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      簡(jiǎn)析新形勢(shì)下如何開展煙草企業(yè)的思想政治工作

      2017-04-07 07:33:21姚近
      祖國(guó) 2016年22期
      關(guān)鍵詞:煙草企業(yè)員工思想政治工作

      姚近

      摘要:煙草企業(yè)的快速發(fā)展,對(duì)提高國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平發(fā)揮重要作用。該企業(yè)要實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展,有必要對(duì)職工積極開展思想政治工作,以推動(dòng)改革的發(fā)展進(jìn)程。現(xiàn)階段,多元化思想在煙草企業(yè)內(nèi)部相互碰撞,對(duì)職工產(chǎn)生不同程度的影響,甚至對(duì)煙草企業(yè)持續(xù)發(fā)展提出挑戰(zhàn)。通過全面開展思想政治工作,能夠端正職工工作態(tài)度,形成強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程。對(duì)此,本文主要針對(duì)煙草企業(yè)而提出開展思想政治工作的具體策略。

      關(guān)鍵詞:煙草企業(yè) 員工 思想政治工作

      在全球化的浪潮下,世界文化呈現(xiàn)多元的碰撞交流狀態(tài),對(duì)人具有深遠(yuǎn)的影響。對(duì)于煙草企業(yè)而言,職工受諸多文化思想理念的碰撞影響,可能降低自身的工作認(rèn)同感,甚至不能端正工作態(tài)度,阻礙煙草企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。在此基礎(chǔ)上,作者認(rèn)為,國(guó)內(nèi)煙草企業(yè)有必要針對(duì)職工加強(qiáng)思想政治工作,以引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀,積極為煙草企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,為煙草企業(yè)發(fā)展提供充足動(dòng)力。

      一、加強(qiáng)煙草企業(yè)職工思想政治工作的重要性

      煙草企業(yè)發(fā)展中,對(duì)職工加強(qiáng)思想政治工作具有重要意義。首先,通過思想政治工作,能夠增強(qiáng)職工的工作意識(shí)和提高其綜合素質(zhì),積極為煙草企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,有助于煙草企業(yè)形成強(qiáng)大的凝聚力、向心力。其次,通過思想政治工作,能夠調(diào)動(dòng)員工的積極主動(dòng)性、創(chuàng)造性等,對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展發(fā)揮決定性作用。最后,通過思想政治工作,有利于促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧健康發(fā)展。伴隨煙草企業(yè)改革的深入,職工思想觀念發(fā)生系列變化,在思想政治工作中,引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,可融洽企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系及提高職工思想道德水平,為煙草企業(yè)營(yíng)造和諧的環(huán)境氛圍。

      二、煙草企業(yè)職工存在的思想問題和原因

      當(dāng)前,煙草企業(yè)職工的思想問題相對(duì)較多,從其思想狀態(tài)看,主要有以下幾種:一是旁觀者心態(tài),“事不關(guān)己高高掛起”;二是不平衡心態(tài),心理落差感強(qiáng)烈;三是依賴心態(tài),即“鐵飯碗”思想;四是偏聽,極易道聽途說,不能有主觀的自主判斷;五是渴望被關(guān)懷心態(tài);六是不滿足于現(xiàn)狀。職工之所以存在上述復(fù)雜思想,究其原因,主要是煙草企業(yè)未能有效開展思想政治工作而引起的。首先,缺乏完善的規(guī)章制度,難以為思想政治工作提供開展依據(jù);其次,思想政治工作者的素質(zhì)水平較低;再次,思想政治工作的前瞻性不夠;最后,思想政治工作缺少針對(duì)性,未能從職工實(shí)際出發(fā)。

      三、有效開展煙草企業(yè)思想政治工作的策略

      (一)完善相關(guān)規(guī)章制度

      煙草企業(yè)要全面開展思想政治工作,有必要完善相關(guān)規(guī)章制度。然而,在完善規(guī)章制度之前,相關(guān)部門人員應(yīng)深入基層,加強(qiáng)與職工的溝通和交流,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,以提出科學(xué)合理的發(fā)展思路,推進(jìn)思想政治工作深入開展。其次,針對(duì)煙草企業(yè)思政工作部門制定權(quán)責(zé)明確的制度,保證工作人員能夠嚴(yán)格按照規(guī)章制度而開展思政工作,并積極為職工解決思想困惑,發(fā)揮思政工作的積極作用。最后,確定思想政治工作效率的評(píng)價(jià)指標(biāo),建議以職工滿意度、信任度而衡量指標(biāo),既能對(duì)思政工作人員加以規(guī)范,又有助于提高思政工作質(zhì)量。

      (二)提高思想政治工作者的素質(zhì)

