關(guān)于社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展探討

摘要：十八大報(bào)告指出：“倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀?！比绾我陨鐣?huì)主義核心價(jià)值體系引導(dǎo)員工把社會(huì)主義核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為企業(yè)奮發(fā)向上的精神力量。

關(guān)鍵詞：十八大；核心價(jià)值觀；企業(yè)道德

1 把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)融入企業(yè)黨建全過程

1.1 把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)與保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性相結(jié)合。建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系就是要堅(jiān)持“馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會(huì)主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神、社會(huì)主義榮辱觀?！边@就要著眼于保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的要求貫穿到黨的組織、制度、作風(fēng)、反腐倡廉建設(shè)中去，實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合和相互交融。在基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、干部人才隊(duì)伍建設(shè)過程中，切實(shí)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，全面考察黨員、干部的馬克思主義理論水平和運(yùn)用能力，對(duì)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德的遵守情況，履行執(zhí)政為民崗位職責(zé)的精神狀態(tài)以及勤政廉政、創(chuàng)新實(shí)踐的績效；把正確的價(jià)值理念、科學(xué)的思想理論、進(jìn)步的道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為黨內(nèi)制度，實(shí)現(xiàn)軟約束的硬性化，提升黨和國家制度文明建設(shè)水平；堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念，牢固樹立馬克思主義群眾觀點(diǎn)、自覺貫徹黨的群眾路線。

1.2 把社會(huì)主義核心價(jià)值體系與黨員的思想政治認(rèn)識(shí)，提升基層黨組織建設(shè)科學(xué)化水平相結(jié)合。堅(jiān)持“以人為本”這一核心內(nèi)容，堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展為了員工，企業(yè)成果員工共享”這一目標(biāo)，通過社會(huì)主義核心價(jià)值體系的建設(shè)促進(jìn)黨建科學(xué)化水平，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢?？茖W(xué)借鑒現(xiàn)代管理理念、先進(jìn)專業(yè)技術(shù)來引導(dǎo)企業(yè)整體的戰(zhàn)略部署、價(jià)值導(dǎo)向。通過將社會(huì)主義核心價(jià)值體系與提升基層黨組織建設(shè)科學(xué)化水平相融合的方式，來加強(qiáng)企業(yè)黨組織的自身建設(shè)，將企業(yè)黨建轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展力、創(chuàng)新力、凝聚力、向心力和影響力。同時(shí)，借助企業(yè)黨組織建設(shè)的影響力來樹立黨員干部的世界觀、價(jià)值觀、社會(huì)責(zé)任意識(shí)，掌握科學(xué)的方法論來提高黨性認(rèn)識(shí)、管控能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。倡導(dǎo)“品德優(yōu)先、能力為本”，突出黨性、理論、業(yè)務(wù)和道德等多方面修養(yǎng)，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，將知識(shí)、技能內(nèi)化為能力，建立黨員“雙培”激勵(lì)機(jī)制，開展“學(xué)、考、講、評(píng)、研”等多層次、寬領(lǐng)域、廣覆蓋的黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)。

1.3 把社會(huì)主義核心價(jià)值體系的思想道德觀念與反腐倡廉思想教育和文化傳播相結(jié)合。積極營造廉潔文化氛圍，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的導(dǎo)向作用，在黨員干部中樹立“清正廉潔”的廉潔文化，積極用正確的社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為衡量黨員干部的基本標(biāo)準(zhǔn)，把世界觀、人生觀、價(jià)值觀融入到道德品質(zhì)、思想情操、修身做人、生活作風(fēng)等各個(gè)方面，定期組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔承諾活動(dòng)，在莊嚴(yán)的承諾過程中接受思想的洗禮；組織開展黨員干部廉政教育活動(dòng)，通過觀看廉政影片，閱讀廉政小故事，反思廉政事故案例，每周定期給黨員干部發(fā)送“勤廉短信”，傳播具有文化底蘊(yùn)和時(shí)代精神的社會(huì)主義價(jià)值觀，讓廣大員工干部在活動(dòng)中，寓教于樂，起到潤物無聲的良好效果，形成了反腐倡廉思想道德教育的長效機(jī)制。

2 把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)融入到企業(yè)人才培養(yǎng)的全過程

人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)價(jià)值的源泉。我們把握“以人為本”這一社會(huì)主義核心價(jià)值體系的理論前提，把堅(jiān)持“以人為本”的關(guān)鍵定位于關(guān)注員工的進(jìn)步發(fā)展，促進(jìn)人才隊(duì)伍的成長成熟，加強(qiáng)核心人才隊(duì)伍的建設(shè)上。企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才三個(gè)重要環(huán)節(jié)的銜接管理。在人才的選拔上要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為基本原則，選拔“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的企業(yè)員工，做到“德才兼?zhèn)?、以德為先”為?zhǔn)入點(diǎn)，不斷提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)。

加強(qiáng)管理人員隊(duì)伍建設(shè)。先后采取“組織配置、內(nèi)部競聘、黨內(nèi)換屆選舉”等形式，對(duì)企業(yè)管理人員進(jìn)行調(diào)整，在不斷建立和完善人才選拔、任用、培養(yǎng)、考核機(jī)制的基礎(chǔ)上，組織外出短期培訓(xùn)、下基層鍛煉、崗位交流等形式，推進(jìn)和實(shí)施管理人員提升素質(zhì)工程計(jì)劃，注重提高管理人員隊(duì)伍的政治鑒別能力、科學(xué)決策能力、組織執(zhí)行能力、廉潔自律能力，構(gòu)建和諧企業(yè)的能力。

