• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    運(yùn)動康復(fù)專業(yè)本科生導(dǎo)師負(fù)責(zé)制培養(yǎng)模式及實(shí)踐

    2017-04-12 16:11:59王宏坤
    關(guān)鍵詞:負(fù)責(zé)制導(dǎo)師制本科生

    王宏坤

    (哈爾濱體育學(xué)院 運(yùn)動科學(xué)與健康系,黑龍江 哈爾濱150008)

    運(yùn)動康復(fù)專業(yè)本科生導(dǎo)師負(fù)責(zé)制培養(yǎng)模式及實(shí)踐

    王宏坤

    (哈爾濱體育學(xué)院 運(yùn)動科學(xué)與健康系,黑龍江 哈爾濱150008)

    更好地實(shí)現(xiàn)運(yùn)動康復(fù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),需要我們不斷對人才培養(yǎng)模式進(jìn)行創(chuàng)新與改革。運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、專家訪談法、邏輯分析法等研究方法,對本科生導(dǎo)師負(fù)責(zé)制的內(nèi)涵進(jìn)行探討,對運(yùn)動康復(fù)專業(yè)實(shí)施導(dǎo)師制的必要性和優(yōu)勢條件進(jìn)行分析,并通過對運(yùn)動康復(fù)專業(yè)本科生實(shí)施導(dǎo)師負(fù)責(zé)制過程中的導(dǎo)師遴選、指導(dǎo)工作開展、取得效果等方面的觀察,對發(fā)現(xiàn)的問題及矛盾進(jìn)行分析,提出可行的解決措施,旨在提升運(yùn)動康復(fù)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量,促進(jìn)專業(yè)健康發(fā)展,進(jìn)一步完善本科生導(dǎo)師負(fù)責(zé)制培養(yǎng)模式,并為高等院校其他專業(yè)教育教學(xué)改革提供有價值的參考。

    運(yùn)動康復(fù)專業(yè);本科生;導(dǎo)師負(fù)責(zé)制;實(shí)踐研究

    導(dǎo)師負(fù)責(zé)制為世界各國研究生教育的通用模式。1998年美國研究型大學(xué)本科教育委員會建議將研究生教育中的導(dǎo)師制推廣到研究型大學(xué)本科教育中[1]。日本幾乎所有大學(xué)的本科生都實(shí)行導(dǎo)師制,學(xué)生進(jìn)入大學(xué)就由指定的教師專門負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生的課程學(xué)習(xí)以及生活方面的各種問題。由于導(dǎo)師負(fù)責(zé)制可以加強(qiáng)學(xué)生與導(dǎo)師之間的緊密聯(lián)系,能夠?qū)崿F(xiàn)對學(xué)生思想品德、專業(yè)學(xué)習(xí)、科研能力等方面的個體指導(dǎo)與培養(yǎng),我國的一些高校如浙江大學(xué)和部分醫(yī)學(xué)院校如河南大學(xué)醫(yī)學(xué)院在一些專業(yè)也相繼試行了本科生導(dǎo)師制,并取得了較好的效果。

    截止到2016年,全國開設(shè)運(yùn)動康復(fù)專業(yè)本科教育的院校共計42所,包括全部15所體育學(xué)院、6所師范類院校及部分醫(yī)學(xué)院校和綜合性院校。運(yùn)動康復(fù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)為培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,具有扎實(shí)的運(yùn)動科學(xué)和醫(yī)學(xué)等學(xué)科的基本理論和基礎(chǔ)知識,掌握現(xiàn)代運(yùn)動康復(fù)診療技能及科學(xué)研究能力的復(fù)合型人才,在此基礎(chǔ)上培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新開拓能力和實(shí)踐能力,使培養(yǎng)出來的學(xué)生既能從事基礎(chǔ)理論教學(xué)與科研工作,又能在各級醫(yī)院、康復(fù)機(jī)構(gòu)、體育科研機(jī)構(gòu)、運(yùn)動訓(xùn)練基地、療養(yǎng)院、社區(qū)從事創(chuàng)傷、疾病、殘障、衰老等造成的身心功能障礙的預(yù)防與康復(fù)治療工作,為我國運(yùn)動康復(fù)事業(yè)做出貢獻(xiàn)[2]。

    更好地培養(yǎng)運(yùn)動康復(fù)專業(yè)人才,需要我們不斷對人才培養(yǎng)模式進(jìn)行創(chuàng)新與改革。通過對本科生導(dǎo)師制內(nèi)涵的深入探討以及對運(yùn)動康復(fù)專業(yè)實(shí)施導(dǎo)師制的必要性和優(yōu)勢條件進(jìn)行分析,并對試行導(dǎo)師負(fù)責(zé)制的哈爾濱體育學(xué)院運(yùn)動康復(fù)專業(yè)的導(dǎo)師遴選、組織形式、工作開展、監(jiān)督評價等方面進(jìn)行研究,對發(fā)現(xiàn)的矛盾及問題進(jìn)行深入分析,并提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施和方案,以期進(jìn)一步完善本科生導(dǎo)師負(fù)責(zé)制培養(yǎng)模式,提高運(yùn)動康復(fù)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量,促進(jìn)專業(yè)健康發(fā)展。

