試論加強(qiáng)軍隊(duì)離退休干部思想政治工作的有效策略

李冰+吳洋+張明

摘要：加強(qiáng)黨的建設(shè)是我國(guó)非常重要的工作內(nèi)容，軍隊(duì)離退休干部是黨建工作中不可忽視的部分，做好離退休干部的思想政治工作可以更好的促進(jìn)黨的建設(shè)與發(fā)展。但是當(dāng)前在對(duì)離退休干部進(jìn)行思想政治工作的過程中還存在一些問題，本文將對(duì)這些問題進(jìn)行詳細(xì)分析，進(jìn)而提出相關(guān)策略，以促進(jìn)軍隊(duì)離退休干部思想政治工作質(zhì)量與效率的提升。

關(guān)鍵詞：軍隊(duì) 離退休干部 思想政治工作 提升策略

軍隊(duì)離退休干部是一群特殊的群體，他們?cè)趰彆r(shí)為了國(guó)家的發(fā)展努力工作，不畏軍隊(duì)的堅(jiān)苦，但是由于長(zhǎng)期待在軍隊(duì)，在思想上與外界可能會(huì)產(chǎn)生一定的隔閡，不利于其退休后的正常生活。因此，在其退休后，要抓緊思想政治工作，結(jié)合他們的實(shí)際生活，提升其退休后的生活質(zhì)量。

一、軍隊(duì)離退休干部思想現(xiàn)狀

軍隊(duì)離退休干部在退休之后關(guān)注的第一件事就是其退休之后的待遇，雖然對(duì)退休人員來說，關(guān)注退休后的生活質(zhì)量是非常正常的，但是很多退休人員在重視生活質(zhì)量的同時(shí)會(huì)忽略思想政治的學(xué)習(xí)。在軍隊(duì)工作的時(shí)候，干部都需要嚴(yán)格遵守部隊(duì)的紀(jì)律，在部隊(duì)接觸的事物是有限的，嚴(yán)格的管理致使很多干部對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)或者科技等的發(fā)展還不是很了解，這就容易導(dǎo)致退休人員在退休后出現(xiàn)失落心理。一般退休干部的年齡都比較大了，有的甚至由于在部隊(duì)長(zhǎng)期的訓(xùn)練導(dǎo)致身體行動(dòng)不便，對(duì)于這部分人來說，退休之后很難融入社會(huì)。而且很多退休干部的子女不在身邊或者忙于工作，退休后成為空巢老人，部隊(duì)?wèi)?zhàn)友都不在身邊，家人陪在身邊的時(shí)間也少，導(dǎo)致與他人缺少溝通與交流，心理容易形成孤獨(dú)感。

二、軍隊(duì)離退休干部思想政治工作中存在的問題

（一）重視程度不高

軍隊(duì)工作是非常忙碌的，所以在軍隊(duì)建設(shè)中，往往容易忽視對(duì)離退休干部進(jìn)行思想政治工作的重要性。軍隊(duì)高層自身重視程度不高，不明確工作內(nèi)容，以為只要保障退休干部的生活待遇就可以做好干部的思想政治工作。有的部隊(duì)在進(jìn)行退休干部思想政治工作的時(shí)候過于形式化，但是很多工作并沒有落實(shí)好，所以導(dǎo)致工作效率低下。

（二）資金投入有限

離退休干部在軍隊(duì)的時(shí)候收到黨的熏陶，所以總體上來說，這些退休干部在政治思想和覺悟上還是比較高的，在軍隊(duì)的時(shí)候，黨支部是他們活動(dòng)的重要場(chǎng)所，但是干部在離退休后脫離部隊(duì)，缺少精神寄托。雖然當(dāng)前政府有投入一定的資金為離退休干部設(shè)置黨支部活動(dòng)室，但是對(duì)退休人員來說，黨支部的建設(shè)應(yīng)該與軍隊(duì)有所區(qū)別，要以退休干部的生活為主，讓退休干部可以通過活動(dòng)了解當(dāng)前社會(huì)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，并且組織娛樂活動(dòng)豐富退休干部的日常生活，提升其生活質(zhì)量。但是實(shí)際上，由于政府投入的資金是有限的，黨支部活動(dòng)室數(shù)量少，設(shè)備不齊全等都可能會(huì)影響思想政治工作的進(jìn)程。

（三）工作缺乏創(chuàng)新

思想政治理論是抽象的，在軍隊(duì)工作的時(shí)候，政治思想是非常重要的，而且軍隊(duì)的紀(jì)律性也提升了思想工作的質(zhì)量。但是在退休后，退休人員的生活不再是圍繞工作，在對(duì)其進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候不能將理論知識(shí)作為重點(diǎn)，要將抽象化的政治理論形象化、具體化。然而很多軍隊(duì)在實(shí)施退休干部思想政治工作的過程中，沒有結(jié)合退休干部的生活實(shí)際，只是按照傳統(tǒng)的教育模式，進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的理論宣傳工作，或者是采用培訓(xùn)的方式對(duì)退休干部進(jìn)行思想教育，這種工作模式對(duì)退休干部來說是乏味的，特別是對(duì)于一些年老體弱的退休干部來說，工作效率會(huì)非常差。

