電力企業(yè)中思想政治工作的創(chuàng)新措施探討

沈銳

摘要：力企業(yè)思想政治工作，作為企業(yè)的傳統(tǒng)政治優(yōu)勢，在企業(yè)健康發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的作用。因為它不僅關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗，關(guān)系到企業(yè)的整體形象，而且也關(guān)系到企業(yè)的核心競爭力。因此，做好新形勢下電力企業(yè)思想政治工作，對于企業(yè)適應(yīng)電力體制改革，進一步助推企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，有著十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；思想政治；創(chuàng)新措施

一、思想政治工作在電力企業(yè)中的重要性分析

在電力企業(yè)開展思想政治工作能夠提高電力企業(yè)人員的政治思想水平和政治覺悟，使企業(yè)員工能夠認(rèn)同中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定中國特色社會主義道路。思想政治工作在電力企業(yè)中有著非常重要的作用，直接關(guān)系到電力企業(yè)未來的發(fā)展，其重要性主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是電力屬于社會基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，電力企業(yè)與人們的生產(chǎn)生活有著非常緊密的聯(lián)系。電力企業(yè)自身具有獨特的公用性和服務(wù)型等特征，這些特征要求電力企業(yè)必須盡職盡責(zé)的為人們提供電力服務(wù)，因此需要在電力企業(yè)開展思想政治工作，增強企業(yè)員工的服務(wù)意識。另外，電力企業(yè)員工工作環(huán)境的危險性較高，而且工作時間也具有不定時性，所以電力企業(yè)工作對工作人員的責(zé)任意識以及奉獻精神有較高要求，因此開展思想政治工作具有其必要性。二是電力企業(yè)作為大型國有企業(yè)，其服務(wù)網(wǎng)點遍布全國的各個地方，電力企業(yè)的工作人員每天需要與形形色色的用戶打交道，電力工作人員的言談舉止，直接代表的是企業(yè)的形象，會影響到政府與人民群眾之間的關(guān)系。因此，在電力企業(yè)開展思想政治工作，具有非常重要的意義。三是在市場經(jīng)濟體制下，電力企業(yè)之間的競爭也更加激烈，加強思想政治工作也是電力企業(yè)適應(yīng)社會發(fā)展的需要。隨著人們生活水平的不斷提高，對電力企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和供電可靠性等都提出了更高的要求，給電力企業(yè)的發(fā)展帶來了新的挑戰(zhàn)，因此需要通過加強思想政治工作來保障企業(yè)健康發(fā)展。

二、電力企業(yè)中思想政治工作的創(chuàng)新措施

（一）轉(zhuǎn)變思想政治工作的傳統(tǒng)觀念。在新形勢下，電力企業(yè)必須轉(zhuǎn)

變傳統(tǒng)的思想政治教育觀念和方法，遵循“以人為本”的理念，從廣大員工的利益出發(fā)，尊重員工的主體地位和作用，豐富思想政治教育方式，挖掘企業(yè)員工的潛力，教育和指導(dǎo)并重，提高員工的綜合素養(yǎng)，通過思想政治工作增強員工的責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，促進電力企業(yè)發(fā)展。

（二）構(gòu)建政工體系，完善運用機制

過去，大多數(shù)企事業(yè)通常是采用半年或年終檢查的方法來評比各單位政工業(yè)績，缺乏科學(xué)有效的激勵機制。因此，創(chuàng)新思想政治工作應(yīng)當(dāng)制定具體的獎勵辦法，把政工業(yè)績與干部的考核使用結(jié)合起來，把物質(zhì)獎勵和精神鼓勵結(jié)合起來，提高政工人員的政治地位，激發(fā)政治責(zé)任感，發(fā)揮自身的積極性、主動性和創(chuàng)造性。另外，還要聯(lián)系企事業(yè)實際，做好企事業(yè)思想政治工作。思想政治工作不能空對空，企事業(yè)思想政治工作也是如此。應(yīng)貼緊實際，做好企事業(yè)思想政治工作。一是從整體效應(yīng)出發(fā)，堅持思想政治工作的綜合性。二是從時代發(fā)展著眼，堅持思想政治工作的適應(yīng)性。三是從企事業(yè)存亡立足，堅持思想工作的長效性。

