馮印德
(陜西省鎮(zhèn)巴縣農(nóng)機管理推廣站,陜西 鎮(zhèn)巴 723600)
探析農(nóng)機化事業(yè)需要培養(yǎng)能擔(dān)當(dāng)有作為的農(nóng)機人才
馮印德
(陜西省鎮(zhèn)巴縣農(nóng)機管理推廣站,陜西 鎮(zhèn)巴 723600)
農(nóng)機化事業(yè)發(fā)展需要勇于擔(dān)當(dāng)?shù)霓r(nóng)機人才,不但要建立科學(xué)的用人機制,能者上,庸者下,而且更要面對新的形勢,需要突出培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)霓r(nóng)機人才,加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)機制的完善,形成持久團隊學(xué)習(xí)氛圍,提高責(zé)任意識,實行責(zé)任追究,最終有效推動工作發(fā)展。
農(nóng)機化事業(yè);人才;培養(yǎng)
農(nóng)業(yè)機械化是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要組成部分,發(fā)展農(nóng)機化事業(yè)可有效促進農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。更好地發(fā)展農(nóng)機化事業(yè),需要培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為的農(nóng)機人才。
勇于擔(dān)當(dāng),就是在工作中能夠承擔(dān)責(zé)任,奮發(fā)有為,遇到疑難問題不隨波逐流,不繞道而行,更不推卸責(zé)任,要敢于主動承擔(dān)自身責(zé)任,不僅要對自己的行為負(fù)責(zé),而且要對農(nóng)機化事業(yè)負(fù)責(zé)。責(zé)任心的強弱,決定工作的成敗,強烈的責(zé)任心是成就農(nóng)機化事業(yè)、推動農(nóng)機化事業(yè)發(fā)展的重要保證。主動作為就是要以過硬的工作作風(fēng)和工作能力,發(fā)現(xiàn)農(nóng)機化事業(yè)在發(fā)展中存在的問題,主動去想辦法解決,主動調(diào)查現(xiàn)狀,預(yù)判將來會產(chǎn)生的需求,提前著手準(zhǔn)備,每項工作做到有的放矢。農(nóng)機化事業(yè)正處在以工輔農(nóng)的重要發(fā)展時期,只有具備有工作能力、能主動作為、有責(zé)任心、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)霓r(nóng)機人才隊伍、農(nóng)機化事業(yè)才能更好地發(fā)展。
如何才能培養(yǎng)好一支勇于擔(dān)當(dāng),主動作為的農(nóng)機人才隊伍,是現(xiàn)在要認(rèn)真思考和重視的問題,只要有一支好農(nóng)機人才隊伍,農(nóng)機化事業(yè)才能快速發(fā)展。
創(chuàng)造一個重視學(xué)習(xí),倡導(dǎo)正能量的團體氛圍,在日常事務(wù)中養(yǎng)成勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為的工作習(xí)慣,這是培養(yǎng)出一支勇于擔(dān)當(dāng),主動作為農(nóng)機人才隊伍的前提條件。重視學(xué)習(xí)就是在學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法中,在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識中,都要倡導(dǎo)勇于擔(dān)當(dāng),主動作為這個責(zé)任意識,每個人肩負(fù)的歷史使命。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué),廣大農(nóng)機人才要積極參與,形成一個學(xué)習(xí),倡導(dǎo)勇于擔(dān)當(dāng),主動作為的工作環(huán)境氛圍。什么環(huán)境培養(yǎng)出什么樣的人才,好的環(huán)境就會培養(yǎng)出德、才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑝牡沫h(huán)境就會帶壞好的人才。因此,主動學(xué)習(xí),倡導(dǎo)正能量對培養(yǎng)所需要的農(nóng)機人才非常重要。
