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    提升高校資助工作精準(zhǔn)化科學(xué)化水平之我見

    2017-03-29 10:05:38武玉婷
    科學(xué)與財富 2016年24期
    關(guān)鍵詞:精準(zhǔn)化科學(xué)化

    武玉婷

    摘要:高校資助工作不僅關(guān)系到學(xué)生個人的學(xué)業(yè)與發(fā)展,更體現(xiàn)高校管理水平、高校人才培養(yǎng)水平,關(guān)乎高校美譽(yù)度。提升高校資助工作精準(zhǔn)化科學(xué)化水平,不僅可以進(jìn)一步發(fā)揮高校資助工作的能動性,切實解決學(xué)生亟需解決的問題及克服的困難,幫助促進(jìn)學(xué)生成長,還可以側(cè)面幫助高校發(fā)現(xiàn)管理問題,提升高校管理水平。本文主要探討了提升高校資助工作的精準(zhǔn)化及科學(xué)化的策略、高校資助應(yīng)秉持的原則、高校資助的基礎(chǔ)補(bǔ)給,希望可以從理論上促進(jìn)高校資助工作的完善與提升。

    關(guān)鍵詞:高校資助;精準(zhǔn)化;科學(xué)化;

    高校資助工作一直存在兩大難點(diǎn),一是真假貧困辨別難;二是資助有效性的測評難。國內(nèi)的大多數(shù)高校雖然采取了各種各樣的措施,包括讓貧困生所屬生源地的民政部門開具貧困證明、班級同學(xué)互評認(rèn)定等,但是收效甚微,甚至部分方法嚴(yán)重僭越了學(xué)生的隱私權(quán)與自尊。高校需進(jìn)一步恰當(dāng)?shù)刿`行精準(zhǔn)化、科學(xué)化的資助方針,才能達(dá)成資助的目的——暖人心、扶人志、教育人。

    一、提升高校資助工作的精準(zhǔn)化及科學(xué)化的策略

    (一)根據(jù)學(xué)生困難種屬及層次確定資助名目及資助金額

    挖掘事實,適應(yīng)事實,根據(jù)預(yù)資助學(xué)生的生源地收入水平與學(xué)生家庭收入之間的差距,學(xué)生消費(fèi)水平與非困難學(xué)生平均消費(fèi)水平之間的差距,學(xué)生家庭成員的健康狀況,學(xué)生對資助金的使用計劃,學(xué)生的個性特征及特長、就業(yè)及創(chuàng)業(yè)計劃,學(xué)生在某階段某一方面的表現(xiàn)情況,學(xué)生的可塑性分析等確定資助名目及資助金額。一方面,確認(rèn)學(xué)生是需要被資助的,保障教育公平;另一方面,確保資助的有效性,真正達(dá)到扶人志的目的。

    (二)設(shè)置嚴(yán)苛的資助條件

    區(qū)別化資助,根據(jù)資助初衷設(shè)置具體資助名目的具體資助條件,一方面,使資助更為客觀、理性、有理可據(jù);另一方面,側(cè)面促進(jìn)資助對象成長,達(dá)成資助目標(biāo)。資助條件的設(shè)置應(yīng)秉持一定范圍內(nèi)的相對公平原則及有效促進(jìn)原則,堅決不資助無成長的學(xué)生。

    (三)將常態(tài)資助與動態(tài)資助相結(jié)合

    尊重、遵從變化,依據(jù)社會與高校經(jīng)濟(jì)、學(xué)生個人成長等的發(fā)展態(tài)勢在進(jìn)行常規(guī)性資助的基礎(chǔ)上,對需要資助的學(xué)生進(jìn)行動態(tài)資助。一方面,保障資助的適時性,激發(fā)學(xué)生潛力,促進(jìn)學(xué)生成長;另一方面,保障資助的公平性,不冷落每一位需要受資助的學(xué)生。

    (四)將物質(zhì)資助與技術(shù)資助、精神資助相結(jié)合

    雙效合力,物質(zhì)資助可以滿足學(xué)生的物質(zhì)需求,技術(shù)資助可以滿足學(xué)生的技術(shù)需求,精神資助可以激發(fā)學(xué)生成長過程中所需求的正能量,三者缺一不可。一方面,現(xiàn)時的校園不缺乏創(chuàng)新型學(xué)生,人才發(fā)展壁壘多為技術(shù)壁壘,技術(shù)資助可以幫助學(xué)生實現(xiàn)突破,獲得心理及物質(zhì)滿足;另一方面,個性化、多元化的社會背景下,學(xué)生的主張相對多變,理想的恒定性差,需要就其某一方面進(jìn)行精神鼓勵;碎片化時代,安全感、存在感相對缺乏,精神資助可以激發(fā)學(xué)生的自我安全感與自我存在感。

