• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高等院校設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)科競(jìng)賽機(jī)制的探討

    2017-03-29 03:15:43許丹桂
    關(guān)鍵詞:師資競(jìng)賽機(jī)制

    許丹桂,殷 睿

    (安徽財(cái)經(jīng)大學(xué) 藝術(shù)學(xué)院,安徽 蚌埠 233000)

    高等院校設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)科競(jìng)賽機(jī)制的探討

    許丹桂,殷 睿

    (安徽財(cái)經(jīng)大學(xué) 藝術(shù)學(xué)院,安徽 蚌埠 233000)

    學(xué)科競(jìng)賽機(jī)制的構(gòu)建不僅在實(shí)踐領(lǐng)域?yàn)閷W(xué)生參賽提供了平臺(tái)和保障,使學(xué)生收獲了獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù),提升了學(xué)校的教學(xué)實(shí)力,更加推動(dòng)了實(shí)踐教學(xué)在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展,完善了教學(xué)改革的進(jìn)行.本文從設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)科競(jìng)賽機(jī)制中出現(xiàn)的問(wèn)題著手,給出建議與解決方案,從教學(xué)和管理等方面探討設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)中的學(xué)科競(jìng)賽機(jī)制的構(gòu)建.

    學(xué)科競(jìng)賽;競(jìng)賽機(jī)制;師資力量

    設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)具有實(shí)踐性強(qiáng)的顯著特點(diǎn),僅靠課堂教學(xué)的實(shí)踐部分是很難全面的掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,通過(guò)組織和參加各種類(lèi)型、各種規(guī)模、各種層次的學(xué)科競(jìng)賽,使學(xué)生有機(jī)會(huì)依靠大賽更全面地進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練.完善的學(xué)科競(jìng)賽機(jī)制可以保障競(jìng)賽順利進(jìn)行,可以將課堂教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)有機(jī)的融合,更好地掌握和消化課堂教學(xué)的內(nèi)容,通過(guò)比賽直觀的刺激學(xué)生的感官,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力,思維能力和創(chuàng)新能力.近年來(lái),學(xué)科競(jìng)賽機(jī)制的建設(shè)在全國(guó)高校設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)中越來(lái)越受到重視,但還存在如下一些問(wèn)題有待解決:師資力量與教學(xué)資源發(fā)展不平衡;實(shí)踐基地發(fā)展不完善;管理體系不健全.

    高校設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)科競(jìng)賽機(jī)制的建設(shè)與優(yōu)化,可以為廣大教師與學(xué)生搭建起教與學(xué)的平臺(tái),可以有效地解決課堂教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)脫節(jié)的問(wèn)題.從教學(xué)的角度來(lái)看,學(xué)科競(jìng)賽機(jī)制的構(gòu)建需要一支優(yōu)秀師資隊(duì)伍,同時(shí)也需要建設(shè)實(shí)踐基地,為學(xué)生提供練習(xí)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);從管理的角度來(lái)看,學(xué)科競(jìng)賽機(jī)制依賴于競(jìng)賽激勵(lì)制度、競(jìng)賽管理制度、政策支持等制度與政策性的支撐.教學(xué)保證了學(xué)科競(jìng)賽的質(zhì)量與效果,發(fā)展了第二課堂,管理是學(xué)科競(jìng)賽可持續(xù)發(fā)展與研究的保障.

    1 師資力量建設(shè)

    設(shè)計(jì)類(lèi)學(xué)科競(jìng)賽具有很強(qiáng)的實(shí)踐性,師資力量的強(qiáng)弱直接決定了競(jìng)賽的質(zhì)量與結(jié)果,發(fā)展完善指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè),并優(yōu)化師資,不僅可以提高比賽的效果,達(dá)到以賽代練的目的,同時(shí)可以解決部分高校高質(zhì)量藝術(shù)師資的匱缺,從結(jié)構(gòu)上進(jìn)行調(diào)整,獲得優(yōu)秀的教育資源.

