新時(shí)期下電力企業(yè)黨建工作的思考

李全申

摘 要：電力企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱性產(chǎn)業(yè)，對于鞏固我黨的執(zhí)政地位發(fā)揮著重大的作用。所以在新時(shí)期、新形勢下，做好電力企業(yè)黨建工作，強(qiáng)化我黨對電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，對促進(jìn)電力企業(yè)改革和發(fā)展、提高電力企業(yè)在當(dāng)前市場中地位以及凸顯我黨的先進(jìn)性等方面都具有重要的意義。本文分析了現(xiàn)階段電力企業(yè)中黨建工作開展的不足，并提出了改進(jìn)的措施，以供參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；黨建工作；策略

伴隨著我國社會經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，電力企業(yè)體制的改革也在不斷的深入，電力企業(yè)的管理和經(jīng)營方式都正在進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整以及改善。在改革電力企業(yè)的過程中，要充分認(rèn)識到黨建工作在其中發(fā)揮的重要作用，它是在思想認(rèn)識上保證改革順利完成的基礎(chǔ)。電力企業(yè)黨建工作的開展是否順利，將直接影響到企業(yè)的運(yùn)營與改革，還會對建設(shè)和諧社會產(chǎn)生一定的影響。

一、電力企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）缺乏電力企業(yè)黨建工作的重視。眾所周知，思想指導(dǎo)行為，意識決定活動。當(dāng)前，我國一些電力企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部并沒有充分意識到電力企業(yè)黨建工作的作用，在思想上就對黨建工作的重視程度不足，他們“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的思想日益嚴(yán)重。這是目前我國電力企業(yè)黨建工作中存在最嚴(yán)重的問題。市場經(jīng)濟(jì)體制多年運(yùn)作后，很多企業(yè)管理人都存在只要做好自身的經(jīng)營工作、實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大就可以，不需要提升對黨建工作的過分重視的錯誤思想，在企業(yè)的黨組織建設(shè)工作方面沒有給予足夠的重視和支持。

（二）黨組織在電力企業(yè)中發(fā)揮的作用不大。部分電力企業(yè)黨建工作的開展并不能使黨組織的政治影響力得到充分的發(fā)揮，其主要表現(xiàn)為：黨組織對于電力企業(yè)的“三重一大”決策并沒有全面的參與；在電力企業(yè)進(jìn)行管理人員的招聘、選拔以及任用過程中，并沒有充分發(fā)揮其監(jiān)督管理的作用。而且部分黨組織在工作過程中，沒有創(chuàng)新意識，還是傳統(tǒng)意義上的管理方式，這種管理方式已經(jīng)很難適應(yīng)新時(shí)期的要求。

（三）電力企業(yè)黨建特色活動簡單。電力企業(yè)基層黨組織開展黨建特色活動，對于提升企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效益、發(fā)揮黨組織核心及戰(zhàn)斗堡壘作用具有重要的意義。但是，現(xiàn)如今仍有大多數(shù)的電力企業(yè)黨建特色活動缺乏新鮮感、時(shí)代感、沒有針對性，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動不能夠進(jìn)行緊密的結(jié)合，對于工作群體層次性和差異性體現(xiàn)不徹底，對黨員切身利益的關(guān)注程度不高等。還有一些電力企業(yè)盡管活動開展了和舉辦了，但卻沒有取得什么實(shí)際效果。部分電力企業(yè)在黨建工作活動經(jīng)費(fèi)方面沒有達(dá)到基本標(biāo)準(zhǔn)，缺少提供黨員間的互動交流渠道。這些都對基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮產(chǎn)生了嚴(yán)重阻礙，致使對電力企業(yè)主體———生產(chǎn)經(jīng)營活動的輔助推動效果有所降低。

