電力工會(huì)加強(qiáng)企業(yè)思政建設(shè)的策略探究

陶莉

摘 要：?jiǎn)T工在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)重要地位，不僅能夠保證電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，還能維持電力企業(yè)的正常運(yùn)行，因此，應(yīng)該積極的加強(qiáng)員工的思想政治工作建設(shè)迫在眉睫。本文主要通過(guò)對(duì)電力企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中企業(yè)思想建設(shè)工作進(jìn)行分析，并且，依據(jù)實(shí)際情況提出了相關(guān)的意見(jiàn)，希望能夠促進(jìn)電力工會(huì)思想工作的建設(shè)，促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：電力工會(huì)；思想政治；建設(shè)策略

隨著我經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)于電力的需求也不斷增加，有效的推動(dòng)了電力企業(yè)的發(fā)展。在電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，工會(huì)部門(mén)應(yīng)該積極的加強(qiáng)電力企業(yè)員工的思想政治工作的建設(shè)，能夠有效的提高企業(yè)管理水平，促進(jìn)電力與時(shí)俱進(jìn)，保證電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

一、積極加強(qiáng)電力企業(yè)工會(huì)思想政治工作的重要性

隨著電力企業(yè)不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的電力企業(yè)工會(huì)已經(jīng)不能滿足實(shí)際的發(fā)展需求。因此，只有不斷進(jìn)行創(chuàng)新，才能適應(yīng)電力企業(yè)的發(fā)展。在電力企業(yè)發(fā)展中，積極加強(qiáng)工會(huì)思想政治工作的建設(shè)具有重要意義，能夠營(yíng)造一種良好的工作氛圍，保證了企業(yè)員工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，同時(shí)，還有效的提高了員工的工作效率。

另外，積極的加強(qiáng)工會(huì)思想政治工作的建設(shè)，能夠緩和領(lǐng)導(dǎo)好員工之間的關(guān)系，起到良好的紐帶作用[1]。同時(shí)，還能有效的提高管理電力企業(yè)的管理水平，能夠有效的推動(dòng)電力企業(yè)的發(fā)展。

二、電力工會(huì)的發(fā)展現(xiàn)狀分析

1.現(xiàn)狀分析

就目前來(lái)看，電力工會(huì)在發(fā)展過(guò)程中，其相關(guān)的管理體系不夠完善，存在許多漏洞，例如：電力企業(yè)的監(jiān)管不夠機(jī)制不夠完善、思想工作落后、不能保證員工的合法權(quán)益等。

2.問(wèn)題分析

（1）電力工會(huì)的工作不協(xié)調(diào)。社會(huì)的不斷發(fā)展，有效的推動(dòng)了各個(gè)行業(yè)的改革。電力企業(yè)多在改革發(fā)展過(guò)程中，相關(guān)的經(jīng)營(yíng)方式、運(yùn)行機(jī)制等，發(fā)生了變化，雖然有效的提高了工作效率，但是不利用企業(yè)文化的建設(shè)，一定的程度上疏遠(yuǎn)了上下級(jí)之間的距離，限制了工會(huì)的發(fā)展[2]。

（2）相關(guān)的組織管理工作的欠缺。在原有的工會(huì)工作中，其相關(guān)的工作內(nèi)容主要是為了保證企業(yè)員工工作利益，并沒(méi)有加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治工作的建設(shè)，導(dǎo)致電力企業(yè)的相關(guān)活動(dòng)不能順利開(kāi)展。另外，還不利于企業(yè)文化的建設(shè)。不利于企業(yè)發(fā)展。

（3）不具備創(chuàng)新能力。在傳統(tǒng)的工會(huì)工作中，相關(guān)的活動(dòng)都是一些娛樂(lè)性質(zhì)的比賽或者相關(guān)演講之類(lèi)。形式過(guò)于單一、簡(jiǎn)單，缺乏一定的創(chuàng)新性，不能達(dá)到良好的效果。

（4）工會(huì)工作實(shí)施對(duì)象復(fù)雜。電力企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，由于規(guī)模較大，所以，員工基數(shù)也較大，各個(gè)部門(mén)各個(gè)員工的職能以及工作也不同，因此，電力企業(yè)在工作過(guò)程中具有一定的復(fù)雜性，并且，其阻力也很大。

三、積極加強(qiáng)電力企業(yè)思想建設(shè)工作有效的措施

1.積極對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，員工是企業(yè)發(fā)展的根本，能夠?yàn)槠髽I(yè)的帶來(lái)的良好的效益，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。因此，應(yīng)該積極的加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)員工的思想政治培訓(xùn)，積極的卡開(kāi)展相關(guān)的思想政治活動(dòng)，例如：以“思想政治”為主題講座等，積極的加強(qiáng)思想工作的宣傳，提高于員工的思想覺(jué)悟，數(shù)量良好的工作態(tài)度，能夠有效的推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

