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    營造“尊師”氛圍 踐行“尊師”主張

    2017-04-07 07:11:07鄭蓉
    祖國 2016年22期
    關(guān)鍵詞:尊師中職院校

    鄭蓉

    摘要:中國人歷來都講究“天地君親師”,講究師道尊嚴,然而現(xiàn)在曾被譽為“人類靈魂的工程師”的教師,特別是中職教師卻并沒有那么受人尊敬,本文試圖從“海亮教育百萬大紅包”出發(fā),結(jié)合中職院校的現(xiàn)狀,探討中職教師未得到尊敬的原因,“尊師”的重要性、必要性,以及如何營造“尊師”氛圍、踐行“尊師”主張。

    關(guān)鍵詞:尊師 中職院校 教師師德 學生德育

    第32個教師節(jié)剛剛過去,在這個教師節(jié)里,諸暨出了個大新聞:海亮集團董事局主席馮海良給退休副總校長鄭繼紅女士頒發(fā)了一個100萬元的大紅包,感謝她為海亮教育做出的巨大貢獻。由此,“尊師”這一話題再次引發(fā)眾人的熱議。

    中國人歷來都講究“天地君親師”,講究師道尊嚴,韓愈還寫下了千古流傳的名篇《師說》:“古之學者必有師。師者,所以傳道受業(yè)解惑也。”現(xiàn)在,教師更是被譽為“人類靈魂的工程師”。然而在中職院校,教師的地位并沒有顯著的提高,教師并沒有得到足夠的尊重。

    目前國家提倡“科教興國”,大力發(fā)展職業(yè)教育。整個社會對中職教育的關(guān)注程度日益提高,大家都懂得職業(yè)教育對于下一代的重要意義,教育制度也一再變革,力圖給予學生更好的教育,使之成為有用之人,中職教育的大環(huán)境有所改善。然而還是有相當一部分人,對中職教育存在誤解,對中職教師嗤之以鼻,認為中職院校的作用就是把成績差、行為習慣差的學生關(guān)在校內(nèi),養(yǎng)到18歲,然后送他們到社會上就業(yè);認為中職教師不算真正的教師,是沒有能力才來中職院校就職的,甚至有學生對中職教師說:“老師,你的父母肯定很傷心,培養(yǎng)你那么多年,你才做了個中職教師 ?!?/p>

    究其原因,首先是因為目前社會輿論報道的往往都是教育系統(tǒng)的負面新聞,比如教師收受賄賂、開辦課外輔導(dǎo)班、個別教師猥褻學生、學校違規(guī)收取補課費等等。因此學生和家長心目中的教師形象不再高大神圣,甚至成了唯利是圖、衣冠禽獸、卑鄙猥瑣的代名詞。

    其次,教師隊伍確實存在部分害群之馬,或貪圖功名利祿,或鮮廉寡恥,或?qū)ψ陨硪蟛桓?,得過且過,不認真教學。

    再次,中職院校的學生往往行為習慣較差,但在目前片面強調(diào)尊重學生的權(quán)利和自尊,對學生人權(quán)“過度保護”的體制下,基層教師往往拿不出有效的方法來管理學生,這也造成了教師應(yīng)有的權(quán)威和尊嚴蕩然無存。

    如此一來,師有何“尊”?何談“尊師”?

    本人認為,中職院校的學生正處于可塑性最強的年齡階段,是形成人格及人的基本素質(zhì)的關(guān)鍵時期。中職院校的教育,首先應(yīng)是道德、情感的教育,然后再是知識、能力的教育,而道德、情感教育的首要因素就是要“尊師”。只有“尊師”,才能“重教”;只有“尊師”,才能“聽教”。而中職院校的“尊師” 教育應(yīng)該從以下幾個方面進行:努力營造“尊師”氛圍、切實提高教師素養(yǎng)、認真踐行“尊師”主張。

    一、努力營造“尊師”氛圍

    要談“尊師”,首先必須轉(zhuǎn)變思想,努力營造“尊師”氛圍。新聞媒體要盡可能多地宣傳報道一些教育系統(tǒng)的先進事例,比如在車禍中為救學生,自己卻被撞成重傷的“最美女教師”張麗莉;兢兢業(yè)業(yè),犧牲個人休息時間、陪伴家人的時間來為學生補課的教師等等,形成尊師重教的社會風氣;教育部門要建立健全教師維權(quán)的具體制度,切實保障教師的權(quán)益;學校領(lǐng)導(dǎo)也要更新觀念,以身作則,尊重基層教師,增強服務(wù)意識;建立健全教師獎懲機制,有功必獎,有過必罰;增強家校溝通,引導(dǎo)家長理解教師的工作;提高學生的尊師意識,教育學生懂得教師工作的不易,營造“尊師”的良好校園氛圍。

    二、切實提高教師素養(yǎng)

    教師自身擁有的道德和知識,是全社會對教師認可和信任的基礎(chǔ)。對于教師來說,想要得到學生的尊重,自己首先應(yīng)該是德才兼?zhèn)涞娜?,要為人師表,做學生的表率,要提高政治覺悟,加強師德修養(yǎng),培養(yǎng)高尚的師德師風,規(guī)范自己的行為準則,做到慈祥和藹、平易近人,以高尚的人格魅力感染學生。其次,教師要有豐富的知識貯備和高超的教學手段。想要給學生“一杯水”,教師必須有“一桶水”。網(wǎng)絡(luò)時代的到來,學生獲取知識和信息的渠道更多樣化,有些方面,學生甚至可以做老師的“先生”。因此,教師不及時“充電”,極容易在學生面前威嚴掃地。最后,教師還要具有刻苦鉆研和不斷創(chuàng)新的良好學風。中職院校學生的教育更多的是職業(yè)教育、技能教育。這就要求中職教師有更強的創(chuàng)新能力,各專業(yè)教師要明確本專業(yè)的發(fā)展趨勢,及時更新知識體系,數(shù)控教師要了解數(shù)控機床的更新?lián)Q代和使用,計算機教師要能設(shè)計新的程序,烹飪教師要能創(chuàng)作更多新的菜式……只有這樣,學生才能信服教師,才能“尊師”。

    三、認真踐行“尊師”主張

    學校要以多種方式弘揚尊師的優(yōu)秀傳統(tǒng),比如課堂教育、宣傳窗、大型報告會等等,積極宣傳優(yōu)秀教師的先進事例;建立師生互尊互愛的溝通機制,讓教師充分了解學生,學生完全信任尊敬教師,愿意與教師溝通;開展“尊師”的教育實踐活動并使之常態(tài)化,比如平時碰到老師主動問好,積極配合老師完成各項教學工作,在教師節(jié)向老師表達祝福等等。

    “尊師”教育任重而道遠。它不僅要體現(xiàn)在思想層面,要改變社會、家長、學生對教師職業(yè)的認識,更體現(xiàn)在行為層面,要通過多種形式的實踐活動認真踐行“尊師”主張。

    參考文獻:

    [1]劉小平.論學校領(lǐng)導(dǎo)在尊師重教氛圍營造中的作用[J].陜西師范大學學報(哲學社會科學版),2008,(S2).

    [2]余曉紅.試論“尊師重道”傳統(tǒng)及其現(xiàn)實意義[J].中華文化論壇,2013,(02).

    [3]李全軍.初中生的尊師意識培養(yǎng)研究[D].山東師范大學,2013.

    (作者單位:浙江省諸暨技師學院)

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