淺談如何做好新時期企業(yè)的黨建工作

王桂英

【摘要】現代企業(yè)制度下，煤炭企業(yè)黨建管理工作必須為適應企業(yè)發(fā)展而開始轉變，企業(yè)必須要更新觀念，創(chuàng)新黨建工作管理模式，提升黨建工作的水平和質量，努力構建先進的黨建工作管理體系。但是我們必須看到，企業(yè)黨建創(chuàng)新是一個長期的系統(tǒng)的過程，在當前的市場經濟形勢下，人們的思想逐漸向多元化方向發(fā)展，企業(yè)黨建工作的核心內容在于讓員工的思想實際與企業(yè)的生產緊密的聯(lián)系企業(yè)，讓企業(yè)黨建管理形成長效機制，努力鑄造企業(yè)黨建的堅強基石。

【關鍵詞】新時期；企業(yè)；黨建工作

針對新時期黨建工作的要求和特點，結合工作實際，我認為新時期黨建工作在以“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十六大和十六屆五中六中全會精神的前提下，可以按照“抓學習，搞調研，提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的總體思路，樹立和落實科學發(fā)展觀，并以作風建設和解放思想大討論為載體，突出“抓好黨建促經濟，抓好經濟促發(fā)展”為重點，推動國有企業(yè)改革，推動企業(yè)各項工作的發(fā)展。具體地說，可以從以下幾個方面做起。

一、抓學習，搞調研，建設學習型的黨組織，不斷提高駕馭工作的能力和水平

通過理論聯(lián)系實際的學習，可以進一步武裝黨員同志的頭腦，提高黨員同志的政治思想素質，加強黨員同志的黨性修養(yǎng)，增強他們貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和綱領的自覺性，樹立他們正確的權力觀、地位觀、利益觀。

通過為廣大黨員干部職工創(chuàng)設良好的學習機會和環(huán)境，一定能使他們做到觀念上轉變，思想上進步，作風上改善，工作上創(chuàng)新，視野上拓寬，心胸上開闊；一定能把他們的思想統(tǒng)一到企業(yè)的統(tǒng)一部署上來，把力量凝聚到促進企業(yè)的全面發(fā)展的宏偉目標上來。

二、強化基礎建設，為黨建注入生機活力，不斷挖掘人才表彰先進

首先，我們進一步可以引申“五好黨支部”和“無違紀支部”創(chuàng)建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內容，促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發(fā)揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。第二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際，召開黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰優(yōu)秀黨員。我們在深入開展各項黨建活動中，可堅持要求各黨支部工作結合公司具體實際，細化目標，明確責任，強化措施，抓好落實，真正使黨建工作與經濟中心工作結合，為推進企業(yè)建設培養(yǎng)更多人才、表彰更多閃光點、挖掘更多領軍人物和產業(yè)領袖。

三、抓黨建，探路子，認真研究和探索新時期企業(yè)黨建工作新思路

面對新時期的企業(yè)黨建工作，結合實際，因企制宜，分類指導，我認為可采取以下措施切實加強企業(yè)的黨建工作。一是在企業(yè)改革中同步推進黨的建設。圍繞企業(yè)改制中如何抓好黨建工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是認真抓好新時期的黨組織建設。做好企業(yè)的黨組織建設和黨員發(fā)展及管理工作。如果可能可以納入計算機系統(tǒng)，建立黨內統(tǒng)計信息庫，對黨員進行動態(tài)管理。結合企業(yè)實際，建立與各基層黨組織的信息聯(lián)系制度，根據實際情況適時調整企業(yè)黨組織設置，充分作好各項基礎工作。三是抓好標準和規(guī)劃的制定，建立黨員管理制度，給黨員提出明確的目標任務。對黨員干部建立長期的學習制度、檢查制度、監(jiān)督機制、激勵機制。使本系統(tǒng)內的黨組織和黨員能夠明確年度工作內容、工作目標及采取的措施，不僅知道要做什么，而且明確怎么做。四是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活。

四、抓作風，重服務，努力實現全心全意為市民服務的根本宗旨

我們要科學認識新時期黨建工作的必要性和重要性，正確認識黨務工作者肩負的重要責任，進一步增強搞好黨建工作的自覺性和責任感，把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的決策和要求上來，與時俱進，居安思危。

企業(yè)各級黨組織在積極探索企業(yè)黨建工作服務生產經營、推動企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮不可替代的作用。在新形勢下，企業(yè)黨建工作面臨許多新情況、新挑戰(zhàn)，必須全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，更好地發(fā)揮黨組織政治核心作用，引領企業(yè)快速發(fā)展。

五、企業(yè)黨建管理工作尚存的問題

1、思想觀念不到位

很多企業(yè)的管理人員認為每個項目部中黨員的數量少，對企業(yè)的影響不大，因此對黨建工作也是一種應付了事的態(tài)度；還有的領導覺得企業(yè)自身生產經營任務就已經很繁重了，黨建工作根本難以開展，存在或多或少的畏難情緒；一些企業(yè)領導甚至擔心在企業(yè)中建立了基層黨組織之后，員工會更難以管理，對企業(yè)生產經營管理帶來困難。

