淺談新時期下如何創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作

摘要：本文主要是結合新時期背景下我國國有企業(yè)的黨政建設工作現(xiàn)狀進行分析，指出其中存在的不足之處，并根據(jù)國有企業(yè)改革與發(fā)展的實際需要，提出對其進行創(chuàng)新的幾點有效措施，為做好新時期國有企業(yè)的黨政建設工作提供有利的參考。

關鍵詞：新時期 國有企業(yè) 黨建工作 創(chuàng)新

在國有企業(yè)的進步和發(fā)展過程中，黨政建設工作具有不可忽視的地位和作用。然而，近年來，社會市場的經(jīng)濟模式與經(jīng)濟體制已經(jīng)有了全新的變化，黨政建設工作者的思想觀念也隨之發(fā)生轉變，這些轉變對當本身以及國有企業(yè)都產生了一定程度的影響。因此，我們必須結合新時期社會發(fā)展的實際需要以及我國國有企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，對其黨政建設工作進行調整與改革，做好其創(chuàng)新工作，使其更好地幫助國有企業(yè)進行經(jīng)營管理。

一、國有企業(yè)黨政建設的工作現(xiàn)狀

（一）在國有企業(yè)內的地位不足

雖然國有企業(yè)的改革工作與創(chuàng)新工作一直都在繼續(xù)，但是黨政的建設工作卻經(jīng)常得不到重視。在合法的范圍內，市場經(jīng)濟的發(fā)展信條是利益至上，這導致國有企業(yè)內部的一些黨政建設相關工作人員對自己的奮斗目標以及黨的教育不夠重視，甚至是置之不理，這同樣也導致他們的形象受到了一些不好的影響。新的時代，黨政建設工作要不斷地創(chuàng)新，從政治思想上堅定不移地引導黨組織相關工作人員進行其形象的維護和發(fā)揚，進而提高黨政建設工作的地位。

（二）黨政建設工作的存在感不足

市場經(jīng)濟發(fā)展的新模式給各行各業(yè)都帶來了一定的危機，對國有企業(yè)而言亦是如此。然而，在追求自身發(fā)展和務實創(chuàng)新的要求下，很多國有企業(yè)都把目光放到了經(jīng)濟的發(fā)展上面，逐漸地不重視甚至是忽視了企業(yè)內部的黨政建設工作，導致在很多國有企業(yè)的內部建設及其發(fā)展過程中黨政建設工作的存在感不足。如今，在大方向上，國有企業(yè)的相關管理者已經(jīng)轉變了自己的思維，有部分雖然對于國有企業(yè)的重要作用有了一定的了解，然而他們卻忽視了只有黨的指導方針才能確保這些國有企業(yè)有效地、可持續(xù)地而且穩(wěn)定地發(fā)展。雖然我們可以引進企業(yè)管理比較先進的模式及其人才培養(yǎng)的方式，但是我們同樣要提升大家對于黨政建設工作的重視與認識，不能因為發(fā)展企業(yè)的經(jīng)濟效益而忽視黨政建設工作，導致其在國有企業(yè)內部的存在感不足。此外，部分國有企業(yè)的黨還沒有形成較為先進的新型黨政，使其無法很好地幫助國有企業(yè)進行新時期的改革。

（三）黨政建設工作相關人員不夠固定

近年來，市場經(jīng)濟的新模式導致很多新觀念的產生，這也使得國有企業(yè)工作的重心發(fā)生了一定的偏移。在新形勢和新模式的驅使下，大部分國有企業(yè)已經(jīng)逐漸地削弱或是淡化了對黨政的建設工作。同時，很多國有企業(yè)設置了專業(yè)的技術部門，引進了許多管理人員，直接導致黨政建設相關工作人員發(fā)揮不出其應有的作用，這也導致黨政建設工作相關人員的流失，最終造成了黨政建設工作相關人員不夠固定的局面。