    一、本科生導(dǎo)師負(fù)責(zé)制的內(nèi)涵

    經(jīng)過長期的不斷發(fā)展完善,研究生導(dǎo)師負(fù)責(zé)制的內(nèi)涵得到了不斷豐富和更新。英國、德國和美國大學(xué)研究生導(dǎo)師在研究生的招生、錄取、論文指導(dǎo)等環(huán)節(jié)都發(fā)揮至關(guān)重要的作用。我國以科研為主導(dǎo)的導(dǎo)師負(fù)責(zé)制在經(jīng)過2006年、2007年、2008年的中央部委屬院校和各省、自治區(qū)、直轄市的部分省屬高等學(xué)校改革試點(diǎn)后,于2009年后已經(jīng)成為我國研究生教育的主體模式。以科研為主導(dǎo)的研究生導(dǎo)師負(fù)責(zé)制主要包含三方面內(nèi)容:一是科學(xué)研究與研究生培養(yǎng)的緊密結(jié)合,二是賦予導(dǎo)師在招生、培養(yǎng)、資助中更多的決定權(quán)、自主權(quán),三是強(qiáng)化導(dǎo)師在研究生培養(yǎng)中的第一責(zé)任人作用[3]。

    本科生因其成長經(jīng)歷、學(xué)業(yè)經(jīng)歷、生活經(jīng)驗(yàn)等方面與研究生不同,其思想、心理發(fā)展還不成熟與穩(wěn)定,對事物的判斷能力、決策能力還有待提高,對學(xué)業(yè)目標(biāo)與方向的把持還不夠準(zhǔn)確等,這就意味著本科生的導(dǎo)師負(fù)責(zé)制內(nèi)涵與研究生導(dǎo)師制有很多不同之處。

    (一)本科生導(dǎo)師應(yīng)更加注重培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀

    大一的學(xué)生對于獨(dú)立處理生活、學(xué)業(yè)等方面問題經(jīng)驗(yàn)欠缺,對于新環(huán)境下的新問題有時會感到茫然和不知所措。如一入學(xué)就面臨的選課問題、如何合理分配好學(xué)習(xí)和休息娛樂時間問題等,教師有針對性地指引對學(xué)生快速進(jìn)入角色起著重要作用。高年級本科生可能面臨更多的是勤工儉學(xué)與學(xué)習(xí)時間的矛盾、就業(yè)與考研的選擇、國內(nèi)發(fā)展還是出國留學(xué)問題等,甚至是遇到的感情問題都需要聽取經(jīng)驗(yàn)豐富的指導(dǎo)教師的意見與建議。所以本科生的導(dǎo)師負(fù)責(zé)制更強(qiáng)調(diào)導(dǎo)師與學(xué)生思想的溝通,做到既是學(xué)生學(xué)業(yè)上的導(dǎo)師,還要成為學(xué)生生活上、思想上的指引者,幫助學(xué)生在大學(xué)期間樹立正確的人生觀和價值觀。

    (二)本科生導(dǎo)師要注重引領(lǐng)學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)技巧

    大學(xué)期間教學(xué)內(nèi)容、授課方法與中學(xué)階不同。學(xué)生自主學(xué)習(xí)時間明顯增加,如果不能及時調(diào)整學(xué)習(xí)方式,不能合理安排自主學(xué)習(xí)時間,會浪費(fèi)很多寶貴時間。指導(dǎo)教師應(yīng)在學(xué)生入校后對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)特點(diǎn)、學(xué)習(xí)方法給予及時指導(dǎo),使學(xué)生少走彎路,盡快掌握學(xué)習(xí)方法。對高年級本科生,還應(yīng)幫助學(xué)生確立學(xué)業(yè)目標(biāo),建立起與自己優(yōu)勢特長相吻合的知識構(gòu)架,幫助其打牢專業(yè)基礎(chǔ),拓展知識寬度與廣度,逐漸培養(yǎng)其專業(yè)素養(yǎng)。

    (三)本科生導(dǎo)師應(yīng)更加注重培養(yǎng)學(xué)生樹立科學(xué)理想與信念

    不同于本科生,研究生教育是高等教育中的高層次教育,在科學(xué)研究方面,研究生是科學(xué)研究的主體[4],必須要在科研中達(dá)到一定學(xué)術(shù)水平且獲得預(yù)期的效果。而本科生的科研訓(xùn)練與研究生不完全相同。通過與本科生專業(yè)知識與技能水平相匹配的科研訓(xùn)練,逐漸培養(yǎng)其縝密的思維習(xí)慣、創(chuàng)新意識和堅韌不拔的科學(xué)精神,在與導(dǎo)師切磋交流過程中培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和團(tuán)隊協(xié)作精神,這些特質(zhì)都將為其今后的專業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ),在某種意義上,本科階段科學(xué)理想和科學(xué)信念的樹立比取得科研成果更為重要。

    二、運(yùn)動康復(fù)專業(yè)實(shí)行本科生導(dǎo)師制培養(yǎng)模式的優(yōu)勢條件

    (一)運(yùn)動康復(fù)專業(yè)生師比例小,適合導(dǎo)師負(fù)責(zé)制培養(yǎng)模式

    全國各院校運(yùn)動康復(fù)專業(yè)招生規(guī)模較小。開設(shè)運(yùn)動康復(fù)專業(yè)本科教育的42所院校中,各校每年畢業(yè)生人數(shù)為30-120人。以哈爾濱體育學(xué)院為例,運(yùn)動康復(fù)專業(yè)現(xiàn)共有學(xué)生45名,康復(fù)專業(yè)師資隊伍共計19人。合理的師生比例為導(dǎo)師負(fù)責(zé)制的有效實(shí)施創(chuàng)造了前提條件。

