縣級(jí)供電企業(yè)如何做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作解析

沈家勝

摘要：縣級(jí)企供電企業(yè)中的工會(huì)是工會(huì)組織中最為基礎(chǔ)的單位，是企業(yè)改革發(fā)展最為直接的部門(mén)，與企業(yè)中廣大職工的切身利益有直接的關(guān)系。文章在新形勢(shì)下，針對(duì)縣級(jí)供電企業(yè)中的工會(huì)工作，提出了幾點(diǎn)建議，為企業(yè)發(fā)展提供了支持。

關(guān)鍵詞：縣級(jí)供電企業(yè)；電網(wǎng)企業(yè)；新形勢(shì)；工會(huì)

近幾年，我國(guó)電網(wǎng)企業(yè)逐漸面臨了轉(zhuǎn)變，面對(duì)深入落實(shí)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的發(fā)展趨勢(shì)，必須要貫徹落實(shí)“四化”有關(guān)工作，全面推進(jìn)智能電網(wǎng)建設(shè)，重點(diǎn)強(qiáng)化“三個(gè)建設(shè)”以及人財(cái)物集約化管理力度。特別是縣級(jí)供電企業(yè)，為了推動(dòng)縣級(jí)供電企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展，做好供電企業(yè)中的工會(huì)工作，是其中最為主要的工作之一[1]。但是在新形勢(shì)下，工會(huì)工作也面臨了一些不足，進(jìn)而制約了縣級(jí)供電企業(yè)的發(fā)展?；诖?，文章重點(diǎn)對(duì)其進(jìn)行了分析。

一、以企業(yè)為核心充分發(fā)揮工會(huì)價(jià)值

供電企業(yè)中的工作能夠以中心為前提、為中心服務(wù)并且融入中心，是判斷工會(huì)工作成功性的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)所提出要求，按照企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，全面加強(qiáng)企業(yè)中心工作自主性，以提升服務(wù)中心的工作水平，進(jìn)而增加能夠融入中心程度，為供電企業(yè)工會(huì)工作奠定基礎(chǔ)。為了能夠推進(jìn)勞動(dòng)性活動(dòng)深入延伸至基層，必須要聽(tīng)取企業(yè)中職工所提出建議，在企業(yè)中開(kāi)展多樣化的創(chuàng)新性活動(dòng)，以此充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的價(jià)值。

二、通過(guò)創(chuàng)新性的提升促進(jìn)工會(huì)水平提升

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新，同時(shí)創(chuàng)新也是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，對(duì)于企業(yè)中的工會(huì)來(lái)說(shuō)，必須要全面實(shí)現(xiàn)其創(chuàng)新，只有如此才能真正提升工會(huì)水平。企業(yè)要致力于開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作全新的局面，這一點(diǎn)離不開(kāi)創(chuàng)新。所謂創(chuàng)新，也是對(duì)企業(yè)以往歷史經(jīng)驗(yàn)的發(fā)揚(yáng)與放棄，同時(shí)也是對(duì)之后企業(yè)發(fā)展形勢(shì)的暢想[2]。對(duì)職工的傳統(tǒng)思維進(jìn)行轉(zhuǎn)變，需要對(duì)思想觀念進(jìn)行更新，全面提升創(chuàng)新觀念；以供電企業(yè)核心為前提，樹(shù)立辯證性思維，確定結(jié)合點(diǎn)進(jìn)行工作內(nèi)容的創(chuàng)新；緊跟時(shí)代發(fā)展，了解電力行業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)信息，將傳統(tǒng)的工作形式改變，進(jìn)而對(duì)活動(dòng)載體進(jìn)行創(chuàng)新；堅(jiān)持走群眾發(fā)展路線(xiàn)，深入基層，聽(tīng)取職工建議，使創(chuàng)新性措施能夠與群眾基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)深入的結(jié)合。

三、通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)加強(qiáng)干部專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

