工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量的影響因素與對策

黃小凡

摘 要：工業(yè)企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱性產(chǎn)業(yè)，如何保障工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性是統(tǒng)計(jì)工作的一項(xiàng)重任，在“四大工程”工作的推進(jìn)過程中，工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量直接影響著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r，關(guān)乎著黨與國家的決策。但是，在各類因素的影響下，我國工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量常常存在數(shù)據(jù)拼湊、數(shù)據(jù)不同一、數(shù)據(jù)不完整等問題。該文主要針對提升工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)質(zhì)量的措施進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：工業(yè)企業(yè) 統(tǒng)計(jì)報(bào)表 數(shù)據(jù)質(zhì)量

中圖分類號：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2016）12（b）-0156-02統(tǒng)計(jì)報(bào)表是企業(yè)按照一定的格式、統(tǒng)一的報(bào)送程序和報(bào)送時(shí)間，自下而上的提供基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)資料的報(bào)表。工業(yè)企業(yè)每年都要向外提供本企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、利潤分配表等統(tǒng)計(jì)報(bào)表。這些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量決定這投資者的投資意向，決策者的決策，所以它在信息使用者有著重要的影響。提高工業(yè)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)質(zhì)量是一項(xiàng)重要的任務(wù)。但是，在各類因素的影響下，我國工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量還存在一系列的問題，要保證工業(yè)企業(yè)的順利開展，必須要注重這些問題的解決。

1 企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量評判辦法

1.1 要保持報(bào)表的邏輯關(guān)系平衡狀態(tài)

在企業(yè)的報(bào)表中有多重指標(biāo)，這些指標(biāo)之間存在著一定的邏輯關(guān)系。那么各個(gè)指標(biāo)的邏輯關(guān)系要保持平衡狀態(tài)，否則就是為質(zhì)量低下。如資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益，這就是跨級指標(biāo)體系中的一個(gè)重要的公式。等號成立則表示三項(xiàng)指標(biāo)狀態(tài)平衡，否則就代表這這三個(gè)指標(biāo)不合格。

1.2 要保持相關(guān)指標(biāo)變化趨勢的一致性

企業(yè)報(bào)表里的很多指標(biāo)具有相關(guān)性。如企業(yè)營業(yè)利潤就會隨著企業(yè)營業(yè)收入的變化而做著同向的變化；再如銷項(xiàng)稅額=主營業(yè)務(wù)收入增值稅率，應(yīng)交增值稅=銷項(xiàng)稅額-進(jìn)項(xiàng)稅額，所以主營業(yè)務(wù)收入和應(yīng)交增值稅的發(fā)展趨勢是一致的。所以說我們在看報(bào)表的時(shí)候要注意這些指標(biāo)的趨勢是否一致，如果發(fā)現(xiàn)異常變動，要及時(shí)查找原因，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

1.3 要從整體角度關(guān)注數(shù)據(jù)的可行性

對于報(bào)表的質(zhì)量的評判，不僅要從數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢的一致性來看，還要從整體角度來分析數(shù)據(jù)的可靠性。對于企業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)表的每個(gè)指標(biāo)如果單獨(dú)檢查，很難發(fā)現(xiàn)其中的問題。只有通過他們之間的聯(lián)系從全局考慮。

2 影響工業(yè)企業(yè)報(bào)表數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素

2.1 基礎(chǔ)工作薄弱

企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作人員素質(zhì)參差不齊。由于現(xiàn)在的企業(yè)大多數(shù)只重視會計(jì)，對數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)重視程度不夠。所以統(tǒng)計(jì)人員大多是身兼數(shù)職，且調(diào)動頻繁。統(tǒng)計(jì)人員的整體素質(zhì)不高，且責(zé)任心不強(qiáng)，在日常工作中只是應(yīng)付差事，機(jī)械填表。數(shù)據(jù)的搜集、整理、匯總不規(guī)范，影響了報(bào)表的整體質(zhì)量。

2.2 指標(biāo)設(shè)置過于復(fù)雜

在統(tǒng)計(jì)報(bào)表中很多指標(biāo)是復(fù)合指標(biāo)，不能直接從有關(guān)財(cái)務(wù)資料中取得數(shù)據(jù)。需要會計(jì)人員查閱大量的會計(jì)明細(xì)科目才能取得。如果企業(yè)會計(jì)制度不健全，也會影響數(shù)據(jù)報(bào)表的數(shù)據(jù)質(zhì)量。

