大數(shù)據(jù)背景下創(chuàng)業(yè)管理與戰(zhàn)略管理的聯(lián)系

黃陽博

【摘要】在經(jīng)濟(jì)全球一體化進(jìn)程的發(fā)展下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也開始加劇，對(duì)于企業(yè)而言，必須要提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而是伴隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，給企業(yè)的管理工作帶來更大的困難，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)管理與戰(zhàn)略管理非常必要。本文主要針對(duì)大數(shù)據(jù)背景下創(chuàng)業(yè)管理與戰(zhàn)略管理的聯(lián)系進(jìn)行分析。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)背景；創(chuàng)業(yè)管理；戰(zhàn)略管理；聯(lián)系

大數(shù)據(jù)即巨量資料，指的是其所涉及的數(shù)據(jù)資料規(guī)模是巨大的，人們無法通過人腦以及主流的軟件工具在合理的時(shí)間內(nèi)，通過相關(guān)運(yùn)算對(duì)其進(jìn)行整理、管理和處理，大數(shù)據(jù)可以為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供正確的咨詢。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，使得人們開始通過運(yùn)用新系統(tǒng)、新工具、新模型來認(rèn)識(shí)和改造社會(huì)，進(jìn)而深刻影響了社會(huì)生活的各個(gè)方面。

在管理學(xué)之中，創(chuàng)業(yè)管理和戰(zhàn)略管理一般是分屬于兩個(gè)不同的領(lǐng)域，但是大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，使得創(chuàng)業(yè)管理和戰(zhàn)略管理之間發(fā)生了千絲萬縷的聯(lián)系。創(chuàng)業(yè)管理和戰(zhàn)略管理是兩種不同的管理方式，創(chuàng)業(yè)管理重視的是“機(jī)會(huì)和創(chuàng)新”，戰(zhàn)略管理重視的是“競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和績(jī)效”，但是，在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，“機(jī)會(huì)和創(chuàng)新”逐漸成為“競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和績(jī)效”的來源之一，同時(shí)也為二者之間產(chǎn)生聯(lián)系提供了廣闊的平臺(tái)。具體來說，就是兩者之間相互影響、相互借鑒、相互融匯，主要集中在企業(yè)的管理資源、企業(yè)的成長(zhǎng)、企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)國(guó)際化、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)和組織、企業(yè)高層管理隊(duì)伍的構(gòu)成與治理五個(gè)方面上。與此同時(shí)，在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，在這五個(gè)方面上的聯(lián)系越來越復(fù)雜，既有相互區(qū)別上的界面聯(lián)系，又有相互聯(lián)系和借鑒上的整合聯(lián)系，更有兩者之間復(fù)雜的包容聯(lián)系。

一、創(chuàng)業(yè)管理與戰(zhàn)略管理之間相互區(qū)別的界面聯(lián)系

毫無疑問，創(chuàng)業(yè)管理研究和戰(zhàn)略管理研究在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)都是相互區(qū)別的兩種管理學(xué)研究，他們研究的對(duì)象、研究的方法、研究的目的等都是不同的。例如：在大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下，網(wǎng)絡(luò)資源對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成敗起著至關(guān)重要的作用。無論是創(chuàng)業(yè)管理研究還是戰(zhàn)略管理研究都把網(wǎng)絡(luò)資源管理作為其中的一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容來進(jìn)行分析和研究。但是，兩者研究的目的、方法和側(cè)重點(diǎn)不同。創(chuàng)業(yè)管理研究網(wǎng)絡(luò)資源的目的在于分析網(wǎng)絡(luò)資源在為新企業(yè)提供和擴(kuò)展銷售渠道，培育企業(yè)在市場(chǎng)中的聲譽(yù)等所能起到的作用，而戰(zhàn)略管理研究網(wǎng)絡(luò)資源的重點(diǎn)在于分析網(wǎng)絡(luò)資源幫助企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)地位并獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)中所起到的作用。雖然兩種研究方式存在著不同，但是兩者都把網(wǎng)絡(luò)資源看成企業(yè)的一種核心競(jìng)爭(zhēng)力。在一定的條件下，兩者之間也存著一定的聯(lián)系。創(chuàng)業(yè)研究管理和戰(zhàn)略管理研究是相互區(qū)別的兩種不同管理學(xué)研究方向，是相互存在的不同界面。

二、創(chuàng)業(yè)管理與戰(zhàn)略管理相互借鑒的整合聯(lián)系

馬克主義哲學(xué)告訴我們，矛盾雙方既相互區(qū)別又相互聯(lián)系，并且在一定條件下可以相互轉(zhuǎn)化。創(chuàng)業(yè)管理研究和戰(zhàn)略管理研究之間，雖然存在著種種不同，但是在大數(shù)據(jù)背景下，二者又存在著相互影響，相互借鑒的整合聯(lián)系。無論是創(chuàng)業(yè)管理還是戰(zhàn)略管理，其最終目的都是為企業(yè)創(chuàng)造最大的財(cái)富，這就為兩者之間的整合提供了基礎(chǔ)。例如：在企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)和組織問題上，創(chuàng)業(yè)管理和戰(zhàn)略管理都對(duì)其高度重視。創(chuàng)業(yè)管理側(cè)重于對(duì)創(chuàng)業(yè)者個(gè)人知識(shí)的關(guān)注，認(rèn)為創(chuàng)業(yè)自身素質(zhì)的高低在很大程度上決定著企業(yè)的成敗；戰(zhàn)略管理研究著重于企業(yè)形象的塑造，認(rèn)為不斷提高的企業(yè)良好形象是立于不敗之地的重要因素之一。毫無疑問，在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的個(gè)人知識(shí)、企業(yè)的自身品牌形象等智力資產(chǎn)對(duì)于企業(yè)的成長(zhǎng)至關(guān)重要，這就為兩者之間的整合提供了條件。一個(gè)成功的企業(yè)既需要一個(gè)優(yōu)秀的管理者又需要不斷提高企業(yè)自身的形象。對(duì)這兩種研究方式進(jìn)行整合，更有利于指導(dǎo)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

三、創(chuàng)業(yè)管理與戰(zhàn)略管理之間“你中有我”的包容聯(lián)系

一般來說，創(chuàng)業(yè)管理和行政管理是構(gòu)成戰(zhàn)略管理的兩個(gè)方面，也就是說，在一定程度上，可以說創(chuàng)業(yè)管理研究是戰(zhàn)略管理研究的一部分，戰(zhàn)略管理包容著創(chuàng)業(yè)管理。例如：在創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)中，其所存在的創(chuàng)業(yè)管理內(nèi)容在優(yōu)秀企業(yè)中的戰(zhàn)略管理內(nèi)容中依然存在，但是，在優(yōu)秀企業(yè)中所已經(jīng)被證明的行政管理內(nèi)容，在創(chuàng)業(yè)企業(yè)中并不多見。但不容忽視的是，創(chuàng)業(yè)管理研究越來越成為戰(zhàn)略管理研究中的重中之重，越來越多的專家開始關(guān)注創(chuàng)業(yè)活動(dòng)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重要作用。

在大數(shù)據(jù)背景下，創(chuàng)業(yè)管理研究和戰(zhàn)略管理研究之間的聯(lián)系越來越緊密，兩種管理方式對(duì)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展都有著重要作用，在大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)來臨之際，對(duì)于兩者之間聯(lián)系的研究有著重要的現(xiàn)實(shí)和時(shí)代意義。

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