國有企業(yè)夯實基礎(chǔ)勤練內(nèi)功，激發(fā)基層黨組織活力

劉學(xué)玲

摘要：在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動影響下，企業(yè)黨建工作要進(jìn)行創(chuàng)新研究，通過做好幾個方面的動作來激發(fā)基層黨組織活力，為企業(yè)的生產(chǎn)生活提供更加多的幫助，從而促進(jìn)社會財富的增加。

關(guān)鍵詞：黨建工作；國有企業(yè)；新常態(tài)

在全國都在大力開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育過程中，作為國有企業(yè)，基層黨建工作一定要在這種新的歷史形勢下何結(jié)合本單位客觀實際情況，解放思想，找尋到制約企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的問題關(guān)鍵，查找差距和不足，適應(yīng)新常態(tài)，融入新形勢，以創(chuàng)新驅(qū)動的思維，制定出切實可行措施，使公司發(fā)展能夠走上健康科學(xué)和諧發(fā)展的軌道上來。在現(xiàn)代企業(yè)制度模式下，國有企業(yè)就要夯實基礎(chǔ)，勤練內(nèi)功，從思想境界提升，精神動力激發(fā)和黨組織內(nèi)部管控提升等幾方面進(jìn)行分析研究，暢談一下如何激發(fā)企業(yè)基層黨組織活力。

一、通過發(fā)揮黨組織核心作用，為企業(yè)積極降本增效，提高經(jīng)濟(jì)效益

基層黨組織要充分發(fā)揮站到堡壘作用和政治核心作用，通過夯實黨員的戰(zhàn)斗力基礎(chǔ)要提升黨員的思想認(rèn)識，為企業(yè)發(fā)展多貢獻(xiàn)力量，力爭讓黨員在崗位上通過努力工作踐行合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，成為各級管理工作的主心骨，為企業(yè)效益增加貢獻(xiàn)自己的力量。黨員要在黨組織的帶領(lǐng)下把先鋒模范作用發(fā)揮出來，重心下移，抓好管好服務(wù)好自己所在的企業(yè)基層，從現(xiàn)場管理、計劃管理、材料采購、勞務(wù)分包、人員管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，抓好每個成本點、利潤點。

黨員的先進(jìn)性和純潔性在工作中要充分體現(xiàn)出來，這些黨員特性的顯現(xiàn)要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。黨員就要有組織性和紀(jì)律性，在黨組織的帶領(lǐng)下，為企業(yè)多進(jìn)行創(chuàng)效策劃研究，將理論成果轉(zhuǎn)化為工作方法和措施，促進(jìn)企業(yè)財富增加，為企業(yè)的社會責(zé)任附加值增加重要的內(nèi)容。

二、基層黨組織抓焦點問題就要公開透明，練好黨員業(yè)務(wù)內(nèi)功。增強黨組織工作能力

基層黨員工作中就要在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下堅持工作透明，公開公平，確保黨員廉潔工作，為企業(yè)發(fā)展提供更強正能量。拿施工企業(yè)來說，黨員干部在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，在反腐態(tài)勢的高壓態(tài)勢下在招投標(biāo)方面，就要加強和改進(jìn)招標(biāo)模式和程序，招標(biāo)程序民主監(jiān)督，透明操作，對借招標(biāo)之名行個人賄賂之實的假招標(biāo)，走形式、掩人耳目之行要堅決禁止。黨組織要監(jiān)督和完善招投標(biāo)模式，對特殊任務(wù)、特殊環(huán)境可以采用邀請合作隊伍方式，由企業(yè)專家組測定工程單價、工期完成時限和施工任務(wù)要求等，保證企業(yè)廉潔發(fā)展。

施工企業(yè)基層黨組織的透明公開招標(biāo)法的做法能夠有效的避免一次投標(biāo)選定供應(yīng)商，就作為永久合作者的弊病。如果根據(jù)市場行情變化，企業(yè)的合作者永遠(yuǎn)在高價運行，那么企業(yè)就要蒙受巨大損失。所以黨員作為決策者就要學(xué)好企業(yè)的業(yè)務(wù)工作流程，并敢于和勇于打破涉腐工作環(huán)節(jié)，將工作流公開透明化，確保黨組織的決策為企業(yè)生產(chǎn)降低成本，提升企業(yè)的效益。