（三）加大對職工的培訓(xùn)力度

在新的社會形勢下，在企業(yè)改革的初期會有很多預(yù)想不到的問題，很多職工也會表現(xiàn)出對工作的信心不足，認(rèn)為自己解決不了相應(yīng)的困難，以至于員工對工作不積極。為此，這就需要企業(yè)加大對職工的培訓(xùn)力度，在職工的學(xué)習(xí)中不僅要通過企業(yè)黨組織的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)讓職工對相關(guān)的理論及政策進行學(xué)習(xí)，還要對職工在學(xué)習(xí)中的疑惑進行解答，以便保證職工在工作中的自信心。另外，對職工的培訓(xùn)教育還可以通過報告會或者座談的形式，讓職工對新的相關(guān)政策有自己的解讀。通過對職工的培訓(xùn)教育讓職工認(rèn)識到思想政治工作對工作的作用。認(rèn)識到企業(yè)改革不是僅僅給工作帶來了困難，還應(yīng)該看到工作中存在更多的機遇。企業(yè)的長足發(fā)展需要每個員工的努力。對職工進行思想政治工作時要根據(jù)職工的情況有針對性地選擇相應(yīng)的教育內(nèi)容。對員工進行培訓(xùn)時，使其既能夠看到不利的一面，也要能夠看到對自身工作有利的一面，從而促進職工的成長和企業(yè)的長足發(fā)展。

（四）以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷

電力企業(yè)員工思想政治工作要樹立“以人為本”的理念，體現(xiàn)“平等”思想和對員工的人文關(guān)懷。要嚴(yán)防將思想政治工作當(dāng)做對員工的教育活動，要跟員工保持一致，并以平易近人的態(tài)度，站在員工的角度開展思想政治工作。如，及時掌握員工思想波動情況，并進行有效疏解；多關(guān)心員工關(guān)注的問題，主動幫助他們解決工作生活中遇到的困難；充分尊重他們的個性特點和心理訴求，關(guān)心他們的身心健康等等，以這樣的方式開展思想政治工作，才能真正發(fā)揮思想政治工作教育、培養(yǎng)、感化、幫助人的作用，才能增強思想政治工作的親和力、感染力和滲透力，才能真正讓員工思想行為自覺服務(wù)服從企業(yè)發(fā)展大局。這樣，員工對待企業(yè)思想政治工作的態(tài)度就會由以往的抵觸轉(zhuǎn)變?yōu)檎嫘膶嵰獾慕邮?，進而自愿地加入到企業(yè)的思想政治教育工作中來，并用所學(xué)到的理論武裝自己、充實自己，實現(xiàn)思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，使二者相得益彰、相互促進。

（五）提升企業(yè)形象

企業(yè)形象是企業(yè)發(fā)展中長時間在企業(yè)職工心目中形成的形象，在企業(yè)發(fā)展中要樹立企業(yè)的良好形象，就要在企業(yè)文化以及理念、精神等方面進行建設(shè)。企業(yè)良好形象的樹立并不是一朝一夕的事情，需要企業(yè)全體職工的共同努力，在企業(yè)職工的共同努力下樹立企業(yè)的良好的形象，也在企業(yè)良好形象的影響下，讓職工更好地工作。

三、結(jié)語

思想政治工作與電力企業(yè)的發(fā)展有著非常緊密的聯(lián)系，尤其在現(xiàn)在競爭日益激烈的經(jīng)濟環(huán)境下，電力企業(yè)思想政治工作的開展質(zhì)量，會直接影響到電力企業(yè)的發(fā)展前途，因此，電力企業(yè)開展思想政治工作具有非常重要的現(xiàn)實意義。電力企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身企業(yè)的具體情況，了解思想政治工作開展中存在的問題，并有針對性的進行改進和創(chuàng)新，深化服務(wù)的概念，加大人才培養(yǎng)力度，為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀電力人才，培養(yǎng)企業(yè)員工的創(chuàng)新意識，提高其綜合素養(yǎng)。