2.積極構(gòu)建完善的規(guī)范機(jī)制

積極加強(qiáng)電力工會(huì)思想政治工作的建設(shè)，相關(guān)部門(mén)應(yīng)該積極建設(shè)的完善的配套機(jī)制，才能保證相關(guān)份工作的順利開(kāi)展。例如：電力工會(huì)可以定期舉行相關(guān)的文化活動(dòng)，并且積極的對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化考核，能夠保證良好的觀念深入人心，有利于企業(yè)的文化的構(gòu)建；另外，相關(guān)工作人員還要積極的從思想上進(jìn)行疏導(dǎo)，加強(qiáng)思想政治工作的中重視；在制度上，相關(guān)工作部門(mén)應(yīng)該積極制定合理的配套措施，及時(shí)的對(duì)員工進(jìn)行審核，能夠有效的推動(dòng)電力工會(huì)員工思想工作的開(kāi)展。

3.加強(qiáng)工會(huì)工作的革新

時(shí)代在不斷發(fā)展，只不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，才能保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在實(shí)際的思想政治工作過(guò)程中，相關(guān)部門(mén)應(yīng)該積極的進(jìn)行創(chuàng)新，不斷將一些新科技進(jìn)行融合，例如：融合媒體、新方法、新平臺(tái)等，才能有效的提高思想政治工作的效率。另外，在實(shí)際的工作過(guò)程中，相關(guān)工作人員還應(yīng)該積極的進(jìn)行思想觀念的轉(zhuǎn)變，積極的采用全新的思政工作模式，從自身做起，以德服人，才能有效的推動(dòng)電力工會(huì)思想政治工作的開(kāi)展[3]。

4.積極堅(jiān)持的黨的領(lǐng)導(dǎo)方針

電力工會(huì)在思想政治工作過(guò)程中，首先應(yīng)該積極堅(jiān)持黨的方針路線不動(dòng)搖，相關(guān)工作人員應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，積極的宣傳一些新的思想理念，并且，還要制定合理的工作路線，從根本上改變傳統(tǒng)思想對(duì)工作人員的束縛，保證良好的思想觀念能夠深入人心。

另外，在是實(shí)際的思想政治工作過(guò)程中，相關(guān)工作人員應(yīng)該積極打破傳統(tǒng)的工作格局，積極的結(jié)合實(shí)際情況，開(kāi)展相應(yīng)的工作，采取一些全新的工作的模式，能夠有效的提高工作人員的份工作積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。同時(shí)，還要積極加強(qiáng)對(duì)相關(guān)的資源的利用，做好相應(yīng)的宣傳工作，能夠有效的緩解企業(yè)內(nèi)部的矛盾，提高企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

5.積極只明確的獎(jiǎng)懲制度

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，積極制定合理的獎(jiǎng)懲制度十分必要，能夠充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高企業(yè)效益。在實(shí)際的制度制定時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)要依據(jù)實(shí)際情況制定合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，同時(shí)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員還要用平等的眼光看待每一位員工，深入到基層中宣傳思想建設(shè)工作的重要性，不僅能夠有效的融洽員工和領(lǐng)導(dǎo)間的關(guān)系，還能激勵(lì)員工好好工作，為企業(yè)的創(chuàng)造更多的價(jià)值。

綜上所述，積極的加強(qiáng)電力工會(huì)思想政治工作的建設(shè)十分重要，不僅能夠滿足電力企業(yè)發(fā)展的需求，還能促進(jìn)電力企業(yè)的不斷創(chuàng)新。在實(shí)際的電力工會(huì)思想工作建設(shè)中，相關(guān)工作人員應(yīng)該積極的進(jìn)行創(chuàng)新，打破傳統(tǒng)的束縛，才能保證思想政治工作的有效開(kāi)展，另外，還要積極的采用一些全新的平臺(tái)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的宣傳力度，不斷深化思想政治工作，并且要運(yùn)用到實(shí)際中，從自身做起，樹(shù)立良好的典范，能夠達(dá)到事倍功半的效果，能夠有效的推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]姚秀峰.淺談電力工會(huì)加強(qiáng)企業(yè)思政建設(shè)的策略[J].中國(guó)高新技術(shù)企業(yè)，2015，（17）：147-148.

[2]李娟，邱水秀.電力工會(huì)加強(qiáng)企業(yè)思政建設(shè)的策略分析[J].科技風(fēng)，2013，（20）：184.

[3]蔣志忠.淺談電力工會(huì)加強(qiáng)職工思想政治教育的策略[J].科技展望，2015，（20）：124.