三、抓黨建目標(biāo)管理，讓人人有擔(dān)子，做事要有的放矢

黨組織要堅持績效考核目標(biāo)管理，讓黨員人人有擔(dān)子，人人有考核目標(biāo)，這樣黨員帶著壓力干活能激發(fā)潛在的能力。在工作過程中要堅持不越“紅線”，堅守道德“底線”，不能逾越黨紀(jì)黨規(guī)，做事要有目的的去做，要做出效果。企業(yè)黨組織要堅持簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，把握好過程控制，過程監(jiān)督，適時調(diào)整修訂項目現(xiàn)場管控，杜絕秋后算賬，既成事實。

黨員有了目標(biāo)就能腳踏實地、循序漸進(jìn)。黨建目標(biāo)要立足于公司的實際情況，深入研究、具體分析，制定出具體目標(biāo)，并采取有效措施，保證具體目標(biāo)的實現(xiàn)。期間管理過程中上下一條心，以更加堅定的決心、科學(xué)的方法、務(wù)實的態(tài)度、扎實的作風(fēng)，各負(fù)其責(zé)、各盡其職、各獻(xiàn)其力，目標(biāo)必然能夠順利實現(xiàn)。

四、黨員要樹立強烈的黨建責(zé)任意識。認(rèn)真做好本職工作

樹立強烈的責(zé)任意識，是黨員做好一切工作的前提。有沒有強烈的責(zé)任心，能不能忠于職守、盡職盡責(zé)地做好每一項工作，直接關(guān)系事業(yè)的興衰成敗。有責(zé)任才有動力，有責(zé)任才有作為。責(zé)任心強，就會在其位、謀其政，把困難想在前頭，把工作做在前頭；責(zé)任心不強，只想當(dāng)官、不想做事，工作就很難到位。只有牢固樹立強烈的責(zé)任意識，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中來，才能在解決當(dāng)前矛盾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點問題上取得突破性進(jìn)展。

五、黨員要建立良好的作風(fēng)。具有飽滿的精神氣

工作作風(fēng)與精神狀態(tài)關(guān)乎黨員形象，關(guān)乎事業(yè)成敗。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，企業(yè)要想實現(xiàn)跨越發(fā)展，關(guān)鍵就取決于我們黨員干部的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)能不能有一個大的改觀。

黨員要有良好的工作作風(fēng)，時時處處要帶頭，用自己的工作作風(fēng)帶動企業(yè)的良好風(fēng)氣，這樣我們的精神狀態(tài)也就會有明顯改光。黨員在企業(yè)承擔(dān)的任務(wù)要更重，就要區(qū)別于一般群眾，任何工作堅持實事求是，一定要將做好工作作為自己的出發(fā)點和落腳點，一定要在學(xué)習(xí)教育中深刻認(rèn)識到自己的職責(zé)所在，要為共產(chǎn)主義奮斗終身。黨員要從自身做起，從當(dāng)下干起，以求真務(wù)實的作風(fēng)推進(jìn)各項工作，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績。精神狀態(tài)好，工作作風(fēng)好，就能調(diào)動人的全部潛力，更有成效地工作和創(chuàng)造，就能感染和鼓舞身邊人百折不撓地克服困難，實現(xiàn)既定目標(biāo)。

六、黨員要全力以赴抓落實提升執(zhí)行力

黨員要堅持腳踏實地干工作、擲地有聲抓地落實。黨員干部尤其要把各項工作落到實處，在實施過程中要堅持“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，親自安排部署，親自督查落實，特別是在涉及企業(yè)管控權(quán)限等重大問題上，要敢于拍板，敢啃硬骨頭，勇于從大局出發(fā)舍棄部門利益。

黨員要有強烈的大局意識，黨員干部要從企業(yè)全局著眼，具體抓、抓具體，真正做到事有專管之人、人有明確之責(zé)、責(zé)有限定之期，形成人人頭上有指標(biāo)、件件工作有著落的責(zé)任氛圍，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

建立清晰的責(zé)任追究制度，是提升執(zhí)行力保證各項工作落到實處的保障。黨員應(yīng)進(jìn)一步建立完善的問責(zé)機制，不管是哪個地方、哪個部門，一旦發(fā)生不拿工作當(dāng)回事，甚至損害企業(yè)利益的行為，就要一查到底，絕不姑息。