    (五)將學(xué)生自薦與高校發(fā)現(xiàn)相結(jié)合

    送暖到心,在保障學(xué)生公平自薦的同時,主動發(fā)現(xiàn)學(xué)生優(yōu)勢,提醒學(xué)生相關(guān)方面的注意,助力學(xué)生成長。將自知自覺與他知他覺相結(jié)合,鼓勵教師主動發(fā)現(xiàn)可塑之才,鼓勵學(xué)生舉薦可塑之才,對發(fā)生困難的可塑之才進(jìn)行資助。一方面,有針對性地培養(yǎng)真正的人才;另一方面,踐行開放式大學(xué)的核心理念,多元化培養(yǎng)人才。

    (六)活化資助形式

    借力發(fā)力,將企業(yè)、個人充分吸收到高校資助體系中來,使資金來源、技術(shù)支持來源多元化。一是,或由政府牽線,主動聯(lián)系企業(yè),與之建立純粹的物質(zhì)資助或技術(shù)互助關(guān)系,或校企合作,共同資助培養(yǎng)人才;二是,或鼓勵學(xué)生之間的互助,鼓勵家庭條件或自身經(jīng)濟(jì)條件較好的學(xué)生主動資助需要資助的同學(xué),或鼓勵家庭條件或自身經(jīng)濟(jì)條件較好的學(xué)生以貸款形式將盈余資金借貸給學(xué)校,由學(xué)校發(fā)放給可以確認(rèn)歸還本息的學(xué)生。

    二、高校資助應(yīng)秉持的原則

    (一)不僭越學(xué)生隱私與自尊

    無論是學(xué)生的個人消費(fèi)狀況,還是其家庭的收入支出情況、成員健康狀況等均屬于學(xué)生的隱私,所以,高校在進(jìn)行相關(guān)調(diào)研取證時,需要有限地調(diào)研取證,盡可能地保護(hù)學(xué)生的隱私,維護(hù)學(xué)生的自尊,防止加重被調(diào)查、被公示學(xué)生的不安全感與自卑感,杜絕激發(fā)非受資助生的排他心理。時下,可借助大數(shù)據(jù)論證的方式,確定需要資助的對象。

    (二)有限的責(zé)任

    現(xiàn)階段,高校資助基本無力達(dá)成暖人心、扶人志、教育人的目標(biāo),一是部分貧困學(xué)生將受資助理解為理所當(dāng)然的行為,不知感恩與報答;二是學(xué)生消費(fèi)的方向方式不同,資助資金用處各異,資助不能準(zhǔn)確到位地扶人志?;谝陨蟽牲c(diǎn),建議高校為受資助者制定有限的責(zé)任,當(dāng)責(zé)任不能完成時,受資助者需接受一定程度的懲罰,例如無法繼續(xù)享受資助、返還部分資助金等。

    (三)相對公平

    高校資助的目的有二:一是保障教育公平;二是激勵人才發(fā)展,所以,資助對象不應(yīng)局限于家庭困難學(xué)生。以鼓勵人才發(fā)展為目的,高校應(yīng)擴(kuò)大資助范圍,關(guān)注并不吝惜對可塑之才的資助。

    三、高校資助的基礎(chǔ)補(bǔ)給

    (一)制定相對完善的資助制度

    按章辦事,按需辦事,高校需制定相對完善的資助制度,形成體系。一方面,使資助有章可循,降低感性資助發(fā)生的可能;另一方面,使具體工作量化、細(xì)化、可操作化,真正使高校工作“精”“準(zhǔn)”“科學(xué)”。

    (二)建立資助機(jī)構(gòu)

    建立專門的資助機(jī)構(gòu),由資助機(jī)構(gòu)專門負(fù)責(zé)資助事宜,具體包括制定宣傳資助制度、識別家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、建立運(yùn)轉(zhuǎn)有償資助平臺、聯(lián)系第三方資助機(jī)構(gòu)或個人等。資助機(jī)構(gòu)的組成成員應(yīng)盡可能的包括具有一定資助工作經(jīng)驗的工作人員,與學(xué)生交往最為密切、能夠與學(xué)生進(jìn)行深度交流、相對更為了解學(xué)生的輔導(dǎo)員,專業(yè)課教師,學(xué)生黨員,學(xué)生干部等,此外,為保障資助的合理性,還需要招納兼職人員,例如學(xué)生生源地基層民政部門資助中心工作人員、基層部門群眾工作宣傳聯(lián)絡(luò)員等。高校資助工作不僅關(guān)系到學(xué)生個人的學(xué)業(yè)與發(fā)展,更體現(xiàn)高校管理水平、高校人才培養(yǎng)水平,關(guān)乎高校美譽(yù)度。提升高校資助工作精準(zhǔn)化科學(xué)化水平,不僅可以進(jìn)一步發(fā)揮高校資助工作的能動性,切實解決學(xué)生亟需解決的問題及克服的困難,幫助促進(jìn)學(xué)生成長,還可以側(cè)面幫助高校發(fā)現(xiàn)管理問題,提升高校管理水平。提升高校資助工作的精準(zhǔn)化及科學(xué)化的策略、高校資助應(yīng)秉持的原則、高校資助的基礎(chǔ)補(bǔ)給,進(jìn)一步從理論上促進(jìn)高校資助工作的完善與提升。

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