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    檔案歸檔管理中的問題分析

    2017-03-20 22:03:39鄒小平
    商情 2017年3期
    關(guān)鍵詞:檔案應(yīng)對措施問題

    鄒小平

    (開化縣第二人民醫(yī)院 浙江 衢州 324302)

    【摘要】歸檔管理的復(fù)雜性、專業(yè)性,要求工作應(yīng)在完善的制度保障之下。本文從工作任務(wù)重、管理標準欠缺、檔案利用率低三個方面,分析了檔案歸檔管理中存在的問題,并在此基礎(chǔ)之上,闡述了提高檔案歸檔管理建設(shè)的應(yīng)對措施。

    【關(guān)鍵詞】檔案 歸檔管理 問題 應(yīng)對措施

    檔案是服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展的重要資料,檔案管理的科學(xué)化建設(shè),是提高檔案利用效率及價值的重要保障。檔案歸檔管理作為檔案管理的重要環(huán)節(jié),強調(diào)工作的專業(yè)化、制度化的推進。但就目前情況而言,歸檔管理面臨來自管理標準、體系等多方面的問題,進一步要求全面深化檔案歸檔管理建設(shè)的必要性與重要性。因此,檔案歸檔管理建設(shè)的全面深化,是一個不斷創(chuàng)新與發(fā)展的過程,要求機制、體系及人才的完備性,以確保檔案歸檔管理工作的有效落實。

    一、檔案歸檔管理中的問題

    歸檔管理是檔案管理的重要環(huán)節(jié),具有工作復(fù)雜、任務(wù)重等特點,要求工作制度化、管理標準化、人員專業(yè)化。但從實際情況來看,檔案歸檔管理存在“管理復(fù)雜性強”、“工作責任意識淡薄”、“檔案利用效率低”等問題,影響檔案歸檔管理的工作質(zhì)量,造成檔案管理工作陷入雜亂無章的境況。

    (一)工作任務(wù)重,管理復(fù)雜性強

    檔案歸檔管理工作任務(wù)重,檔案種類多、復(fù)雜性強的現(xiàn)狀,導(dǎo)致管理工作往往“捉襟見肘”,工作全面而有效落實。首先,工作量大,加班加點的工作現(xiàn)狀,削弱了檔案管理人員的工作積極性,面對繁重的工作任務(wù),往往出現(xiàn)工作滯后等問題;其次,檔案種類多,且復(fù)雜性強,往往要求“專人、專項”管理;再次,歸檔管理工作的重要性認識不到位,檔案歸檔中檔案“丟失”重建等問題的出現(xiàn),極大的影響檔案管理整體工作。

    (二)工作責任意識淡薄,專業(yè)素質(zhì)有待提高

    檔案歸檔管理對管理人員的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力有較高要求,強調(diào)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、積極向上的敬業(yè)精神。但從實際而言,檔案歸檔管理人員責任意識比較淡薄,工作“丟三落四”,為工作而工作的態(tài)度,弱化了檔案管理的主觀能動性,導(dǎo)致檔案歸檔不及時,或因長時間積壓而造成檔案丟失等問題的出現(xiàn)。首先,檔案人員的專業(yè)能力不足,檔案歸檔管理方式滯后,傳統(tǒng)單一的管理模式顯然難以適應(yīng)信息化建設(shè)的需求;其次,工作缺乏耐心、細心,工作隨意性大,歸檔后的管理工作鮮有開展,導(dǎo)致檔案利用開發(fā)不到位,弱化了檔案的應(yīng)用價值;再次,歸檔管理工作缺乏完善的考核機制,檔案管理人員的主動性欠缺,檔案服務(wù)的意識尚未形成。

    (三)檔案利用率低,歸檔管理“粗糙”

    檔案歸檔效率低,歸檔速度慢等問題,是降低檔案服務(wù)質(zhì)量的重要方面。首先,檔案歸檔“粗糙”,造成檔案失真、內(nèi)容缺失等問題的發(fā)生;其次,檔案利用率低。檔案歸檔為工作而工作,而缺乏檔案的有效利用。由于缺乏歸檔管理與利用之間的有效銜接,以至于一些珍貴檔案資料年久失修,或是流失;再次,檔案歸檔管理工作缺乏重視,從檔案歸檔到檔案利用,缺乏切實有效的工作投入,工作都是為了完成任務(wù),而不是為了提高檔案利用率,弱化了檔案的價值。

    二、提高檔案歸檔管理建設(shè)的應(yīng)對措施

    檔案歸檔管理的科學(xué)化建設(shè),是提高歸檔管理工作質(zhì)量與效率的重要基礎(chǔ)。歸檔管理中存在的不足與問題,要求歸檔管理工作一是要建立完善的績效考核機制;二是要細化歸檔管理,提高歸檔管理效率;三是落實人才隊伍建設(shè)。因此,具體而言,提高檔案歸檔管理建設(shè),應(yīng)切實做好以下幾點工作:

    (一)完善績效考核機制,提高檔案利用率

    檔案歸檔管理的特殊性,要求建立完善的績效考核機制,提高工作人員的積極性。首先,建立“績效”+“獎懲”的考核獎機制,對工作人員進行考核。明確工作崗位職責,在職責明確、分工清楚的工作狀態(tài)下,確保歸檔管理工作有效落實;其次,提高檔案利用率。一方面,要提高檔案歸檔管理效率,提高歸檔速度,確保內(nèi)容的完整性;另一方面,要提高歸檔的精細化,確保內(nèi)容的真實性。

    (二)細化歸檔管理,提高歸檔管理效率

    歸檔管理的及時性,是確保檔案歸檔管理的重要基礎(chǔ)。在檔案歸檔管理中,一是要對“粗糙”的歸檔口徑進行改善,細化歸檔管理。從提高歸檔效率,到提高檔案服務(wù),堅持工作及時到位,確保檔案內(nèi)容的完整性,歸檔的及時性;二是強化檔案歸檔后的管理工作,一些珍貴檔案資料要注重維修管理,提高檔案的實際價值;三是重視檔案歸檔管理的資金投入,從設(shè)備購置,到人員配置,都應(yīng)最大程度滿足,提高檔案歸檔管理效率,實現(xiàn)現(xiàn)代信息化建設(shè)。

    (三)推進人才隊伍建設(shè),管理工作專業(yè)化

    檔案歸檔管理的專業(yè)化建設(shè),依托于專業(yè)化的人才隊伍建設(shè)。目前,管理工作存在專業(yè)人才缺乏、工作效率低、創(chuàng)新性發(fā)展緩慢等問題。為此,首先,立足工作需求,科學(xué)調(diào)整人員編制,最大程度地保障檔案歸檔管理工作的有效落實;其次,加強對工作人員的教育培訓(xùn),通過專業(yè)知識培訓(xùn),提高工作人員的專業(yè)能力;再次,立足工作需求,培養(yǎng)檔案人員的職業(yè)素養(yǎng),保持嚴謹、認真的工作態(tài)度,耐心、細心、用心的敬業(yè)精神,確保檔案及時、完整歸檔,提高歸檔質(zhì)量。

    三、結(jié)束語

    總而言之,檔案歸檔管理建設(shè)的關(guān)鍵,在于如何立足當前存在的問題,從機制的建立、體系的完善、人才隊伍的建設(shè)三個方面,從本質(zhì)上轉(zhuǎn)變當前檔案歸檔管理效率低、歸檔“粗糙”等問題,提升檔案歸檔管理水平和質(zhì)量。

    參考文獻:

    [1]姚雅東.事業(yè)單位檔案管理中存在的問題及對策分析[J].黑龍江史志,2014,(05).

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