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    九年一貫制學(xué)校高效管理的經(jīng)驗之思

    2017-04-12 22:13:40茂名市龍嶺學(xué)校鄭明祥
    師道(教研) 2017年10期
    關(guān)鍵詞:教工德育理念

    文/茂名市龍嶺學(xué)校 鄭明祥

    治教經(jīng)緯

    九年一貫制學(xué)校高效管理的經(jīng)驗之思

    文/茂名市龍嶺學(xué)校 鄭明祥

    九年一貫制學(xué)校是指小學(xué)、初中聯(lián)合在同一間學(xué)校管理的學(xué)制模式,它是實施九年義務(wù)教育后的產(chǎn)物。九年一貫制學(xué)??梢詫崿F(xiàn)資源共享,減少學(xué)校管理人員,提高管理效率,減少運行成本,有利于學(xué)校對學(xué)生九年義務(wù)教育的規(guī)劃,開展素質(zhì)教育,減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),減小學(xué)生升學(xué)的壓力等,同時,也緩解了社會的擇校熱,是以后學(xué)校發(fā)展的新趨勢。

    然而,由于學(xué)校的管理體制、教師職稱類別和學(xué)生年齡特點等,九年一貫制學(xué)校管理帶來很多問題,如初中生和小學(xué)生的在校時間不同,放學(xué)時間不同,加大了管理難度,增加了值班人員的負(fù)擔(dān)。教師的職稱分中學(xué)和小學(xué),職稱的“天花板”不同,現(xiàn)在雖然職稱統(tǒng)一了,但比例不同,造成小學(xué)教師的心理不平衡,而影響整體教師的積極性。學(xué)生之間的年齡差距,給學(xué)校的德育工作帶來不少麻煩,小學(xué)生好動,初中生叛逆,中小學(xué)生混在一起就會出現(xiàn)小的影響大的、大的欺負(fù)小的現(xiàn)象等。

    經(jīng)過近幾年的實踐,茂名市龍嶺學(xué)校總結(jié)出九年一貫制學(xué)校高效管理的若干成功經(jīng)驗。

    一、理念統(tǒng)領(lǐng),文化引領(lǐng)

    辦學(xué)理念是學(xué)校的一個方向標(biāo),是學(xué)校發(fā)展最重要的戰(zhàn)略問題。蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說過,校長對學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo),首先是教育思想的領(lǐng)導(dǎo),其次才是行政上的領(lǐng)導(dǎo)。這表明 “虛”的 “理念”比“實”的 “行政”更重要。經(jīng)過近幾年的發(fā)展,茂名市龍嶺學(xué)校已經(jīng)形成一套教育思想體系。

    辦學(xué)理念:全面發(fā)展樂成長,個性創(chuàng)新活成才。 “全面”包含兩層意思,一是指學(xué)校、教師、學(xué)生等主體,二是指主體得到全面的發(fā)展; “樂成長”是指教師、學(xué)生在身體、心理等方面都能健康成長。“個性”是指學(xué)校有特色、教師有專長,學(xué)生的特長,都有個性化的發(fā)展; “創(chuàng)新”,是指學(xué)校不斷改革創(chuàng)新,教師勇于開拓進取,學(xué)校善于發(fā)現(xiàn)新問題、新規(guī)律,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)造的精神和能力; “活成才”包含兩次意思,一是 “不死讀書”,通過多種途徑成才,二是指鼓勵學(xué)生根據(jù)自己的興趣愛好在各行各業(yè)都能成才。理念整體也有先成長,再成才之意。

    校訓(xùn):崇真、揚善、尚美、領(lǐng)先。崇真,是指做人態(tài)度真誠,學(xué)習(xí)追求真理,做事遵循規(guī)律;揚善,是指有善心,行善事,做好人;尚美,是指心靈美,語言美,行為美;領(lǐng)先,是指敢為人先,勇于創(chuàng)新,追求卓越。

    共同愿景:創(chuàng)建幸福樂園。一是指教師、學(xué)生在學(xué)校讀書有幸福感,二是指幸福的源地,在龍嶺學(xué)校讀書,從小就打下終生幸福的基礎(chǔ)。