    1.1 指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)

    指導(dǎo)教師在整個(gè)比賽中起到非常重要的引導(dǎo)作用,可以提升學(xué)生的表現(xiàn).指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)可以是賽前、也可以是賽中和賽后.例如賽前對(duì)學(xué)生進(jìn)行動(dòng)員、宣傳、展開(kāi)專(zhuān)題培訓(xùn)等.而在比賽的過(guò)程中,通過(guò)將學(xué)科競(jìng)賽與課堂教學(xué)融合在一起,為學(xué)生提供練習(xí)的機(jī)會(huì),以賽代練,實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的結(jié)合.指導(dǎo)教師可以是一對(duì)一的輔導(dǎo),也可以是小班輔導(dǎo),直接參與到比賽中去,對(duì)學(xué)生的作品進(jìn)行輔導(dǎo),傾聽(tīng)和分析學(xué)生的設(shè)計(jì)理念并給予充分的尊重,引導(dǎo)學(xué)生自主思考,提出問(wèn)題并解決問(wèn)題.在賽后,指導(dǎo)教師依然要發(fā)揮引導(dǎo)作用,對(duì)學(xué)生的獲獎(jiǎng)設(shè)計(jì)作品和其他優(yōu)秀作品進(jìn)行成果的展示,對(duì)學(xué)生的下一次參賽起到鼓舞的作用.

    指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)作為設(shè)計(jì)類(lèi)學(xué)科競(jìng)賽機(jī)制中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),培養(yǎng)和建設(shè)一支高水平的指導(dǎo)教師隊(duì)伍,不僅能夠直接促進(jìn)比賽的質(zhì)量,提高學(xué)生的參賽信心,促進(jìn)自主學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,還可以提升學(xué)校的教學(xué)水平和形象.[2]

    1.2 整合師資

    對(duì)于藝術(shù)類(lèi)學(xué)科師資發(fā)展不平衡等問(wèn)題,除了對(duì)高校藝術(shù)學(xué)科學(xué)緣結(jié)構(gòu)和師資隊(duì)伍的優(yōu)化,最直接的途徑就是對(duì)現(xiàn)有藝術(shù)學(xué)科師資的整合,師資的整合可以迅速推進(jìn)學(xué)科競(jìng)賽機(jī)制的建設(shè),以案例的形式形成有效的整合機(jī)制,可以在一定程度上消解和緩和學(xué)源結(jié)構(gòu)單一的弊端.

    這種師資的整合包括:(1)跨專(zhuān)業(yè)整合,即在現(xiàn)有師資情況下進(jìn)行不同專(zhuān)業(yè)師資的整合,不局限于某一專(zhuān)業(yè)的教師只教授某一專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,這種整合可以由本系部?jī)?nèi)各專(zhuān)業(yè)依次向本學(xué)院和本學(xué)校內(nèi)部門(mén)進(jìn)行整合,充分利用校內(nèi)資源.例如設(shè)計(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)、廣告學(xué)與管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)與哲學(xué),形成專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域與非專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的整合、理論與實(shí)踐的整合、文科與理科的整合等.(2)跨高校整合,這種師資整合方式可以實(shí)現(xiàn)師資的均衡流動(dòng),解決學(xué)校間教學(xué)質(zhì)量失衡問(wèn)題.尤其針對(duì)普通高校高質(zhì)量設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)師資的補(bǔ)給形成有效的嘗試.如全國(guó)大學(xué)生廣告藝術(shù)大賽和學(xué)院獎(jiǎng)均設(shè)有全國(guó)高校創(chuàng)意巡講活動(dòng),由行業(yè)內(nèi)知名學(xué)者和具有多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)領(lǐng)軍人主講,使學(xué)生在校近距離地與名師交流,分享創(chuàng)意,高校間的資源達(dá)到有效整合,促進(jìn)學(xué)科競(jìng)賽機(jī)制的質(zhì)量提升.(3)跨地域整合,此種整合方式打破時(shí)間與空間的限制,建立如互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程教學(xué)、在線學(xué)習(xí)、數(shù)字圖書(shū)館等數(shù)字化教育資源共享平臺(tái),利用通信、網(wǎng)絡(luò)、多媒體、計(jì)算機(jī)設(shè)備和信息技術(shù),有針對(duì)性的建構(gòu)起面向高等院校藝術(shù)學(xué)科的教學(xué)資源,學(xué)生可以因此克服傳統(tǒng)教學(xué)模式受時(shí)間空間的局限,獲得先進(jìn)的教育資源,彌補(bǔ)現(xiàn)有師資的不足.