培養(yǎng)所需要的農(nóng)機人才隊伍,其工作重點是細(xì)化農(nóng)機化工作內(nèi)容,把勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為的責(zé)任意識溶于工作之中,在實踐中提高他們的綜合素質(zhì)。當(dāng)前,農(nóng)機化工作正處于重要發(fā)展時期。如何才能引進適合當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)機械?如何才能兌現(xiàn)好農(nóng)機購機補助?如何才能保證農(nóng)機安全運行?這些工作,只有具備勇于擔(dān)當(dāng),主動作為,有較好綜合素質(zhì)的農(nóng)機人才隊伍才能完成。要讓他們深入農(nóng)村調(diào)查研究,廣大農(nóng)民對農(nóng)業(yè)機械的新需求,鍛煉他們要主動作為,提前發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。同時要時常告誡他們干每項工作要勇于擔(dān)當(dāng),承擔(dān)責(zé)任后果。只有這樣,才能培養(yǎng)出一支能干事、能擔(dān)當(dāng)、有作為的農(nóng)機人才隊伍。
在實際工作中,始終有極少數(shù)人唱反調(diào),有意破壞具備勇于擔(dān)當(dāng),主動作為的工作團隊。他們雖然是極少數(shù),但要引起重視,這種極少數(shù)人,他們不但自己不好好干工作,還影響其他人員,其危害程度不可小視。要培養(yǎng)和鍛煉一個勇于擔(dān)當(dāng),主動作為是很難的,但是要毀掉這樣一個團隊是很容易的。因此,在平時工作中要多倡導(dǎo)勇于擔(dān)當(dāng),主動作為的正能量,制定獎罰措施,形成一個長效機制。
隨著社會制度的完善,更加全面要求每個工作人員,必須在自己的工作崗位上,勇于擔(dān)當(dāng),主動作為。沒有擔(dān)當(dāng),不作為,將會追究責(zé)任,這將會成為一種常態(tài)。
陜西省鎮(zhèn)巴縣是典型的山區(qū)縣,農(nóng)機工作受自然條件制約,發(fā)展難度很大,又加上過去在人員培養(yǎng)上重視不夠,造成農(nóng)機工作逐年下滑,多次考核排名靠后。首先受內(nèi)外部環(huán)境風(fēng)氣影響,存在用人導(dǎo)向有問題,論資排輩現(xiàn)象嚴(yán)重,干多干少一個樣,勞酬不對等,嚴(yán)重影響工作積極性。其次是農(nóng)機部門是事業(yè)單位,與公務(wù)員待遇相差大,同工不同酬,職工比收入思想嚴(yán)重,怨聲載道,奉獻(xiàn)精神欠缺。其三是原有人才留不住,外有人才進不來,無新鮮血液循環(huán),死水一潭,又加上職工年齡偏大,沒有活力與激情。其四是缺乏有擔(dān)當(dāng),主動作為的農(nóng)機人才,混日子,拿工資,不犯錯誤少干事,平穩(wěn)過渡無風(fēng)險,許多事情不主動,效率低,影響差,多次考核排尾巴。但近幾年來,該縣農(nóng)機部門不但重視農(nóng)機人員的技術(shù)培訓(xùn),大膽進行改革,大力倡導(dǎo)培養(yǎng)有擔(dān)當(dāng)能主動作為的農(nóng)機人才,建立科學(xué)的用人機制,嚴(yán)格實行崗位聘任制,真正做到能者上,庸者下,無擔(dān)當(dāng),不作為的人走出體制外,能干事的大膽干,獎勤罰懶比頁獻(xiàn),做到管理工作要創(chuàng)新,與時俱進籠人心,技術(shù)工作再提升,提高水平進農(nóng)村,產(chǎn)生效益利民生,營造氛圍倡擔(dān)當(dāng),主動作為工資高。同時更加注重提高單位職工的責(zé)任意識和責(zé)任追究的落實。培養(yǎng)他們勇于擔(dān)當(dāng),大膽干事的意識,在農(nóng)機推廣、培訓(xùn)、監(jiān)理、購機補貼工作中由被動變主動,干出了優(yōu)異成績,多次被上級部分表彰。
因此,重視培養(yǎng)一支勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為的農(nóng)機人才隊伍,是農(nóng)機化事業(yè)的需要,是新時代的客觀需求。
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馮印德(1970-),男,陜西漢中人,農(nóng)機工程師,主要研究方向:農(nóng)機管理,農(nóng)機推廣。