    (二)科學(xué)研究和教學(xué)實(shí)踐所需硬件條件相對完善

    各高校運(yùn)動康復(fù)專業(yè)相對完善的硬件資源可以滿足本科生科學(xué)研究和教學(xué)實(shí)踐所需條件。如哈爾濱體育學(xué)院運(yùn)動康復(fù)專業(yè)設(shè)有運(yùn)動解剖與生物力學(xué)、運(yùn)動生理生化、運(yùn)動人體科學(xué)專業(yè)、運(yùn)動康復(fù)4個教研室和運(yùn)動生理實(shí)驗(yàn)室、運(yùn)動生物化學(xué)實(shí)驗(yàn)室、康復(fù)實(shí)驗(yàn)室等6個基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室,以及國民體質(zhì)監(jiān)測中心、運(yùn)動人體科學(xué)研究所、校醫(yī)院,另有黑龍江省康復(fù)醫(yī)院等教學(xué)實(shí)踐、實(shí)習(xí)基地,使得在運(yùn)動康復(fù)專業(yè)實(shí)行本科生導(dǎo)師負(fù)責(zé)制具有可行性。

    (三)完善的師資隊伍為運(yùn)動康復(fù)專業(yè)導(dǎo)師制人才培養(yǎng)提供保障

    康復(fù)專業(yè)的師資由臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、運(yùn)動解剖學(xué)、運(yùn)動生理學(xué)、康復(fù)心理學(xué)、運(yùn)動訓(xùn)練學(xué)等學(xué)科組成。以哈爾濱體育學(xué)院為例,康復(fù)專業(yè)師資隊伍19人中84.21%具有副高級以上職稱,校外兼職教師7人,職稱為主任醫(yī)師和副主任醫(yī)師;碩士以上比例為91.67%,博士6人,其中2人博士后出站,在讀博士1人,專職教師教學(xué)科研成果豐碩,近5年內(nèi)承擔(dān)國家級課題3項,省部級課題19項,廳局級課題14項;先后發(fā)表論文104篇,其中在核心期刊發(fā)表論文34篇;主持或參與編著教材及專著24部;獲得13項專利;獲得廳局級以上獎勵39項。康復(fù)專業(yè)教師豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和科研成果為導(dǎo)師制人才培養(yǎng)模式的實(shí)施奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。

    三、運(yùn)動康復(fù)專業(yè)本科生導(dǎo)師負(fù)責(zé)制實(shí)施步驟

    (一)制定導(dǎo)師制實(shí)施相關(guān)規(guī)章制度

    規(guī)章制度是有效實(shí)施導(dǎo)師制的保障。本科生導(dǎo)師制實(shí)施前要建立導(dǎo)師制實(shí)施具體文件條例,以明晰導(dǎo)師制實(shí)施的意義、目的、組織領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施步驟、工作內(nèi)容、考核指標(biāo)、監(jiān)督評價、獎懲辦法等。

    (二)導(dǎo)師遴選和師生互選

    研究生導(dǎo)師側(cè)重對學(xué)生科研的指導(dǎo),而本科生導(dǎo)師則不僅要培養(yǎng)學(xué)生科研意識和創(chuàng)新精神,還要培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,教會其學(xué)習(xí)方法,善于發(fā)現(xiàn)和開發(fā)學(xué)生的內(nèi)在潛力,更要在為人、治學(xué)等方面做出表率。指導(dǎo)教師在與學(xué)生長期學(xué)習(xí)與科學(xué)研究的情境中,通過大量隨機(jī)交流與切磋將其人生觀、價值觀以及科研的精神和信念、經(jīng)驗(yàn)與技巧等隱性知識傳遞給學(xué)生[5]。一名品學(xué)兼?zhèn)涞拇髮W(xué)教師對學(xué)生一生的積極影響往往是重大深遠(yuǎn)的。

    哈爾濱體育學(xué)院在試行本科生導(dǎo)師制的導(dǎo)師遴選是按照自身修養(yǎng)高、責(zé)任意識強(qiáng)、工作熱情高、專業(yè)知識淵博、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富等方面要求確定的。最終遴選出具有副教授以上職稱或具有博士學(xué)位的共計15名教師承擔(dān)。指導(dǎo)教師將自己的個人信息情況、教學(xué)業(yè)績、科研方向、科研內(nèi)容等制作成PPT,并由輔導(dǎo)員教師向?qū)W生進(jìn)行詳細(xì)的介紹。按照一名教師指導(dǎo)3名學(xué)生的比例進(jìn)行師生互選。另外,為方便發(fā)揮學(xué)長制的作用,教師指導(dǎo)的學(xué)生盡可能不在同一年級。

    (三)指導(dǎo)工作開展

    1.指導(dǎo)運(yùn)動康復(fù)專業(yè)本科生的課業(yè)學(xué)習(xí)