    在辦學(xué)中,文化的引領(lǐng)非常重要,它是在辦學(xué)理念、共同愿景、學(xué)校制度、環(huán)境建設(shè)等綜合影響下形成學(xué)校的師生認(rèn)同較為穩(wěn)定的行為習(xí)慣。文化的重建,有著學(xué)校其它要素?zé)o法替代的功能。九年一貫制學(xué)校文化對學(xué)生影響是深遠(yuǎn)的,從上學(xué)的第一天到初中畢業(yè)的九年時間中,學(xué)生的價值觀、行為習(xí)慣都在這個時期內(nèi)形成。因此,我校非常注重學(xué)校顯性和隱性的校園文化,建設(shè)主題分明的區(qū)域文化長廊,讓學(xué)校里的每一棟樓,每堵墻,每一個柱子,每一棵樹等都會說話,做到 “一物一景,一景一文化”。學(xué)生在潛移默化中形成高尚的論理道德觀、人生觀和價值觀,學(xué)會生活,學(xué)會認(rèn)知,學(xué)會學(xué)習(xí),學(xué)會做人。

    二、課程育人,興趣養(yǎng)人

    課程是學(xué)校實施教育教學(xué)的核心,無論是科學(xué)文化知識,還是德育知識,都要通過課程呈現(xiàn)。學(xué)校有了自己的理念,如何更好地實踐才是關(guān)鍵,這也是一間學(xué)校的特色所在。很多學(xué)校的理念往往停留在口號上,找不到切入點,導(dǎo)致理念只能 “掛在墻上”。九年一貫制的學(xué)校,學(xué)生在同一間學(xué)校的時間較長,對學(xué)校的管理和文化較為熟識,容易造成學(xué)生審美疲勞。但九年一貫制學(xué)校的優(yōu)點就是從小學(xué)到初中九年,可以規(guī)劃一系列的素質(zhì)教育和特色教育。要做到這一點,必須以課程掛帥。為了貫徹學(xué)校的辦學(xué)理念,學(xué)校成立課程中心,由校長任中心主任,課程中心下設(shè)德育課程部、國家課程部和校本課程部。

    德育課程部根據(jù)學(xué)校的理念和德育要求,開發(fā)和實施德育課程,把德育提升為課程,制訂每個年級德育目標(biāo),豐富德育內(nèi)容,創(chuàng)新德育模式,通過可視化、網(wǎng)絡(luò)化等提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,突顯德育的重要性和實效性。到目前為止,我校開發(fā)了文明禮儀系列課程、感恩系列課程、安全文明系列課程、良好行為習(xí)慣課程等,提升學(xué)生人文底蘊的核心素養(yǎng);國家課程部的主要是嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的課程,提升學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)。根據(jù)學(xué)生的特點,結(jié)合學(xué)校的條件,將國家教材校本化,通過編訂導(dǎo)學(xué)案、制作課件、微課等,利用信息化手段,強化學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。同時,根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力的差異,實施分層走班教學(xué),因材施教,整體提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績;校本課程部落實“全面發(fā)展樂成長,個性創(chuàng)新活成長”的理念,根據(jù)學(xué)生的興趣愛好,分別在人文底蘊、科學(xué)精神、學(xué)會學(xué)習(xí)、健康生活、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、實踐創(chuàng)新等領(lǐng)域開發(fā)學(xué)生喜愛的課程,培養(yǎng)適應(yīng)終身發(fā)展和社會發(fā)展需要的必備品格和關(guān)鍵能力。到目前為止,我校共開發(fā)了國學(xué)經(jīng)典賞識、開心數(shù)學(xué)、科技創(chuàng)新、3D打印、民間剪紙、籃球、排球、武術(shù)、演講等40多門校本課程,編印校本教材16本,滿足學(xué)生的興趣需求。通過閱讀節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)等載體,結(jié)合社團活動,為學(xué)生搭建個性張揚和發(fā)展的舞臺,培養(yǎng)綜合能力。

    三、制度保障,精細(xì)管理

    《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010——2020年)》提出大力推進依法治校、在各級各類學(xué)校建設(shè)現(xiàn)代學(xué)校制度。在學(xué)校的制度建設(shè)中,要完善教學(xué)、人事、財務(wù)與資產(chǎn)、學(xué)生、后勤、安全、對外合作等方面的管理制度,建立健全各種辦事程序、內(nèi)部組織規(guī)則、議事規(guī)則等,形成健全、規(guī)范、統(tǒng)一的制度體系,做到在法可依,依法治校。