二、加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作的對策

（一）強(qiáng)化對電力企業(yè)黨建工作的認(rèn)識。電力企業(yè)主要是以生產(chǎn)、供應(yīng)、關(guān)系到國計(jì)民生的電力為主要工作，電力企業(yè)經(jīng)營管理的重心便是經(jīng)濟(jì)發(fā)展。對于電力企業(yè)而言，黨建工作的順利開展是保證其建設(shè)與發(fā)展的基石。國家對電力行業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，不僅在政策上予以了充分的支持，還在行動予以充分的重視。只有使電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者以及黨組織的管理者充分認(rèn)識到電力企業(yè)黨建工作的重要性，努力提升黨員的政治素養(yǎng)以及開闊其政治視野，才能夠使黨的各項(xiàng)方針政策得到充分的落實(shí)，這樣也對電力企業(yè)決策的制定以及經(jīng)營管理都有重要的意義。因此，新時(shí)期背景下電力企業(yè)黨建工作的開展與實(shí)施要點(diǎn)，要落在對高層管理者對黨建工作的重視程度上。具體工作的開展可以通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)來普及黨的方針政策與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩者之間的內(nèi)在聯(lián)系，從而提升其對黨建工作的關(guān)注度。此外，也需要對企業(yè)各個(gè)部門進(jìn)行黨的思想意識形態(tài)教育，從而提升工作人員的政治思想水平，進(jìn)而充分發(fā)揮其主觀能動性，最終有利于推動企業(yè)各項(xiàng)工作的開展?；疖嚺艿每欤寇囶^帶，電力企業(yè)黨建工作的開展必須從高層領(lǐng)導(dǎo)干部做起。如果火車廂跑得也快，那么就是一列運(yùn)行速度超快的高鐵，所以為了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，強(qiáng)化黨建工作的意識要落實(shí)到基層工作人員[1]。

（二）加強(qiáng)黨員思想建設(shè)工作。黨組織進(jìn)行企業(yè)建設(shè)工作的基礎(chǔ)就是提高黨員數(shù)量以及質(zhì)量，若是缺乏黨員這個(gè)基礎(chǔ)，黨組織的建設(shè)工作就無法順利進(jìn)行。因此，電力企業(yè)要充分重視對黨員素質(zhì)的培養(yǎng)，不斷擴(kuò)充黨員組織隊(duì)伍，改善黨組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)。結(jié)合自身黨組織的發(fā)展現(xiàn)狀，以理論創(chuàng)新為指導(dǎo)，嚴(yán)格制定詳細(xì)的黨員發(fā)展規(guī)劃，把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放到企業(yè)骨干和基層優(yōu)秀員工上面，同時(shí)還要加強(qiáng)對黨務(wù)工作者的培養(yǎng)。要加強(qiáng)黨員對黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)力度，從嚴(yán)治黨，通過對政府講話的學(xué)習(xí)來深刻領(lǐng)會講話精神，從而讓黨建組織中的全體成員都做合格的黨員，從而避免黨員在思想和組織以及作風(fēng)紀(jì)律方面出現(xiàn)問題，進(jìn)而保持我黨的先進(jìn)性和純潔性。

（三）加強(qiáng)企業(yè)黨建人才隊(duì)伍的建設(shè)。黨組織工作人員的綜合素質(zhì)水平在一定程度上會對黨建工作開展的質(zhì)量產(chǎn)生影響，所以電力企業(yè)若想從根本上提高黨建工作的質(zhì)量水平，就必須要對黨建人才隊(duì)伍的建設(shè)提起重視，做好黨組織人員的培養(yǎng)以及培訓(xùn)工作，全面提升黨員的綜合政治素養(yǎng)。在現(xiàn)代電力企業(yè)中管理者只是重視經(jīng)濟(jì)效益，而忽略隊(duì)伍建設(shè)。還需要電力企業(yè)管理人員能夠提升對黨建工作隊(duì)伍的重視，營造一個(gè)良好的環(huán)境，讓黨建工作隊(duì)伍為電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供服務(wù)。此外，電力企業(yè)在對黨建工作人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，要注重進(jìn)行其思想觀念、工作技能的培訓(xùn)，從而提高企業(yè)黨建工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

三、結(jié)束語

在新時(shí)期形勢下，面對國內(nèi)外不同的發(fā)展?fàn)顩r，電力企業(yè)對于黨建工作需要不斷的與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，提升黨建工作水平。隨著如今電力企業(yè)體制改革的不斷深化，電力企業(yè)在黨建工作上還有很長的路要走，對于黨建工作的開展要順應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展的潮流，企業(yè)以及黨組織的領(lǐng)導(dǎo)者要充分意識到黨建工作的重要性，從多方面、各個(gè)角度開展黨建工作，使黨組織在電力企業(yè)中的影響力以及領(lǐng)導(dǎo)力得到提高，進(jìn)而促進(jìn)電力企業(yè)科學(xué)持續(xù)發(fā)展，提升我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的水平。

參考文獻(xiàn)：

[1]辛艷.新時(shí)期電力企業(yè)黨建工作發(fā)展策略研究[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2015，12：91.