    本科階段是形成專業(yè)知識架構(gòu)的重要基礎(chǔ)階段。運(yùn)動康復(fù)專業(yè)本科生導(dǎo)師制的重要內(nèi)容是指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課業(yè)學(xué)習(xí)。對大一學(xué)生,要求導(dǎo)師在學(xué)生一入學(xué)就幫助學(xué)生設(shè)計好學(xué)業(yè)課程結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣,督促學(xué)生打牢課業(yè)基礎(chǔ)。對于高年級學(xué)生的工作重點(diǎn)應(yīng)放到指導(dǎo)學(xué)生專業(yè)課學(xué)習(xí)。如安排高年級學(xué)生跟隨導(dǎo)師到康復(fù)中心、康復(fù)醫(yī)院等實(shí)踐實(shí)習(xí)單位見習(xí),督促學(xué)生積極參與校園內(nèi)的學(xué)術(shù)講座等。

    2.本科生參與導(dǎo)師的日常教學(xué)工作中,跟教助教

    教學(xué)工作是導(dǎo)師日常工作的的重要內(nèi)容,占據(jù)導(dǎo)師大部分時間和精力。哈爾濱體育學(xué)院運(yùn)動康復(fù)專業(yè)本科生導(dǎo)師制實(shí)施中,要求學(xué)生融入導(dǎo)師的日常教學(xué)工作中,做一些力所能及的的輔助工作,如協(xié)助指導(dǎo)教師準(zhǔn)備教具、審核學(xué)生實(shí)驗(yàn)報告數(shù)據(jù)、幫助準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)器材等工作。參與導(dǎo)師日常教學(xué)工作不僅使學(xué)生熟悉教學(xué)工作流程,增長才干,還能在工作中切身體會教師的責(zé)任與意義,感受并學(xué)習(xí)導(dǎo)師的工作熱情、敬業(yè)精神。學(xué)生在本科階段接觸有關(guān)教學(xué)工作,對其今后擇業(yè)也有一定幫助[6]。

    3.指導(dǎo)運(yùn)動康復(fù)專業(yè)本科生進(jìn)行科學(xué)研究

    對運(yùn)動康復(fù)專業(yè)學(xué)生動手能力、科研能力的培養(yǎng)至關(guān)重要。組織學(xué)生參加科研訓(xùn)練共有四種主要形式:一是直接參與到導(dǎo)師的科研項目之中;二是安排學(xué)生參與研究生的科研項目;三是由導(dǎo)師指導(dǎo)申報校級和省級學(xué)生創(chuàng)新科研課題,自主完成科研項目;四是針對大四學(xué)生可以圍繞畢業(yè)論文選題,指導(dǎo)其進(jìn)行相關(guān)科學(xué)研究。接觸科研、培養(yǎng)科研興趣是低年級本科生科研指導(dǎo)工作的重點(diǎn),而對高年級學(xué)生,在科研項目完成過程中需要安排具體工作任務(wù),還要檢查督促其完成情況??蒲杏?xùn)練還可以培養(yǎng)本科生團(tuán)隊合作精神[7]。

    (四)效果檢查

    1.學(xué)生成果匯報

    本科生導(dǎo)師制要求學(xué)生定期對課業(yè)學(xué)習(xí)、科研進(jìn)展包括參加社團(tuán)活動等情況向?qū)熯M(jìn)行匯報。這不僅讓導(dǎo)師及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)科研進(jìn)展情況,通過定期與導(dǎo)師的交流,還能及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中遇到的問題和困難,準(zhǔn)確及時掌握學(xué)生的思想脈動,有的放矢的予以解決,保證學(xué)生在校期間身心健康發(fā)展。

    2.導(dǎo)師工作總結(jié)匯報

    本科生導(dǎo)師制下,教師的職責(zé)、任務(wù)與以往傳統(tǒng)教育模式有很大不同。教師要對實(shí)施導(dǎo)師制的意義有充分的認(rèn)識,責(zé)任意識要加強(qiáng)。為使本導(dǎo)制對康復(fù)專業(yè)人才培養(yǎng)作用落到實(shí)處,學(xué)校需要對導(dǎo)師制下相關(guān)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查,對導(dǎo)師制實(shí)施過程中遇到的問題及時發(fā)現(xiàn)并予以解決。學(xué)校要加強(qiáng)過程管理,要求導(dǎo)師定期進(jìn)行指導(dǎo)工作進(jìn)展匯報、成果匯報。

    四、運(yùn)動康復(fù)專業(yè)本科生實(shí)施導(dǎo)師負(fù)責(zé)制取得的效果

    實(shí)施導(dǎo)師制,學(xué)生與教師接觸機(jī)會增加了,對學(xué)生課業(yè)、科研等方面的指導(dǎo)更具針對性,能更大限度落實(shí)因材施教的教育理念。哈爾濱體育學(xué)院運(yùn)動康復(fù)專業(yè)實(shí)施導(dǎo)師負(fù)責(zé)制以來,學(xué)生對專業(yè)課的學(xué)習(xí)熱情進(jìn)一步提高。學(xué)生參與科學(xué)研究中,科研能力得到訓(xùn)練。目前,學(xué)生共申報校級和省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課題16項,參與人數(shù)占學(xué)生總?cè)藬?shù)的100%,其中在研課題6項,已結(jié)題10項。參與導(dǎo)師研究項目6項,參與學(xué)生人數(shù)17人,占本科生總?cè)藬?shù)的33%。參與研究生科研項目4項,參與人數(shù)11人,占總本科生總?cè)藬?shù)的21%。申報省級創(chuàng)新發(fā)明1項,參與人數(shù)2人。本科生在導(dǎo)師指導(dǎo)下在省級學(xué)術(shù)期刊共發(fā)表論文4篇,撰寫課題研究報告10份。