加強(qiáng)青年員工人才隊(duì)伍建設(shè)。為企業(yè)廣大的青年搭建進(jìn)步平臺(tái)，創(chuàng)造展示機(jī)會(huì)，從中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才；通過公開競聘、選拔青年接受專業(yè)深造、參加競賽活動(dòng)、開辦素質(zhì)拓展等活動(dòng)全面培養(yǎng)和提高員工素質(zhì)；建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，將素質(zhì)硬、技術(shù)強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的青年員工列入企業(yè)“人才儲(chǔ)備庫”統(tǒng)一管理，要將青年人才工程作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程、生機(jī)工程，與團(tuán)組織特色創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)融合，激發(fā)團(tuán)青工作活力，有效的吸引了青年目光，凝聚了青年力量，形成了齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)、充滿朝氣活力的青年人才創(chuàng)建新局面。

3 把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)融入到企業(yè)文化建設(shè)的全過程

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，集中體現(xiàn)企業(yè)的主體價(jià)值和精神風(fēng)貌，它是一種“軟實(shí)力”，對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響是根本的、長期的、廣泛的，是企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，也是增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的重要因素。因此，新時(shí)期企業(yè)發(fā)展，必須以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)“軟實(shí)力”。所以，企業(yè)文化建設(shè)必須堅(jiān)持在社會(huì)主義核心價(jià)值體系的引領(lǐng)下，通過企業(yè)文化建設(shè)的理念灌輸、滲透和行為養(yǎng)成，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)與激發(fā)員工構(gòu)建和諧企業(yè)，推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。只有把社會(huì)主義核心價(jià)值體系滲透到企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)方面，才能樹立和諧的理念、培育和諧的精神，形成和諧的人際關(guān)系、才能形成共同的理想信念，營造和諧的發(fā)展氛圍。

運(yùn)用社會(huì)主義核心價(jià)值觀創(chuàng)建企業(yè)先進(jìn)文化理念。以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，在總結(jié)提煉具有企業(yè)自身特色的企業(yè)理念和企業(yè)精神的基礎(chǔ)上，制定企業(yè)文化，從企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀，明確規(guī)范的理念標(biāo)識(shí)，激發(fā)員工的歸屬感、責(zé)任感、使命感。強(qiáng)化認(rèn)知認(rèn)同，注重搭建教育培訓(xùn)、文明創(chuàng)建、宣傳報(bào)道、文娛活動(dòng)等平臺(tái)建設(shè)，編制《企業(yè)文化手冊(cè)》人手一冊(cè)，開展企業(yè)文化宣講，使得企業(yè)文化滲透到企業(yè)的全員、全崗位，真正做到入耳、入腦、入心。

以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，健全企業(yè)文化，規(guī)范員工行為規(guī)范。營造形成社會(huì)主義核心價(jià)值體系思想共識(shí)的先進(jìn)文化氛圍，注重在大力開展群眾性文化娛樂活動(dòng)中，寓于社會(huì)主義核心價(jià)值體系的文化元素，搭建企業(yè)先進(jìn)文化的平臺(tái)。創(chuàng)新活動(dòng)載體，開展系列活動(dòng)將社會(huì)主義核心價(jià)值觀和企業(yè)文化融入其中，以其強(qiáng)大的凝聚力與感染力，營造了具有先進(jìn)思想文化共識(shí)的良好氛圍。

培育具有社會(huì)主義核心價(jià)值取向的先進(jìn)典型。企業(yè)先進(jìn)模范人物是企業(yè)的中堅(jiān)力量，堅(jiān)持有計(jì)劃、有重點(diǎn)、扎實(shí)地推進(jìn)先進(jìn)典型的培育工作，開展“黨員責(zé)任示范區(qū)”、“無職務(wù)黨員先鋒崗”、“青年文明號(hào)”等一些列活動(dòng)；建立“雷鋒梯隊(duì)”、“郭明義愛心團(tuán)隊(duì)”等組織將學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化、規(guī)范化；開辦“道德講堂”將先進(jìn)人物、先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡進(jìn)行宣講；評(píng)選“優(yōu)秀員工”、“勞動(dòng)模范”、“崗位能手”用身邊的先進(jìn)典型感染全體員工。形成對(duì)先進(jìn)典型宣傳的強(qiáng)大聲勢，深度挖掘先進(jìn)典型所富有的責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)造精神等體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值取向的精神實(shí)質(zhì)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的榜樣作用和影響力，促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體思想道德素質(zhì)的提高。

社會(huì)主義核心價(jià)值體系作為民族的靈魂、精神的旗幟、思想的紐帶、道德的基礎(chǔ)，在堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義偉大道路、全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新形勢下具有重要指導(dǎo)意義和特殊功能。實(shí)踐使我們深刻認(rèn)識(shí)到：必須把堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入到企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，企業(yè)才能在日益變化的競爭中脫穎而出，才能不斷變化的新形勢中走在前列。

作者簡介：

張愛紅（1978—），女，中共黨員，雙馬煤礦生活服務(wù)中心副主任，助理政工師，主要從事政治理論學(xué)習(xí)，黨建，普法等相關(guān)工作。