淺談如何在新時期做好煤炭企業(yè)黨建工作

張云云

摘要：隨著我國的煤炭企業(yè)的不斷發(fā)展壯大和黨的建設越來越完善，煤炭企業(yè)的黨建工作也達到一個新高度，獲得較好的成效，但同時黨建工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和問題。做好黨建工作是深化煤炭企業(yè)改革和促進煤炭企業(yè)發(fā)展的有利保證，因此要應該根據(jù)煤炭企業(yè)是勞動密集型企業(yè)的特點，重視黨建工作，加強煤炭企業(yè)內部黨的建設，做好黨建工作首要的是要提升黨建工作的實效性。

關鍵詞：企業(yè)；黨建工作；問題；對策

一、目前煤炭企業(yè)黨建工作面臨的問題

（一）煤炭企業(yè)對黨建工作不夠重視，缺乏正確的認識

隨著社會經濟水平的不斷提升和現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，黨的建設不斷深化和改革，煤炭企業(yè)的黨建工作面臨著許多新的挑戰(zhàn)和問題。首要的問題是如今煤炭企業(yè)對黨建工作不夠重視，沒有正確認識到在新時期黨建工作對煤炭企業(yè)改革發(fā)展的必要性及其重要作用和價值。不少煤炭企業(yè)只注重追求經濟效益，把經濟利益放在首位，只求生產力的發(fā)展而忽視了黨建工作，把黨建工作流于形式，并沒有真正去執(zhí)行。這個情況會導致煤炭企業(yè)中的黨員積極性低、工作散漫以及凝聚力、戰(zhàn)斗力不足，沒有跟上黨的步伐，沒有發(fā)揮黨對煤炭企業(yè)發(fā)展的領導作用。

（二）黨的工作機制和當前階段社會發(fā)展需求脫節(jié)

在過去很長時間以來，黨的機制往往呈現(xiàn)出形式多樣化，要求標準過于繁多，總是停留在表面工作的追求上，對于其所取得的真實成果并沒有給予充分關注。進一步來說主要體現(xiàn)為首先是將安全生產工作置于首要重要位置，而黨建工作則是可以忽略的一個環(huán)節(jié)其次是黨建活動并不是依靠組織去實現(xiàn)的，而是完全在于黨員自主性。

（三）黨員主體性未充分發(fā)揮

由于煤炭企業(yè)對于黨建工作的重要性缺乏清醒的認識，沒有建立激勵黨員加強黨建工作的機制。因此煤炭企業(yè)的黨建工作負責人缺乏一定的工作積極性，無法全身心的投入到黨建工作中，將企業(yè)的黨建工作與企業(yè)管理與發(fā)展中的問題相結合。煤炭企業(yè)缺乏長效的黨建工作激勵機制，使得黨建工作缺乏科學的規(guī)劃，黨員的主體性得不到充分發(fā)揮，為煤炭企業(yè)的發(fā)展帶來了諸多負面影響。

二、新時期做好煤炭企業(yè)黨建工作的探究

（一）加強黨的領導，重視黨建工作的開展

在新時期的煤炭企業(yè)深化改革中要提升企業(yè)黨建工作的實效性必須要把黨建工作融入到煤炭企業(yè)的經營和管理中，企業(yè)內部的領導層必須充分認識到開展黨建工作的重要性和必要性。雖然追求經濟效益是煤炭企業(yè)的首要任務，但是也不能為了一昧追求經濟效益而忽略企業(yè)內部的黨建工作，開展黨建工作并沒有阻礙企業(yè)追求經濟效益，反而做好黨建工作有助于煤炭企業(yè)長遠發(fā)展，更好地追求經濟效益。加強企業(yè)對黨建工作的重視程度，是提升黨建工作實效性的前提條件。

（二）充分發(fā)揮黨組織的領導作用

煤炭企業(yè)內部的黨建工作一定要立足煤炭企業(yè)實際情況上開展，要根據(jù)煤炭企業(yè)的特點開展。在黨建工作中，一定要充分發(fā)揮黨組織的領導作用，煤炭企業(yè)內部的黨組織的主要核心作用是參與煤炭企業(yè)的重要決策，給予必要性的思想領導和指引方向，在政治思想上領導重大任務的執(zhí)行。在開展黨基層組織工作是更要發(fā)揮黨組織的領導作用，要根據(jù)煤炭企業(yè)實際情況開展黨建工作，例如召集煤炭企業(yè)黨員開展黨建活動時要黨組織要根據(jù)煤炭企業(yè)工作密集型的特點注意把較分散的工作集中起來，讓黨員更好更容易去執(zhí)行。煤炭企業(yè)黨組織應該要誰確把握前進方向，跟隨黨的步伐，做好對基層黨員的政治思想工作、建設好黨員隊伍、完善黨建工作的體制和制度等工作，充分發(fā)揮黨組織的領導作用。

（三）完善煤炭企業(yè)黨建工作的機制和制度

在現(xiàn)代煤炭企業(yè)制度的不斷發(fā)展，舊時的黨建工作的機制和制度已經不適應如今的煤炭企業(yè)的黨建工作的開展，尤其是對于不斷發(fā)展壯大的煤炭企業(yè)而言。因此要建立和完善適應如今煤炭企業(yè)實際狀況和發(fā)展的制度體系，完善黨建工作的各項機制和制度。如果沒有完善的機制和制度指導黨建工作的開展，將會導致缺乏穩(wěn)定合理、有效率的黨建工作運作標誰，黨建工作也就無法順利開展，所以說完善企業(yè)黨建工作的機制和制度是煤炭企業(yè)黨建工作順利開展的保障。其中完善黨建工作機制和制度首要的是肯定黨的領導地位，制定完備的管理制度并嚴格執(zhí)行，監(jiān)督基層組織的工作開展，其中主要的包括黨組織領導管理體系和基層管理制度；接著還需要完善黨務干部選舉、監(jiān)督機制、對黨員進行培訓、考核等一系列制度，進行標誰化管理，落實到位黨建工作，明確工作目標和目的，讓黨員清楚明白自己的責任和義務，確保黨組織的各項工作和任務的落實，提升煤炭企業(yè)黨建工作的實效性。

綜上所述，做好企業(yè)黨建工作是煤炭企業(yè)長遠發(fā)展、充滿戰(zhàn)斗力的有效保證，而提升黨建工作的實效性是做好黨建工作的重要方面之一，所以為了保證煤炭企業(yè)的持續(xù)有機發(fā)展必須要提升黨建工作的實效性。首要的是煤炭企業(yè)領導加強對黨建工作的重視，發(fā)揮黨組織的領導作用，完善黨建工作的體制和制度，不斷對黨建工作進行創(chuàng)新，與時俱進。只有提升黨建工作的實效性才能促進黨建工作的不斷完善，從而發(fā)揮煤炭企業(yè)的政治思想作用，提高煤炭企業(yè)的核心競爭力。

參考文獻：

[1]林璐.新時期煤炭企業(yè)職工思想政治教育工作研究[D].西安科技大學，2015.

[2]崔超.思想政治工作提升煤炭企業(yè)青年職工職業(yè)素質研究[D].天津商業(yè)大學，2015.