    另外,實(shí)行導(dǎo)師制以來,對學(xué)生可以做到因勢利導(dǎo),對學(xué)生出現(xiàn)的思想問題及時給予了個性化的的解決。

    五、存在的問題與解決措施

    (一)導(dǎo)師與學(xué)生在互選環(huán)節(jié)還存在一定的盲目性

    由于師生彼此了解不夠深入,導(dǎo)師與學(xué)生在互選環(huán)節(jié)還存在一定的盲目性,這可能對學(xué)生學(xué)習(xí)和科研方向的選擇上產(chǎn)生一定影響,下一步還需要進(jìn)一步細(xì)化和完善導(dǎo)師遴選和師生互選等方面工作程序。

    (二)導(dǎo)師工作任務(wù)要求不夠具體

    本科生導(dǎo)師制實(shí)施中,導(dǎo)師對學(xué)生指導(dǎo)工作的具體內(nèi)容及要求還沒有落實(shí)到位,導(dǎo)師還是憑著自己的判斷和感覺來安排對學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo),一定程度上影響了改革的預(yù)期效果。在跟教助教中,要進(jìn)一步明確學(xué)生的跟教助教目的,盡快落實(shí)導(dǎo)師工作細(xì)則,同時加強(qiáng)導(dǎo)師的責(zé)任心教育是必不可少的[8]。

    (三)健全本科生導(dǎo)師制的相關(guān)制度,建立完善的運(yùn)行機(jī)制

    在指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科研訓(xùn)練過程中,發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生參加科研項目的積極性還不高,因此需要健全本科生參與科學(xué)研究的激勵、獎勵等制度,比如建立科研學(xué)分、科研獲獎與評優(yōu)相結(jié)合、爭取學(xué)??蒲匈Y金支持等。還要進(jìn)一步協(xié)調(diào)好學(xué)生科研訓(xùn)練開展所涉及的相關(guān)單位和部門,如實(shí)驗(yàn)室開放時間、儀器設(shè)備的使用流程等,保證學(xué)生科研工作的順利開展。此外,要盡快建立本科生導(dǎo)師的工作量核定辦法、激勵與制約制度等,應(yīng)將指導(dǎo)教師的權(quán)利義務(wù)制度化,將教師的工作表現(xiàn)納入業(yè)績考核等。協(xié)調(diào)教務(wù)、科研、實(shí)驗(yàn)室等相關(guān)部門,盡快形成完善的整體聯(lián)動的運(yùn)行機(jī)制,保證導(dǎo)師制的各項工作的有序開展。在導(dǎo)師制的實(shí)施中,也發(fā)現(xiàn)有些導(dǎo)師只重視學(xué)生的學(xué)習(xí)和科研指導(dǎo)工作,忽視與學(xué)生思想的溝通和互動。因此還需要進(jìn)一步強(qiáng)化教師對本科生導(dǎo)師制與研究生導(dǎo)師制內(nèi)涵的區(qū)分和理解。

    六、結(jié)語

    改革實(shí)踐證明,在生師適配關(guān)系合理、科研設(shè)施、師資力量等軟硬件條件相對完備的運(yùn)動康復(fù)專業(yè)實(shí)行本科生導(dǎo)師制人才培養(yǎng)模式,可以對學(xué)生思想品德、學(xué)習(xí)方法、科研能力等方面進(jìn)行個體指導(dǎo),使學(xué)生個性得到最大關(guān)注,優(yōu)勢特長得到最大發(fā)揮,有利于運(yùn)動康復(fù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    但在具體實(shí)施過程中應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化導(dǎo)師工作內(nèi)容和完善各項保障制度、健全運(yùn)行機(jī)制,以確保本科生導(dǎo)師制教育模式改革的成效。本科生導(dǎo)師負(fù)責(zé)制是本科生教育管理體制的重要創(chuàng)新,有利于落實(shí)因勢利導(dǎo)、因材施教的教育理念,提高教育效能,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,建議將本科生導(dǎo)師負(fù)責(zé)制培養(yǎng)模式納入運(yùn)動康復(fù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案,實(shí)現(xiàn)對傳統(tǒng)教育模式的有益補(bǔ)充。

    [1]王斌,張?zhí)N琨,孫飆.書生型運(yùn)動人體科學(xué)專業(yè)研究生實(shí)踐能力培養(yǎng)實(shí)踐[J].南京體育學(xué)院學(xué)報(自然科學(xué)版),2012(6):88-89.

    [2]教育部.普通高等學(xué)校專業(yè)目錄與專業(yè)介紹[Z].1998:65.

    [3]方千華,黃漢升.從培養(yǎng)方案探討我國運(yùn)動人體科學(xué)研究生人才培養(yǎng)特征[J].廣州體育學(xué)院學(xué)報,2005(4):117-120.