三、加強(qiáng)軍隊(duì)離退休干部思想政治工作的策略

（一）樹立為離退休干部服務(wù)的意識(shí)

做好軍休工作是軍隊(duì)工作中非常重要的內(nèi)容，在對(duì)離退休干部開展思想政治工作的過程中要樹立為其服務(wù)的意識(shí)。首先，軍隊(duì)相關(guān)部門要重視落實(shí)離退休干部的思想政治工作，完善工作制度，避免工作過于形式化。其次，要明確離退休干部的需求，要關(guān)注其情感的變化，在進(jìn)行思想政治工作中要注意與老同志經(jīng)常進(jìn)行交流，分析其身邊變化，讓他們可以感受到軍隊(duì)對(duì)他們的關(guān)心與愛護(hù)，當(dāng)其生活上出現(xiàn)問題的時(shí)候，要及時(shí)幫助他們找出問題的所在，并且正確引導(dǎo)他們解決問題，從而提升對(duì)離退休干部思想政治工作的質(zhì)量。

（二）加強(qiáng)思想政治工作方式的創(chuàng)新

黨的根本宗旨是“全心全意為人民服務(wù)”，在進(jìn)行退休干部思想政治工作的過程中也要全面落實(shí)這個(gè)宗旨，將退休干部的利益放在首位，創(chuàng)新思想政治工作方式。另外，他們退休前都是生活在部隊(duì)，生活范圍小，退休后可能會(huì)與社會(huì)出現(xiàn)一定程度的脫節(jié)，導(dǎo)致其精神世界變得脆弱。加強(qiáng)思想政治工作方式的創(chuàng)新，采取相關(guān)措施引導(dǎo)退休干部做某些力所能及的事情，不僅可以提升其生活質(zhì)量，還能加強(qiáng)黨的建設(shè)。首先，可以與高?；蛘吣承┦聵I(yè)單位聯(lián)系，組織學(xué)生與職工參與講座，讓退休干部為其講述在軍隊(duì)的激情歲月，豐富退休干部生活的同時(shí)感染下一代，以促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。其次，退休干部在多年工作中總結(jié)了很多經(jīng)驗(yàn)，其閱歷也是非常深厚的，軍隊(duì)在職人員在工作的時(shí)候可以適時(shí)地向退休干部請(qǐng)教，讓其感受到自己還是被國(guó)家需要的，充實(shí)其精神世界，同時(shí)也能提升軍隊(duì)的建設(shè)質(zhì)量。最后，組織退休干部參與到社會(huì)主義建設(shè)中去，讓他們?yōu)闃?gòu)建和諧、文明的現(xiàn)代社會(huì)出一份力。

（三）提升工作人員的綜合素質(zhì)

在實(shí)施離退休干部思想政治工作過程中，工作人員綜合素質(zhì)的高低是影響工作質(zhì)量的關(guān)鍵。退休干部的思想政治工作更多的是為其服務(wù)，所以要組建一支作風(fēng)良好、思想先進(jìn)的工作隊(duì)伍，熟知與軍休干部相關(guān)的政策與規(guī)定，要深入了解老同志的家庭情況、健康狀態(tài)等，明確自己的工作職責(zé)。此外，工作人員還要善于做思想工作，掌握與退休干部的交流技巧，尊敬每一個(gè)退休干部，促進(jìn)離退休干部思想政治工作質(zhì)量的提升，保證退休干部的生活質(zhì)量。

四、結(jié)語

綜上所述，雖然當(dāng)前我國(guó)軍隊(duì)建設(shè)在軍休干部思想政治工作中還存在一些問題，但是只要相關(guān)人員找到問題的所在，并且提出有針對(duì)性的策略，就可以有效促進(jìn)軍休干部思想政治工作質(zhì)量的提升。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉素華.認(rèn)識(shí)和加強(qiáng)軍休干部思想政治工作的思考[J].中外企業(yè)家,2014,(32).

[2]劉杰.做好新形勢(shì)下軍隊(duì)離退休干部思想政治工作[J].教育,2016,(07).

（作者簡(jiǎn)介：[1]李冰，北部戰(zhàn)區(qū)空軍后勤部建設(shè)處工程師，研究方向：軍隊(duì)離退休干部住房建設(shè)；[2]吳洋，北部戰(zhàn)區(qū)空軍后勤部建設(shè)處助理工程師；[3]張明，北部戰(zhàn)區(qū)空軍后勤部建設(shè)處助理工程師。）