2、管理方式不科學

當前，有一部分項目部，尤其是生產經營任務較重時，他們認為在項目部中建立黨組織會對項目企業(yè)的正常管理帶來一定的影響，對基層黨組織的信任程度不高。

3、教育工作不完善

有的企業(yè)所進行的一切生產經營活動都是以經濟效益為最終目標的，因此很多管理者都會盡量避免非生產經營性活動，基層黨組織的黨建管理工作自然就會被忽略，黨建活動也受到了很多束縛。

六、加強企業(yè)黨建管理的途徑分析

1、創(chuàng)新黨建工作觀念

理論指導實踐，實踐發(fā)展理論，是馬克思主義哲學的要義。創(chuàng)新首先來自于理論的創(chuàng)新，先進的、正確的理論對實踐有著很好的促進作用，企業(yè)黨建工作也是這樣，只有建立正確先進的指導理念，才能使企業(yè)在黨建工作中得到良好的收益。黨建工作創(chuàng)新的首要，也就是觀念創(chuàng)新，因此，要將黨建工作觀念創(chuàng)新放在第一位。改革是我國的一項基本國策，目前改革取得了巨大成效，但還有待深化。很多企業(yè)黨建工作沒有脫離傳統(tǒng)落后思想理念的限制，缺乏創(chuàng)新的銳氣，加之新時期出現的很多社會問題，人們價值觀改變、民主意識、法制觀念。

2、科學合理地設置基層黨組織

在很多企業(yè)中，黨建工作常常會遇到一個比較突出的問題，就是怎樣科學合理地設置企業(yè)基層黨組織，有效地開展黨建工作，如何盡快地在企業(yè)中擴展黨建工作的覆蓋面，將企業(yè)黨建工作作為加強黨的基層組織建設的戰(zhàn)略任務來抓。在一些黨建工作做得比較好的企業(yè)中，我們可以充分借鑒它們的方式，建立完善黨內幫扶和激勵機制，為企業(yè)內的黨員提供更多的優(yōu)惠政策和免費服務。

3、創(chuàng)建企業(yè)良好的黨建文化教育體系

良好的企業(yè)文化是中國特色社會主義文化的重要組成部分，是先進文化在企業(yè)中的具體體現，對企業(yè)改革、發(fā)展將起到不可估量的作用。首先，要樹立“以人為本”的觀念，實行民主管理，引導員工參與企業(yè)管理與運營，提高企業(yè)員工的主人翁精神和工作積極性；其次，加強對黨員的教育管理對增強黨員的先鋒模范作用具有積極意義，全心全意為人民謀利益，加強對黨員的教育管理，使黨員做到積極進取、克己奉公；再次，在黨員廉政教育當中，強化黨員和群體的社會主義核心價值觀，號召黨員、群體加強職業(yè)道德和自身修養(yǎng)，抵制腐?。蛔詈?，建立具有中國特色的國有企業(yè)文化，弘揚創(chuàng)新與變革精神，在學習型黨組織的建設過程中，號召黨員、干部解放思想，以創(chuàng)新的精神投入到黨組織建設和國有企業(yè)日常運營當中。

4、加強企業(yè)基層黨建工作

煤炭企業(yè)黨建工作的一個重點就是要充分發(fā)揮基層黨組織的作用，強化黨建工作，通過加強黨建來提高生產。加強企業(yè)基層黨建，對創(chuàng)建企業(yè)黨建工作新局面，拓寬思路，有重要的意義。在加強企業(yè)基層黨建工作方面，筆者給出了如下幾點建議：首先，要明確獎懲，建立完整的責任體系，一層一層制定黨建目標責任制，通過建立黨建工作任務質量、數量等方面來明確目標責任，確保黨建功能落到實處，逐項落實工作目標，讓黨建工作不僅僅局限在形式上，要嚴格要求各層黨建組織工作，在每個環(huán)節(jié)都要精心布置、分配、監(jiān)督，還要通過宏觀指導來推進企業(yè)基層的創(chuàng)新功能，也就是說要通過宏觀與微觀層面的統(tǒng)籌規(guī)劃來形成良好的工作局面。其次，還要健全企業(yè)基層黨建管理工作，這有三個方面：一是健全基層黨建工作制度，這是基層黨建工作的根本保障；二是規(guī)范臺賬，重視基礎，例如通過規(guī)范軟件等手段來保障臺賬的整潔；三是加強黨建基地建設，例如通過開設企業(yè)基層黨校培訓等等。再次，還要強化基層黨務隊伍的工作能力與水平，最重要的一點，就是抓住基層黨建切入點，讓黨建工作切實為生產建設服務，這也是基層黨建工作值得注意的地方。

現代企業(yè)制度下，煤炭企業(yè)黨建管理工作必須為適應企業(yè)發(fā)展而開始轉變，企業(yè)必須要更新觀念，創(chuàng)新黨建工作管理模式，提升黨建工作的水平和質量，努力構建先進的黨建工作管理體系。但是我們必須看到，企業(yè)黨建創(chuàng)新是一個長期的系統(tǒng)的過程，在當前的市場經濟形勢下，人們的思想逐漸向多元化方向發(fā)展，企業(yè)黨建工作的核心內容在于讓員工的思想實際與企業(yè)的生產緊密的聯(lián)系企業(yè)，讓企業(yè)黨建管理形成長效機制，努力鑄造企業(yè)黨建的堅強基石。