    [4]崔慧廣.導(dǎo)師負(fù)責(zé)制下隱性知識轉(zhuǎn)移的模式及關(guān)鍵因素[J].研究生教育研究,2011(4):46-51.

    [5]邰崇禧,汪康樂,高鳳明,等.運(yùn)動人體科學(xué)專業(yè)本科學(xué)生實(shí)驗(yàn)技能培養(yǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展對策研究[J].蘇州大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版),2006(2):89-92.

    [6]彭國華,許昌敏.對導(dǎo)師負(fù)責(zé)制下研究生培養(yǎng)的思考[J].黑龍江高教研究,2001(6):116-118.

    [7]葛孚章.運(yùn)動人體科學(xué)專業(yè)的專業(yè)課模塊化設(shè)計探索[J].南京體育學(xué)院學(xué)報(自然科學(xué)版),2012(1):124-125.

    [8]王宏坤.本科生導(dǎo)師負(fù)責(zé)制的意義與策略[J].黑河學(xué)院學(xué)報,2015(3):57-59.

    (責(zé)任編輯 王海雷)

    Practice Research on Implementation of Undergraduate Supervisor Responsibility System in Exercise/Rehabilitation Specialty

    Wang Hongkun

    (Department of Sports Science and Health, Harbin Sport University, Harbin, Heilongjiang 150008)

    To better accomplish the training target of exercise/rehabilitation specialty undergraduate talents, the personnel training mode is consistently needed to innovate and reform. Using the methods of literature review, expert interview, logic analysis, etc., the paper puts forward some feasible solutions based on the discussion of the content of undergraduate supervisor responsibility system, the analysis of the necessity and advantages of the implementation of exercise/rehabilitation specialty responsibility system, the observation of tutor selection, guidance work and achieved results in the system process, and the analysis of the problems and contradictions, in order to further improve the undergraduate supervisor responsibility system training mode, to enhance the exercise/rehabilitation specialty training quality, to promote specialty development, and to provide a valuable reference for other colleges and universities specialty education and teaching reform.

    exercise/rehabilitation specialty; undergraduate; supervisor responsibility system; practice research