    整合多方面因素構(gòu)成設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)科競(jìng)賽質(zhì)量的保障,以設(shè)計(jì)學(xué)為中心,形自然科學(xué)與社會(huì)科學(xué)、理論性知識(shí)板塊與應(yīng)用型知識(shí)板塊以及綜合知識(shí)板塊的多學(xué)科、多領(lǐng)域的知識(shí)體系相融,多層次、多種類(lèi)的知識(shí)序列互補(bǔ)的局面,實(shí)現(xiàn)從高校內(nèi)部到高校之間師資力量的最大化利用,推動(dòng)設(shè)計(jì)學(xué)實(shí)踐教學(xué),成為推進(jìn)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)的有效途徑.

    2 實(shí)踐基地建設(shè)

    2.1 社會(huì)合作

    設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)科競(jìng)賽機(jī)制的有序進(jìn)行不僅需要有強(qiáng)大師資力量的依托,更需要豐富全面的資源儲(chǔ)備,比賽不僅限于單純的學(xué)科競(jìng)賽,更要建立高校與社會(huì)的聯(lián)合,包括高校與企業(yè)的聯(lián)合,賽事與媒體的聯(lián)合,業(yè)界與學(xué)界的聯(lián)合等,形成多方面的資源共享與社會(huì)合作,以加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)的效果,使學(xué)生在企業(yè)與社會(huì)的歷練下提升實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力.[3]

    以大學(xué)生廣告藝術(shù)大賽為例,大廣賽自2005年開(kāi)賽至今,七次大賽,兩千多所院校與眾多知名企業(yè)聯(lián)合舉辦大賽,數(shù)十萬(wàn)學(xué)生提交作品,學(xué)生通過(guò)對(duì)企業(yè)背景、理念、和產(chǎn)品的挖掘和理解,發(fā)揮創(chuàng)意、展開(kāi)想象、創(chuàng)作作品,一方面學(xué)生通過(guò)企業(yè)提供的資源與平臺(tái)中以實(shí)戰(zhàn)的形式得到鍛煉,另一方面企業(yè)理念在學(xué)生這個(gè)龐大的群體中得到宣傳和傳播,推動(dòng)品牌建設(shè)與發(fā)展,達(dá)到雙贏的效果.

    2.2 基地建設(shè)

    設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)科競(jìng)賽教學(xué)體系的構(gòu)建離不開(kāi)實(shí)踐基地的建設(shè),通過(guò)多種途徑開(kāi)發(fā)實(shí)踐基地,建立與政府、企業(yè)、社會(huì)、媒體的全面聯(lián)系,可以有效地推進(jìn)實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量.2012年教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校實(shí)踐育人工作的若干意見(jiàn)》第十條指出,要加強(qiáng)實(shí)踐育人基地建設(shè),實(shí)踐育人基地是開(kāi)展實(shí)踐育人工作的重要載體,各高校要努力建設(shè)教學(xué)與科研緊密結(jié)合、學(xué)校與社會(huì)密切合作的實(shí)踐教學(xué)基地,有條件的高校要強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)環(huán)節(jié).①實(shí)踐基地的建設(shè)對(duì)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)至關(guān)重要,設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)根據(jù)其自身情況可將基地建設(shè)可以分為校內(nèi)實(shí)踐基地與校外實(shí)踐基地.

    校內(nèi)實(shí)踐基地主要指的是以校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)為核心,建立開(kāi)放的實(shí)驗(yàn)室資源,使學(xué)生鞏固練習(xí)專(zhuān)業(yè)技能,深化掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí).對(duì)于設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)多以電腦為主要練習(xí)手段,實(shí)驗(yàn)室是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐與創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)教學(xué)環(huán)境,開(kāi)放的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)能夠保證學(xué)生專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的常態(tài)化進(jìn)行.開(kāi)放的實(shí)驗(yàn)室具有多方面的優(yōu)勢(shì),不僅可以保證學(xué)生有充足的時(shí)間對(duì)課上的內(nèi)容進(jìn)行練習(xí),充分保障了學(xué)習(xí)時(shí)間的能動(dòng)性,同時(shí)也為參加各類(lèi)學(xué)科競(jìng)賽提供了學(xué)習(xí)的便利.

