淺談和諧社會時期做好企業(yè)思想政治工作的方式方法

曹宇

【摘要】隨著黨的十八大提出加強黨的建設(shè)最新要求之后，對企業(yè)在和諧時期如何做好黨建和思想政治工作提出了新的要求，也是眾多企業(yè)思想政治工作者們必須研究和探討的問題。

【關(guān)鍵詞】十八大；和諧社會；思想政治工作

思想政治工作是我黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢，是企業(yè)抓好經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線。在全國上下深入學(xué)習(xí)、深度領(lǐng)會和深入貫徹黨的十八大、十八屆四中全會精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話、全面建成小康社會、深化國有企業(yè)改革的過程中，如何改進和加強企業(yè)思想政治工作，是擺在我們各企業(yè)思想政治工作者們面前的一項重要課題。

一、正確認識和諧社會切實抓好企業(yè)黨建思想政治工作的有效手段

隨著社會主義市場經(jīng)濟的進一步深入，部分國有企業(yè)對思想政治工作還要不要，產(chǎn)生了一種困惑，有的認為，企業(yè)就是企業(yè)，企業(yè)就是要追求效益利潤的最大化，思想政治工作則只是紙上談兵，可有可無，把經(jīng)濟建設(shè)與思想工作隔離開來。依我之見，新時期的企業(yè)思想政治工作不但不能削弱，而且必須要加強。

一是增強用習(xí)總書記重要講話指導(dǎo)工作創(chuàng)新的自覺性。企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)，就是把黨的十八大精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好，不斷增強用習(xí)近平總書記系列重要講話精神指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作新實踐的自覺性、堅定性。企業(yè)對思想政治工作進行創(chuàng)新，關(guān)鍵是要用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大黨員干部和員工的思想，不斷深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，使之真正領(lǐng)會總書記講話的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，理論聯(lián)系實際，“從我做起”身體力行科學(xué)發(fā)展觀，努力成為貫徹十八大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的忠誠實踐者。

二是增強黨建思想政治工作的針對性。企業(yè)全面走向市場，新思維、新事物、新政策不斷出現(xiàn)。增強思想政治工作的針對性，就是要依據(jù)不同層次員工的具體差別，區(qū)別對待，以點帶面，選準載體，典型示范，營造氛圍，統(tǒng)一思想，奮力拼搏，才能充分體現(xiàn)思想政治工作的價值。

三是增強緊密結(jié)合企業(yè)實際的針對性。企業(yè)在轉(zhuǎn)換機制、深化改革中，出現(xiàn)了許多新的矛盾和問題，需要及早采取相應(yīng)的有效方法，引導(dǎo)員工正確認識和處理共同利益和特殊利益的關(guān)系，思想政治工作要注重從效果出發(fā)，遵循“公開、公正、公平”原則，因人施教，因事施教，動之以情，曉之以理，才增穩(wěn)定員工思想，防止矛盾激化，增強企業(yè)凝聚力，解決好實際問題。

二、積極拓寬和諧社會抓好企業(yè)黨建思想政治工作的重要途徑

一是堅持解放思想、增強實效意識。企業(yè)思想政治工作的實效性不強，恐怕應(yīng)該先從思想政治工作者的主觀上找原因。目前社會上有一種傾向，衡量一個單位思想政治工作優(yōu)劣的標準主要是看以搞了多少形式活動，做了多少工作，而實際取得的效果只是放在次要位置，甚至不加以考察。在這種只重形式不重視實效性的思想的影響下，有的企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了雷聲大、雨點??；聲勢大，效果?。缓暗枚?，干的少的現(xiàn)象。這樣的工作開展再多，也較難得到職工的支持和認可。我們認真總結(jié)這方面的經(jīng)驗教訓(xùn)，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部中、政工人員隊伍中藥樹立起工作“實效性”的觀念。讓“增強思想政治工作實效性”始終貫穿在思想政治工作的全過程，成為既是思想政治工作的出發(fā)點，也是思想政治工作的落腳點。

