企業(yè)政工工作中十八大精神的實(shí)踐研究

沈思思

摘 要：企業(yè)政工工作對(duì)于推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)具有十分重要的意義，是企業(yè)建設(shè)的核心工作。但是我國大部分企業(yè)政工工作中存在或多或少的問題，無法更好的提高員工的思想覺悟。黨的十八大召開之后，以科學(xué)發(fā)展為理論指導(dǎo)，加大對(duì)社會(huì)的改革與創(chuàng)新力度，以更好的推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。將黨的十八大精神更好的融入到企業(yè)政工工作之中，不僅可以推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)，而且還可以提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞：黨的十八大精神 企業(yè)政工工作 存在問題 解決對(duì)策

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度的不斷增加，大部分企業(yè)對(duì)自身經(jīng)濟(jì)效益的高低給予了高度的關(guān)注，由于企業(yè)政工工作無法為企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益，因此無法得到企業(yè)的高度重視，嚴(yán)重影響了企業(yè)政工工作的質(zhì)量。自從召開黨的十八大會(huì)議以來，會(huì)議精神對(duì)企業(yè)政工工作的開展起到了很好的推動(dòng)作用，其不僅可以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而且還能夠更好的推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

1.企業(yè)政工工作中常見的問題

1.1 工作形式比較單一，缺乏有效創(chuàng)新

大部分企業(yè)政工工作的開展都存在一個(gè)統(tǒng)一的問題，即工作形式比較單一，缺乏有效創(chuàng)新。在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)員工對(duì)政工工作的了解和認(rèn)識(shí)一般來自于上級(jí)部門下達(dá)的相關(guān)學(xué)習(xí)文件，但是對(duì)其實(shí)質(zhì)性的內(nèi)涵并不了解，從而導(dǎo)致企業(yè)政工工作效率低下。在很多企業(yè)中，對(duì)于政工工作的開展還僅僅停留在對(duì)政府部門下放文件的學(xué)習(xí)之上，無法從學(xué)習(xí)內(nèi)容的本質(zhì)出發(fā)，無法對(duì)工作形式進(jìn)行有效的創(chuàng)新，從而導(dǎo)致企業(yè)政工工作失去其應(yīng)有的活力。

1.2 企業(yè)職工政治思想觀念淡化

由于企業(yè)員工受到思想多元化的沖擊，而且政工工作出現(xiàn)嚴(yán)重的不到位現(xiàn)象，從而導(dǎo)致企業(yè)員工的主流觀念受到挑戰(zhàn)，各種思潮發(fā)生相互碰撞，使得大部分企業(yè)員工只關(guān)注自身的經(jīng)濟(jì)利益，而完全忽視了黨和國家的大事，并且一味的以為黨和國家的方針政策只有為官者才應(yīng)該去關(guān)心，導(dǎo)致對(duì)目前我國的基本國情缺乏有效的認(rèn)識(shí)。在思想品德和社會(huì)道德方面部分員工無法正確的分辨是與非、對(duì)與錯(cuò)，經(jīng)常出現(xiàn)見義不為、為富不仁的冷漠觀點(diǎn)，致使企業(yè)職工政治思想觀念日益淡化，影響了企業(yè)政工工作的進(jìn)行。

1.3 思想政治工作落實(shí)不到位

在企業(yè)政工工作過程中，加大對(duì)企業(yè)員工的思想政治工作至關(guān)重要。但是大部分企業(yè)政工工作人員未經(jīng)受過系統(tǒng)性的思政政治教育，導(dǎo)致他們無法確保企業(yè)政工工作的進(jìn)度和質(zhì)量。同時(shí)，大部分企業(yè)政工工作無法按照要求給予有效的落實(shí)，企業(yè)的政治思想與員工的多元化思想政治無法有效的實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一，從而使思想政治工作落實(shí)不到位，阻礙了企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。

2.在企業(yè)政工工作中融入黨的十八大精神的對(duì)策

黨的十八大的召開，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以毛澤東思想、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，凝聚力量，攻堅(jiān)克難，著力推動(dòng)社會(huì)發(fā)展，并始終堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義道路。新形式下，為了更好的發(fā)揚(yáng)黨的十八大精神需要借助旗幟的引導(dǎo)、改革的力量及攻堅(jiān)克難的決心，只有這樣才能更好的傳承新時(shí)期精神文明，更好的推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2.1 轉(zhuǎn)變企業(yè)政工工作理念，以十八大精神為政策指導(dǎo)