    校外實(shí)踐基地的建設(shè)主要指依托企業(yè)媒體為學(xué)生提供實(shí)習(xí)競(jìng)賽交流的平臺(tái).如大學(xué)生學(xué)院獎(jiǎng)為學(xué)生提供了實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),包括廣告公司、廣告主、媒體、數(shù)據(jù)公司等多方面與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)與崗位,并為畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)遇.

    3 管理制度建設(shè)

    學(xué)科競(jìng)賽的管理制度的建設(shè)對(duì)整個(gè)競(jìng)賽的運(yùn)行起到至關(guān)重要的作用,它連接著競(jìng)賽的教育者、參賽者、管理者,是提高指導(dǎo)教師指導(dǎo)積極性、學(xué)生參賽的積極性以及整個(gè)競(jìng)賽的成績(jī)與質(zhì)量的重要影響因素.

    3.1 競(jìng)賽管理制度

    學(xué)科競(jìng)賽機(jī)制要保證有序暢通的運(yùn)行,首先必須有相應(yīng)管理機(jī)構(gòu)或者部門(mén),其主要職責(zé)是在學(xué)校的管理下負(fù)責(zé)宣傳組織專(zhuān)業(yè)比賽的進(jìn)行,具體包括制定競(jìng)賽章程、組織參賽、制定參賽方案、組織賽前宣傳和培訓(xùn)、對(duì)競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)進(jìn)行管理等,通過(guò)制定相應(yīng)的競(jìng)賽管理制度,以制度規(guī)范比賽,通過(guò)約束力使比賽有序進(jìn)行,同時(shí)對(duì)比賽疑難問(wèn)題的解答,引導(dǎo)學(xué)生有選擇有目標(biāo)的參與學(xué)科競(jìng)賽等,要充分發(fā)揮學(xué)校學(xué)生團(tuán)體的協(xié)作作用,充分發(fā)揮學(xué)生自主管理的能力.其次,必須對(duì)每一級(jí)職能部門(mén)劃分責(zé)任,并以制度化的形式確認(rèn),做到責(zé)任明確,各部門(mén)之間要溝通流暢.

    此外,建立規(guī)范的學(xué)科競(jìng)賽實(shí)踐教學(xué)管理機(jī)制還需要有穩(wěn)定的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),完善的教師考核評(píng)價(jià)體系、政府社會(huì)學(xué)校等多方面的支持與引導(dǎo)等,只有多方面的作用才可以保障學(xué)科競(jìng)賽有序的組織下去.

    3.2 競(jìng)賽激勵(lì)制度

    競(jìng)賽激勵(lì)制度的建設(shè)需要實(shí)行雙向激勵(lì),一方面需要鼓勵(lì)學(xué)生積極參加比賽,對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)效果展開(kāi)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,為學(xué)生搭建起實(shí)踐教學(xué)的平臺(tái),另一方面也不能忽視教師的重要指導(dǎo)作用,鼓勵(lì)教師的教學(xué)積極性,對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量形成有效的評(píng)價(jià),達(dá)到以賽促教的目的.以賽促學(xué)是踐行實(shí)踐教學(xué)最直接最有效的手段,以賽促教更是以賽促學(xué)的有效保障.從教師和學(xué)生雙方來(lái)檢驗(yàn)“教”與“學(xué)”的效果,形成穩(wěn)定持續(xù)性發(fā)展的以賽代練、以賽促學(xué)、以賽促教三位一體的教學(xué)機(jī)制.

    目前部分藝術(shù)類(lèi)高校都相繼出臺(tái)文件以激勵(lì)學(xué)生主動(dòng)積極地參與到比賽中去,如全國(guó)大學(xué)生廣告藝術(shù)大賽是教育部正式立項(xiàng)的全國(guó)大學(xué)生競(jìng)賽,許多相關(guān)高校都已將該賽事獎(jiǎng)項(xiàng)列為專(zhuān)升本,評(píng)定獎(jiǎng)學(xué)金,保送研究生的重要條件,并且許多知名度較高的賽事的獎(jiǎng)項(xiàng)目前已成為用人單位考核畢業(yè)生的重要依據(jù).同時(shí),對(duì)于參加競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的同學(xué)各高校都設(shè)有不同程度和不同方式的獎(jiǎng)勵(lì),以激勵(lì)學(xué)生更加主動(dòng)積極地參與到設(shè)計(jì)競(jìng)賽中來(lái).大學(xué)生學(xué)院獎(jiǎng)更設(shè)有全場(chǎng)大獎(jiǎng),獎(jiǎng)項(xiàng)高達(dá)5萬(wàn)元,用來(lái)資助貧困優(yōu)秀大學(xué)生,成為眾多高校藝術(shù)類(lèi)評(píng)選中獎(jiǎng)金金額最高的獎(jiǎng)項(xiàng).

