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      醫(yī)療衛(wèi)生服務整合模式的應用

      2017-04-21 13:58:46唐宇彤
      科技資訊 2016年36期
      關(guān)鍵詞:整合模式分析

      唐宇彤

      摘 要:醫(yī)療衛(wèi)生服務是整個服務體系關(guān)鍵環(huán)節(jié),與人們的利益息息相關(guān),具有社會性和公共性的特征。醫(yī)療衛(wèi)生服務的完善為人們提供了更好的醫(yī)療服務,同時也帶來了一系列的挑戰(zhàn),如醫(yī)院數(shù)量增加、醫(yī)療技術(shù)成本上升,種種問題要求我們必須要借鑒其他國家的發(fā)展經(jīng)驗制定出完善的醫(yī)療衛(wèi)生服務整合制度。該文主要就醫(yī)療衛(wèi)生服務整合措施的應用進行分析。

      關(guān)鍵詞:醫(yī)療衛(wèi)生服務 整合模式 分析

      中圖分類號:R197 文獻標識碼:A 文章編號:1672-3791(2016)12(c)-0154-02

      在我國當前的社會服務中,醫(yī)療衛(wèi)生服務是整個服務體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié),具備公共和私人兩種物品特性,可以稱之為公共性和社會性。早在十六屆六中全上,我國就頒布了關(guān)于針對增強醫(yī)療服務體系的決定,即《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》,在該決定中明確規(guī)定為了保障和諧社會的穩(wěn)固發(fā)展必須不斷提升國民的健康水平,將其作為建設和諧社會的一項重要任務進行。自20世紀80年代開始,全球各國針對醫(yī)療衛(wèi)生服務體系實施了重大的變革措施,開始向著層次化、多樣化和競爭化的方向發(fā)展。我國也開始采取相應的措施,我國的醫(yī)療衛(wèi)生服務提供體系也開始呈現(xiàn)出層次化、多樣化和競爭化的特點:醫(yī)療服務提供者,開始出現(xiàn)具有不同性質(zhì)的醫(yī)療服務組織,這些組織開始由早期的配合逐漸向著競爭的方向轉(zhuǎn)變,從早期的公益目的轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟追求的目標;醫(yī)療服務提供方式,主要以商業(yè)化和市場化為主;醫(yī)療服務特性也開始向著私人消費品的方向發(fā)展;此外在服務特質(zhì)上也逐漸發(fā)展成為公營和私立機構(gòu)并存的雙重體制。雖然醫(yī)療衛(wèi)生服務的改革在一定程度上滿足市場經(jīng)濟發(fā)展的要求并減少了財政支出浪費,提高了服務效率,實現(xiàn)大眾化的醫(yī)療服務。但是層次化、多樣化和競爭化所帶來的醫(yī)療服務體系逐漸呈現(xiàn)出非整合性的問題,制約了醫(yī)療衛(wèi)生資料的優(yōu)化分配,從而無法實現(xiàn)服務體系的配合和整體優(yōu)勢。

      1 層次化、多樣化和競爭化醫(yī)療服務體系的問題

      服務醫(yī)療體系向著多樣化、層次化和競爭化的方向發(fā)展是全球各國的共識,但是在實踐過程中依舊存在著多而散、無序競爭、缺乏統(tǒng)籌等相關(guān)問題,非整合性問題日漸突出,所以完善醫(yī)療衛(wèi)生服務整合機制極其重要。當前醫(yī)療服務體系存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾點。

      1.1 部門分割嚴重

      人們的生活需求不斷提高,對于社會的各項服務分工也要求越來越細,逐漸形成多個部門并存的情況,逐漸顯現(xiàn)出部門間重復交錯和協(xié)調(diào)成本日漸增大等問題。在醫(yī)療衛(wèi)生服務體系中公共衛(wèi)生服務、醫(yī)療服務、醫(yī)療保障和藥品供應隸屬不同的部門,從而造成了資源在共享和協(xié)調(diào)方面出現(xiàn)約束和障礙。