二是堅持以人為本、構(gòu)建和諧企業(yè)。企業(yè)思想政治工作的主體是人，以人為本是企業(yè)思想政治工作的核心。一個企業(yè)的好壞歸根到底取決于人，取決于廣大干部職工的支持，取決于廣大干部職工的自覺參與，靠的是廣大干部職工齊心協(xié)力去創(chuàng)造，靠的是廣大干部職工埋頭苦干去奉獻。尊重人是“以人為本”，做好企業(yè)思想政治工作的核心。思想政治工作在任何時候，都要堅持尊重人、理解人、信任人的原則，與廣大職工交朋友，坦誠待人，以誠感人，贏得職工的支持和合作。尊重人的另一個方面是要關(guān)心群眾利益。

關(guān)心人是做好思想政治工作的切入點。關(guān)心人就要與職工打成一片，把握他們的脈搏，心中要始終裝著職工。在平時的工作中，一要對職工多一份關(guān)心和鼓勵，多一份關(guān)愛和責(zé)任，在政治上多引導(dǎo)教育，生活上多體貼關(guān)懷，學(xué)習(xí)上多指導(dǎo)幫助，工作上多鼓勵支持，及時掌握職工的冷暖與所需；二要深入職工的思想實際和生活實際，把“職工利益無小事”的要求落到實處，切實關(guān)心職工疾苦，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事；三要親和于職工，不僅情感上要與職工拉近距離，還要真心實意關(guān)懷職工，不單是關(guān)懷職工的家長里短，更重要的是關(guān)懷職工的前途和未來。

激勵人是做好思想政治工作的一種有效方法。思想政治工作要運用好激勵的手段，一是要與職工多溝通交流；二是為職工安排的崗位盡可能與其性格相匹配。做到人盡其才，使職工的價值和潛能、創(chuàng)造和創(chuàng)新精神得到充分發(fā)揮；三是為每個職工設(shè)定具體而恰當(dāng)?shù)墓ぷ髂繕耍凰氖菍ν瓿赡繕顺錾穆毠と罕娨M行獎勵；五是獎勵機制一定要公平。

成就人是思想政治工作的目標。要創(chuàng)造條件，引導(dǎo)職工實現(xiàn)個人價值，讓每個人都有發(fā)展的機會，使職工干事業(yè)的才華、才智得到充分施展，把職工蘊藏的主動性、積極性和創(chuàng)造性充分挖掘出來。思想政治工作要著力營造一個公開公平公正的事業(yè)成才的競爭環(huán)境，讓廣大職工看到在不同的崗位上都有自我發(fā)展的前景，充分體現(xiàn)新時期以能力為主導(dǎo)的人才界定新標準，通過機遇面前人人平等，以公平之心、公正之行構(gòu)建一個知識要素、能力要素和業(yè)績要素相結(jié)合的職工成才通道。

三是堅持與時俱進、實現(xiàn)工作創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作發(fā)展的靈魂，也只有在不斷改進創(chuàng)新中，才能增強工作的實效性。觀念創(chuàng)新是前提。只有觀念創(chuàng)新了，內(nèi)容、方法才能實現(xiàn)真正創(chuàng)新。內(nèi)容創(chuàng)新是重點。思想政治工作在經(jīng)濟工作和其他一切工作中的特殊地位與作用，決定其內(nèi)容必須豐富多彩，這就要求我們要善于把準時代脈搏，摸清思想狀況，抓住存在的突出問題，將大量鮮活的、富有時代氣息的內(nèi)容作為開展思想政治工作的重要素材，重點要增加文化含量、科技含量和管理含量。方法創(chuàng)新是支撐。既可運用各種會議、電化教育等傳統(tǒng)載體，又可因地制宜采用網(wǎng)絡(luò)平臺；既可借鑒管理、心理和人文學(xué)科的理論和方法，又可運用社會文化展覽等思想文化陣地，發(fā)揮好企業(yè)文化的作用，使職工群眾在寓教于樂中陶冶情操，凈化心靈。還要特別注重樹立并宣傳身邊的先進典型，堅持正確的輿論導(dǎo)向，增強思想政治工作的影響力和感染力。

總之，抓好和諧時期企業(yè)思想政治工作，必須堅持以黨的十八精神和習(xí)近平總書記系列重要講話為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)建企業(yè)黨建思想政治工作新局面，把握發(fā)展機遇，構(gòu)建和諧企業(yè)，發(fā)揮企業(yè)職工的積極性、創(chuàng)造性，為實現(xiàn)企業(yè)更好更快發(fā)展奠定了堅實的政治思想基礎(chǔ)。