    以浙江大學(xué)為例,通過(guò)參加學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的學(xué)生,不僅可以收獲證書(shū)、獎(jiǎng)金外,學(xué)校還為獲獎(jiǎng)的學(xué)生和指導(dǎo)老師提供一定量的獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于一些表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生,還提供了推薦免試研究生的資格.此外,浙江大學(xué)要求學(xué)生在修完浙江大學(xué)第一課堂學(xué)分、特色課堂學(xué)分的基礎(chǔ)上還要修讀第二課堂學(xué)分,參加不同層次的比賽可以累積相應(yīng)的學(xué)分.學(xué)分的多少根據(jù)競(jìng)賽的層次和學(xué)生獲獎(jiǎng)名稱不同而有所差距.激勵(lì)制度以學(xué)生激勵(lì)為主,教師激勵(lì)為輔,成為浙大學(xué)科競(jìng)賽發(fā)展良好的重要原因之一.所以,可以看出一套合理的激勵(lì)制度對(duì)競(jìng)賽的發(fā)展有著不可忽視的作用.[4]

    將學(xué)科競(jìng)賽融入課堂教學(xué),建立包括競(jìng)賽指導(dǎo)、教學(xué)培訓(xùn)、社會(huì)合作、實(shí)踐基地等全方位一體化的專(zhuān)業(yè)教學(xué)和管理機(jī)制,彌補(bǔ)教學(xué)手段和教學(xué)方法的單一,豐富課堂教學(xué)的內(nèi)容,形成全方位的多維度課堂,大學(xué)生通過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)科競(jìng)賽,能夠提高眼界、提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)、培養(yǎng)實(shí)踐能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),在競(jìng)賽的機(jī)制下提升自我,提高綜合修養(yǎng)與素質(zhì),形成多方位、多層次的有益補(bǔ)充.[5]

    注 釋?zhuān)?/p>

    ①關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校實(shí)踐育人工作的若干意見(jiàn).教思政〔2012〕1 號(hào)文件.

    〔1〕林志遠(yuǎn).藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)科特征研究[D].中國(guó)藝術(shù)研究院,2009.

    〔2〕雷金華.大學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽管理體系研究——以浙江大學(xué)為例[D].浙江大學(xué),2013.50.

    〔3〕李偉.構(gòu)建藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)多維實(shí)踐教學(xué)體系[J].裝飾,2006(12).

    〔4〕雷金華.大學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽管理體系研究——以浙江大學(xué)為例[D].浙江大學(xué),2013.38-39.

    〔5〕李金昌.實(shí)踐教學(xué)與學(xué)科競(jìng)賽相結(jié)合,促進(jìn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2011,28(11).

    G642

    A

    1673-260X(2017)11-0195-02

    2017-08-27

    安徽省級(jí)質(zhì)量工程教學(xué)研究項(xiàng)目(2014jyxm149);安徽省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目(AHSKQ2016D97)