在進(jìn)行企業(yè)政工工作過程中，要盡可能的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作理念，改善圍繞企業(yè)效益開展相關(guān)工作的現(xiàn)狀，借助黨的十八大會(huì)議中提出的各種方法與理論，來更好的推動(dòng)企業(yè)政工工作的建設(shè)，提高企業(yè)員工思想政治工作意識(shí)，確保企業(yè)政工工作的有效性。同時(shí)，還需要對(duì)傳統(tǒng)自上而下的企業(yè)政工工作方法和模式進(jìn)行改變，關(guān)注每個(gè)企業(yè)員工思想政治工作所存在的特殊性，根據(jù)每一個(gè)企業(yè)員工的特點(diǎn)為其制定針對(duì)性的思想政治工作模式，以更好的把握企業(yè)政工工作的時(shí)代脈搏，以保證企業(yè)政工工作實(shí)踐環(huán)節(jié)能夠具備可以依靠的理論體系作為支撐，這樣一來就需要企業(yè)政工工作人員對(duì)黨的十八大精神進(jìn)行深入的探究，并對(duì)其中蘊(yùn)含的科學(xué)方法進(jìn)行采納，以十八大精神為政策指導(dǎo)來更好的推動(dòng)企業(yè)政工工作的進(jìn)行，提高其工作效率和質(zhì)量。

2.2 提升企業(yè)政工工作的整體水平

在進(jìn)行企業(yè)政工工作過程中，要對(duì)黨的十八大精神進(jìn)行有效的分析和引用，并借助制定新的機(jī)制，運(yùn)用新的措施，以更好的保障企業(yè)政工工作的整體效果。同時(shí)，還需要加大對(duì)企業(yè)政工工作載體的有效創(chuàng)新，不斷改進(jìn)和豐富企業(yè)政工工作的基本形式和內(nèi)容，以更好的提高企業(yè)政工工的整體水平。在進(jìn)行企業(yè)政工工作建設(shè)過程中，一般要以建立政工團(tuán)隊(duì)和服務(wù)企業(yè)為核心，對(duì)企業(yè)政工工作的內(nèi)容和切入點(diǎn)進(jìn)行探索，借助黨的優(yōu)勢(shì)來對(duì)企業(yè)政工工作中存在的問題給予有效的解決，并以堅(jiān)定的信念來做好企業(yè)員工的思想政治建設(shè)工作，完善企業(yè)政工工作體系，提升企業(yè)政工工作的整體水平。

2.3 提高企業(yè)政工工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

在進(jìn)行企業(yè)政工工作過程中，需要在創(chuàng)新理念的引導(dǎo)下， 培養(yǎng)企業(yè)員工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)，以更好的提高企業(yè)員工對(duì)黨的十八大精神的理解和掌握，并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中去。定期對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，貫徹黨的十八大精神，以科學(xué)發(fā)展作為理論指導(dǎo)，對(duì)企業(yè)政工工作的內(nèi)容、方式進(jìn)行改進(jìn)與創(chuàng)新。同時(shí)，還需要為企業(yè)培養(yǎng)一批創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，以實(shí)踐活動(dòng)為基礎(chǔ)來提高自己的創(chuàng)新意識(shí)，開闊員工的視野，以更好的推動(dòng)企業(yè)政工工作的創(chuàng)新，提高企業(yè)政工工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。例如，企業(yè)可以定期為員工進(jìn)行思政教育和培訓(xùn)，組織相關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)，以豐富員工的思想道德認(rèn)識(shí)。在對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育的過程中，要使每一位員工能夠?qū)h的十八大精神有所了解和掌握，并通過知識(shí)競(jìng)賽的形式，來把黨的十八大精神引入到企業(yè)政工工作之中，以更好的推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

3.結(jié)語

在進(jìn)行企業(yè)發(fā)展的過程中，要想更好的開展企業(yè)政工工作，就需要對(duì)政工工作方式、工作內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化，并將現(xiàn)代化的創(chuàng)新理念引入到工作之中。黨的十八大召開以來，會(huì)議上所傳達(dá)的精神對(duì)于企業(yè)政工工作的開展具有十分重要的作用。根據(jù)黨的十八大精神做好思想解放工作，強(qiáng)化企業(yè)員工對(duì)政工工作的深刻認(rèn)識(shí)，以更好的提高員工的專業(yè)技術(shù)水平和自身綜合素質(zhì)，使員工更好的參與到企業(yè)政工工作之中，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]刁雄偉.淺談黨的十八大精神在企業(yè)政工工作中的運(yùn)用[J].企業(yè)文化（下旬刊），2015， 8（5）：134-135.

[2]趙婷.黨的十八大精神在煙草企業(yè)政工工作中的指導(dǎo)[J].都市家教（下半月） ，2016，12（1）： 47-48.

[3]鄭策.十八大精神在企業(yè)政工工作開展中的滲透研究[J].企業(yè)改革與管理，2015，16（4）： 82-83.