在新形勢(shì)下，縣級(jí)供電企業(yè)中的工會(huì)干部為了適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，必須要具備如下優(yōu)勢(shì)：即專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、精煉的業(yè)務(wù)技能、純熟的法律知識(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度等。工會(huì)工作要實(shí)現(xiàn)由無(wú)為向有為的轉(zhuǎn)變，必須要對(duì)發(fā)展模式進(jìn)行創(chuàng)新，將以往的因循守舊進(jìn)行剔除，使用帶有創(chuàng)新性的發(fā)展模式，使處理更加雷厲風(fēng)行，不能一味等待，而要主動(dòng)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。這就要求工會(huì)干部要積極的參與職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)中，刻苦鉆研，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化知識(shí)，以此對(duì)工會(huì)干部學(xué)習(xí)制度進(jìn)行優(yōu)化。一方面，工會(huì)干部要學(xué)習(xí)全新的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)科學(xué)以及專(zhuān)業(yè)理論相關(guān)知識(shí)，根據(jù)不同部門(mén)以及產(chǎn)業(yè)工會(huì)在工作上的需求，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，參與到組織學(xué)習(xí)當(dāng)中[3]。另一方面，工會(huì)干部要認(rèn)識(shí)到新知識(shí)學(xué)習(xí)的重要性，盡力提升自身的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)水平以及事物處理水平。第三方面，在企業(yè)中建立人才培養(yǎng)機(jī)制。例如落實(shí)工會(huì)干部獎(jiǎng)金與風(fēng)險(xiǎn)基金等相關(guān)措施，調(diào)動(dòng)干部積極性，對(duì)于維權(quán)工作中杰出貢獻(xiàn)的工會(huì)干部可以給予重獎(jiǎng)，將提拔使用以及福利待遇歸納到工會(huì)干部素質(zhì)、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定中，真正實(shí)現(xiàn)精神、物質(zhì)獎(jiǎng)懲的雙管齊下，在企業(yè)中為工會(huì)干部創(chuàng)建一個(gè)積極、寬松的政治環(huán)境與工作氛圍。

四、結(jié)合時(shí)代發(fā)展進(jìn)行工作的創(chuàng)新

近幾年，我國(guó)電網(wǎng)行業(yè)對(duì)于縣級(jí)供電管理力度正在逐漸加強(qiáng)，為了實(shí)現(xiàn)縣級(jí)供電企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展，必須要與時(shí)代發(fā)展相結(jié)合，按照有關(guān)部門(mén)頒布的政策，對(duì)現(xiàn)行工作進(jìn)行創(chuàng)新。根據(jù)有關(guān)電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)引導(dǎo)，企業(yè)工會(huì)需要將“強(qiáng)本、創(chuàng)新、領(lǐng)先”作為未來(lái)發(fā)展的主要戰(zhàn)略規(guī)劃，并以“精益管理”為前提，從人力、設(shè)備、資金、材料、時(shí)間和空間幾個(gè)方面入手，創(chuàng)造出盡可能多的價(jià)值，以此為客戶(hù)提供全新的產(chǎn)品與服務(wù)。在新形勢(shì)的要求下，企業(yè)工會(huì)工作務(wù)必要延伸至企業(yè)管理工作的各環(huán)節(jié)中，而工會(huì)參與現(xiàn)代化企業(yè)管理也已經(jīng)是其工作的一部分。放眼于全局，以企業(yè)核心工作為前提，根據(jù)供電企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，狠抓基礎(chǔ)工作，保障企業(yè)中的職工利益。企業(yè)工會(huì)工作，尤其是縣級(jí)供電企業(yè)中的工會(huì)工作，所進(jìn)行的具體內(nèi)容與實(shí)踐形式是不斷變化的。因此，為了對(duì)工會(huì)工作時(shí)效性進(jìn)行保證，必須要不斷探索，做到與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合時(shí)代發(fā)展大力推進(jìn)工會(huì)工作的長(zhǎng)效發(fā)展，使其能夠?yàn)槠髽I(yè)黨政工作提供支持，并且為縣級(jí)供電企業(yè)實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明、政治文明以及精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)價(jià)值，在為客戶(hù)提供高質(zhì)量且滿(mǎn)意產(chǎn)品的同時(shí)，也能夠?qū)⒊杀镜鹊睦速M(fèi)降到最低，同時(shí)這也是精益管理最為核心的內(nèi)容。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，縣級(jí)供電企業(yè)中的工會(huì)工作是支持企業(yè)得以可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容，為了保證工會(huì)工作的有效性，必須要注重工會(huì)工作的創(chuàng)新性、專(zhuān)業(yè)性，只有如此才能真正推進(jìn)我國(guó)電力行業(yè)的有效發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張晴，楊?yuàn)?淺述新形勢(shì)下如何做好企業(yè)工會(huì)管理工作[J].企業(yè)改革與管理，2016，15：178.

[2]高美燕.如何在新形勢(shì)下做好電力企業(yè)的工會(huì)工作[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)，2016，21：102-103.

[3]黃志先.新形勢(shì)下做好供電企業(yè)督察督辦工作的研究與探索[J].低碳世界，2016，34：122-123.