    猜你喜歡
    師資競(jìng)賽機(jī)制
    2020絲綢之路數(shù)學(xué)競(jìng)賽
    自制力是一種很好的篩選機(jī)制
    文苑(2018年21期)2018-11-09 01:23:06
    我看競(jìng)賽
    創(chuàng)新思維競(jìng)賽(3)
    中國(guó)和主要發(fā)達(dá)國(guó)家學(xué)前教育師資職前培養(yǎng)體系比較
    破除舊機(jī)制要分步推進(jìn)
    幼教師資培訓(xùn)班在京開(kāi)班
    注重機(jī)制的相互配合
    打基礎(chǔ) 抓機(jī)制 顯成效
    高職高專(zhuān)師資培訓(xùn)基地發(fā)展及創(chuàng)新思考
    亚洲成av片中文字幕在线观看| av在线天堂中文字幕 | 日韩精品中文字幕看吧| 黄色片一级片一级黄色片| 香蕉丝袜av| 免费高清视频大片| 亚洲全国av大片| 一级黄色大片毛片| 丝袜美足系列| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 夜夜夜夜夜久久久久| 中亚洲国语对白在线视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产野战对白在线观看| 午夜两性在线视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 精品久久蜜臀av无| 后天国语完整版免费观看| 黄频高清免费视频| 天堂动漫精品| 一a级毛片在线观看| 身体一侧抽搐| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 黄片播放在线免费| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 制服诱惑二区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产精品成人在线| 亚洲中文av在线| 午夜免费观看网址| 美女午夜性视频免费| 亚洲伊人色综图| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久青草综合色| 色尼玛亚洲综合影院| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久九九热精品免费| 亚洲精华国产精华精| 国产伦人伦偷精品视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产三级在线视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 激情在线观看视频在线高清| 又黄又粗又硬又大视频| 成人永久免费在线观看视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久这里只有精品19| 这个男人来自地球电影免费观看| а√天堂www在线а√下载| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产三级黄色录像| 亚洲男人天堂网一区| 国产高清激情床上av| 美女大奶头视频| 韩国精品一区二区三区| 999久久久国产精品视频| 在线观看免费视频日本深夜| 精品国产国语对白av| 在线观看免费高清a一片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 黄片播放在线免费| av电影中文网址| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| www国产在线视频色| av福利片在线| 99riav亚洲国产免费| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 黄色女人牲交| 午夜a级毛片| 一级a爱片免费观看的视频| 国产男靠女视频免费网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一本大道久久a久久精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜免费鲁丝| 免费在线观看日本一区| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久影院123| 人妻久久中文字幕网| 久久草成人影院| 国产区一区二久久| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 欧美黄色淫秽网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 香蕉国产在线看| 两性夫妻黄色片| 久久性视频一级片| 午夜精品在线福利| 国产欧美日韩一区二区精品| 久9热在线精品视频| 久久香蕉激情| 美女 人体艺术 gogo| 一进一出抽搐动态| 国产色视频综合| 婷婷丁香在线五月| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日本五十路高清| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 在线观看免费视频日本深夜| 男女高潮啪啪啪动态图| 人人澡人人妻人| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产精品一区二区在线不卡| 很黄的视频免费| 成人影院久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久久久久大精品| 精品国产美女av久久久久小说| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲av成人av| 精品国产美女av久久久久小说| 免费高清视频大片| 久久久久久久午夜电影 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品一区二区免费欧美| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 在线观看免费高清a一片| 色综合婷婷激情| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产熟女xx| 亚洲国产欧美网| 亚洲专区字幕在线| 国产精品久久久久成人av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 在线观看免费高清a一片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 人人澡人人妻人| 91精品国产国语对白视频| 91在线观看av| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 手机成人av网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 成人av一区二区三区在线看| 成人特级黄色片久久久久久久| 动漫黄色视频在线观看| 久久香蕉精品热| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲国产精品sss在线观看 | 亚洲性夜色夜夜综合| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲成国产人片在线观看| 91精品国产国语对白视频| 大型黄色视频在线免费观看| 久久久久久大精品| 极品人妻少妇av视频| 国产区一区二久久| av网站在线播放免费| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 色综合婷婷激情| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 精品电影一区二区在线| 亚洲美女黄片视频| 99re在线观看精品视频| 久热这里只有精品99| 日本精品一区二区三区蜜桃| 五月开心婷婷网| 国产亚洲精品久久久久5区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久99久视频精品免费| 首页视频小说图片口味搜索| 成年女人毛片免费观看观看9| 搡老乐熟女国产| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一级毛片精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品久久久精品久久久| 又紧又爽又黄一区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 