    10.16169/j.issn.1008-293x.j.2017.10.008

    G644

    A

    1008-293X(2017)10-0038-06

    2016-03-23

    王宏坤(1969- ),女,黑龍江哈爾濱人,哈爾濱體育學(xué)院運(yùn)動科學(xué)與健康系副教授,研究方向:運(yùn)動人體科學(xué)。

    猜你喜歡
    負(fù)責(zé)制導(dǎo)師制本科生
    開放大學(xué)“導(dǎo)師制”培養(yǎng)模式的探索與思考——以軟件工程專業(yè)為例
    中醫(yī)藥大學(xué)本科生流行病學(xué)教學(xué)改革初探
    高校基層學(xué)院黨政共同負(fù)責(zé)制初探
    司法改革中合議庭負(fù)責(zé)制——走出“形合實(shí)獨(dú)”的困境
    一主多輔的導(dǎo)師制在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中的應(yīng)用
    讓主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制健康運(yùn)作
    德育導(dǎo)師制的探索與實(shí)踐
    探索如何提高藥學(xué)本科生實(shí)習(xí)的質(zhì)量
    高職化工類學(xué)生試行成長導(dǎo)師制初探
    河南科技(2014年3期)2014-02-27 14:06:14
    讓教授回歸本科生課堂
    一区福利在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 国产成人精品久久二区二区91| 少妇被粗大的猛进出69影院| 97人妻天天添夜夜摸| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产av在哪里看| 欧美日本视频| av片东京热男人的天堂| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美日韩精品网址| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜a级毛片| 又紧又爽又黄一区二区| 国产片内射在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 黄色视频,在线免费观看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产成人精品久久二区二区免费| 无人区码免费观看不卡| 亚洲人成77777在线视频| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 香蕉国产在线看| 色综合站精品国产| 亚洲av成人av| 国产主播在线观看一区二区| 激情在线观看视频在线高清| 99久久精品国产亚洲精品| 人成视频在线观看免费观看| 在线观看免费视频网站a站| 深夜精品福利| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美中文综合在线视频| 性少妇av在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 在线视频色国产色| 色哟哟哟哟哟哟| 窝窝影院91人妻| 婷婷丁香在线五月| 亚洲五月婷婷丁香| 久久久久久大精品| 在线观看免费视频网站a站| 精品国产亚洲在线| 黑人操中国人逼视频| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 成在线人永久免费视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 婷婷丁香在线五月| 制服诱惑二区| 亚洲人成77777在线视频| 黄色女人牲交| 一区二区三区激情视频| 美国免费a级毛片| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜老司机福利片| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品一区二区免费欧美| 人人妻人人澡人人看| 国产成人精品在线电影| 成人av一区二区三区在线看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久久久九九精品影院| 啦啦啦 在线观看视频| 少妇粗大呻吟视频| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美性长视频在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 免费在线观看亚洲国产| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 无遮挡黄片免费观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 精品国产国语对白av| 久久伊人香网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 欧美日韩乱码在线| 久热这里只有精品99| 男女午夜视频在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲欧美精品综合久久99| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 看免费av毛片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 女同久久另类99精品国产91| 99国产精品一区二区三区| 国产精品野战在线观看| 制服人妻中文乱码| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲成a人片在线一区二区| 麻豆av在线久日| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产三级黄色录像| 免费在线观看完整版高清| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 99香蕉大伊视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 99国产精品一区二区三区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 美女 人体艺术 gogo| 精品无人区乱码1区二区| 一级作爱视频免费观看| 一级片免费观看大全| 国产精品日韩av在线免费观看 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 999久久久国产精品视频| 午夜两性在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 精品福利观看| 一级黄色大片毛片| 亚洲一区中文字幕在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲欧美激情综合另类| 久久久久国内视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 极品教师在线免费播放| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 女性生殖器流出的白浆| 免费高清视频大片| 日韩欧美三级三区| 丰满的人妻完整版| 久久天堂一区二区三区四区| 精品国产一区二区三区四区第35| 乱人伦中国视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 成人精品一区二区免费| 成人精品一区二区免费| 中文字幕高清在线视频| 成人欧美大片| 中文字幕av电影在线播放| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 色综合站精品国产| 天天添夜夜摸| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| АⅤ资源中文在线天堂| 他把我摸到了高潮在线观看| 十八禁网站免费在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 宅男免费午夜| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| av视频免费观看在线观看| 欧美午夜高清在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产熟女xx| 伦理电影免费视频| 国产成人精品无人区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 最近最新中文字幕大全免费视频| 香蕉丝袜av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲av五月六月丁香网| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 成人18禁在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久这里只有精品19| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲精品久久国产高清桃花| 淫秽高清视频在线观看| 免费在线观看完整版高清| 亚洲激情在线av| 国产av一区二区精品久久| 欧美在线黄色| 一级a爱片免费观看的视频| 男人舔女人的私密视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久久久免费高清国产稀缺| 在线观看www视频免费| 丝袜在线中文字幕| 丝袜在线中文字幕| 纯流量卡能插随身wifi吗| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲国产精品合色在线| 免费在线观看日本一区| 老司机福利观看| www国产在线视频色| 色综合欧美亚洲国产小说| www.精华液| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产麻豆69| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 欧美一级毛片孕妇| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 桃色一区二区三区在线观看| 色av中文字幕| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 精品国产乱码久久久久久男人| 久久精品影院6| 在线观看免费视频网站a站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 一a级毛片在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 美女午夜性视频免费| 无遮挡黄片免费观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产三级在线视频| 一a级毛片在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 在线观看一区二区三区| 精品人妻1区二区| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美激情 高清一区二区三区| 视频区欧美日本亚洲| 两个人视频免费观看高清| 视频区欧美日本亚洲| 啦啦啦 在线观看视频| 午夜福利免费观看在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| 美国免费a级毛片| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 在线天堂中文资源库| 老鸭窝网址在线观看| 后天国语完整版免费观看| 可以在线观看的亚洲视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 不卡av一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 一区二区三区激情视频| 亚洲国产欧美网| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产亚洲精品av在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| www日本在线高清视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久精品91蜜桃| 成人av一区二区三区在线看| 国产野战对白在线观看| av欧美777| 国产av一区二区精品久久| 淫秽高清视频在线观看| 日韩欧美免费精品| 亚洲人成电影观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 中文字幕色久视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 看免费av毛片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产精品久久久久久精品电影 | 曰老女人黄片| 日本五十路高清| 一二三四社区在线视频社区8| 日本a在线网址| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 怎么达到女性高潮| 欧美日韩黄片免| 国产精品,欧美在线| a级毛片在线看网站| 久久久国产成人精品二区| 