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    基于戰(zhàn)略導向的銀行預算管理探究

    2017-03-15 20:23:06李銀平
    財會學習 2017年4期
    關鍵詞:戰(zhàn)略導向預算管理銀行

    李銀平

    摘要:戰(zhàn)略導向下,銀行的預算管理要根據(jù)銀行發(fā)展戰(zhàn)略進行目標制定,首先確定預算管理的思路,其次,構建預算管理的體系,最后,完善預算管理的配套措施,使銀行的預算管理工作順利開展,取得良好成效。

    關鍵詞:戰(zhàn)略導向;銀行;預算管理

    一、預算管理思路

    (一)制定預算目標

    銀行的預算管理,首先要制定預算目標,根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略等來確定目標的導向。分析銀行長遠和短期經(jīng)營目標,結合當前資源要素對預算管理目標加以確定。值得注意的是,預算管理目標的設置應從多個角度來看,首先,應對銀行實際管理情況出發(fā),選擇合適的預算管理對策,將戰(zhàn)略預算管理模式應用其中。與傳統(tǒng)預算管理相比,戰(zhàn)略預算管理更加注重穩(wěn)健審慎,堅持戰(zhàn)略確定的方向,要符合戰(zhàn)略管理要求,還要考慮銀行經(jīng)營管理的變化,以此確保銀行利益的獲取。

    (二)健全預算機制

    銀行預算管理工作的開展,需要健全的預算機制。戰(zhàn)略導向下,銀行的預算編制貫穿于銀行經(jīng)營全過程,在實施中進行優(yōu)化。銀行要考慮自身面臨的外部環(huán)境和可利用資源,從戰(zhàn)略目標出發(fā),通過多途徑、多方法等提升自身預算的準確性和規(guī)范性,使預算與市場相貼合,確保預算編制的科學合理。

    (三)實施預算控制

    基于戰(zhàn)略預算管理下,利用事前、事中、事后監(jiān)控,全方位監(jiān)督預算執(zhí)行情況,并進行評價,利用激勵和約束手段,提高預算控制工作的效率。立體化預算控制要求從各個層面對預算工作進行分析、評價和考核,找到不足,促進預算控制的發(fā)展。多樣化是指利用多種途徑,對預算控制進行綜合評價。從而確保預算管理工作的有效實施。

    (四)營造預算環(huán)境

    銀行經(jīng)營管理中,預算管理是核心工作,內外部經(jīng)營環(huán)境與預算管理工作密切相關。一方面,預算目標、模式等受銀行體制、文化等的決定性影響;另一方面,國家一些經(jīng)濟政策的變化,也直接影響預算目標的制定和預算管理工作的執(zhí)行。戰(zhàn)略導向下,銀行內部要以戰(zhàn)略發(fā)展為中心,優(yōu)化資源配置,動員全體員工參與預算管理,使用戰(zhàn)略目標和經(jīng)營活動的有效銜接。

    二、構建預算體系

    (一)經(jīng)營目標與預算編制

    1.經(jīng)營目標管理

    銀行目標要求能確保各方利益的主體能夠獲取最大利益,讓銀行獲得多方支持和信賴,最終達到促進銀行穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的效果。所以,銀行財務管理的全面預算應當與銀行最終目標保持高度一致,并且以此目標作為導向,激發(fā)銀行各主體對于利益的協(xié)同性和積極性,進而獲得財務效益??梢哉f,實現(xiàn)銀行價值最大的財務管理目標,可以根據(jù)銀行生產運行過程中可能產生的一些不良財務行為進行扭轉,進而引導銀行的財務管理逐步轉向合理化、規(guī)范化以及科學化發(fā)展,進而避免銀行在追求最大價值的過程中,因其一些不必要的不良財務行為與不合理的利益分配。

    2.預算編制管理

    另外,銀行在開展預算編制工作時,應考慮變化因素,對客戶和市場環(huán)境等進行分析,了解它們對銀行預算的的影響。假設可能遇到的不同情況,分析預算編制應對措施,為預算編制保留一定空間,從而促進預算執(zhí)行應變力的有效提升。其次,銀行可采取多種方法,如:滾動預算和零基預算等方法開展預算編制,當然,預算既要有總體層次的預算,也要有板塊的細化預算,各項資本、固定資產等相關內容。最后,銀行還需要規(guī)定預算編制的流程,并制定科學的預算目標,再由財務管理部細化預算目標及實施措施,擬定初步方案,最后落實到各個部門和崗位。收入、成本、費用的責權利關系要在預算目標分解中進行體現(xiàn),做到收入、成本、費用等預算目標具體到各個責任部門,保持預算編制和執(zhí)行的一致性,通過有效的方法杜絕“滾皮球”現(xiàn)象的出現(xiàn)。