天堂√8在线中文| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产亚洲欧美98| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品久久久av美女十八| 日韩三级视频一区二区三区| 免费看十八禁软件| 色婷婷av一区二区三区视频| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲在线自拍视频| 99国产精品99久久久久| a级毛片黄视频| 亚洲全国av大片| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 9191精品国产免费久久| 亚洲av五月六月丁香网| 久久欧美精品欧美久久欧美| 两个人免费观看高清视频| 女性生殖器流出的白浆| 男人操女人黄网站| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲情色 制服丝袜| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 成人国产一区最新在线观看| 午夜a级毛片| 国产成人精品在线电影| 中国美女看黄片| 最新在线观看一区二区三区| 黄片播放在线免费| 在线观看免费视频日本深夜| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 男女床上黄色一级片免费看| 69av精品久久久久久| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| √禁漫天堂资源中文www| 成年版毛片免费区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一区在线观看完整版| 久久 成人 亚洲| 日本黄色视频三级网站网址| 精品久久久久久,| 99热只有精品国产| 亚洲一区二区三区欧美精品| 中出人妻视频一区二区| 国产亚洲精品一区二区www| 97人妻天天添夜夜摸| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久久九九精品影院| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 91大片在线观看| 高清欧美精品videossex| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 亚洲精品中文字幕一二三四区| 日韩有码中文字幕| 一级片'在线观看视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产精品1区2区在线观看.| 涩涩av久久男人的天堂| 51午夜福利影视在线观看| 久久久国产一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 无人区码免费观看不卡| 午夜成年电影在线免费观看| 午夜91福利影院| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲美女黄片视频| av有码第一页| 亚洲欧美激情综合另类| 真人做人爱边吃奶动态| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 他把我摸到了高潮在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 在线av久久热| 成人精品一区二区免费| 精品人妻1区二区| 黄色视频不卡| 中文字幕人妻熟女乱码| av天堂久久9| 老司机亚洲免费影院| 99久久人妻综合| 天堂动漫精品| 两性夫妻黄色片| 91大片在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产又色又爽无遮挡免费看| 俄罗斯特黄特色一大片| 三级毛片av免费| 91老司机精品| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 久久久国产精品麻豆| 波多野结衣一区麻豆| 9色porny在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 两个人免费观看高清视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品日产1卡2卡| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产野战对白在线观看| 日韩欧美免费精品| 校园春色视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 麻豆成人av在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品福利永久在线观看| 国产成人av教育| 免费在线观看日本一区| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 精品国产亚洲在线| 国产不卡一卡二| 91av网站免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 免费少妇av软件| av在线天堂中文字幕 | 可以在线观看毛片的网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久亚洲精品不卡| 69av精品久久久久久| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 嫩草影视91久久| 国产成人精品在线电影| 日本一区二区免费在线视频| 搡老乐熟女国产| 岛国在线观看网站| 色在线成人网| 久久精品人人爽人人爽视色| 波多野结衣一区麻豆| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲全国av大片| 十八禁网站免费在线| 黄片大片在线免费观看| 一级片'在线观看视频| 国产精品久久久久成人av| 国产三级在线视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 女警被强在线播放| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 18禁国产床啪视频网站| 国产有黄有色有爽视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久 成人 亚洲| 午夜精品国产一区二区电影| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲三区欧美一区| 1024香蕉在线观看| 久久久久九九精品影院| 天堂影院成人在线观看| 国产精品免费视频内射| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲av熟女| 多毛熟女@视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲成人免费电影在线观看| 宅男免费午夜| 国产av又大| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久精品国产综合久久久| 亚洲国产看品久久| tocl精华| 亚洲 欧美一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 深夜精品福利| 欧美色视频一区免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 女性生殖器流出的白浆| 色婷婷av一区二区三区视频| 热99国产精品久久久久久7| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩人妻精品一区2区三区| √禁漫天堂资源中文www| 精品国产亚洲在线| 一二三四社区在线视频社区8| 人妻久久中文字幕网| 亚洲 国产 在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产一区在线观看成人免费| 日本a在线网址| √禁漫天堂资源中文www| 麻豆成人av在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 美女福利国产在线| 村上凉子中文字幕在线| 国产成人精品久久二区二区91| www.