      1.2 主體間缺少配合與互動

      醫(yī)療衛(wèi)生服務在市場經(jīng)濟的推動下,我國的醫(yī)療衛(wèi)生服務呈現(xiàn)出公立醫(yī)療衛(wèi)單位、民間非營利性醫(yī)療衛(wèi)生組織和營利性醫(yī)療衛(wèi)生組織多個主體共存的格局。隨著近些年生活水平的提升,民營醫(yī)療機構(gòu)得到了快速發(fā)展,開始了競爭化發(fā)展,但是由于缺乏科學合理的競爭機制,服務標準和相應的政策還有待完善,各種不平等政策的實施使醫(yī)療衛(wèi)生服務組織間出現(xiàn)了惡性競爭,從而對醫(yī)療資源的流動性造成了極大的阻礙。另外,我國的社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務和大醫(yī)院的協(xié)作分工不夠明確,在功能定位和資源調(diào)配上還未形成科學合理的互補和協(xié)調(diào)體制。

      2 健全醫(yī)療衛(wèi)生服務體系整合機制

      2.1 重新建設醫(yī)療衛(wèi)生管理體系

      為了有效地解決我國醫(yī)療衛(wèi)生體系中存在的分割、資源不能共享和工作不協(xié)同等問題,有關(guān)部門提出了對醫(yī)療衛(wèi)生管理體系進行重新建設的建議。重建管理體系屬于一項綜合性的系統(tǒng)工程,要對政府、市場、社會三者之間的關(guān)系做出明確的界定,確定政府的基礎(chǔ)職能,并運用當前的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù),對醫(yī)療衛(wèi)生體系進行重構(gòu),以保證醫(yī)療服務業(yè)務流程得到合理的優(yōu)化,實現(xiàn)政府部門和醫(yī)療服務機構(gòu)以及各個醫(yī)療服務機構(gòu)之間的協(xié)同配合,提升我國的醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。

      2.2 整合醫(yī)療衛(wèi)生資源

      醫(yī)療衛(wèi)生資源主要包含了人才、設施、資金、信息、業(yè)余和服務對象等多個方面,對醫(yī)療衛(wèi)生資源進行整合就是將當前醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)各行其是的局面打破,實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生資源的合理的共享和分流。所以,應當做到以下幾點:首先是建設科學合理的醫(yī)療衛(wèi)生服務機構(gòu)體系;其次是合理應用當前政策和相關(guān)法規(guī)對服務對象進行科學的指引和規(guī)范;最后是保障城市社區(qū)和農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務都有可及性的人才和資金資源。

      2.3 建設層次化和全方面的協(xié)同機制

      我國當前的醫(yī)療衛(wèi)生服務改革正向著多層次化服務內(nèi)容、多樣化主體以及公平競爭的提供方式發(fā)展。所以,在服務內(nèi)容上,要將醫(yī)療衛(wèi)生服務劃分為具有明確性的不同的內(nèi)容層次,按照不同的內(nèi)容確定不同的服務提供主體和方式;在主體和運行方式上,要保證提供主體的多樣化,同時各個主體間要保持良好的合作關(guān)系;在提供服務方式上,要在統(tǒng)一的醫(yī)療政策和法規(guī)下進行公平公正的競爭,確保競爭與合作共存。此外,醫(yī)療衛(wèi)生管理體制改革還必須與全國范圍的事業(yè)單位改革有機結(jié)合。根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生服務提供主體性質(zhì)的不同,實行分類管理、分類投入。對于只提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務的公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),政府應確保投入;對于提供非基本醫(yī)療服務的公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),其運轉(zhuǎn)費用來源實行服務收費與政府投入相結(jié)合,加強審計監(jiān)督,盈余應當統(tǒng)一納入國家預算收入。

      2.4 加強利益分配機制問題的研究

      國外的醫(yī)療衛(wèi)生體系中,所有權(quán)與支付機制之間有著密切的聯(lián)系,利益分配機制也非常完善,我國試點工程則主要為行政部門的推動,沒有指定出完善的激勵分配機制與籌資機制,缺乏完善的動力支持,這無疑嚴重影響了我國醫(yī)療衛(wèi)生服務整合試點的實施成效。在下一階段下,應該借鑒國外發(fā)達國家的做法,加強對利益分配機制的研究,提升改革的積極性。

      3 結(jié)語

      醫(yī)療衛(wèi)生服務的雙重屬性決定了必須要為人們提供多元化的服務,采取合理的措施健全服務內(nèi)容、服務主體與服務方式,利用競爭性、多元性的方式改革現(xiàn)有的衛(wèi)生服務模式,強化不同醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的服務形式,實現(xiàn)各類方式的協(xié)同整合,為人民提供滿意的服務。

      參考文獻

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