2.3 使用報(bào)表的各方信息不對稱

企業(yè)需要向不同的管理部門提供數(shù)據(jù)報(bào)表，而每個(gè)管理部門根據(jù)企業(yè)提供的數(shù)據(jù)有不同的作用。統(tǒng)計(jì)報(bào)表作為一種綜合報(bào)表，涉及的數(shù)據(jù)類型種類繁多，企業(yè)在各套報(bào)表中選擇數(shù)據(jù)，容易導(dǎo)致數(shù)據(jù)混亂，不用的方法計(jì)算出來的工業(yè)增加值會有很大的偏差。因此各部門之間信息不共享，信息不對稱也是影響企業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)表的重要因素之一。

2.4 政府行為不規(guī)范

企業(yè)會根據(jù)政府部門的關(guān)注問題，對響應(yīng)的指標(biāo)人為進(jìn)行干擾。如果單獨(dú)提高相關(guān)聯(lián)的指標(biāo)中的一個(gè)，而沒有對相關(guān)的指標(biāo)進(jìn)行響應(yīng)的調(diào)整，這也會影響整套報(bào)表的數(shù)據(jù)質(zhì)量。

3 提高工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量的建議

3.1 加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法治觀念和職業(yè)道德教育

企業(yè)對統(tǒng)計(jì)工作的重視程度和統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)管理人員的法律觀念，都影響著統(tǒng)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)，也對統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)質(zhì)量有著重要的影響。因此需要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員的法制觀念和職業(yè)道德教育，組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》，定期進(jìn)行培訓(xùn)工作，提高統(tǒng)計(jì)工作人員的整體素質(zhì)。

3.2 組織統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)

加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作人員的培訓(xùn)工作，讓工作能力強(qiáng)的人經(jīng)常學(xué)習(xí)先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)手段，起到模范帶頭作用。對工作能力較差的統(tǒng)計(jì)人員，通過培訓(xùn)，加強(qiáng)基本的工作技術(shù)知識和提高統(tǒng)計(jì)能力，讓他們從做好統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)抓起。時(shí)下計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)應(yīng)用到了工作各個(gè)方面，提高了工作效率和準(zhǔn)確度。所以要建立起一套有力的統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理體系，以維護(hù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理相對獨(dú)立性。

3.3 實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法和規(guī)范政府行為的并重

一是嚴(yán)格執(zhí)法，杜絕弄虛作假，對于違法者一定要追究其法律責(zé)任；二是科學(xué)設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，加強(qiáng)有關(guān)指標(biāo)的可操作性，減少或者避免使用復(fù)合指標(biāo)；三是淡化考核，減少對企業(yè)統(tǒng)計(jì)的干擾。在數(shù)據(jù)質(zhì)量的評估方面，不僅要從指標(biāo)方面進(jìn)行分析，還要考慮到數(shù)據(jù)的整體性，不能孤立的評估各類報(bào)表數(shù)據(jù)，深入分析其中的問題，看是否與其他數(shù)據(jù)一致。

3.4 注重統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的抽查

在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的抽查方面，需要針對性來抽取相關(guān)的樣本，必要情況下，需要回避部分企業(yè)，如產(chǎn)值下降大的企業(yè)、增加值率偏低與毛利潤偏低的企業(yè)。并做好準(zhǔn)備工作，包括現(xiàn)場檢查區(qū)域、企業(yè)海關(guān)信息情況、出口交貨值等等。并對企業(yè)部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)查，到財(cái)務(wù)部門收集相關(guān)的會計(jì)報(bào)表、繳稅清單，看企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與會計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)是否保持一致。此外，要到人事部門，了解企業(yè)人員數(shù)據(jù)，并與財(cái)務(wù)部每月發(fā)放工資人員數(shù)據(jù)核對，從中也可大致掌握企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模。到銷售部門，查看企業(yè)訂單匯總及銷售合同匯總，以檢查企業(yè)賬面收入是否與銷售合同一致，有無賬外收入。到倉庫，查看出貨清單及倉庫臺賬，與財(cái)務(wù)部的存貨進(jìn)銷存賬進(jìn)行核對，以檢查企業(yè)是否將所有出庫商品計(jì)入收入。

4 結(jié)語

總之，企業(yè)報(bào)表數(shù)據(jù)的有效性對于決策層的決策和管理人員對企業(yè)的考核有著重要的作用。從企業(yè)到政府部門要重視企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)對企業(yè)工作的管理，提高數(shù)據(jù)報(bào)表的有效性和準(zhǔn)確性。

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