    學(xué)校作為人類文明的傳播地,是人類踏入社會之前的集中實踐地,若沒有制度將會無法正常運轉(zhuǎn)。學(xué)校的制度建設(shè),不僅保障學(xué)校正常運轉(zhuǎn),而且引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會規(guī)則意識,遵守各種法規(guī)。制定學(xué)校的制度一定要體現(xiàn)客觀、公平、民主原則,通過征集領(lǐng)導(dǎo)、教師等意見,體現(xiàn)全體教工的主人翁精神,充分發(fā)揚民主,讓所有教工都參與制度的制定,最后由教代會或全體教工大會通過并實施。這樣,就容易形成大家都接受的規(guī)則。近三年來,我校共制訂和完善領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)、課堂管理制度、實驗管理制度、課間管理制度、教師績效分配制度、評選優(yōu)秀教師、龍嶺之星、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等十多種制度和方案,涉及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師員工、學(xué)生;觸及的物有學(xué)校的建筑、課室、課桌、廁所、花草樹木,管理的范圍從課堂到課間,到課外活動等,使學(xué)校的制度覆蓋到每個角落、每個教育教學(xué)活動,做到管理無死角。

    好制度如果沒有執(zhí)行,則比沒有制度更壞。所以,在管理中,要實施精細(xì)化管理,做到人人有事干,事事有人管。九年一貫制學(xué)校的學(xué)生特點初中階段叛逆,小學(xué)生好動,如果不做到精細(xì)管理,教師就會花大量的時間和精力去處理學(xué)生的各種矛盾和摩擦,應(yīng)付不同家長的訴求。因此,在分工中,做到權(quán)、職、責(zé)分明,規(guī)定每個教職工都有管理的責(zé)任和具體工作,做到全員管理,全程管理,確保每個環(huán)節(jié)都不出管理上的漏洞。

    四、評價激勵,人文關(guān)懷

    考核評價是對一項工作的完成目標(biāo)情況以及員工的發(fā)展情況的評估。沒有考核,就沒有質(zhì)量。九年一貫制學(xué)校,由于有兩個學(xué)段,教育和教學(xué)目標(biāo)也不相同,所以也要有相應(yīng)的評價考核制度。

    在考核評價時,要充分考慮到各個學(xué)段的師生利益關(guān)系,做到科學(xué)、客觀、合理、合法。一般情況下,不同年級有不同的評價目標(biāo),但無論哪個年級,最高的目標(biāo)都是統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。日常管理中,做到兩個學(xué)段不分職位高低,只有分工不同。比如中層干部、班主任工作等,待遇就不分初中還是小學(xué),只要教書育人效果好的,都享受同等待遇,績效工資方面,無論是教初中,還是教小學(xué),只要做得好的,績效標(biāo)準(zhǔn)都是相同的,這體現(xiàn)出學(xué)校九年一貫性,也體現(xiàn)同事之間的平等關(guān)系,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系。但兼顧和諧的同時,為教師成長搭建平臺,激勵有長進和特長的教師脫穎而出。近三年來,我校每年進行一次教學(xué)大比武,班主任技能大賽,青年教師基本功比賽、青年教師話成長演講比賽等競賽活動,每年評選師德標(biāo)兵、龍嶺教師之星、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀黨員等樹立先進典型。同時,根據(jù)需要,派送業(yè)績突出的教師外出培養(yǎng)學(xué)習(xí),激勵他們在業(yè)務(wù)上更上一層樓。近三年來,學(xué)校已經(jīng)培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀的骨干教師。

    除了制度評價外,學(xué)校還出臺一系列有溫度的人文關(guān)懷措施,讓全體師生在學(xué)校這個家庭感受到溫暖,感受到幸福。學(xué)校投入大量的資金來改善教師的辦公條件,更新教學(xué)設(shè)備,讓教師感受到學(xué)校對自己工作的重視;每個學(xué)期至少舉行一次教工運動會,除了增加教師的身體健康外,還讓教工體驗到在學(xué)校的快樂和幸福;對生病、住院教工進行慰問,對困難的教師進行幫助,讓教工感覺到單位的強大和溫暖。

    責(zé)任編輯 黃博彥

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