看黄色毛片网站| 亚洲精品国产区一区二| 黄片小视频在线播放| 亚洲国产欧美一区二区综合| 人妻久久中文字幕网| 在线国产一区二区在线| 日韩免费av在线播放| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久天堂一区二区三区四区| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美成人性av电影在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜福利影视在线免费观看| 精品人妻1区二区| 大陆偷拍与自拍| 热99re8久久精品国产| 亚洲色图综合在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 天堂√8在线中文| 成人手机av| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 少妇 在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 18禁美女被吸乳视频| 99久久综合精品五月天人人| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品二区激情视频| 男女之事视频高清在线观看| 操美女的视频在线观看| 久久久久久久久中文| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产高清激情床上av| 两个人视频免费观看高清| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| av天堂在线播放| av有码第一页| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品一区二区在线不卡| 精品不卡国产一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲精华国产精华精| 女人精品久久久久毛片| 无限看片的www在线观看| 亚洲第一av免费看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 不卡av一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 亚洲中文av在线| 久久精品成人免费网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国内精品久久久久久久电影| 日日夜夜操网爽| 麻豆久久精品国产亚洲av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 可以在线观看的亚洲视频| 99国产精品99久久久久| 午夜影院日韩av| а√天堂www在线а√下载| 多毛熟女@视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 嫩草影视91久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 男人操女人黄网站| 欧美一级a爱片免费观看看 | 麻豆国产av国片精品| 麻豆一二三区av精品| 国产真人三级小视频在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美日韩黄片免| 亚洲av美国av| 男人操女人黄网站| 成人欧美大片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品久久久久久精品电影 | 久久午夜亚洲精品久久| 级片在线观看| 欧美日韩精品网址| 免费av毛片视频| 操出白浆在线播放| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 啦啦啦免费观看视频1| a级毛片在线看网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 此物有八面人人有两片| 女性生殖器流出的白浆| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 午夜福利,免费看| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲色图av天堂| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲欧美激情综合另类| 91九色精品人成在线观看| avwww免费| 丝袜人妻中文字幕| 黄色毛片三级朝国网站| 在线视频色国产色| a级毛片在线看网站| 久久人妻av系列| 久久人人97超碰香蕉20202| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩免费av在线播放| а√天堂www在线а√下载| 在线播放国产精品三级| 少妇粗大呻吟视频| 日本免费a在线| √禁漫天堂资源中文www| 少妇粗大呻吟视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美中文综合在线视频| 亚洲中文字幕日韩| av在线天堂中文字幕| 正在播放国产对白刺激| 男人舔女人的私密视频| 午夜亚洲福利在线播放| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 欧美日本视频| 精品国产美女av久久久久小说| 国产麻豆成人av免费视频| 咕卡用的链子| 丰满的人妻完整版| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美精品啪啪一区二区三区| 丰满的人妻完整版| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 满18在线观看网站| av有码第一页| 国产激情久久老熟女| 亚洲专区中文字幕在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 电影成人av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产高清激情床上av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 999久久久精品免费观看国产| 极品教师在线免费播放| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 最近最新免费中文字幕在线| 国产1区2区3区精品| av视频免费观看在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 在线观看66精品国产| 90打野战视频偷拍视频| 成人18禁在线播放| 久久久久亚洲av毛片大全| 桃红色精品国产亚洲av| 午夜日韩欧美国产| 91精品三级在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一本久久中文字幕| 又黄又粗又硬又大视频| 国产欧美日韩一区二区三| 国产97色在线日韩免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 嫩草影院精品99| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久狼人影院| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久久久久国产a免费观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲免费av在线视频| 老司机靠b影院| 久久亚洲真实| 一区二区三区国产精品乱码| 1024香蕉在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 男人舔女人的私密视频| 免费搜索国产男女视频| 看黄色毛片网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| svipshipincom国产片| 在线视频色国产色| aaaaa片日本免费| 亚洲全国av大片| 极品人妻少妇av视频| 嫩草影视91久久| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲精品在线观看二区| 99riav亚洲国产免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲激情在线av| 中出人妻视频一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| tocl精华| 国产精品一区二区精品视频观看| 99国产综合亚洲精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 免费在线观看完整版高清| 美女扒开内裤让男人捅视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一级作爱视频免费观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲av熟女| 丁香六月欧美| 色综合亚洲欧美另类图片| 性欧美人与动物交配| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲人成电影观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 成人欧美大片| 精品乱码久久久久久99久播| 国产片内射在线| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日本vs欧美在线观看视频| 丝袜在线中文字幕| 中国美女看黄片| 激情在线观看视频在线高清| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 九色国产91popny在线| 宅男免费午夜| 在线播放国产精品三级| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 十分钟在线观看高清视频www| 自线自在国产av| 99在线视频只有这里精品首页| 日本黄色视频三级网站网址| 日本 欧美在线| 亚洲色图av天堂| 色播亚洲综合网| 搞女人的毛片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产激情欧美一区二区| 欧美激情 高清一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产av一区二区精品久久| 欧美中文综合在线视频| avwww免费| 亚洲精品国产一区二区精华液| avwww免费| 校园春色视频在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日本vs欧美在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 麻豆国产av国片精品| 国产一区二区三区视频了| 午夜福利视频1000在线观看 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 脱女人内裤的视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲男人天堂网一区| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲男人天堂网一区| 中文字幕久久专区| 黄色视频不卡| 国产成人免费无遮挡视频| 天堂√8在线中文| 久久 成人 亚洲| 在线免费观看的www视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 男女床上黄色一级片免费看| 成人18禁在线播放| 亚洲成人国产一区在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品久久久人人做人人爽| 在线播放国产精品三级| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 91老司机精品| 免费在线观看完整版高清| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 村上凉子中文字幕在线| 91国产中文字幕| 中文字幕av电影在线播放| 在线观看免费视频网站a站| 操美女的视频在线观看| 18禁观看日本| 桃红色精品国产亚洲av| 美女国产高潮福利片在线看| 国产一区二区在线av高清观看| www国产在线视频色| 大型黄色视频在线免费观看| 91国产中文字幕| 九色亚洲精品在线播放| 久久人妻熟女aⅴ| 激情在线观看视频在线高清| 极品教师在线免费播放| 欧美 亚洲 国产 日韩一| а√天堂www在线а√下载| 国产乱人伦免费视频| 久久久久国内视频| 身体一侧抽搐| 午夜老司机福利片| 国产av在哪里看| 精品欧美一区二区三区在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 在线播放国产精品三级| 国产成年人精品一区二区| 中文字幕久久专区| 午夜福利免费观看在线| 国产伦一二天堂av在线观看| 满18在线观看网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲av五月六月丁香网| 一本久久中文字幕| 日韩免费av在线播放| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲片人在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 岛国视频午夜一区免费看| 国产1区2区3区精品| 免费观看人在逋|