熟女人妻精品国产| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲欧美激情综合另类| 一本大道久久a久久精品| 国产不卡一卡二| 黄片大片在线免费观看| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品影院久久| 69av精品久久久久久| 久久影院123| 亚洲专区中文字幕在线| 久久中文字幕人妻熟女| 精品午夜福利视频在线观看一区| 曰老女人黄片| 深夜精品福利| 日本wwww免费看| 超碰成人久久| 亚洲视频免费观看视频| 麻豆国产av国片精品| 在线观看免费高清a一片| 在线视频色国产色| 最近最新免费中文字幕在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 男人舔女人的私密视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久香蕉国产精品| 首页视频小说图片口味搜索| 老司机亚洲免费影院| a级片在线免费高清观看视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 午夜91福利影院| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品野战在线观看 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产高清激情床上av| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲专区字幕在线| 精品国产美女av久久久久小说| 麻豆国产av国片精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 久久这里只有精品19| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日韩欧美免费精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 在线永久观看黄色视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产精品国产av在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| av有码第一页| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产欧美日韩一区二区精品| 男女下面插进去视频免费观看| 午夜久久久在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 精品国产美女av久久久久小说| 日韩有码中文字幕| 不卡av一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 国产精品久久久久成人av| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲成国产人片在线观看| 日韩免费av在线播放| 最近最新中文字幕大全免费视频| 99久久综合精品五月天人人| 动漫黄色视频在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 99精品在免费线老司机午夜| 在线天堂中文资源库| 亚洲色图综合在线观看| 欧美黑人精品巨大| 日本一区二区免费在线视频| 免费在线观看日本一区| 一a级毛片在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美性长视频在线观看| 在线永久观看黄色视频| 欧美乱妇无乱码| 搡老熟女国产l中国老女人| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲国产精品sss在线观看 | 中亚洲国语对白在线视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 在线观看日韩欧美| 丝袜美足系列| 午夜福利一区二区在线看| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品1区2区在线观看.| 叶爱在线成人免费视频播放| 午夜免费鲁丝| 欧美日本亚洲视频在线播放| 99在线视频只有这里精品首页| 岛国在线观看网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一进一出抽搐动态| 美女国产高潮福利片在线看| 中文字幕人妻丝袜制服| 丁香六月欧美| 男女床上黄色一级片免费看| 老司机午夜福利在线观看视频| 身体一侧抽搐| а√天堂www在线а√下载| 精品国产国语对白av| 宅男免费午夜| 精品久久久久久成人av| 在线视频色国产色| 亚洲欧美激情综合另类| 热re99久久精品国产66热6| 99国产综合亚洲精品| 免费在线观看日本一区| 久久人人97超碰香蕉20202| 在线视频色国产色| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲在线自拍视频| 国产成人欧美| а√天堂www在线а√下载| 多毛熟女@视频| 午夜免费成人在线视频| 青草久久国产| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产不卡一卡二| 国产精华一区二区三区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日本五十路高清| 人成视频在线观看免费观看| xxx96com| 婷婷精品国产亚洲av在线| 男女下面插进去视频免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 女同久久另类99精品国产91| 日韩视频一区二区在线观看| 中文字幕色久视频| 亚洲色图av天堂| 免费高清视频大片| 极品人妻少妇av视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 午夜福利一区二区在线看| 午夜免费激情av| 成人精品一区二区免费| 搡老岳熟女国产| 亚洲人成电影观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 真人做人爱边吃奶动态| 99精品欧美一区二区三区四区| 大码成人一级视频| 三上悠亚av全集在线观看| tocl精华| 麻豆久久精品国产亚洲av | 免费观看精品视频网站| 黄色女人牲交| 人妻久久中文字幕网| 免费看a级黄色片| bbb黄色大片| 免费在线观看影片大全网站| a在线观看视频网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品野战在线观看 | 精品日产1卡2卡| 亚洲美女黄片视频| 日本wwww免费看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久99一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| 大陆偷拍与自拍| 热re99久久国产66热| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产成人av激情在线播放| 国产免费av片在线观看野外av| 国产亚洲欧美精品永久| 丁香欧美五月| 少妇的丰满在线观看| 免费看a级黄色片| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲全国av大片| bbb黄色大片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品熟女少妇八av免费久了| 超碰97精品在线观看| 大香蕉久久成人网| 一区二区三区激情视频| 在线观看午夜福利视频| 欧美性长视频在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 麻豆av在线久日| 亚洲专区国产一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲专区国产一区二区| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美日韩精品网址| 一级片免费观看大全| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美成人性av电影在线观看| 日韩国内少妇激情av| 18禁美女被吸乳视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 成人永久免费在线观看视频| 免费观看人在逋| 不卡av一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 成人影院久久| 日韩成人在线观看一区二区三区| 香蕉国产在线看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区|