新的活力,它促進產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化。湖南省女大學(xué)生同樣是國家發(fā)展人才的組成部分,也是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略者。為了推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”,我們要“茍日新、日日新、又日新”,發(fā)揮政府、社會和學(xué)校的合力,培育更多的女創(chuàng)業(yè)家。

    參考文獻:

    [1]毛慧芳,陳方.女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的調(diào)查和建議[J].創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育,2011(9).

    [2]魏影.論女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)存在的問題及其應(yīng)對措施[J].福建師大福清分校學(xué)報,2013(7).

    [3]施德寶.試論女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為影響因素[J].中國婦運,2012(12).

    [4]彭娟.女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識與就業(yè)的研究[J].武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)報,2014(02).

    ■ 編輯/宋 宇

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