      思想政治工作者的能力素質(zhì)決定著煙草企業(yè)思政工作水平,因而提高思政工作者素質(zhì)具有必要性。首先,為思政工作者提供外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì),使其能夠與其它工作人員加強(qiáng)思想交流和討論,不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,以針對(duì)煙草企業(yè)職工而創(chuàng)建合理的工作方案,解決職工思想方面的問題。其次,思政工作者在業(yè)余時(shí)間,應(yīng)加強(qiáng)自身知識(shí)理論的學(xué)習(xí),以掌握最具前沿性的工作方式。再次,思政工作者積極對(duì)自身工作加強(qiáng)總結(jié),明確得失,有利于積累工作經(jīng)驗(yàn),為后續(xù)思政工作創(chuàng)造有利條件。最后,思政工作人員應(yīng)嚴(yán)于律己,為職工樹立榜樣性作用,可發(fā)揮其個(gè)人魅力,達(dá)到影響其它職工的作用,同時(shí)能夠增強(qiáng)思想政治工作的成效。

      (三)思想政治工作要與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)

      煙草企業(yè)思想政治工作開展中,應(yīng)堅(jiān)持與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的原則,有助于增強(qiáng)思政工作成效。基于此,思政工作人員必須創(chuàng)新思想理念,將思想政治工作和職工需要相聯(lián)系。首先,創(chuàng)新思想政治工作的方式,利用微信、微博等社交軟件,積極與員工互動(dòng),為思想政治工作的深入開展尋找新思路,有助于就社會(huì)熱點(diǎn)話題而開展討論,可增強(qiáng)思政工作成效。其次,在思想政治工作開展中,應(yīng)明確主次,在結(jié)合時(shí)代變化的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新思政工作思路,抓住工作重點(diǎn)和增強(qiáng)實(shí)效性,確保工作思路清晰,規(guī)避思想政治工作的盲目、空洞等問題??傊?,煙草企業(yè)思想政治工作必須與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng),才能發(fā)揮思政工作的積極作用。

      (四)思想政治工作要與職工實(shí)際相結(jié)合

      思想政治工作的有效開展,應(yīng)注重于職工實(shí)際相結(jié)合,可提高思政工作效果。首先,工作人員應(yīng)深入職工,與其加強(qiáng)溝通和交流,不僅能夠了解職工存在的思想問題,而且可使職工感受企業(yè)對(duì)自我的關(guān)懷。通過了解職工思想狀態(tài)后,工作人員制定針對(duì)性的思政工作方案,著重加強(qiáng)對(duì)此類職工的正確引導(dǎo)。如,職工的家庭十分困難,組織應(yīng)酌情考慮對(duì)其提供補(bǔ)助等,可穩(wěn)定職工思想,使其積極為企業(yè)貢獻(xiàn)力量。其次,思政政治工作開展中,應(yīng)堅(jiān)持“以人為本”的原則,發(fā)揮職工的主體地位,使思政工作能夠切實(shí)為職工而服務(wù)。最后,思政工作者在開展工作中,應(yīng)根據(jù)員工的思想覺悟水平等,對(duì)其進(jìn)行分層次的思想動(dòng)員,以達(dá)到使職工信服的目的。如此,能夠?yàn)闊煵萜髽I(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

      四、結(jié)語

      總之,煙草企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持開展思想政治工作,對(duì)職工加強(qiáng)思想層面的引導(dǎo),保證員工端正工作態(tài)度,全身心投入到煙草企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展中。通過對(duì)煙草企業(yè)職工思想問題和原因的分析可知,要全面推進(jìn)思想政治工作,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員及其部門應(yīng)采取以下有效策略:一是完善相關(guān)規(guī)章制度,為思想政治工作長(zhǎng)效性和系統(tǒng)性結(jié)合奠定基礎(chǔ);二是提高思想政治工作者的素質(zhì);三是思想政治工作要與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng);四是思想政治工作要與職工實(shí)際相結(jié)合。

      參考文獻(xiàn):

      [1]張俊峰.淺析新形勢(shì)下如何增強(qiáng)煙草企業(yè)的思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2015,(04).

      [2]楊萍萍.探析新形勢(shì)下煙草行業(yè)的思想政治教育工作如何開展[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2016,(04).

      [3]劉蘭青.新形勢(shì)下增強(qiáng)煙草企業(yè)思想政治工作針對(duì)性與實(shí)效性的思考[J].中國(guó)外資,2013,(11).

      [4]齊義良.淺析新形勢(shì)下煙草商業(yè)企業(yè)思想政治工作方式方法創(chuàng)新[J].中國(guó)市場(chǎng),2013,(46).

      (作者單位:貴州中煙貴陽卷煙廠)

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