    (二)預算執(zhí)行與控制調整

    1.預算執(zhí)行與控制

    實踐表明,制定預算編制和目標只是預算管理的一小部分,預算執(zhí)行則是工作的重心,如果重預算輕執(zhí)行,銀行戰(zhàn)略和預算的價值就無法發(fā)揮。因此,銀行預算執(zhí)行中,要定期進行行業(yè)、市場以及政策方面的信息,并利用各種分析法從定量和定性兩個方面對自身銀行預算執(zhí)行情況進行分析,客觀分析預算目標和執(zhí)行情況的差異,并找出原因,這樣才能有針對性的進行改進,保證預算目標的有效完成。在預算管理的執(zhí)行和控制過程中,銀行要抓重點,對重要的預算和關鍵指標要進行跟蹤,建立監(jiān)督機制,而一些不太重要的預算,要簡化控制流程,提高銀行經(jīng)營活動的效率。

    2.預算調整路徑

    預算管理工作本身就是一項嚴肅的工作,包括了預算的編制、執(zhí)行、分析以及調控、考評等。當預算目標確定后便不能隨意更改,銀行利用措施都無法補救時,可以進行預算調整,根據(jù)預算發(fā)起對象來決定是自上而下的調整還是自下而上的調整,無論那種調整方式,都要保證充分的依據(jù)、合規(guī)的程序、可行的方案以及保證預算的客觀公正。

    (三)業(yè)績評價與預算考核

    預算管理工作要進行定期的考核,發(fā)揮激勵約束作用,促使銀行所有員工產生合力,圍繞預算目標開展經(jīng)營活動。銀行預算考核主要從以下幾個方面開展,預算執(zhí)行結果、預算編制的準確性、預算執(zhí)行監(jiān)督和控制等,反復測算銀行歷史數(shù)據(jù),使預算評價指標體系的設置體現(xiàn)銀行的成長性、盈利能力。例如財務指標和非財務指標結合,既側重評價過去,還要考慮未來經(jīng)營活動的動態(tài)影響因素,兩者的結合能促進長期和短期的經(jīng)營管理,更好實現(xiàn)銀行戰(zhàn)略。

    三、預算配套措施

    銀行戰(zhàn)略發(fā)展中,預算管理是重要手段,但不能單獨發(fā)揮作用,需要和其他管理措施結合,才能發(fā)揮應有的效能,達到預算的最佳效果,使銀行戰(zhàn)略導向下的預算目標實現(xiàn)。

    (一)組織培訓

    銀行財務部門是預算管理的牽頭部門,應該該部門需要多開展財務培訓和輔導,這樣才能幫助預算管理人員進行預算管理知識的掌握和了解。一方面,預算管理部門進行預算編制學習和參與,能夠加深理解戰(zhàn)略導向下預算目標的設定、資源分配等,增加銀行人員對預算的關注度,使他們發(fā)揮應用職責。另一方面,要通過宣傳加強銀行人員的預算管理理念,提升非財務人員對銀行預算管理工作的理解,使其在進行預算編制時,能夠將業(yè)務數(shù)據(jù)轉化為預算數(shù)據(jù),提高預算編制的效率。

    (二)有效溝通

    銀行預算管理中,溝通是至關重要,良好的溝通能夠有效的達成預算和戰(zhàn)略目標。因此,銀行要構建橫縱向溝通機制,使銀行內部能夠實現(xiàn)全面并多渠道的溝通,保證信息內容能夠得到有效擴散,消除信息溝通的阻礙,幫助銀行工作人員了解預算管理在銀行經(jīng)營工作中的作用,加深員工對預算管理工作的認知度、接受能力和共識,并積極主動地參與預算管理工作,確保銀行預算管理工作的順利進行。

    四、結語

    預算管理工作是銀行的重要工作之一,因而必須和銀行的發(fā)展戰(zhàn)略方向相一致。在銀行戰(zhàn)略導向下,預算部門需要明確自身的預算管理思路,進行預算編制,構建符合銀行戰(zhàn)略發(fā)展方向的預算體系,此外,還要對預算管理的相關配套措施進行完善,這樣才能保證銀行預算管理工作的順利開展。

    參考文獻:

    [1]吳飛虹.基于戰(zhàn)略導向的商業(yè)銀行預算管理探究[J].國際商務財會,2015(06):67-71.

    [2]呂榮福,吳飛虹.基于戰(zhàn)略導向的商業(yè)銀行預算管理探究[J].金融縱橫,2015 (05):46-51.

    [3]楊淑梅.基于戰(zhàn)略導向的商業(yè)銀行費用預算管理分析[J].經(jīng)濟研究導刊,2015 (12):99-100.

    [4]張秀芳.論戰(zhàn)略導向下商業(yè)銀行的費用預算管理[J].財經(jīng)界(學術版),2014 (21):91.

    [5]鄧敏.探究基于戰(zhàn)略導向的企業(yè)全面預算管理體系[J].經(jīng)營管理者,2014 (19):63.

    (作者單位:長安銀行股份有限公司富平縣支行)

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