二、促進國有企業(yè)黨政建設工作創(chuàng)新的有效措施

（一）加大對黨政組織的投入與改革力度

在對國有企業(yè)進行改革時，我們應該促進企業(yè)內部黨政建設相關工作人員執(zhí)行能力的加強，對于黨政建設工作的違反人員，我們應該對其進行思想政治教育，對于情況嚴重的相關人員，應該采取一定的法律措施對其進行法律制裁。在新的時期，社會的發(fā)展狀態(tài)與國有企業(yè)的發(fā)展都十分飛速，而且也面臨著全新的挑戰(zhàn)，所以，我們必須時刻堅持與時俱進的原則對黨政建設工作進行開展和實施。在新的時期，傳統(tǒng)的國有企業(yè)發(fā)展思想已經(jīng)無法適應時代發(fā)展的新要求了，我們應該引進新的管理思想、管理理念與管理方式對企業(yè)內部的相關管理人員進行引導和教育，使他們從思想上對企業(yè)的現(xiàn)存管理思想進行轉換，打破現(xiàn)如今國有企業(yè)黨政建設工作現(xiàn)狀。

（二）建立與市場經(jīng)濟模式相適應的黨政

對黨政建設工作進行創(chuàng)新時，我們必須根據(jù)新時期市場經(jīng)濟的模式及其要求來進行其相關制度的調整，并且做好調整時間和調整空間的控制工作。在改革國有企業(yè)制度時，也應該適當?shù)丶舆M黨政建設工作的一些因素，通過黨政建設來對國有企業(yè)的改革提供較好的思想依據(jù)，以方便對所進行的順利改革。其次，還要以國有企業(yè)本身發(fā)展的最終目的為出發(fā)點，嚴格地貫徹為人民服務與為社會服務的企業(yè)發(fā)展宗旨，二者共同協(xié)調，雙向出發(fā)，做好黨政建設工作思路的理清工作和企業(yè)制度的調整工作。此外，黨政建設相關工作人員的工作方式也要隨著社會市場經(jīng)濟體制的各種變化而進行相應的改進與調整，最終建立與市場經(jīng)濟模式相適應的黨政及其黨政建設工作模式。

（三）做好國有企業(yè)黨政建設的建立健全工作

在改革的過程當中，國有企業(yè)應該明確其對國家建設與社會發(fā)展的重要責任，并且結合其根本立足點，在增強競爭力與發(fā)展經(jīng)濟的同時，大力地發(fā)揚和推動國有企業(yè)內的黨政建設工作。對此，我們要盡可能地做好國有企業(yè)黨政建設的建立健全工作。首先，結合新時期的社會潮流，舉行與我黨政治精神建設相關座談會，對國有企業(yè)黨政建設的工作制度進行創(chuàng)新以及修正，并且聯(lián)合多方面的人員共同探討和協(xié)商；其次，還要多多引進比較先進的黨政建設思想，并且結合企業(yè)的具體發(fā)展情況，對創(chuàng)新的黨政建設制度進行完善，做好國有企業(yè)黨政建設的建立健全工作，最終做好國有企業(yè)新時期的黨政建設創(chuàng)新工作，促進我國國有企業(yè)發(fā)展進程的加快。

三、結語

在時代飛速發(fā)展的大前提下，我國國有企業(yè)的工作重點幾乎都放在發(fā)展經(jīng)濟上，在市場如今的經(jīng)濟模式大潮流中，做好企業(yè)競爭力的增強工作是非常有必要的。對于對國有企業(yè)有著關鍵作用的黨政建設，我們應該給予高度的重視，結合時代發(fā)展的步伐和實際需求，做好國有企業(yè)黨政建設的創(chuàng)新工作。

參考文獻：

[1]孔祥衛(wèi).新時期國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新問題探究[A].決策論壇——科學制定有效決策理論學術研討會論文集[C].2015.

[2]梁崢嶸.新時期國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新研究[J].東方企業(yè)文化,2015,(07).

[3]廖萬瓊.關于新時期推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的探索與思考[J].企業(yè)文化(下旬刊),2014,(06).

[4]孔祥衛(wèi).新時期國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新問題探究[J].決策與信息(下旬刊),2015,(07).

（作者簡介：劉博海，碩士研究生，畢業(yè)于昆明理工大學，現(xiàn)任職于山西晉非投資有限公司黨群工作部部長。）